中國民營醫(yī)院的贏利模式,應(yīng)該如何成功打造?

 作者:于斐    125

如今,我們的許多民營醫(yī)院似乎總喜歡刮流行風(fēng),總是一陣接一陣的相互仿效,相互“學(xué)習(xí)”,都希望把別人成功的模式拿來照搬照抄,變?yōu)樽约旱臇|西,希望于通過流行的拿來主義使自己發(fā)展壯大。

那么,醫(yī)院究竟何時才能找準自己的風(fēng)向標(biāo),不刮流行風(fēng)?著名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)CEO于斐先生認為,一些醫(yī)院尤其是靠自力更生發(fā)展壯大的民營醫(yī)院,迫切需要立足自身的實際經(jīng)營狀況,以品牌為導(dǎo)向,走自己具有特色的路子,刮出自己的四級甚至更大級別的風(fēng)向,方可在市場角逐中穩(wěn)步提升。

營銷策略下的宣傳,相時而動

營銷策略是醫(yī)院必須面對的大事問題,關(guān)系到醫(yī)院長期發(fā)展的遠景目標(biāo)和奮斗方向。尤其是民營醫(yī)院作為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)中一只新興的力量,其所面臨的市場壓力,決定了她在生存與發(fā)展過程中尤其應(yīng)注重營銷策略的選擇。

目前的民營醫(yī)院所選擇的營銷策略不外乎以下幾種:平面品牌廣告費用過大,就做短期的軟性廣告;中央媒體花錢多,就在地方小媒體上輪番轟炸;確立一、兩個??苹?qū)2?,通過自主銷售低價處“方”,來實現(xiàn)大錢大賺,小錢小賺的目的;不可否認,一些廣告宣傳中往往帶有明顯的夸大和誤導(dǎo)成分,一些單位甚至無中生有、杜撰出康復(fù)病例來提升自己的口碑,實現(xiàn)張羅消費者,聚攏人氣的目的。

倘若我們以短期獲利的營銷眼光來看考察這一現(xiàn)象,民營醫(yī)院這種廣告營銷方式無疑是有效的,廣告打出去,病人引進門,結(jié)果定然可以財源滾滾。然而,從長遠利益考慮,一個民營醫(yī)院壽命可能因為此種做法而短命甚至?xí)纬韶舱鄣木置?。舉個例子,不久前,有關(guān)報道援引某權(quán)威專家的介紹稱,x民營醫(yī)院在治療不孕不育癥方面確有其獨到之處,相關(guān)設(shè)備在國內(nèi)也算領(lǐng)先的。而其廣告營銷策略實施得也頗為到位,效果自然不凡。但是,夸大不實的內(nèi)容終究還是使這個紅紅火火的民營醫(yī)院成了眾多媒體與民眾譴責(zé)的對象,其違法廣告也被勒令停播。其實,大家都明白,x醫(yī)院不過是作了示范作用,目前散發(fā)于各地方電視臺、報刊上的非法醫(yī)療廣告不勝枚舉,其中大多數(shù)是民營醫(yī)院做的。

究竟應(yīng)該如何看待民營醫(yī)院的廣告營銷呢,要不要爭相刮流行風(fēng)呢?民營醫(yī)院廣告應(yīng)該刮什么風(fēng),刮幾級風(fēng)?

很多人對此的態(tài)度大都舉棋不定,不一而終。一些民營醫(yī)院的負責(zé)人也曾表示:做廣告夸大療效也是生存壓力所迫。不做廣告,招不來病人;如實宣傳,一樣招不來病人,因為多數(shù)民營醫(yī)院的療效并不比綜合醫(yī)院或公立醫(yī)院好多少,而民營醫(yī)院又不在醫(yī)保定點醫(yī)院范圍內(nèi),所以生存空間十分有限。但是,畢竟有些與眾不同的民營醫(yī)院,刮自己的四級甚至更強的風(fēng)。之所以說他與眾不同,一是因為他們的管理曾出身不凡,大都有海歸、博士的教育背景。而且專業(yè)與醫(yī)學(xué)很相近,是地地道道的管理學(xué)專業(yè)教授;二是因為他們對民營醫(yī)院做廣告有著獨到的見解。

據(jù)了解,我國民營醫(yī)院的總數(shù)現(xiàn)已達到全國醫(yī)院總數(shù)的15%以上,上規(guī)模的醫(yī)院已達到1500多家,其他絕大部分為中小醫(yī)院,而各類診所則不計其數(shù),它們絕大部分分布在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)結(jié)合部和城市開發(fā)新區(qū),而且多數(shù)是中醫(yī)醫(yī)院。

目前這些民營醫(yī)療機構(gòu),主要包括由私人診所發(fā)展起來的有一定規(guī)模的醫(yī)院;企業(yè)和個人通過兼并、注資改制發(fā)展起來的自主經(jīng)營或股份制醫(yī)院;由國外資金注入而建立起來的合資合作醫(yī)療機構(gòu);原政府辦醫(yī)療機構(gòu)改制而成的醫(yī)院等等。

在全國各級民營醫(yī)療機構(gòu)總數(shù)量已占半壁江山的情況下,其診療人次數(shù)卻僅占全國醫(yī)療機構(gòu)總診療人次數(shù)的2.7%,入院人數(shù)占全國醫(yī)療機構(gòu)入院人數(shù)的2.5%,在每年超過萬億元人民幣的中國醫(yī)療市場這塊大蛋糕中,民營醫(yī)院僅占不到3%。


