關(guān)于阿里巴巴CEO辭職的幾點看法
作者:康國平 215
中國電子商務(wù)的發(fā)展,只要規(guī)模上去了,自由度增加后,其中的欺詐和假貨等,自然會慢慢得到改善。10年前上網(wǎng)的人還不敢留真名,現(xiàn)在不光留名字,還留聯(lián)系方式,甚至預(yù)先向網(wǎng)站預(yù)付款。不是因為網(wǎng)站的道德感提升了,是電子商務(wù)配套服務(wù)有了明顯提升。而這種提升,得益于規(guī)模,得益于用戶需求的爆炸增長。
阿里巴巴CEO和COO引咎辭職,這一方面說明阿里巴巴不愿意被人抓住把柄,一方面也說明企業(yè)治理機構(gòu)更加穩(wěn)固,少一個CEO都不礙事。但是不是自殘得血糊糊的,滲得慌?中國電子商務(wù)的和諧發(fā)展,不應(yīng)該建立在虛假和價格戰(zhàn)上,更不應(yīng)該建立在信息不對稱上,也不應(yīng)該建立在控制渠道商,而應(yīng)該建立在好的服務(wù)上。
中國B2B平臺的活力,遠低于B2C和C2C平臺的活力。阿里巴巴集團布局好了這三點,B2B的發(fā)展最慢,競爭對手也少。而B2C的競爭對手很多。自戕式企業(yè)文化、公司品牌和誠信服務(wù)建設(shè),實際上宣告還的是業(yè)務(wù)增長放緩的問題。反思企業(yè)文化和企業(yè)道德,是成熟公司常做的事情。大公司病隨處可見,如何治理很關(guān)鍵。
馬云打造了一個電子商務(wù)帝國,但還沒打造一-全球品牌網(wǎng)-個電子商務(wù)的社會。具有強大活力的社會,需要每個人的積極參與。參與者要先做電子商務(wù)的掃盲,再幫助別人掃盲。目前阿里集團的很多競爭對手,體量還不夠大,但做好了電子商務(wù)社會的基礎(chǔ)架構(gòu),這點馬云很急。這是內(nèi)憂,雅虎的外患也是一個問題,不容閃失。
阿里從上到下都在擔(dān)心雅虎要做一個摘桃子的角色。但雅虎的存在,是阿里集團能快速長大的基礎(chǔ)。這個基礎(chǔ)進一步告訴阿里,慢被拖死,小被吞噬掉。中國電子商務(wù)的體量夠大,但還沒大到影響大多數(shù)日常生活的程度。和互聯(lián)網(wǎng)對人生活的影響也不成比例。阿里可控制的長度還不夠。建議先去想規(guī)模,再去玩品牌。
阿里知道,犧牲CEO和COO,比犧牲領(lǐng)先性和犧牲未來,成本低得多。目前的阿里,內(nèi)松外緊,誠信的品牌是建立了,戰(zhàn)斗力建立了沒建立還不好說。還需努力吧。當然,電子
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