赫茨伯格的激勵(lì)-保健理論
503
赫茨伯格調(diào)查了這樣一個(gè)問題:“人們希望從工作中得到什么?”他們要求人們在具體情境下詳細(xì)描述他們認(rèn)為的工作中特別好或特差的方面,他對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分類歸納:
激勵(lì)因素 保健因素
成就 監(jiān)督
承認(rèn) 公司政策
工作本身 與監(jiān)督者關(guān)系 責(zé)任 工作條件
晉升 工資
成長 同事關(guān)系
與下屬的關(guān)系
地位
保障
極滿意 中性 極不滿意
在分析調(diào)查結(jié)果時(shí),赫茨伯格發(fā)現(xiàn),對工作感到滿意的員工和對工作感到不滿意的員工的回答十分不同。當(dāng)對工作感到滿意時(shí),員工傾向于將這些特點(diǎn)歸因于他們本身;而當(dāng)他們感到不滿意時(shí),則常常抱怨外部因素,公司的政策、管理和監(jiān)督、人際關(guān)系、工作條件等。
基于調(diào)查結(jié)果,赫茨伯格進(jìn)一步指出滿意的對立面并不是不滿意,消除了工作中的不滿意因素并不必定能使工作結(jié)果令人滿意。滿意的對立面是沒有滿意,而不是不滿意;同樣,不滿意的對立面是沒有不滿意,而不是滿意。
擴(kuò)展閱讀
員工激勵(lì):只有你能欣賞我 2023.03.28
有一個(gè)感人的故事,對筆者的觸動(dòng)很大,愿與大家共同分享。第一次參加家長會(huì),幼兒園的老師說:“您的兒子有多動(dòng)癥,在板凳上連三分鐘都坐不了,你最好帶他去醫(yī)院看一看。”回家的路上,兒子問她老師都說了些什么,她
作者:董栗序詳情
長尾理論整合碎產(chǎn)品 2023.03.08
銀曼的產(chǎn)品創(chuàng)新應(yīng)該總結(jié)為激活式創(chuàng)新,賦予這些老產(chǎn)品新的生命力,把那些瑣碎但廣泛的需求集中解決。銀曼的成功對眾多小企業(yè)來說具有很大的借鑒意義?! ∪绻f銀曼未來該怎么走,我覺得首要任務(wù)應(yīng)該是整合,整
作者:陳亮詳情
如何使員工激勵(lì)的效果更強(qiáng)烈? 2023.02.21
前言:員工激勵(lì)是企業(yè)的永恒話題,更是企業(yè)長盛不衰的法寶。但激勵(lì)的技巧像一團(tuán)云霧,很難掌握。同一個(gè)人,以同樣的語速,對不同的人說同樣的話,產(chǎn)生的影響可能是不同的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)意是非常
作者:胡一夫詳情
營銷技巧的漏斗理論 2023.02.13
現(xiàn)代銷售中的和十幾年前的銷售意境有了千差萬別的改變。現(xiàn)在,銷售人員一次成交的可能性已經(jīng)便得極低,即便是有交情的老客戶,也很難再一次成交。所以對現(xiàn)在的銷售人員來說,要想成交,就需要掌握更多的營銷技巧
作者:胡一夫詳情
可口可樂涉足中藥保健領(lǐng)域 2023.02.09
2007年10月16日,可口可樂向某媒體證實(shí),公司與中國中醫(yī)科學(xué)院合作成立的研究中心已于近期正式掛牌,開發(fā)中草藥成分和配方的飲料。這是可口可樂向多元化發(fā)展的一個(gè)最新動(dòng)作。 可口可樂公共事務(wù)及傳訊副總
作者:王玨詳情
可口可樂緊攻中草藥保健飲料 2023.02.09
據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道,可口可樂中國公司2007年10月14日與中國中醫(yī)科學(xué)院合作,在北京設(shè)立了“可口可樂中醫(yī)藥研究中心”,研究開發(fā)中草藥成份和配方的飲料。 對此,廣東省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長張俊修向本報(bào)記
作者:王玨詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 6
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1508
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38