為什么中國企業(yè)差異化戰(zhàn)略沒效果?

 作者:未知    87

<廣告>按照邁克爾·波特的戰(zhàn)略理論,企業(yè)要獲得競爭優(yōu)勢,可以采取三種戰(zhàn)略:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集聚化戰(zhàn)略。逐漸意識到戰(zhàn)略重要性的中國企業(yè),很多已經(jīng)開始按圖索驥,在給自己尋找定位時(shí)往往以此作為理論依據(jù)。但是,無論從企業(yè)方面來看,還是從中國現(xiàn)實(shí)的客觀環(huán)境進(jìn)行分析,中國企業(yè)實(shí)行差異化戰(zhàn)略很少能取得成功。

從主觀方面進(jìn)行分析,差異化指的是超出競爭對手的部分,這體現(xiàn)在質(zhì)量、服務(wù)、渠道或者滿足消費(fèi)者需求的速度等方面。但是這些都是可以被模仿的,追本溯源,差異化最終來源于技術(shù)實(shí)力的高低。眾所周知,中國企業(yè)目前的現(xiàn)實(shí)狀況是普遍缺乏核心技術(shù)。即使實(shí)行差異化戰(zhàn)略,這種差異化在消費(fèi)者心目中到底怎樣,也很難說。換句話說,企業(yè)所實(shí)行的差異化屬于“偽差異化”,這給企業(yè)帶來的額外利潤比競爭對手也高不出多少。

而另一個(gè)需要看清楚的局面是,中國仍然是發(fā)展中國家,這決定了中國的消費(fèi)特點(diǎn)。以家電產(chǎn)品為例,國內(nèi)大眾型號的冰箱需要2000元左右,消費(fèi)者的平均月收入盡管全國各地相差較大,但毫無疑問的一點(diǎn)是:按國內(nèi)平均計(jì)算,購買一款冰箱要花費(fèi)消費(fèi)者一個(gè)月薪水的相當(dāng)大比例;在美國,人均月收入3000美元左右,購買一臺冰箱占消費(fèi)者月收入的比例很低。因此,發(fā)達(dá)國家家用電器類產(chǎn)品的價(jià)格彈性比較低,消費(fèi)者傾向于購買價(jià)格較高的品牌產(chǎn)品;而在中國,家用電器類產(chǎn)品的價(jià)格彈性比較高,無疑,價(jià)格就成為消費(fèi)者在各品牌之間進(jìn)行選擇的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

這就是邁克爾·波特反復(fù)提醒中國企業(yè)家要回避的價(jià)格戰(zhàn)。而在中國,降價(jià)卻往往是最能吸引消費(fèi)者眼球并且最奏效的手段。同時(shí),這一點(diǎn)也決定了跨國巨頭們要想在中國取得很好的業(yè)績,必須要關(guān)注中低端市場,否則業(yè)績得不到保障。 現(xiàn)代管理學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有上百年的歷史,但是這些理論基本上是在西方工業(yè)化社會中總結(jié)出來的。在中國這樣的市場環(huán)境中,相信很多企業(yè)的決策是理性的,是不會照搬這些管理理論的,那些看起來不太理性的企業(yè)戰(zhàn)略決策背后往往有著更為復(fù)雜的環(huán)境。那些是這種管理理論所不能解釋的東西,也許這需要中國自己的管理理論來解釋。

中國企業(yè)的個(gè)體行為是否說明世界普適性的管理理論在中國失去了應(yīng)有的效果呢?我并不這么悲觀,事實(shí)上從另一個(gè)方面來講,邁克爾·波特的戰(zhàn)略理論一旦被中國的企業(yè)家過度本土化、媚俗化,我們的企業(yè)發(fā)展最終仍然會遇到無法越過的難題。

當(dāng)然,中國企業(yè)遇到的所有問題中最根本的問題,就是沒有解決也沒有能力解決的制度問題。我們還來不及建立起一套規(guī)范的、穩(wěn)定的發(fā)展制度,無論企業(yè),還是國家。我們的企業(yè)其實(shí)有點(diǎn)像游擊隊(duì),東一榔頭,西一斧子,一直在尋找艱難生存的機(jī)會。我們的企業(yè)所處的環(huán)境與波特筆下的美國企業(yè)環(huán)境相差得太遠(yuǎn)了。

 中國企業(yè) 差異化 為什么 異化 國企 差異 戰(zhàn)略 效果 什么 企業(yè) 中國

擴(kuò)展閱讀

小店,小生意,老板一個(gè)人全部搞定,這生意結(jié)構(gòu)理應(yīng)是簡單的。但是,生意就是生意,尤其是當(dāng)前這個(gè)市場環(huán)境下,簡單操作就能賺錢,重復(fù)就能持續(xù)的生意已經(jīng)越來越少了,要生存,要增長,要發(fā)展,就得要認(rèn)真對待,要理

  作者:潘文富詳情


2024年3月15日—3月16日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第230期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營。金鑼集團(tuán)、臨工集團(tuán)、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利

  作者:姜上泉詳情


前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場調(diào)查,其中有這樣一個(gè)題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會中,富人、小資和窮人的認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者:馮建軍詳情


以前就是簡單的培訓(xùn),后來叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

  作者:潘文富詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


  主持人:           王建軍  嘉 賓:  金劍南西安總代理       劉志剛  青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家、酒界知名學(xué)者  李 青  白酒業(yè)知名策劃人       云 龍好煙配好酒  主持人:我刊曾

  作者:王建軍詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有