做好企業(yè)職工培訓(xùn)，提高全體職工的素質(zhì)，是企業(yè)建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是加強(qiáng)企業(yè)兩個文明建設(shè)的迫切需要，是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭中立于不敗之地的一大法寶。結(jié)合單位實際情況，就如何提高員工培訓(xùn)效果談以下幾點意見。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、制度完善。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本。先進(jìn)的技術(shù)、現(xiàn)代化的管理水平需要高素質(zhì)的職工來掌握、使用和管理。而職工隊伍素質(zhì)的提高關(guān)鍵取決于企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視。近年來，隨著企業(yè)體制改革和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們神火集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)更新觀念，提高認(rèn)識，高度重視職工的培訓(xùn)工作，提出了“科教興企”的戰(zhàn)略奮斗目標(biāo)。為了使培訓(xùn)工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。集團(tuán)每年都投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓(xùn)工作。

積極制定有效的教育培訓(xùn)計劃及規(guī)章制度，并制定了相應(yīng)的措施，建立健全了職工培訓(xùn)的各類臺賬。成立了有領(lǐng)導(dǎo)和各級培訓(xùn)專責(zé)人參加的三級培訓(xùn)網(wǎng)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核管理工作。逐步使公司的培訓(xùn)工作日趨制度化、規(guī)范化和日?；?。職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也從以前的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”，提高了教育培訓(xùn)的理念，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。從而為創(chuàng)建一流企業(yè)提供了可靠的保證。

二、提高全員認(rèn)識，認(rèn)清職工培訓(xùn)的重要性和必要性。所謂職工培訓(xùn)，是指企業(yè)根據(jù)自身需要，通過培訓(xùn)，促使職工在知識、技術(shù)、技能、道德等方面有所提高或改進(jìn)，保證職工能夠按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

要使員工愿意學(xué)習(xí)，就要向他們表明，培訓(xùn)將使他們在掌握更多技術(shù)和提高收入方面，在晉升機(jī)會或工作保障方面，得到應(yīng)有報償。告訴他們?yōu)槭裁匆赃@種方式做某件事。只知道做什么和如何做的員工只了解事情的一部分，如果他們知道為什么要按規(guī)定的方式去做，那他們就能更好地被激勵起來。這就要求我們建立、健全有效的激勵機(jī)制。

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