當(dāng)招聘邂逅社交網(wǎng)絡(luò)
作者:許潔虹 245
在這檔節(jié)目里,每位求職選手要面對(duì)18位職場高管的考核和點(diǎn)評(píng),如果三輪后仍有9名以上面試官認(rèn)可,該選手就有資格選擇“百強(qiáng)企業(yè)聯(lián)盟”中的任何一家就職。據(jù)媒體介紹,各大企業(yè)都對(duì)參與該節(jié)目的“百強(qiáng)企業(yè)聯(lián)盟”表現(xiàn)出了極大的興趣和熱情。這其中的好處是顯而易見的,企業(yè)極有可能在節(jié)目中找到優(yōu)秀的候選人,即便人才顆粒未收,節(jié)目的收視率對(duì)百強(qiáng)企業(yè)而言也是一場極佳的雇主品牌宣傳。
面對(duì)《職來職往》這樣的媒體招聘新渠道,未被選為“百強(qiáng)企業(yè)聯(lián)盟”的公司只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)看著,心里別提多羨慕嫉妒恨了。慶幸的是,雖然電視媒體只給了少數(shù)人機(jī)會(huì),給力的互聯(lián)網(wǎng)卻將機(jī)會(huì)留給了大多數(shù)人。Web1.0時(shí)代讓招聘渠道從各種報(bào)刊雜志擴(kuò)展到了各大招聘網(wǎng)站,而在這日上三竿的Web2.0時(shí)代,還有哪些新的招聘渠道涌現(xiàn)?這些新興渠道又能走多遠(yuǎn)呢?
微博+招聘 = 微博招聘
2010年的中國互聯(lián)網(wǎng),微博無疑是最大的熱點(diǎn)。隨著微博的火熱,一種新的招聘方式應(yīng)運(yùn)而生,這就是微博招聘。截至2011-2-13 18:30,我在新浪微博上搜索到的跟“招聘”相關(guān)的微博有478564條,以“招聘”為名的微群有299個(gè),在騰訊微博上搜索到的跟“招聘”相關(guān)的話題共有11383條。景象是這般紅火,難怪有人說“微博讓企業(yè)爭奪人才的陣地發(fā)生了改變,微博招聘已經(jīng)慢慢變成了一種時(shí)尚”。
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員工不是被招聘進(jìn)來的 2024.04.19
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作者:潘文富詳情
“網(wǎng)絡(luò)惡搞”,該治治了 2023.04.25
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的確太恐怖了?;ヂ?lián)網(wǎng)不僅徹底改變了人們的生活與娛樂方式,更是徹底改變了人們的思想觀念與價(jià)值取向。現(xiàn)在,人們已然成為互聯(lián)網(wǎng)的奴隸——面對(duì)互聯(lián)網(wǎng),人們已經(jīng)失去最起碼的閱讀與思考能力:年輕人不再向
作者:李名梁詳情
某些網(wǎng)絡(luò)媒體的不道德行為 2023.03.24
這里之所以說某些網(wǎng)絡(luò)媒體的惡心營銷,是筆者最近遇到的一個(gè)事情,確實(shí)讓筆者感到無比的惡心,因此把這件事情在這里說一下,以解惡心之痛?! 」P者在8月3日在中國營銷傳播網(wǎng)上發(fā)表了一篇文章《地板營銷的三個(gè)
作者:崔學(xué)良詳情
傳統(tǒng)電視廣告與網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)展 2023.03.20
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作者:陳亮詳情
《E營銷》:開啟企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷成功之門 2023.03.08
一、# 統(tǒng)計(jì)服務(wù)這個(gè)可以說是國內(nèi)最經(jīng)典的統(tǒng)計(jì)服務(wù)了?!拔乙病惫δ苁撬薪y(tǒng)計(jì)服務(wù)中比較豐富的,連不是很重要的屏幕顏色、屏幕分辨率都可以查到。不過比較實(shí)用的功能還是關(guān)鍵詞分析功能,可以通過這一
作者:陳亮詳情
《E營銷》:開啟企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷成功之門 2023.03.08
1.獨(dú)立訪問者數(shù)量(Unique Visitors)獨(dú)立訪問者數(shù)量,有時(shí)也稱為獨(dú)立用戶數(shù)量,是網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)分析中另一個(gè)重要數(shù)據(jù),并且與網(wǎng)頁瀏覽數(shù)量分析有密切關(guān)系。獨(dú)立訪問者數(shù)量描述了網(wǎng)站訪問者的總體
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