如何打造高效協(xié)和的團(tuán)隊(duì)

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無庸置疑,事業(yè)的成功首先取決于你對人生積極的態(tài)度,而不是事后的結(jié)果。如果一個(gè)公司上層重視員工看什么樣的書,資料,并能推薦和企業(yè)文化建立相關(guān)的書等工具,那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力會(huì)逐漸顯現(xiàn)。在21世紀(jì),商業(yè)是一種使命,企業(yè)家已肩負(fù)著進(jìn)行教育團(tuán)隊(duì)的責(zé)任。一個(gè)企業(yè)的品德和風(fēng)格,往往是這家企業(yè)最主要的領(lǐng)導(dǎo)人的品德和風(fēng)格的外延展現(xiàn)。優(yōu)秀的企業(yè)家會(huì)不斷地為他的團(tuán)隊(duì)成員推薦好的書籍和其它教育工具,從而以保持眾人積極向上的心態(tài),以防止消極的、腐朽的、落后的思想對團(tuán)隊(duì)的侵害。

三角形右邊:培訓(xùn)

培訓(xùn)包括各種方式教育和各種各樣的培訓(xùn)會(huì)議。

企業(yè)間的競爭實(shí)際上是學(xué)習(xí)力的競爭。企業(yè)對新技術(shù)吸納和創(chuàng)新的能力,團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)的高低,決定了企業(yè)在未來激烈的市場競爭中成或敗。企業(yè)間的競爭是市場的競爭,說到底是人才的競爭,培訓(xùn)是人才的搖籃。

世界大型的企業(yè),無一不重視企業(yè)文化的建立和對團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。建立企業(yè)自有的教育和教訓(xùn)系統(tǒng),可逐漸建立起"學(xué)習(xí)+激勵(lì)"的新型管理方式,逐漸取代舊有的"制度+控制"的管理方式。

建立企業(yè)和團(tuán)隊(duì)市場的教育和培訓(xùn)系統(tǒng),方法:

企業(yè)要定期定時(shí)舉辦各種培訓(xùn)會(huì)議并內(nèi)部復(fù)制造血。

企業(yè)一定要有自己的舞臺,并要讓你的領(lǐng)導(dǎo)人在舞臺上展現(xiàn)他們的才華

 如何打造 協(xié)和 高效 團(tuán)隊(duì) 打造 如何

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