職場通用魔鬼詞典

 作者:未知    59

改革開放的二十多年,是人才釋放最大潛能的二十多年。其間,新人輩出,職場的新名詞也層出不窮。以下是最新流行的職場新名詞。

“白骨精”

職場有白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)之分。白領(lǐng)與白領(lǐng)也各有高下,地位最高者往往被稱作“白骨精”———白領(lǐng)、骨干、精英。據(jù)說現(xiàn)在的“白骨精”一般都是有房、有車一族(包括按揭),他們的四大武器是手提電腦、移動硬盤、數(shù)碼相機(jī)、彩信手機(jī)。

“影帝”或“影后”

很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生都當(dāng)過“影帝”或“影后”,他們的奮斗目標(biāo)就是早日擺脫這樣的稱號。因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足,用人單位往往讓他們先掌管影印機(jī),這就是“影帝”、“影后”稱謂的由來。

千里馬與鋰電板

過去總是把人才比作千里馬,但現(xiàn)在更多的人愿當(dāng)鋰電板。因?yàn)楹笳呖梢圆粩喑潆姡l(fā)揮作用,而千里馬并不能總跟上時代列車。在這個變化的時代,充電、考證、在線學(xué)習(xí),是鋰電板們永不落伍的武器。

水泥地人才與紅地毯人才

在京滬穗等地一些大型的人才招聘會上,往往設(shè)立高新技術(shù)人才專區(qū),這些專區(qū)一般鋪有紅地毯,至少要有碩士或高工以上證件者才能進(jìn)入,而更多的人才只能在水泥地板上尋找崗位。這就有了水泥地人才與紅地毯人才之分。

應(yīng)召長工

據(jù)報道,美國已出現(xiàn)一種新的用人機(jī)制,就是把技術(shù)員工“再培訓(xùn)”為“應(yīng)召長工”,停薪留職,隨傳隨到。他們往往十項(xiàng)全能,可兼做所有工種,按勞付酬,分到什么做什么,按當(dāng)時工種計(jì)薪。海爾在美國的產(chǎn)品研發(fā),聘用的就是當(dāng)?shù)氐目蒲行蛻?yīng)召長工。這些應(yīng)召長工平時不坐班,也不拿工資。海爾想開發(fā)一個產(chǎn)品,就找到他們,簽訂項(xiàng)目合約,開發(fā)成功,按合同提成。事后,互不干涉,應(yīng)召長工也可同時受聘數(shù)家公司。

“大股飯”

一些企業(yè)搞股份制改造,人人購股,原來的領(lǐng)導(dǎo)班子改稱為董事會,原來的廠長改稱董事長兼總經(jīng)理。除了干部的股份略高一些外,職工股基本相同,如果效益好,年終分紅,比利息略高,比年終獎少,跟福利差不多,你有我有大家有。于是有人把這種人人參股、風(fēng)險極小的股份制改造現(xiàn)象命名為吃“大股飯”。

 職場 魔鬼 詞典 通用

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  案例:小張的困惑:  我到這家國有大型企業(yè)工作已經(jīng)3年了,但過得并不快樂。記得當(dāng)年我懷揣名牌大學(xué)畢業(yè)證書,又來到這個人人羨慕的知名國企做著自己喜歡的工作時,曾經(jīng)躊躇滿志,發(fā)誓一定要努力工作。進(jìn)入工

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