IWAY—宜家之路
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宜家的成功之路,不僅是效益之路,更是責任之路。我們可以想象,對于這樣一個大規(guī)模的跨國制造業(yè)巨頭,琳瑯滿目的成品背后關聯(lián)著怎樣一個復雜和大型的供應商網絡!我們可以仔細來看看,宜家如何在運營活動中推動整條供應鏈的企業(yè)社會責任。
在供應鏈社會責任的管理實踐上,宜家做得最突出的是其采購行為準則,即宜家家居物品采購方式(The IKEA way on Purchasing Home Furnishing Products,簡稱IWAY)。IWAY是宜家于2000年向其供應商頒布的一項行為準則。要想成為宜家的供應商,必須達到IWAY的嚴格標準。在2000年,宜家面臨著與其他大型跨國企業(yè)一樣的挑戰(zhàn):消費者逐步意識到他們要清楚產品是如何被生產出來的,而NGO與媒體也日益關注勞工問題,特別是發(fā)展中國家工廠的運營狀況。不同的是,宜家在那時候就意識到供應鏈社會責任的重要性,并采取了切實行動,而有的跨國企業(yè)卻視而不見,成為了眾矢之的。
具體來說,IWAY分為三大領域,即外部環(huán)境、社會責任與工作條件、木制產品。三大領域下共有十九個方面,從環(huán)境改善、地面污染、童工問題到社團自由、種植人造林等,都有明確的要求,可謂涉及到供應商社會責任的方方面面。
在IWAY的具體實施方面,宜家使用其IWAY四級階梯模式來實現(xiàn)供應商從低級到高級漸進式的社會責任發(fā)展。為了保證四階段階梯模式的成功實施,IWAY詳細列出了以下的具體要求。
?。?)傳授要求:要求供應商將IWAY標準傳授給員工與上游供應商,并保證實行;
(2)啟動要求:潛在供應商至少需要達到一級水平,才可能與宜家建立合作關系;
?。?)審核要求:宜家供應商應支持由宜家內部審核員或宜家認可的獨立審核機構現(xiàn)場核查;
(4)改正措施:針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,宜家要求供應商提供一份詳盡改進方案;
?。?)通過認證:當問題完全糾正后,該供應商被視為通過了IWAY認證,同時承諾持續(xù)改進,并接受至少兩年一次的重新審核。
這樣的實施方法,使得宜家的供應商始終保持在較高的企業(yè)社會責任水平,很好地回應了利益相關者的利益要求。IWAY體系通過持續(xù)改善、定期重新審核等方式,保證了具有高水準社會責任的供應商與宜家公司共同發(fā)展。
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