職場(chǎng)資產(chǎn)是指?jìng)€(gè)人在有效職場(chǎng)生涯中通過(guò)人力資本投資運(yùn)作而累積形成的標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)價(jià)值。換句最簡(jiǎn)單的話講：你在職場(chǎng)中值多少錢(qián)？

　　舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：小王在應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)時(shí)，用人單位普遍開(kāi)出了每月1500元的工資標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)1500元就是小王十幾年上學(xué)的人力投資和社會(huì)實(shí)踐形成的資產(chǎn)價(jià)值；工作5年后，小王跳槽，新單位開(kāi)出了每月5000元的工資標(biāo)準(zhǔn)，5000元就是全部上學(xué)和社會(huì)實(shí)踐累積形成的資產(chǎn)價(jià)值，而5000元減1500元的3500元，則是他工作5年在工作學(xué)習(xí)等方面累積形成的新增資產(chǎn)價(jià)值。是什么決定了小王在職場(chǎng)中達(dá)到5000元的資產(chǎn)價(jià)值，換句話講，是什么決定了小王可以拿到5000元的月薪？這個(gè)決定性因素就是職場(chǎng)資產(chǎn)。對(duì)于小王而言，他的職場(chǎng)資產(chǎn)可能包括知識(shí)構(gòu)成、工作經(jīng)歷、社會(huì)價(jià)值觀等等。

　　通過(guò)這個(gè)案例，我們可以簡(jiǎn)單理解職場(chǎng)資產(chǎn)的概念。但是，我們發(fā)現(xiàn)，并不是每個(gè)人工作5年都可以新增3500元的職場(chǎng)資產(chǎn)價(jià)值？那么職場(chǎng)資產(chǎn)究竟和哪些因素相關(guān)呢？它對(duì)于我們每一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展有哪些意義呢？呂俊博老師經(jīng)過(guò)多年研究，構(gòu)建了職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)的理論模型：

　 　


　　在有效職場(chǎng)生涯中，每個(gè)人由于知識(shí)、背景、經(jīng)歷、價(jià)值觀的不同形成功能、風(fēng)格、大小各不相同的職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)，個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展基本上沿基準(zhǔn)的職場(chǎng)累積線行進(jìn)，在人力職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)中形成不間斷的沙漏累積，而在職場(chǎng)累積過(guò)程中，由于受到職業(yè)機(jī)會(huì)、市場(chǎng)變幻、重要他人等機(jī)遇圈的影響，可能形成短時(shí)期職場(chǎng)資產(chǎn)的暴漲或暴跌，從而形成個(gè)人獨(dú)特的職場(chǎng)資產(chǎn)。在某一特定時(shí)間，個(gè)人形成的職場(chǎng)資產(chǎn)總量就是職場(chǎng)資產(chǎn)價(jià)值，也就是說(shuō)，職場(chǎng)資產(chǎn)價(jià)值是職場(chǎng)資產(chǎn)的外現(xiàn)指標(biāo)。而由不同時(shí)間段職場(chǎng)資產(chǎn)價(jià)值連線形成職場(chǎng)價(jià)值曲線圖，可以表征個(gè)人職場(chǎng)資產(chǎn)價(jià)值的發(fā)展軌跡，對(duì)于科學(xué)認(rèn)知個(gè)人職場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)職業(yè)生涯發(fā)展具有重要的意義。
　　職場(chǎng)資產(chǎn)是我們每一個(gè)職場(chǎng)人士一生財(cái)富的根本，關(guān)注職場(chǎng)資產(chǎn)的發(fā)展就是在關(guān)注我們自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在大家有限的有效職場(chǎng)生涯中，累積職場(chǎng)資產(chǎn)的基本法則是：“高筑墻、廣積糧、緩稱王”。即高度重視職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)建設(shè)，廣泛累積各種正向機(jī)遇資源，靜心隱藏梳理遠(yuǎn)大的職場(chǎng)野心。

　　【職場(chǎng)觀點(diǎn)一】切勿構(gòu)建多個(gè)職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)

　　在構(gòu)建模型時(shí)我們假設(shè)每一個(gè)職場(chǎng)人士只構(gòu)建一個(gè)職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)，換句話講，即每一個(gè)人擁有唯一的職業(yè)生涯規(guī)劃。這種基本假設(shè)其實(shí)是根據(jù)眾多成功職場(chǎng)人士的經(jīng)驗(yàn)得來(lái)的，這個(gè)基本經(jīng)驗(yàn)是：專注于某一職場(chǎng)領(lǐng)域，并持續(xù)穩(wěn)定地做下去。人一生的時(shí)間是有限的，我們不可能去嘗試所有的職業(yè)或職場(chǎng)領(lǐng)域，偶爾涉足其它領(lǐng)域?qū)W習(xí)一下是不錯(cuò)的，倘若經(jīng)常更換職場(chǎng)，你以前的努力將全部歸零，你的職場(chǎng)資產(chǎn)將損失殆盡。一個(gè)搞了十七年化工技術(shù)研究的朋友，受到別人鼓動(dòng)非要跳槽去搞保險(xiǎn)營(yíng)銷。我問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得你去了和剛畢業(yè)的大學(xué)生有什么區(qū)別？他說(shuō)：我就是要試一下，我可以從零開(kāi)始。我說(shuō)：和年輕人比，你的體力闖勁都已相差甚遠(yuǎn)，你的優(yōu)勢(shì)在于所積累的這十七年的職場(chǎng)資產(chǎn)，而一旦你改行，你的職場(chǎng)資產(chǎn)將損失大半。我的建議，如果你想嘗試營(yíng)銷，不妨在單位內(nèi)部申請(qǐng)一個(gè)和你本行業(yè)化工相關(guān)的產(chǎn)品營(yíng)銷，一方面可以鍛煉自己，另一方面還可以充分利用你原先的專業(yè)知識(shí)。而這些積累對(duì)于職場(chǎng)資產(chǎn)來(lái)講，屬于正相關(guān)，還是可以不斷累積資產(chǎn)的。所以在職場(chǎng)中，一旦你選定某個(gè)職場(chǎng)領(lǐng)域來(lái)構(gòu)建職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)，就盡量不要另起爐灶再建其它的，而應(yīng)該充分利用它，不斷擴(kuò)展和加深。

