最大最好的教育機(jī)構(gòu)是企業(yè)
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但我真心希望上大學(xué)前,我們的高中生們,就想好了自己要干什么,自己能干什么,自己想干什么。大學(xué)只不過是為將來這個(gè)干什么,做知識(shí)和技能上的準(zhǔn)備而已,即便不上大學(xué),上的是技校,只要是可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo),都是合理的。但我們有多少大學(xué)生,想清楚了呢?我在大四才想清楚。當(dāng)時(shí)我在同學(xué)的留言本上,寫了一句話:“我要成為中國著名企業(yè)家。”十幾來年了,我沒有實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的目標(biāo),但成為了中國“著名培訓(xùn)講師”,不也不錯(cuò)嗎?很多同學(xué)寫的是“要快樂”,我看大多數(shù),并不快樂。上個(gè)月回老家,有個(gè)親戚的孩子上大學(xué),問我該學(xué)什么專業(yè),他爸爸認(rèn)為應(yīng)該學(xué)電腦,他媽媽認(rèn)為應(yīng)該學(xué)文科,但就是不知道他想學(xué)什么,他自己也不知道,這就是我們很多大學(xué)生的悲哀。
無論學(xué)生時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃好壞,那些進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生,成為了職業(yè)人。企業(yè)會(huì)或多或少地,給他們?nèi)肼毰嘤?xùn),上崗培訓(xùn),晉升培訓(xùn)等系列培訓(xùn)。在一個(gè)規(guī)范的大公司,會(huì)在員工的職業(yè)道路上,給他很多培訓(xùn),因?yàn)榕嘤?xùn)成本最低。而不是讓他自己去犯,前人已經(jīng)犯過的錯(cuò)誤,付出不必要的成本。顯然相對(duì)于大學(xué)學(xué)習(xí),這些培訓(xùn)更實(shí)用,這些培訓(xùn)更貴,這些培訓(xùn)對(duì)員工的影響更大。所以我說最大的,最重要的教育機(jī)構(gòu),不是大學(xué),而是企業(yè)。即便是小企業(yè),沒有辦法提供規(guī)范的培訓(xùn),師傅帶徒弟的方式,也能讓新人能學(xué)到很多工作中的技能,上司每次指出你工作中的問題,其實(shí)都是對(duì)你的培訓(xùn)。
首先,企業(yè)的數(shù)量巨大,中國號(hào)稱有800萬多個(gè)企業(yè),而有多少學(xué)校呢?企業(yè)在培訓(xùn)員工,大學(xué)在教育學(xué)生,而企業(yè)員工的數(shù)量,和學(xué)校學(xué)生的數(shù)量對(duì)比,當(dāng)然是企業(yè)員工更多。想一想,你現(xiàn)在靠什么時(shí)候?qū)W到的本事吃飯?還不是靠工作以后,在工作中學(xué)的嗎?那些大學(xué)學(xué)的東西,大多已經(jīng)還給老師了,理科學(xué)生尤其如此。文科學(xué)生一出來的,還好一些,那些歷史呀,哲學(xué)呀,心理學(xué)呀,看起來沒有用,但其實(shí)可以用一輩子。想想我大學(xué)時(shí),學(xué)的7門數(shù)學(xué)吧,浪費(fèi)了我多少青春年華!