在我國逐步開放醫(yī)療市場的大背景下,許多民營醫(yī)院在激烈的競爭中難以顯現(xiàn)出機制活、觀念新、市場化水平高的優(yōu)勢,反而遭遇了許多“成長的煩惱”,并因自身存在的諸多問題受到社會詬病。造成目前民營醫(yī)院這種現(xiàn)狀的原因既有外因,也有內(nèi)因。

從外因上來分析,民營醫(yī)院面臨的幾乎是公立醫(yī)院一統(tǒng)天下的局面,兩者的競爭不是在同一個層面上的。而且,不要講國有資本大踏步退出醫(yī)療市場這樣的話,這是不可能的。公立醫(yī)院還是國家醫(yī)療市場的主體,我們只能期待民營醫(yī)院一步步地發(fā)展壯大起來,形成有益的補充。此外,外部環(huán)境主要是指政策環(huán)境和輿論環(huán)境,目前對民營醫(yī)院的政策扶持還遠遠不夠,很多東西都沒有明確;在醫(yī)保、稅收和職稱、人員培訓(xùn)等方面與公立醫(yī)院相比都有不公平之處。社會的輿論環(huán)境也不太好。我們不要對民營醫(yī)院期望太高,但也不要總是帶著質(zhì)疑的眼光去看待。民營醫(yī)院存在的問題公立醫(yī)院也同樣存在,而且比比皆是,不能一棍子打死。

從內(nèi)部環(huán)境上來看,主要還是發(fā)展過程中存在的許多不規(guī)范的東西以及對其監(jiān)管的不到位和不及時。

誠信危機引發(fā)置疑

在市場中博弈的民營醫(yī)院,廣告宣傳是其生存和發(fā)展的一種戰(zhàn)略手段。然而,恰恰因為廣告不實宣傳,療效與承諾不相符合,給患者造成心理創(chuàng)傷和經(jīng)濟損失,埋下了患者不信任的重重危機。

據(jù)調(diào)查,一些民營醫(yī)院由于醫(yī)療水平、知名度、信譽度比較低,投資者急功近利,便出現(xiàn)了發(fā)布虛假廣告、擅自增加診療科目等“促銷行為,這些行為使整個民營醫(yī)院行業(yè)形象嚴重受損。誠信問題已關(guān)系到民營醫(yī)院的生死存亡,正是由于誠信問題使得社會上很多的人對民營醫(yī)院抱有一種不認可甚至是歧視的態(tài)度。這是一個整個行業(yè)都值得反思的問題。

曾幾何時,民營醫(yī)院的登臺,成為醫(yī)療行業(yè)激活經(jīng)營機制、改善服務(wù)質(zhì)量的一大亮點。人性化的服務(wù)舉措、快捷的辦事效率,以及在公立醫(yī)院難得一見的醫(yī)務(wù)人員笑臉,讓眾多患者耳目一新。這一切,皆源于民營醫(yī)院企業(yè)化的管理機制,對營利的渴望,使他們能夠自覺地“待客如賓”。然而,事物都有兩面性,當(dāng)這一動機缺乏道德和法律約束時,追求利潤便蛻變成了“唯利是圖”。如嚴重夸大甚至蓄意編造的醫(yī)療廣告,被精心包裝的“偽專家”,毫無療效的偽劣配方,超過成本幾倍甚至幾十倍的藥價,給醫(yī)生下達經(jīng)濟指標(biāo)、有計劃地詐騙患者錢財……

著名品牌營銷專家、美國《福布斯》重點推薦的營銷實戰(zhàn)專家于斐先生指出:得不到社會的認可,病人不來看病,醫(yī)院還有什么發(fā)展可言?而解決這一問題沒有別的方法,惟一的出路就是要走公立醫(yī)院一樣規(guī)范化運作的道路,而這不僅是解決民營醫(yī)院誠信問題的出路,也是民營醫(yī)院在將來的發(fā)展中所必須嚴格遵循的道路。而走正規(guī)化的道路,首要的一點就是要徹底改變經(jīng)營觀念,把盲目逐利的短視觀念轉(zhuǎn)移到誠心為病人服務(wù)的長久發(fā)展觀念上來。于斐先生認為,民營醫(yī)院在服務(wù)觀念上不要有欺騙性,而要有真實性,這樣才能樹立良好的信譽。有時為病人服務(wù)雖然賠上一點錢,但實際上是在賺錢,因為這無形中已經(jīng)為醫(yī)院樹立了良好的形象。

市場導(dǎo)向?qū)で笾艺\

今年年初有消息說國家相關(guān)管理部門可能會禁止醫(yī)療機構(gòu)在公眾媒體上做廣告。這對于非常依賴廣告的民營醫(yī)院來說,無異于當(dāng)頭一棒。但它們很快就找到了應(yīng)對的策略,當(dāng)空中的廣告可能受阻時,一支支推廣能力極強的地面隊伍就迅速組建成了。

這些地面推廣隊伍的主要手段是通過在社區(qū)內(nèi)義診,吸引相關(guān)的患者群的注意,再以發(fā)放類似會員優(yōu)惠卡的方式,吸引患者前往自己的醫(yī)院就醫(yī),而對于已經(jīng)來就醫(yī)的患者,就更要強化他們對自己醫(yī)院的忠誠度,例如幫助患者預(yù)約下次復(fù)診的方式等,讓患者逐步成為自己忠誠的客戶。

