企業(yè)如何以百倍速度成長(zhǎng)?

 作者:瀟然    246

多年之后回想起來(lái),有兩個(gè)重要收獲:一個(gè)是品牌意識(shí)和利基理念。當(dāng)年與品牌團(tuán)隊(duì)之間的沖突,其實(shí)就是工業(yè)社會(huì)初級(jí)階段中國(guó)式“大干快上?的理念與后工業(yè)時(shí)代利基化品牌經(jīng)營(yíng)理念之間的沖突。回過(guò)頭來(lái)想,重視品牌純潔性的維護(hù),堅(jiān)持利基取舍,也是正確的。兩個(gè)東西混在一起,品牌只會(huì)被向下拉。
  第二個(gè)收獲是,集團(tuán)大老板們談笑風(fēng)生的幾句話就解決了我和品牌領(lǐng)導(dǎo)之間看似不可調(diào)和的矛盾,這是老練的高層管理智慧,也是高明的公司戰(zhàn)略與公司治理的美妙之處。
  “過(guò)四關(guān)”,尋利基
  在美國(guó)有很多這種類(lèi)型的企業(yè),從兩三個(gè)小公司組成的小集團(tuán),到幾十家中小企業(yè)組成的大集團(tuán)。并購(gòu)過(guò)程中有幾個(gè)要點(diǎn)需要企業(yè)家和投資家特別關(guān)注:
  1. 欲并購(gòu)的對(duì)象是否為真正的利基企業(yè)?
  優(yōu)質(zhì)的利基企業(yè)專(zhuān)門(mén)服務(wù)于高度專(zhuān)業(yè)化的縫隙市場(chǎng),并且在特定市場(chǎng)中具有明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、較大規(guī)模的企業(yè)。利基企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)門(mén)檻相對(duì)于其總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模較高,對(duì)管理要求相對(duì)較低,競(jìng)爭(zhēng)較不激烈,盈利穩(wěn)定。從這個(gè)觀點(diǎn)看,中國(guó)眼下小企業(yè)雖然多,但是真正的“利基者”很少。
  2. 新收購(gòu)的企業(yè)需要和原有企業(yè)有合力。
  相關(guān)的企業(yè)幫助擴(kuò)大規(guī)模,減少對(duì)手,增強(qiáng)技術(shù),降低費(fèi)用比例。如果不相關(guān),則必定徒增管理和資金消耗,給企業(yè)生存帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
  過(guò)去二三十年里,中國(guó)企業(yè)在一個(gè)地方賺了錢(qián)之后,喜歡搞毫無(wú)關(guān)聯(lián)的“多元化”,做凈水劑發(fā)了財(cái)就開(kāi)酒店,再發(fā)財(cái)又投水泥。可是十年后的事實(shí)是這些企業(yè)以多元化賺了更多的錢(qián)。這讓一些企業(yè)家對(duì)利基化主張更加不以為然。
  不過(guò),我的看法基于歷史和規(guī)律,道理應(yīng)該是對(duì)的,只是話說(shuō)得太早了, Timing is everything。但是今(后)非昔比,當(dāng)?shù)退桨l(fā)展的機(jī)會(huì)不再時(shí),專(zhuān)注的人遲早勝過(guò)囫圇吞棗的人。
  3. 購(gòu)并必須伴隨轉(zhuǎn)型整合。
  上文所提到的兼并對(duì)象在購(gòu)并前,在中國(guó)液壓系統(tǒng)集成領(lǐng)域里可能要排在十幾名之后。如果只是按照原來(lái)的樣子放到自己的集團(tuán)里,對(duì)企業(yè)發(fā)展毫無(wú)益處。但我那時(shí)需要的不是進(jìn)入液壓行業(yè),而是以液壓行業(yè)的系統(tǒng)技術(shù),為“強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)”利基概念服務(wù)。當(dāng)完成那些舉世聞名的工程后,在中國(guó),在這個(gè)非常“利基”的領(lǐng)域,企業(yè)一下子排到了第一位,在全球也能數(shù)上前幾名。
  4. 寬松管理。
  集團(tuán)公司對(duì)集團(tuán)內(nèi)利基企業(yè)的管理除財(cái)務(wù)控制之外,對(duì)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)策略、技術(shù)管理、IT管理等都應(yīng)相對(duì)寬松,以便利基公司靈活地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)。“靈巧企業(yè)(agile enterprise)”應(yīng)該是利基企業(yè)的特征之一。
  如果企業(yè)家有太強(qiáng)的控制欲,成了大股東就必須統(tǒng)管一切,搞一朝天子一朝臣,整合必定代價(jià)慘重,甚至徹底失敗——不是自己累死,就是人都跑光了,留一個(gè)空殼子。投資人、大老板很難充分了解一個(gè)新的利基企業(yè)的所有細(xì)節(jié),多管無(wú)益。都能搞得明白,不如自己從頭做,何必要收購(gòu)?
  事實(shí)上,以上幾個(gè)問(wèn)題都事關(guān)公司戰(zhàn)略并涉及巨大的資金與管理資源,任何一個(gè)沒(méi)有實(shí)施好,購(gòu)并的結(jié)果都可能是災(zāi)難性的。那可是大尺度的“偷雞不成蝕把米”!

 倍速 百倍 何以 成長(zhǎng) 速度 如何 企業(yè)

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