如何打造高效協(xié)和的團(tuán)隊(duì)
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三角形右邊:培訓(xùn)
培訓(xùn)包括各種方式教育和各種各樣的培訓(xùn)會(huì)議。
企業(yè)間的競爭實(shí)際上是學(xué)習(xí)力的競爭。企業(yè)對新技術(shù)吸納和創(chuàng)新的能力,團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)的高低,決定了企業(yè)在未來激烈的市場競爭中成或敗。企業(yè)間的競爭是市場的競爭,說到底是人才的競爭,培訓(xùn)是人才的搖籃。
世界大型的企業(yè),無一不重視企業(yè)文化的建立和對團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。建立企業(yè)自有的教育和教訓(xùn)系統(tǒng),可逐漸建立起"學(xué)習(xí)+激勵(lì)"的新型管理方式,逐漸取代舊有的"制度+控制"的管理方式。
建立企業(yè)和團(tuán)隊(duì)市場的教育和培訓(xùn)系統(tǒng),方法:
企業(yè)要定期定時(shí)舉辦各種培訓(xùn)會(huì)議并內(nèi)部復(fù)制造血。
企業(yè)一定要有自己的舞臺,并要讓你的領(lǐng)導(dǎo)人在舞臺上展現(xiàn)他們的才華
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