管理延伸增加機構(gòu)

民營醫(yī)院先天的不足也同樣明顯。

從管理的角度來說,由于是從小診所發(fā)展來的,很多民營醫(yī)院都缺乏系統(tǒng)管理的能力,當(dāng)醫(yī)院發(fā)展到一定規(guī)模后,管理能力就明顯跟不上了,即使聘用了一些專門的管理人才,也很難磨合順暢;從吸收資金的角度來說,很多民營醫(yī)院還遵守著小作坊的經(jīng)營方式,不從銀行貸款,不利用任何的融資渠道,只是從信任的老鄉(xiāng)那里借取發(fā)展所需要的資金;從自身的發(fā)展來說,一旦出現(xiàn)問題,還是習(xí)慣于找相關(guān)的管理部門托人情、送禮品,不善于利用法律手段來保護自己應(yīng)得的利益。

現(xiàn)有的一些民營醫(yī)院,有的成立了自己的獵頭公司,千方百計尋找和吸引優(yōu)秀的醫(yī)技人才;有的與醫(yī)學(xué)院建立了聯(lián)系,從根本上培養(yǎng)自己的醫(yī)技人才;有的送員工參加各種培訓(xùn),提升他們的業(yè)務(wù)水平。我們熟識的一個民營醫(yī)院的老板,自己也參加了各種培訓(xùn),本來受教育程度很低的他,現(xiàn)在談起一些市場理論,倒也頭頭是道。

服務(wù)制勝彰顯優(yōu)勢

服務(wù)也是目前民營醫(yī)院能和公立醫(yī)院競爭的砝碼之一,在規(guī)模、設(shè)備相若的情況下,就只能比服務(wù),有良好的服務(wù)態(tài)度,就能逐步樹立良好的信譽度。信譽度樹立起來了,誠信危機的問題就能迎刃而解,人才瓶頸也能逐步得到改善。但服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變只是民營醫(yī)院正規(guī)化運作的第一步。

從服務(wù)到運作流程,從價格到醫(yī)療安全等等都必須規(guī)范起來。某民營醫(yī)院的負責(zé)人這樣說:“現(xiàn)在有的人就認為民營醫(yī)院看病的價格亂,我們現(xiàn)在就明碼標(biāo)價,一個闌尾炎手術(shù),從病人進院到治愈出院,就是1500元,絕不多收,這個價格比省立醫(yī)院要低得多,我們制定的營利模式就是規(guī)范運作,先做品牌,然后降耗節(jié)支,薄利多銷,爭創(chuàng)效益。

民營醫(yī)院的興起與其他事物的發(fā)展一樣都是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物,自上世紀九十年代萌芽到現(xiàn)在,正在經(jīng)歷 “萌芽—發(fā)展—成熟”這樣三個階段。但就民營醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀來看,我國現(xiàn)有各級各類醫(yī)療機構(gòu)30多萬家,其中非公有制醫(yī)療機構(gòu)13萬多家,有一定規(guī)模的民營醫(yī)院大約有1500多家。據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計,在全國各級民營醫(yī)療機構(gòu)總數(shù)量已占絕大多數(shù)的情況下,其診療人次數(shù)卻僅占全國醫(yī)療機構(gòu)總診療人次數(shù)的2.7%,入院人數(shù)占全國醫(yī)療機構(gòu)入院人數(shù)的2.5%,在每年超過萬億元人民幣的中國醫(yī)療市場這塊大蛋糕中,民營醫(yī)院僅占不到3%。

這一現(xiàn)狀就為發(fā)展中的民營醫(yī)院敲響了警鐘,正如營銷大師科特勒所說的一樣,“在一個競爭的行業(yè)中,取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵是產(chǎn)品差異化”,于是,民營醫(yī)院如何進行差異化營銷這一觀點應(yīng)運而生。

發(fā)展中的民營醫(yī)院,如果不針對自身情況量身定制“差異化”特色,在茫茫市場中就很難占有一席之地,民營醫(yī)院營銷,只有在競爭差異化中才能取勝!

以著名品牌營銷專家于斐先生領(lǐng)銜的藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)在跟蹤服務(wù)醫(yī)院客戶時總結(jié)出以下兩方面的結(jié)論,民營醫(yī)院營銷如果想走差異化之路,必須遵守如下兩點:民營醫(yī)院服務(wù)理念差異化;民營醫(yī)院服務(wù)推廣差異化。

差異化服務(wù)理念:為民營醫(yī)院保駕!

兵馬未動,理念先行,有先進的理念才會有非凡的實踐。

在這個知識化、信息化的新時代,人們的思想都在發(fā)生著劇烈的變化,各行各業(yè)都在不斷地賦予服務(wù)全新的內(nèi)涵。如果這時候民營醫(yī)院還是遵循公立醫(yī)院傳統(tǒng)僵化的老觀念不變的話,必將無法適應(yīng)時代的發(fā)展,也就無法制定出差異化的服務(wù)策略,更不可能有為病人提供差異化服務(wù)的行動。因此,民營醫(yī)院必須根據(jù)自身的特點制定出符合自身情況的差異化的服務(wù)策略,才能立足。

在這一點上石家莊某民營醫(yī)院的做法十分有代表性。該醫(yī)院過去是一家綜合性的中型醫(yī)院,由于沒有特色??疲栽谖{患者方面舉步為艱。最終該醫(yī)院決策者果斷的將眼科、內(nèi)科、骨科、腫瘤科等部門撤除,集中力量強化婦科,最終成就了一家出色的婦科??漆t(yī)院。

