別讓薪資福利“睡著了”
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績(jī)效導(dǎo)向
各種類型的薪資工資都要與員工業(yè)績(jī)或績(jī)效要素相掛鉤(績(jī)效要素,如技能、工作表現(xiàn))。福利項(xiàng)目也可以與員工基本工資掛鉤或與某些績(jī)效要素掛鉤,如醫(yī)療保險(xiǎn)、員工休假分別與員工個(gè)人的基本工資和工齡相聯(lián)系。
市場(chǎng)導(dǎo)向
結(jié)合一年一度的市場(chǎng)薪資福利調(diào)查,明確并保障企業(yè)在人力資源市場(chǎng)的戰(zhàn)略定位。
戰(zhàn)略定位的內(nèi)容是,工資標(biāo)準(zhǔn)在市場(chǎng)上是要保持中間位置,還是想保持前25%的位置;福利工作要做最有吸引力的服務(wù),還是只提供一般水平的福利。雖然這是針對(duì)市場(chǎng)和相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言的,但這直接影響到企業(yè)能不能吸引到人才和吸引到什么樣的人才。
工資系統(tǒng)設(shè)計(jì)
薪資管理反映到工資結(jié)構(gòu)上面,就是各個(gè)職位的工資標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該恰如其分地反映員工付出的努力。
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西安老師招聘要求,西安各區(qū)教師薪資差 2024.06.04
西安市不同地區(qū)教師的薪資待遇、績(jī)效增量存在一定差異。 西安市中小學(xué)教師年薪資等綜合收入一般在8到18萬(wàn)之間。區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、學(xué)校是不是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力等對(duì)薪資收入有影響。 西安市近幾年也開始
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西安中小學(xué)教師薪資福利待遇,西安教師 2024.06.04
西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇: 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬(wàn)一年,不同區(qū)域,是否是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力如何等對(duì)教師薪資有一定影響。一般來(lái)說(shuō),每月的雙邊公積金一般是1300到1500元,取暖降溫
作者:王曉楠詳情
向韓非學(xué)管理三 別讓猛犬與鼠輩囂張 2023.03.05
系列專題:向韓非學(xué)管理宋人有酤酒者,升概甚平,遇客甚謹(jǐn),為酒甚美,懸?guī)蒙醺?,然而不售,酒酸。怪其故,?wèn)其所知閭長(zhǎng)者楊倩。倩曰:“汝狗猛耶?”曰:“狗猛,則酒何故而不售?”曰:“人畏焉?;蛄钊孀討彦X挈壺
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別讓藍(lán)海再刮風(fēng) 2022.12.13
“刮風(fēng)”在中國(guó)企業(yè)界似乎成為一項(xiàng)傳統(tǒng),“韋爾奇熱”如此,“執(zhí)行熱”如此,如今的“藍(lán)海熱”亦如此。積習(xí)難改的虛榮心態(tài)與浮躁心理之下,“藍(lán)?!蔽幢啬軌蛱用摗傲餍谢薄ⅰ皹?biāo)簽化”、“概念化”的窠臼。
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別讓權(quán)力之手伸進(jìn)你的底褲 2022.11.03
最近新華網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體載有這樣一則報(bào)道,題目是“私企高管與兩對(duì)夫婦玩換妻被判聚眾淫亂罪”,報(bào)道中的高管被判處有期徒刑一年,緩刑兩年。結(jié)合正鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的薛蠻子事件,不僅嫖娼,而且也涉嫌聚眾淫亂。如此,
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人力資源管理之員工薪酬福利管理 2022.10.28
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