潘石屹，人稱老潘，甘肅人，已過不惑之年。個(gè)子不高，有人評價(jià)為“智慧所累”；戴黑框眼睛，有人評價(jià)為“SOHO地標(biāo)”。
老潘名片上的title為“SOHO中國有限公司董事長兼聯(lián)席總裁”，但有人認(rèn)為，此人不務(wù)正業(yè)——出書、做主持、當(dāng)代言人。有人笑言：“老潘？文化圈中房子賣得最好，房地產(chǎn)界出鏡率最高。”不理旁人言，老潘自評為“公司的CI”、“已基本實(shí)現(xiàn)娛樂化。”

按“官方”說法，潘石屹大學(xué)畢業(yè)后到國家石油部工作，1987年在深圳和海南開創(chuàng)其房地產(chǎn)開發(fā)生涯。1992年，他與人合作創(chuàng)建北京萬通實(shí)業(yè)股份有限公司，1995年與妻子張欣共同創(chuàng)立SOHO中國有限公司。

老潘，一位對上班這件事頗具心得的成功人士，成為“精品職業(yè)顧問團(tuán)”首位亮相嘉賓。

不少職場人都有這樣的困惑:“我們是不是一定要有職業(yè)規(guī)劃?倘若沒有,是不是就注定會困擾多多,與成功無緣?”作為一位成功人士,老潘對職業(yè)規(guī)劃有潘式見解。在他的職業(yè)詞典中,行動(dòng)、嘗試才是對規(guī)劃的最佳注解。

老潘職場規(guī)劃術(shù)

您如何評價(jià)“職業(yè)規(guī)劃”這回事?

潘石屹:我是一個(gè)從不規(guī)劃前景的人,想到什么就去做。行動(dòng)、嘗試才是最好的職業(yè)規(guī)劃。在選擇過程中,你可以先試一個(gè)職業(yè)。如果覺得很不適合、很郁悶,如此天天對著電腦會讓你“腦死亡”,那你就要換工作。就像路一樣,慢慢走下去,你會發(fā)現(xiàn),有一份工作可以把你身上的各種潛能都調(diào)動(dòng)起來,讓你很興奮,那你就要堅(jiān)持下去。至于這條路在哪里,我不知道,你不知道,職業(yè)規(guī)劃師也不知道。

有職業(yè)規(guī)劃是否能減少職場受傷幾率?

潘石屹:恰恰相反。有人指點(diǎn),說你就朝著這條路走吧。其實(shí)那條路可能根本不適合你,這樣浪費(fèi)的時(shí)間更長。走著走著,可能就進(jìn)了死胡同,回都回不來,而且把自己的心態(tài)、對周圍環(huán)境的判斷力都磨壞了。

那在您看來,成功與規(guī)劃沒有關(guān)系?

潘石屹:規(guī)劃出來的不是成功,而是一個(gè)古板的模式。不能看到別人成功,就走和別人一樣的路。比爾·蓋茨大學(xué)沒讀完就去創(chuàng)業(yè),獲得了成功。那人們是不是也要學(xué)他輟學(xué)去創(chuàng)業(yè)?天空中的飛鳥飛過,沒留下痕跡,你跟著它走,非掉下去不可。因?yàn)槟阏也坏铰?。我們所面對的社會和市場很?fù)雜,它不是鐵道,第一輛火車過去,第二輛也可以通過。人要學(xué)著去嘗試。我推薦讀者去看余華的小說《鮮血梅花》。冥冥之中,有一條路就是你要走的正確道路?？赡苣銜艿礁鞣N干擾,會犯錯(cuò),但沒關(guān)系,錯(cuò)了你就回來。

老潘職場減壓術(shù)

現(xiàn)在,您有什么職場壓力或困惑嗎?

潘石屹:我沒什么壓力。一家公司的老板最大的壓力來自于兩點(diǎn)：一是納稅問題。有人偷稅漏稅,天天擔(dān)心被人發(fā)現(xiàn)。這種壓力會使你的生活質(zhì)量大幅下跌。我不偷稅漏稅,不做假賬,這樣睡得也踏實(shí)。二是公司營業(yè)額的高低。今年年初,我們的效益好得不得了,但這幾天的業(yè)績就不是很好。我和同事說,把你該做的事情做完,不要太著急。該銷售就銷售,不銷售就拉倒。我們沒有銷售,別人也沒有,只是我們不打腫臉充胖子。

創(chuàng)業(yè)之初,您也是這樣沒有煩惱?

潘石屹:那時(shí)候會有小煩惱,大煩惱就是遇到幾件被別人預(yù)謀攻擊的事。當(dāng)時(shí)我不明白,我又沒惹你,為什么把我往死里整?一開始心里不能承受。后來想想,沒什么大不了的。

壓力、煩惱都是您職場中曾有的經(jīng)歷?

潘石屹:是的。但如果你對自然規(guī)律有超脫一點(diǎn)的認(rèn)識,就不會有壓力。事緩則圓。我有很深的體會,市場好了,你就有錢了,所有問題都解決了。2003年到今年上半年,我們的銷售額出乎意料的高,但此時(shí)你也別忘了,夏天特別熱的時(shí)候,冬天也就不遠(yuǎn)了。人不能過慣夏天,冬天來了,不習(xí)慣了。

有人稱呼您為“大亨”,享受著工作與生活,但在許多人看來,沒有做到這個(gè)層次,是沒有資格和資本享受這份超脫的。

潘石屹:人在壓力之下會一事無成。我從來不說:“怎么工作還沒做完?”我經(jīng)常對同事說:“歇一會兒,出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。”我給他們調(diào)節(jié)工作狀態(tài),大家反而放松,覺得工作有意思。

老潘職場成功術(shù)

在職場沖突中，您是一個(gè)沒有攻擊性的人嗎?

潘石屹:這個(gè)說法很準(zhǔn)確。我和別人發(fā)生幾次非常大的沖突,都是別人在精心準(zhǔn)備后突然進(jìn)攻。比如第一商城的挖人事件,比如任志強(qiáng)寫的《朋友之間的交流，潘總帶我看樣板間》。事情剛一發(fā)生,我很恐懼,有恐懼就會有壓力,但最后我發(fā)現(xiàn)自己成了大贏家。當(dāng)時(shí)我所做的就是在晚上把我知道的事情真相寫成文章,發(fā)給《精品》等四家媒體。這篇文章是在排山倒海的壓力下寫出來的,包括對人性的看法,結(jié)果感動(dòng)了很多人。

在職場、商場您是如何獲得成功的?

潘石屹:當(dāng)你能和其他人坦誠交往時(shí),你就會成功。當(dāng)你想要算計(jì)別人時(shí),你的表情、心態(tài)都會發(fā)生變化。你想隱瞞一件事,就沒有力量去做別的事。職場可以以情動(dòng)人的,所有地方都是這樣,真誠能幫你取得最后的勝利,也可以提高效率。職場生存是要講究技巧,但真誠更重要。

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