首先,態(tài)度上,醫(yī)院所有醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該確實將“患者的健康”放在第一位,全心全意為患者服務(wù),想患者之所想,急患者之所及。而不能將患者的健康當(dāng)兒戲,只重個人利益,最終淪落為害群之馬。

其次,服務(wù)上,實現(xiàn)全程服務(wù)、跟蹤服務(wù)與特色服務(wù)為一身,最終實現(xiàn)患者“得病憂郁來,病除快樂走”。要重點說明的是,服務(wù)在打造醫(yī)院品牌的方面尤為重要。大醫(yī)院的醫(yī)生往往給人一種高高在上的感覺,動不動便給患者臉色看,如果民營醫(yī)院能在服務(wù)特色上有所建樹,那么必然可以有效爭取客源,增強自身競爭力。

這家醫(yī)院的做法,適應(yīng)了民營醫(yī)院服務(wù)理念的新紀元,服務(wù)理念從單純“以治療為本”轉(zhuǎn)型到“以病人為主”上來,這無疑邁出了劃時代的一步,從此眾多民營醫(yī)院都開始了服務(wù)理念的轉(zhuǎn)型。

著名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)CEO于斐先生認為,在現(xiàn)代競爭環(huán)境中,產(chǎn)品的同質(zhì)化、服務(wù)質(zhì)量的同質(zhì)化使競爭出現(xiàn)了你有我也有,大家不分彼此的膠著狀態(tài)。民營醫(yī)院營銷者只有別出一幟地、有創(chuàng)意地創(chuàng)造出對病人有利的、優(yōu)于且有別于競爭者的優(yōu)勢,才能真正的推動醫(yī)院自身的發(fā)展。

差異化服務(wù)推廣:為民營醫(yī)院護航!

如果說民營醫(yī)院的服務(wù)理念可以為醫(yī)院自身的發(fā)展保駕的話,那么區(qū)別于競爭醫(yī)院的服務(wù)推廣方式則可以為民營醫(yī)院的發(fā)展起到護航的作用。在這一點上,有好多醫(yī)院已經(jīng)走在了前面,舉個簡單的例子:

在醫(yī)療費用居高不下的今天,為了降低就醫(yī)門檻,河南一家民營醫(yī)院決定實行“手術(shù)按揭付費”:從2006年1月1日起,對120多種常見外科手術(shù),推行分期付款。在此之前,該家醫(yī)院已經(jīng)為一些手術(shù)實行了最高限價。

針對這家民營醫(yī)院的做法,我們姑且不來關(guān)心:“醫(yī)療按揭”前景幾何?“手術(shù)費用按揭”到底具有多大的推廣價值?是誠心減輕患者負擔(dān),還是純粹的炒作行為?“手術(shù)按揭”能否成為一些患者的救生圈?這一系列問題,僅僅就其提出的這一服務(wù)方式來看,就是典型的“差異化服務(wù)推廣”,至于“誠信能否為分期付款擔(dān)保、分期能否產(chǎn)生示范性效應(yīng)”這些都要看該醫(yī)院在以后的經(jīng)營中是否得當(dāng),這一差異化服務(wù)推廣是否能堅持,這些都是后話了。

也許僅從這個近期例子上我們看不到民營醫(yī)院的服務(wù)推廣差異化是否能夠真正的為民營醫(yī)院護航,那我們就舉個已成功實施推廣的例子:

2004年3月1日,天津市某醫(yī)院推出了“病人包餐制”,這是該院繼在全國率先推出“病人選醫(yī)生”改革舉措之后的又一項重大改革措施。2005年年初,該院又率先在部分病區(qū)取消了家屬陪伴,改進了護理工作,提高了生活護理質(zhì)量,為創(chuàng)造良好的療養(yǎng)環(huán)境進行了新的有益探索。

“病人包餐制”是指住院病人只需向醫(yī)院每日付5元錢,就可以解決一日三餐。為了能讓患者得到較好的配膳,5元錢以外的成本費用由醫(yī)院負擔(dān)。營養(yǎng)醫(yī)師根據(jù)患者的不同病情,一對一的給予科學(xué)配膳。這樣,可通過科學(xué)合理的膳食,達到更好的治療效果。同時,也在一定程度上減輕了患者的經(jīng)濟負擔(dān)和家屬備飯、送飯的負擔(dān)。


取消家屬陪伴,是該院在工作難度最大的神經(jīng)科病房推出的無陪伴制度。即患者在住院期間每天支付10元陪護費,其治療護理和生活護理均由護理人員承擔(dān),以創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境,解除家屬的后顧之憂。

那么該醫(yī)院推出這兩種服務(wù)方式后結(jié)果如何呢?據(jù)調(diào)查:“病人包餐制”病人定餐率達100%,滿意度達99%以上,為患者提供了科學(xué)的膳食,創(chuàng)造了滿意的環(huán)境,減輕了家屬的負擔(dān),為取消家屬陪伴創(chuàng)造了條件。同時,該院的業(yè)務(wù)收入比同期增加了一個多億。

鐵一般的事實證明:民營醫(yī)院只有尋求差異化的服務(wù)方式,才能為其發(fā)展護航!

差異化服務(wù)定位: 為民營醫(yī)院加油!

