你原來在一家單位干得很不錯，領導也很賞識，可你偏偏不知足，跳到了另一單位，后來發(fā)現(xiàn)這個單位各方面都不如原來的單位，你動了心想回去，原單位領導也表示歡迎。但你心里還有“好馬不吃回頭草”的觀念，因而遲遲猶豫不決，你到底該怎么辦?
　　申鉦 ：回頭有草，為何不吃

　　俗話說：“人往高處走，水往低處流”?，F(xiàn)代人為了獲得更大的事業(yè)發(fā)展，為了生活得更好，時常會更換工作單位，這是很正常的現(xiàn)象。當然，在頻頻的跳槽中很可能會作出錯誤的抉擇，當你發(fā)現(xiàn)新的工作單位各方面都不像原先想象的那么好，甚至還不如原來單位時，會很自然地想到回頭。當然，回頭的條件是原單位依然需要你，而且歡迎你回來。如果答案是肯定的，本人認為回到原單位、繼續(xù)從事你熟悉的工作，不失為一條上上之策。

　　既然原單位歡迎你回去，說明它依然需要你，說明領導也視你為不可多得的人才，有這樣好的基礎，你有什么理由不回頭呢?如果惟一使你猶豫不決的原因就是“好馬不吃回頭草” 這樣的觀念在作怪，讓人覺得當初毅然決然地離開，而今又夾著尾巴回來，很沒有面子，其實大可不必。自古道：“良禽擇木而棲”，現(xiàn)在人們對跳槽都很理解，就算當初的選擇是自己的失誤，可誰能無過?過而改之，善莫大焉，何況這也談不上是什么原則性的大錯。]

　　再有，從自己本身來說，如果回到原單位，就會比從前更加努力地工作，且更珍惜這失而復得的工作機會，這無疑對個人、對單位都有好處。所以，回頭是首選。

　　孫理：無顏見江東父老

　　俗話說：“人有臉，樹有皮”，原來自己所在的單位如果很令自己滿意干嗎還要跳槽呢?當然是“這山望著那山高”。到了新單位，又覺得各方面不如原單位，這也并不奇怪。

　　但如果這個人是我，即便原單位領導和同事都以誠懇的態(tài)度希望我回去，我也堅決不會回去的。主要原因很明顯：別人能原諒我的“不明智”選擇，我自己卻不能原諒自己。另外，新單位接納了我，我再跳槽回去，雖說來去自由，可新單位的領導會怎么看我這個人的人品?我既然已經(jīng)來到這個單位，就不能光考慮自己的利益，我會踏踏實實地在這里干上至少一年半載，力爭為新單位做些貢獻。如果對該單位確實不滿意，再選擇另外一家新單位“跳槽”。原來的單位肯定不會回去，原因嘛，無顏見江東父老!

　　專家說法: 浪子回頭金不換

　　中國人的確有“好馬不吃回頭草”的癥結，究其原因無非是“人情”和“面子”在作怪。如果好馬回頭，就覺得沒有“面子”，大家也會認為：“早知今日，何必當初”。由此就導致許多人“死要面子活受罪”的情況。中國人還有一句話叫“浪子回頭金不換”，主要是為了給那些“回頭”者找到一個美麗的說法。盡管如此，能夠回頭的人依然寥寥無幾，因為它需要足夠的勇氣和動力。

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