合作是所有組合式努力的開始。一群人為了達成某一特定目標，而把他們聯(lián)合在一起。李嘉誠把這種合作稱之為“團結努力”。
　　“團結努力”的過程中最重要的三項因素是：專心、合作、協(xié)調。
　　如果一家法律事務所只擁有一種類型的思想，那么，它的發(fā)展將受到很大限制，即使它擁有十幾名能力高強的人才，也是一樣。錯綜復雜的法律制度，需要各種不同的才能，這不是單獨一個人所能提供的。
　　因此，只是把人組織起來，并不足以保證一定能獲得企業(yè)的成功。一個良好的組織所包含的人才中，每一個人都要能夠提供這個團體其他成員所未擁有的才能。
　　在所有的商業(yè)范圍內，至少需要以下三種人才：采購員、銷售員以及熟悉財務的人員。當這三種人互相協(xié)調，并進行合作之后，他們將通過合作的方式，而使他們自己獲得個人所無法擁有的力量。
　　許多企業(yè)之所以失敗，主要是因為這些企業(yè)擁有的清一色是銷售人才，或是財務人才，或是采購人才。就天性來說，能力最強的銷售人員都是樂觀、熱情的，而一般來說，最有能力的財務人員則理智、深思熟慮而且保守。這兩種人是任何成功企業(yè)都不可缺少的。但這兩種人若不能彼此互相發(fā)揮影響力，對任何企業(yè)，都不會發(fā)揮太大的作用。
　　即使你是“天才”，憑借自己的想像力，也許可以獲得一定的財富。但如果你懂得讓自己的想像力與他人的想像力結合，就必然會產(chǎn)生更大的成就。我們每個人的心智都是一個獨立的能量體，而我們的潛意識則是一種磁體，當你去行動時，你的磁力就產(chǎn)生了，井將財富吸引過來。但如果你一個人的心靈力量與更多“磁力”相同的人結合在一起，就可以形成一個強大的“磁力場”，而這個磁力場的創(chuàng)造力量將會是無與倫比的。
　　在生活中，大家也許會有這樣的機會：假如你有一個蘋果，我也有一個蘋果，兩人交換的結果每人仍然只有一個蘋果，但是，假如你有一個設想，我有一個設想，兩人交換的結果就可能是各得兩個設想了。同理，當獨自研究一個問題時，可能思考十次，而這十次思考幾乎都是沿著同一思維模式進行。如果拿到集體中去研究，從他人的發(fā)言中，也許一次就完成了自己一人需要十次才能完成的思考，并且他人的想法還會使自己產(chǎn)生新的聯(lián)想。
　　一加一大于二是個富有哲理的不等式，它表明集體的力量并不是單個人力量的累加之和。
　　這種集思廣益的思維方法在當代社會已被普遍應用，它能填補個人頭腦中的知識空隙、通過互相激勵、互相誘發(fā)產(chǎn)生連鎖反應，擴大和增多創(chuàng)造性設想。一些歐美財團采用群體思考法提高的方案數(shù)量，比單人提出的方案多70％。
　　可見，一個好的創(chuàng)意的產(chǎn)生與實施，創(chuàng)業(yè)者光靠自身的力量和努力是不夠的，必須集思廣益，必須在自己周圍聚攏起一批專家，讓他們各顯其能、各盡其才，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造性作用。
　　如果沒有其他人的協(xié)助與合作，任何人都無法取得持久性的成就。當兩個或兩個以上的人聯(lián)合起來，并把這種關系建立在和諧與諒解的基礎上，這聯(lián)盟中的每一個人的成就能力將因此倍增。
　　這項原則表現(xiàn)得最為明顯的，應該是在老板與雇員之間保持完美團隊精神的工商企業(yè)。在你發(fā)現(xiàn)有這種團隊精神的地方，你將會發(fā)現(xiàn)雙方面都友善，企業(yè)自然繁榮。
　　因為缺乏合作精神而失敗的工商企業(yè)，比因為其他綜合原因而失敗的更多。各種各樣的工商企業(yè)因為沖突及缺乏合作原則而失敗甚至毀滅。在研究中不難發(fā)現(xiàn)缺乏合作精神一直是各時代人類的一大災禍。為了更好的創(chuàng)業(yè)，使之走向成功和輝煌，良好有機的合作不可或缺。

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