服務(wù)差異化是現(xiàn)代社會民營醫(yī)院發(fā)展的趨勢,這正如經(jīng)濟發(fā)展到市場經(jīng)濟時代然后呼喚“售后服務(wù)”的產(chǎn)生一樣,民營醫(yī)院發(fā)展到今天一樣呼吁“差異化的服務(wù)”產(chǎn)生。這種定位差異化就包括了醫(yī)院服務(wù)對象、時間、方式等各方面在內(nèi)的定位。在這一理念下最為典型的就是上海**醫(yī)院。

2003年,上海**醫(yī)院在醫(yī)療界道先提出了“白加黑”服務(wù)模式。也就是開設(shè)夜間門診服務(wù),這種服務(wù)區(qū)別于以往的夜間醫(yī)生值班的簡單模式,而是晚上也和白天一樣,請來著名專家正常坐診。事實上,這種情況正是由于民營和外國資本對醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的滲透,使醫(yī)療競爭加劇,夜間門診事實上也是錯位競爭的一大體現(xiàn),誰能在經(jīng)營手段上領(lǐng)先一步,則很可能帶來長時間的領(lǐng)先,并取得相當(dāng)?shù)纳鐣徒?jīng)濟效益。這種差異化的服務(wù)定位,使得某醫(yī)院在同行中處于優(yōu)勢地位,并搶先搶占了夜間醫(yī)療市場。

總之,正如著名品牌營銷專家于斐先生指出的那樣,在中國市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中,面對醫(yī)療服務(wù)市場的逐漸開放,外資和民營醫(yī)院的逐漸建立,醫(yī)療機構(gòu)的分 類界定,以及我國加入WTO后對醫(yī)院現(xiàn)行服務(wù)模式的影響等新形式,民營醫(yī)院只有通過更新服務(wù)理念,調(diào)整管理策略,尋求適應(yīng)其自身發(fā)展的的最佳管理方式,才能在變革中發(fā)展,在競爭中取勝。

專業(yè)運作拓展空間

民營醫(yī)院未來是發(fā)展趨勢是綜合性醫(yī)院還是??菩葬t(yī)院?

著名品牌營銷專家于斐先生指出: 目前,民營醫(yī)院的一個最大的特點是隨著醫(yī)療市場的需求去發(fā)展,而不是像公立醫(yī)院那樣,按國家規(guī)定必須設(shè)立那么多科室,即使是用不上的科室也要設(shè)立,民營醫(yī)院可以根據(jù)市場需求的大小來設(shè)立和發(fā)展相應(yīng)的科室,這也是民營醫(yī)院靈活機制的優(yōu)勢所在。

因此,走??铺厣l(fā)展的道路,才是民營醫(yī)院今后的發(fā)展路線;公共醫(yī)療民營化,也是一種趨勢。

值得一提的是,在我國醫(yī)療市場競爭主體不平等、某些領(lǐng)域還存在壟斷的情況下,找準市場定位,形成特色門診已成為大多數(shù)民營醫(yī)院的共識。

在我國1500家左右的民營醫(yī)院中,專科醫(yī)院占到了80%以上,即使少數(shù)的“綜合性醫(yī)院,其主要醫(yī)療力量也大多集中于幾個科室,少有面面俱到的。

民營醫(yī)院在自身求變、以期發(fā)展壯大的同時,國家也正積極推動新一輪的醫(yī)療改革,為民營資本進入醫(yī)療領(lǐng)域提供更大的舞臺。近年來,醫(yī)療改革一直是在老百姓的指責(zé)聲中艱難推進。2007年1月9日,衛(wèi)生部部長高強宣布了醫(yī)改的“中國模式”。在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生保障方面,要著力建設(shè)四項基本制度:基本衛(wèi)生保健制度、醫(yī)療保障體系、國家基本藥物制度和公立醫(yī)院管理制度等。至此,爭論長達一年半之久的醫(yī)改方向終于浮出水面。

2005年7月,由國務(wù)院發(fā)展研究中心和世界衛(wèi)生組織聯(lián)合發(fā)布的一份報告稱,中國的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革“基本不成功”,引起了社會廣泛關(guān)注。業(yè)內(nèi)人士指出,中國醫(yī)療衛(wèi)生體制失靈的主要癥狀表現(xiàn)為:醫(yī)療服務(wù)缺乏公平與公正性。

而“公平與公正”的核心是,誰占有了中國有限的醫(yī)療資源?中國社會科學(xué)院不久前的一份調(diào)查報告稱,中國政府投入的醫(yī)療費用中,80%是為了850萬以黨政干部為主的群體服務(wù)的;全國黨政部門有200萬名各級干部長期請病假,其中有40萬名干部長期占據(jù)了干部病房、干部招待所、度假村,一年開支約為500億元。

從該調(diào)查報告中不難看出,國家支付的醫(yī)療費用大部分用于滿足一部分“特權(quán)”人士使用,而絕大多數(shù)民眾沒有享受到這些待遇。比如,占人口總數(shù)80%的農(nóng)民、城市沒有-全球品牌網(wǎng)-工作的人口沒有任何醫(yī)療保障。

在此次衛(wèi)生部公布的醫(yī)改方案中不難發(fā)現(xiàn),醫(yī)改的方向已經(jīng)向弱勢群體傾斜,其中體現(xiàn)出的原則正是政府主導(dǎo)、強調(diào)公益性以及高度重視民生。“該方案的基本特色就是其公平性”。北京師范大學(xué)教授顧昕表示,中國的老百姓非常喜歡公費醫(yī)療體制,而無論是在過去還是在今天,看病不要錢都是強勢人群的特權(quán)。把特權(quán)下放,讓人人都能享受,這是老百姓們翹首以待的。