企業(yè),尤其是優(yōu)秀企業(yè),為了自己的利益,會(huì)不遺余力地,對(duì)員工開展教育和訓(xùn)練。因?yàn)榻逃龁T工,符合自己的長遠(yuǎn)利益。你總不希望你的員工,拿你的客戶來練習(xí)吧。小張拜訪了100個(gè)客戶,被這100個(gè)客戶折磨,終于修煉成為優(yōu)秀的銷售代表,你喜歡看到這樣嗎?可能你得到了一個(gè)可能留不住的銷售代表,但失去了100個(gè)現(xiàn)實(shí)的客戶。所以很多優(yōu)秀企業(yè),認(rèn)為不培訓(xùn)的員工,那是成本最高的,培訓(xùn)反而是花錢,來降低成本的辦法。如果員工不成長,著急的是企業(yè),浪費(fèi)的是企業(yè)的資源,因此優(yōu)秀企業(yè)比員工更著急于員工成長,當(dāng)然培訓(xùn)也能做得更好。
而我們的大學(xué),那可是先收了學(xué)費(fèi),再來上課。我們沒有聽說,找不到工作的畢業(yè)生,起訴某個(gè)學(xué)校,浪費(fèi)自己青春年華的。學(xué)校收了錢,再辦事,怎么會(huì)認(rèn)真呢?大學(xué)不必為學(xué)生的未來負(fù)責(zé),怎么可能按照市場(chǎng)的要求,來教育學(xué)生呢?我記得上大學(xué)時(shí),有個(gè)無恥的老師,為了發(fā)表自己的所謂著作,把自己的一個(gè)什么稿件,用來給我們上課,都不是印刷本,而是油印書!在上面我們幫他找到很多錯(cuò)誤,有的甚至是原理錯(cuò)誤。而在上學(xué)期間,萬一退學(xué)了,學(xué)費(fèi)還不退,當(dāng)然學(xué)校不會(huì)為學(xué)生負(fù)責(zé)了。最后只有靠一代代的次品學(xué)生,被社會(huì)淘汰,我們才會(huì)說那個(gè)學(xué)校不好,但學(xué)校是國家的,又不會(huì)倒閉,學(xué)校為什么要為學(xué)生負(fù)責(zé)?從道理上來看,沒有任何負(fù)責(zé)的理由。他們只會(huì)按照自己的教育計(jì)劃,開展教育而已,至于學(xué)生成不成材,那是學(xué)生自己的事。所以從態(tài)度上來看,企業(yè)比大學(xué)對(duì)教育人,更在意,因?yàn)橛星猩砝嬖诶锩妗?
從實(shí)踐中來的學(xué)習(xí),那是最有用的學(xué)習(xí)。我們的大學(xué),老師大多是沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人,從學(xué)校讀博士出來,再進(jìn)入到學(xué)校教書。我看他們很多人,也就只能教書而已。被這些拿著昨天知識(shí)的老師,按照前天的教材,教出來的學(xué)生,能適宜明天的社會(huì)嗎?而在企業(yè),上司和客戶是你最好的老師,你要不被他們教育,不進(jìn)步,就被他們淘汰,你為什么不好好學(xué)呢?沒有任何理由。
如果有兩個(gè)人供企業(yè)選擇的話,你看企業(yè)選擇哪個(gè)。一個(gè)是在普通大學(xué)畢業(yè)的,但后來在可口可樂干了5年的銷售人員。另一個(gè)是北大畢業(yè)的,但后來在一個(gè)不知名的小公司干了5年的銷售人員。如果這兩個(gè)人,同時(shí)到你們公司找工作,你會(huì)用哪個(gè)人?我想大多數(shù)企業(yè)會(huì)選擇,那個(gè)在可口可樂干過的,因?yàn)榭煽诳蓸方o他的教育,更有用。
所以對(duì)于職業(yè)人來說,選錯(cuò)了學(xué)校并不可怕,其實(shí)當(dāng)年你也沒有什么可選擇的。我們的學(xué)校還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的。但選錯(cuò)了企業(yè),失去了在企業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),就是你很大的不幸了。我們每個(gè)職業(yè)人,都要為自己的履歷工作。十年以后,你可以驕傲地對(duì)別人說,你當(dāng)年在哪些大公司工作過,有了什么經(jīng)驗(yàn),取得過那些成績,為自己今后的發(fā)展,打下基礎(chǔ)。
總之企業(yè)才是最大最好的教育機(jī)構(gòu),老板們,你們肩上的擔(dān)子很重!
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