三、團隊合作精神測試題

員工有無合作精神是衡量一項工作成功與否的關(guān)鍵因素之一，通過合作，產(chǎn)生1+1≥2的效果。

1、如果某位中學(xué)校長請你為即將畢業(yè)的學(xué)生舉辦一次介紹公司情況的晚間講座，而那天晚上恰好播放你“追蹤”的電視連續(xù)劇的最后一集，你是：

A、立即接受邀請。
B、同意去，但要求改期。
C、以有約在先為由拒絕邀請。

2、如果某位重要客戶在周末下午5：30打來電話，說他們購買的設(shè)備出了故障，要求緊急更換零部件，而主管人員及維修師均已下班，你是：

A、親自駕車去30公里以外的地方送貨。
B、打電話給維修師，要求他立即處理此事。
C、告訴客戶下周才能解決。

3、如果某位與你競爭激烈的同事向你借一本經(jīng)營管理暢銷書，你是：

A、立即借給他。
B、同一借給他，但聲明此書無用。
C、告訴他書被遺忘在火車上了。

4、如果某位同事為方便自己出去旅游而要求與你調(diào)換休息時間，在你還未決定如何度假的情況下，你是：

A、馬上應(yīng)允。
B、告訴他你要回家請示夫人。
C、拒絕調(diào)換，推說自己已經(jīng)參加旅游團了。

5、你如果在急匆匆地駕車去赴約途中看到你秘書的車出了故障，停在路邊，你是：

A、毫不猶豫地下車幫忙修車。
B、告訴他你有急事，不能停下來幫他修車，但一定幫他找修理工。
C、裝作沒看見他，徑直駛過去。

6、如果某位同事在你準備下班回家時，請求你留下來聽他“傾吐苦水”，你是：

A、立即同意。
B、勸他等第二天再說。
C、以夫人生病為由拒絕他的請求。

7、如果某位同事因要去醫(yī)院探望夫人，要求你替他去接一位乘夜班機來的大人物，你是：

A、立即同意。
B、找借口勸他另找別人。
C、以汽車壞了為由拒絕。

8、如果某位同事的兒子想選擇與你同樣的專業(yè)，請你為他做些求職指導(dǎo)，你是：

A、馬上同意。
B、答應(yīng)他的請求，但同時聲明你的意見可能已經(jīng)過時，他最好再找些最新資料作參考。
C、只答應(yīng)談及分鐘。

9、你在某次會議上發(fā)表的演講很精彩，會后幾位同事向你索取講話綱要，你是：

A、同意-并立即復(fù)印。
B、同意-但并不十分重視。
C、同意-但轉(zhuǎn)眼即忘記。

10、如果你參加了一個新技術(shù)培訓(xùn)班，學(xué)到了一些對許多同事都有益的知識，你是：

A、返回后立即向大家宣布并分發(fā)才考資料。
B、只泛泛地介紹一下情況。
C、把這個課程貶得一錢不值，不泄漏任何信息。

評分：

全部答”A”：你是一位極善良、極有愛心的人，但你要當心，千萬別被低效率的人拖后腿。

大部分答“A”：很善于合作，但并非失去個性。認為禮尚往來是一種美德，在商業(yè)生活中亦不可缺。

大部分答“B”：以自我為中心的人，不愿意為自己找麻煩，不想讓自己的生活規(guī)律、工作秩序受到任何干擾。

大部分答“C”：是一個名副其實的孤家寡人。

四、處理難題能力測驗

請結(jié)合自己的現(xiàn)實生活，認真回答下列問題。
1、你和你的一位好友發(fā)生了嚴重的意見分歧，你的處理辦法是：
1）中斷和對方的友誼
2）遷就于對方
3）請對方都熟悉的第三者做仲裁
4）求同存異，暫時回避這個問題，以后在尋機交換意見。
2、你的父母老是為了一些事爭吵不休，你怎樣對待?
1）盡量少回家，眼不見為凈
2）支持其中一方
3）運用你的影響，勸阻他們的爭吵
4）威脅雙親，如果再吵，就不認他們?yōu)楦改?br /> 3、逢年過節(jié)，你同家人在節(jié)日活動安排上意見相悖，誰也說服不了誰，這是你怎么辦？
1）賭氣出走，不同家人在一起過節(jié)了
2）同家人無休止得爭論下去，直到對方向自己靠攏為之
3）放棄自己的意見，接受家人的主張
4）聽聽別人的意見
4、你看不慣朋友的虛榮心，打算怎樣對待他（她）呢？
1）聽之任之，隨他去
2）逐漸疏遠他（她）
3）利用各種機會，開導(dǎo)對方，爭取使對方的認識提高
4）檢查一下對方的虛榮心是否同自己有關(guān)
5、你的兩位頂頭上司關(guān)系緊張，你夾在中間怎么做？
1）哪一位得勢就倒向哪一位
2）明哲保身，不聞不問
3）誰對支持誰
4）采取各種努力，緩和雙方矛盾，改善工作環(huán)境
6、當你對某一問題的正確看法被領(lǐng)導(dǎo)否定以后，你的打算是：
1）同領(lǐng)導(dǎo)大吵一場
2）消極怠工
3）一如既往的認真工作，在適當時候繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的看法
4）向上級反映，爭取上級的支持
7、某件錯事，同你無關(guān)，但有人懷疑是你干的，你又和對策？
1）找懷疑你的人對質(zhì)，準備同對方拉開臉吵架
2）要求組織仔細調(diào)查事情真相
3）“以其人之道還治其人之身”，自己也散布不利于懷疑者的流言蜚語
4）置之一笑，讓時間來證明自己的無辜和氣量
8、你預(yù)計某件事的結(jié)果，不是得罪甲就是得罪乙，而甲、乙都是你的朋友，出于工作需要，某件事又不能不作，這時你怎么辦？
1）瞞著甲、乙偷偷把這件事作完，不讓他們知道
2）向甲、乙申明事情的性質(zhì)，爭取他們的諒解
3）寧肯不考慮工作需要也不得罪甲或乙
4）事先不向甲、乙說明，事后再向得罪的一方打招呼
9、你和同事因種種原因產(chǎn)生了矛盾，你準備怎么辦？
1）想辦法整治他
2）他不理睬你，你也不理睬她，他若主動理睬你，你也理睬他
3）請別人周旋
4）主動接近對方，爭取矛盾緩解乃至消除
10、當你工作中取得了成績而遭到有些人的嫉妒時，你的辦法是：
1）從此以后不再冒失，免得被人嫉妒
2）同嫉妒者反目成仇
3）走自己的路，讓別人去嫉妒
4）一如既往的工作，又注意檢查自己的行為

評分標準：
1 1、0 2、1 3、2 4、3
2 1、0 2、1 3、3 4、2
3 1、0 2、1 3、3 4、2
4 1、0 2、1 3、3 4、2
5 1、0 2、1 3、2 4、3
6 1、0 2、1 3、3 4、2
7 1、1 2、2 3、0 4、3
8 1、1 2、3 3、0 4、2
9 1、0 2、1 3、2 4、3
10 1、0 2、1 3、2 4、3

解釋:

0-6分，處理難題的能力很弱
7-12分，處理難題的能力較弱
13-18分，處理難題的能力一般
19-24分，處理難題的能力較強
25-30分，處理難題的能力很強

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