醫(yī)療領(lǐng)域今后的發(fā)展方向是實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化,醫(yī)院的層次多元化,從而滿足各種不同人群的醫(yī)療需求。民營資本進入這一領(lǐng)域是一種趨勢,民營醫(yī)院健康發(fā)展是社會醫(yī)療機構(gòu)的一個重要補充。為此,中國的民營醫(yī)院的發(fā)展,正處在一個機遇與風(fēng)險并存的特殊環(huán)境中,是在夾縫中求生存還是在差異化的道路上昂首闊步?只要把握住在這場大變革中的方向,我們深信,風(fēng)雨過后最美的那道彩虹,離我們不會太遠。

很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認為:目前的民營醫(yī)院存在著兩大弱項。第一是社會地位不高,社會認知度差。第二是學(xué)術(shù)氛圍差,學(xué)術(shù)成果少,不能吸引中青年醫(yī)務(wù)工作者加盟,只有靠一些退休醫(yī)生支撐,而一旦這些老大夫離開,醫(yī)院便很難維系。

從經(jīng)濟學(xué)角度看,廣告的確是一個迅速讓別人認知的有效途徑,但它需要重復(fù),即反復(fù)強化,投入很大,而這些投入勢必都要在經(jīng)營收入中補償,廣告支出越多,企業(yè)產(chǎn)品的價格就越高,也就是說患者承受的負擔(dān)越重,這對于像一些民營醫(yī)院來說是不適用的。另外,醫(yī)院廣告營銷不是一兩句廣告語能說得清的,說不清,反而容易誤解;而且一個醫(yī)院品牌的確立也不能靠做廣告來完成,醫(yī)院的認知度固然重要,但是其美譽度、患者的信任度更加不可忽視,這些是不能靠廣告實現(xiàn)的。

對于民營醫(yī)院大打特打?qū)?婆频淖龇?,藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)也有一些不同看法。如果你的醫(yī)院的確有療效超群的專科,當(dāng)然可以大搞特搞。如果只是為了吸引病人,拿一些目前臨床上治療比較棘手的疑難病來作幌子,以賣所謂自制特效藥為手段賺錢,那就是砸自己的牌子,也是給整個民營醫(yī)院的聲譽抹黑。

不做廣告,不刮流行風(fēng),民營醫(yī)院如何提高自己的社會認知度?如何吸引病人呢?

著名品牌營銷專家于斐先生認為:民營醫(yī)院不是絕對不能做廣告,但不能單靠廣告;而且既使不以廣告的形式宣傳自己,還可以采取更加務(wù)實的方式。對于一家中小醫(yī)院來講,首先要做的是利用3~5年的時間,提高醫(yī)院的社會認知度,豐富醫(yī)院的學(xué)術(shù)成果。醫(yī)院不能獨打一、二個???,而應(yīng)是各科協(xié)調(diào)發(fā)展。對于原來療效較好、基礎(chǔ)扎實的糖尿病、心血管等??疲瑒t進一步加強學(xué)術(shù)研究,爭取搞出一些學(xué)術(shù)成果。

值得強調(diào)的是,醫(yī)院應(yīng)立足周邊新建小區(qū)較多的新形勢,及時調(diào)整策略,改變原來以農(nóng)民、工人為主要服務(wù)對象的方針,大力開展社區(qū)服務(wù),把保健防病知識送進小區(qū)。針對不同人群,制定不同的服務(wù)重點。對生活水平偏低的患者,仍保持提供低價有效的醫(yī)療服務(wù);對社區(qū)中的中、高收入人群,除提供相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)外,還利用中醫(yī)、西醫(yī)“治未病”的優(yōu)勢,建立養(yǎng)生中心及健身中心,大力開展日常保健服務(wù),設(shè)立多種保健項目,采取會員制等形式,滿足不同人群的個性化需求,刮起除簡單廣告外的4級強風(fēng)。

公關(guān)策略下的導(dǎo)入,及時自救

民營醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)境十分嚴峻,毫不夸張地說已關(guān)系到了行業(yè)的生死存亡,必須尋求行業(yè)自救。

而就在此前, 眾多醫(yī)療企業(yè)、醫(yī)院也頻頻碰面,商討民營醫(yī)院的形勢與對策,并達成初步共識:團結(jié)各地民營醫(yī)院進行危機公關(guān)。

面對接踵而來的政策和輿論打壓,資金鏈越繃越緊的投資者們確實坐不住了。他們一邊組織起來呼吁“自救”,一邊積極調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略,或投資轉(zhuǎn)向,或收縮戰(zhàn)線、放緩?fù)顿Y,或強化短期回報。一些多元結(jié)構(gòu)的醫(yī)院,甚至尚未實質(zhì)性介入,便已早早地淡出。

有報道稱,在我國此前涉嫌的虛假醫(yī)療廣告中,80%以上來自民營醫(yī)療機構(gòu),受此牽連,民營醫(yī)療行業(yè)也被整體卷進誠信危機中。

據(jù)藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)調(diào)查顯示,在1500名從未到民營醫(yī)院看過病的受訪群眾中,61.3%的人明確表示“印象中大部分民營醫(yī)院社會公信度差,不值得信賴”,只有8%的人表示在“小病”情況下愿意到民營醫(yī)院就診,而愿意到民營醫(yī)院“住院”的比例則更是低得可憐。誠信度下降的結(jié)果必然是收入大打折扣。