　　【職場(chǎng)觀點(diǎn)二】高度重視職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)建設(shè)

　　職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)的建設(shè)就是你自身職場(chǎng)能力培養(yǎng)提高的過(guò)程，這個(gè)職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)可能包括你的興趣、知識(shí)、技能、個(gè)性、背景、價(jià)值觀等等。關(guān)注自身建設(shè)至關(guān)重要，如果你的職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)構(gòu)建的并不牢固，一旦負(fù)向的機(jī)遇圈到來(lái)，你可能面臨崩倉(cāng)的危險(xiǎn)；如果你職場(chǎng)資產(chǎn)倉(cāng)的構(gòu)建速度跟不上職場(chǎng)資產(chǎn)累積的速度，你同樣可能面臨外溢的損失。其實(shí)，這個(gè)原理反映的就是我們普遍意義講的機(jī)遇和能力的關(guān)系，能力足夠強(qiáng)，我們可以等待正向機(jī)遇，同時(shí)也以預(yù)防負(fù)向機(jī)遇。而如果你擁有機(jī)遇，能力卻達(dá)不到，你將錯(cuò)失職場(chǎng)資產(chǎn)累積的大好時(shí)機(jī)。

　　【職場(chǎng)觀點(diǎn)三】關(guān)注起步職場(chǎng)資產(chǎn)的累積

　　如何掘得職場(chǎng)人生的第一桶金至關(guān)重要，職業(yè)生涯起步時(shí)，我們需要格外的小心謹(jǐn)慎。這里有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：選擇好職場(chǎng)的起步狀態(tài)，不一定高起步就好；下得辛苦，吃得了苦，別怕吃苦，這是你鍛煉的最佳時(shí)機(jī)；多聽(tīng)多看少說(shuō)話，學(xué)會(huì)觀察學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)；把握機(jī)會(huì)，適時(shí)轉(zhuǎn)身發(fā)展起步。無(wú)論如何，快速的職場(chǎng)起步，奠定良好的職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，都是我們所期望的。

　　【職場(chǎng)觀點(diǎn)四】職場(chǎng)累積線并非直線最優(yōu)

　　模型中累積線是直的，而現(xiàn)實(shí)中幾乎不存在直線的職場(chǎng)累積線。我們?cè)诼殬I(yè)生涯發(fā)展中或多或少都會(huì)走些彎路，但“曲線救國(guó)”的路線一樣可以達(dá)到目標(biāo)。但問(wèn)題的關(guān)鍵是，你能清晰地辨明方向，不要偏離太遠(yuǎn)，還能夠走回來(lái)。從某種意義上講，職場(chǎng)累積應(yīng)該是在某一區(qū)間范圍內(nèi)的不規(guī)則曲線軌跡。當(dāng)然，最佳的職場(chǎng)累積線應(yīng)該是不間斷的距離虛擬職場(chǎng)累積直線較近的曲線組合軌跡。這里的關(guān)鍵點(diǎn)是：能認(rèn)清自己職業(yè)發(fā)展的方向；能清楚辨別當(dāng)時(shí)所處的職業(yè)位置；有能夠回歸職場(chǎng)累積線的能力和軌道。

　　【職場(chǎng)觀點(diǎn)五】并非每個(gè)機(jī)遇圈都適合你

　　機(jī)遇并非都是好的，我們?cè)谡務(wù)摻鹑谖C(jī)帶給我們的影響，它首先是危險(xiǎn)，之后才是機(jī)遇。所以對(duì)于很多國(guó)外金融行業(yè)職場(chǎng)人士，你先是面臨下崗、裁員，才擁有更多重新選擇的機(jī)會(huì)。其實(shí)，機(jī)遇也分正負(fù)，正向的機(jī)遇圈能夠幫助你累積職業(yè)資產(chǎn)，加速走上成功的職業(yè)生涯路；而負(fù)向的機(jī)遇圈則可能讓你前功盡棄，甚至讓你輸個(gè)精光。在我們的模型中，實(shí)線的機(jī)遇圈代表正向機(jī)遇圈，虛線的機(jī)遇圈代表負(fù)向機(jī)遇圈。面臨這個(gè)千變?nèi)f化的多彩社會(huì)，并非每個(gè)機(jī)遇圈對(duì)你都是正向起促進(jìn)作用的，所以也要審慎辨別和選擇適合自己的機(jī)遇圈。這些機(jī)遇圈可能包括職業(yè)機(jī)會(huì)、工作生活經(jīng)歷、重要他人等等。無(wú)論怎樣，多方調(diào)查仔細(xì)分析慎重抉擇都是必要的，而一旦抉擇，就必須迅速果斷出擊，你將擁有更多的職場(chǎng)資產(chǎn)。

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