但這只是噩夢的開始。民營醫(yī)院今后不僅要應(yīng)對客源緊張的收入壓力,更要直面與餐飲、交通等服務(wù)業(yè)等同的高額稅賦支出。醫(yī)院今后面臨的經(jīng)營壓力很大,實在不行相關(guān)權(quán)威人士已經(jīng)考慮轉(zhuǎn)行搞別的產(chǎn)業(yè)。一些醫(yī)院已到了倒閉的邊緣。

尤值一提的是,如今持這種悲觀看法的民營醫(yī)院并不在少數(shù)。現(xiàn)行的稅費總負擔(dān)超過了營利性醫(yī)院的實際承擔(dān)能力;比照服務(wù)性企業(yè)征稅,民營醫(yī)院缺乏“比照”的合理依據(jù)。

我們知道,浙江的某個市有各類民營醫(yī)院19所,全被劃定為營利性醫(yī)院,在數(shù)量上占浙江全省第一位。但是,至今,這些醫(yī)院仍處于規(guī)模小、設(shè)施差、力量弱、市場占有份額低,缺乏自我發(fā)展能力的困難處境。造成這一現(xiàn)狀的因素雖然較多,但反響最強烈的是巨額稅費的壓力,致使他們紛紛做過了一些過頭的事情,出現(xiàn)公信危機。

對于少數(shù)追求短期暴利、忽視誠信的民營醫(yī)院來說,可能算不得什么,但對于瞄準長線,以追求理性回報和誠信經(jīng)營的民營醫(yī)院來說,影響卻是致命的。從民營醫(yī)院取得執(zhí)業(yè)登記證那天算起的,但多數(shù)民營醫(yī)院在執(zhí)業(yè)登記后至少兩年時間才能正常運作,而要收回投資,一般還需要5-8年時間。

業(yè)內(nèi)人士推測,廣告、稅收兩大問題能否得到很好的解決,事關(guān)重大,醫(yī)院、企業(yè)戰(zhàn)略謀局的節(jié)奏和步伐的改變,面臨巨大的市場機會又使得他們不愿意消極等待,于是呼吁大家紛紛聯(lián)絡(luò)各地同行,注重危機公關(guān)力度,大打公關(guān)這張牌,謀劃出一條新路來,實現(xiàn)自救。

然而,民營醫(yī)院尋求自救的努力卻沒因此終止。

著名品牌營銷專家于斐建議,大型正規(guī)的民營醫(yī)院要建立一個自己的聯(lián)合體,通過化零為整,形成一種共同的聲音。具有雄厚實力的投資者成為了新一輪民營醫(yī)院經(jīng)-全球品牌網(wǎng)-營的主力。而這個階段,民營醫(yī)院最明顯的特征是長線投資、理性回報,以誠信為基礎(chǔ),構(gòu)筑百年品牌。對于聯(lián)合體的組織模式應(yīng)該是不拘一格,既可以仿效于民營醫(yī)院管理分會,也可以借鑒浙江民營企業(yè)的做法,關(guān)鍵是大家一定要形成整體合力,逐步走出困境,實現(xiàn)自救。

管理手段下的突破,隨時改進

醫(yī)院管理工作復(fù)雜精細,科學(xué)技術(shù)性高、服務(wù)內(nèi)容廣、規(guī)范性業(yè)務(wù)流程較復(fù)雜,加上醫(yī)院管理工作責(zé)任重大,事關(guān)病人生命安危,社會關(guān)注度高;患者關(guān)系和影響涉及面大、持續(xù)時間久等特點,這些復(fù)雜的特點對醫(yī)院經(jīng)營管理提出了新的要求,使醫(yī)院經(jīng)營管理者面臨著更多、更廣、更深的矛盾沖突。

那么,在醫(yī)院管理上醫(yī)院應(yīng)該刮什么風(fēng)呢?

著名品牌營銷專家于斐說,醫(yī)院的戰(zhàn)略管理決策和戰(zhàn)略管理經(jīng)營模式建設(shè)是異常重要的兩個方面。

醫(yī)院的戰(zhàn)略管理實際上就是指醫(yī)院在對醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)境分析和內(nèi)部勢態(tài)分析后確定在一定時期內(nèi)要實現(xiàn)的經(jīng)營、管理、市場目標(biāo),以及為了實現(xiàn)目標(biāo)所制定的主要政策、制度、業(yè)務(wù)流程和各個階段、各個指標(biāo)執(zhí)行的詳細計劃。

現(xiàn)代醫(yī)療市場的發(fā)展可以說是瞬息萬變,其未來不僅涉及面廣,而且往往是不確定的,醫(yī)院經(jīng)營管理者在設(shè)計新目標(biāo)和承擔(dān)組織各種新任務(wù)時,應(yīng)在科學(xué)上分析的基礎(chǔ)上,審慎地權(quán)衡醫(yī)院內(nèi)外各種有利與不利條件,論證能否成功。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在做出決策時要改變以往按部就班,缺乏計劃性和靈活性的做法。醫(yī)院的管理者應(yīng)具備一定的戰(zhàn)略管理意識,在現(xiàn)代管理理論和技術(shù)發(fā)展、以及所在地域競爭態(tài)勢的指引下,有預(yù)見地解決醫(yī)院經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的一些新情況、新現(xiàn)象、新問題。比如如何調(diào)整醫(yī)院服務(wù)功能規(guī)劃科室設(shè)置、確定醫(yī)院發(fā)展規(guī)模,進行人力資源預(yù)測和匹配規(guī)劃,引入內(nèi)部績效競爭機制和考核機制等,有策略地處理社會效益與經(jīng)濟效益的矛盾問題,醫(yī)院在區(qū)域橫向發(fā)展關(guān)系建設(shè)的聯(lián)合問題,縱向渠道發(fā)展分銷的市場占有策略決策,以及醫(yī)院品牌建設(shè)、規(guī)劃、管理的持續(xù)市場資產(chǎn)積累的決策。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)不斷地根據(jù)醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境的變化,適時地調(diào)整醫(yī)院未來的發(fā)展與醫(yī)院內(nèi)部變革的協(xié)調(diào)問題,如管理機制、管理指導(dǎo)原則、管理方法和組織運營流程等新的舉措,在戰(zhàn)略決策時要發(fā)揮群體智慧、引進專家意見等使醫(yī)院的投資決策、經(jīng)營決策、管理決策、得到良性運行,以高品質(zhì),高水平的醫(yī)療品質(zhì)為社會,為人民更好地服務(wù)。

著名品牌營銷專家于斐先生指出,在實施醫(yī)院戰(zhàn)略管理和系統(tǒng)資源決策時,必須從戰(zhàn)略管理的兩個層次來對醫(yī)院的發(fā)展進行規(guī)劃:

一是對醫(yī)院的競爭力進行全面規(guī)劃和打造。

醫(yī)療業(yè)務(wù)工作是醫(yī)院的核心構(gòu)成部件,醫(yī)院的每一個臨床科室都是一個業(yè)務(wù)競爭單位,每一個臨床科室都有自己區(qū)隔明晰的業(yè)務(wù)、可界定的細分市場和市場競爭者,同時科室總體設(shè)置和細分設(shè)置已形成今天醫(yī)院實力及服務(wù)的競爭新領(lǐng)域。因此,醫(yī)院必須具備業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展觀念和詳細的市場規(guī)劃指引,針對每一個業(yè)務(wù)單位就醫(yī)患者的特點,細分市場的規(guī)模情況和競爭格局以及競爭者的優(yōu)劣勢后提出自己的業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),確保滿足已有的醫(yī)療市場需求和繼續(xù)按照經(jīng)營目標(biāo)拓展市場份額?! ?

二是以職能戰(zhàn)略設(shè)計強化醫(yī)院總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的行為指導(dǎo),運用相關(guān)管理效能,保證戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

著名品牌營銷專家月?指出,比如醫(yī)院經(jīng)營管理戰(zhàn)略、財務(wù)管理戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略以及人力資源戰(zhàn)略等。各職能部門是醫(yī)院戰(zhàn)略實施中指揮、組織、協(xié)調(diào)、系統(tǒng)聯(lián)動的樞紐,猶如“牽一發(fā)而動全身”;所以職能戰(zhàn)略的管理應(yīng)重視協(xié)調(diào)性、階段性、可控性等,在職能戰(zhàn)略的規(guī)劃中特別要注意目標(biāo)或經(jīng)營指標(biāo)分解的科學(xué)性和適時性,達到考核的結(jié)果出績效的目的。

民營醫(yī)院實施戰(zhàn)略管理的目標(biāo)是使得醫(yī)院理清一條明確的發(fā)展之路,制定明確的目標(biāo)和可達到的市場地位,刮出自己特色的“四級風(fēng)”,才能求得醫(yī)院的生存與發(fā)展。

走自己的路,避免刮別人正在刮的流行風(fēng),是民營醫(yī)院保持市場競爭力優(yōu)勢的重要原則,而目前醫(yī)院頻頻打出自救的諸多招數(shù)恰恰是非贏利醫(yī)院所缺乏或不重視的。
于斐
 該如何 贏利 國民 民營 打造 醫(yī)院 模式 成功 應(yīng)該 如何 中國

擴展閱讀

2024年3月15日—3月16日,姜上泉導(dǎo)師在濟南市主講第230期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營。金鑼集團、臨工集團、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利

  作者:姜上泉詳情


勤勞致富只是說說而已,其實大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


2023年12月14日—12月16日,姜上泉導(dǎo)師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。延鋒集團、遠景能源、蒙牛集團、科達集團、晶科集團、浦耀貿(mào)易、拓尚實業(yè)等

  作者:姜上泉詳情


2023年12月7日—12月9日,姜上泉導(dǎo)師在濟南市主講第222期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。東阿阿膠、兗礦集團、圣泉集團、玫德集團、中東集團等多家知名企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《

  作者:姜上泉詳情


龐大的人口規(guī)模,旺盛的用戶需求,讓中國成為了極為繁榮、活躍的互聯(lián)網(wǎng)市場。4年前,騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁、集團高級執(zhí)行副總裁劉勝義在戛納廣告節(jié)上向世界介紹,中國網(wǎng)民的特征是熱愛社交,娛樂驅(qū)動,追求個性

  作者:李欣詳情


2023年11月9日—11月18日,姜上泉導(dǎo)師在上海市、武漢市主講第219期-220期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營,并在東莞市主講《降本增效目標(biāo)達成》。三菱重工、上汽集團、平安集團、金

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有