全球薪資狀況

    國際管理顧問公司Ｔｏｗｅｒｓ Ｐｅｒｒｉｎ所作的一項(xiàng)全球薪酬調(diào)查顯示，各國大企業(yè)行政總裁平均年薪以美國最高，達(dá)１０６萬美元，其次是英國約７０萬美元，再下來是法國約６０萬美元、德國約４１萬美元及瑞典約３５萬美元。這里所說的薪酬包括全年底薪、花紅、認(rèn)股權(quán)以及其他酬勞。有５年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會計師，以英國同業(yè)的薪酬最高，達(dá)９萬美元，其余依次是：法國約７萬美元、德國約６．５萬美元、美國約５．８萬美元、瑞典約４．３萬美元。科技人員起薪高，說到藍(lán)領(lǐng)階級，收入最高的首推德國工人，他們的平均年薪可達(dá)３．９萬美元，緊隨其后的是美國３．５萬美元、法國約３．３萬美元、英國約２．７萬美元。
    如果您是剛畢業(yè)的大學(xué)生，投身高科技行業(yè)首選德國，因?yàn)槟抢锏钠鹦竭_(dá)６．５萬美元；其次是美國約４．３萬美元；再次是英國約３．６５萬美元。晉升經(jīng)理后，其薪酬也水漲船高：英國漲至５．８萬美元、法國約７．４萬美元、美國約７．６４萬美元。
    從上述數(shù)字來看，行政總裁與工人的薪酬差別愈來愈大：日本是１０：１，英國是１６：１５年前為１２：１、美國是３２６：１，證明美國貧者愈貧，富者愈富。
    《遠(yuǎn)東經(jīng)濟(jì)評論》聯(lián)同《亞洲華爾街日報》和美國翰威特咨詢公司對亞洲９個國家和地區(qū)的３５５家公司進(jìn)行調(diào)查，所涉員工總數(shù)高達(dá)９．２萬人。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，其中有８１家公司目前正在推行突破常規(guī)的革新性經(jīng)營手段，并因此成功地成為員工們心目中的好東家。

什么東家才算好——員工滿意財源滾滾

    調(diào)查結(jié)果向經(jīng)營者傳遞了一個重要信息：心情愉悅的員工能為公司帶來更好的收益和更大的創(chuàng)造力，甚至一個頂倆。希維特顧問公司的分析員雷恩哈德則說：“最好的老板領(lǐng)導(dǎo)最好的公司，而最好的老板就是那些能夠創(chuàng)造一個有助于獲得效益的商業(yè)環(huán)境的人。”
    以聯(lián)邦快遞為例，他們的馬來西亞分部在亞洲好雇主中排名第六。該集團(tuán)太平洋大區(qū)總裁大衛(wèi)·坎寧漢姆曾經(jīng)說：“各個服務(wù)性企業(yè)的區(qū)別在于企業(yè)內(nèi)部的人。我們的格言是：＇如果我們對員工好，員工就會對顧客好，那樣我們的收益也會好。”從過去１０年中該集團(tuán)在亞洲市場上的快速擴(kuò)張就可以看出，他們的格言是非常有效的。
    菲律賓快樂峰食品公司的成功是另一個令人信服的例證。菲律賓經(jīng)濟(jì)持續(xù)下滑，但該公司的利潤增長勢頭卻絲毫沒有受到影響，到目前為止，該公司已經(jīng)在國內(nèi)開設(shè)了８００家分店。今年頭８個月里，他們的市場份額占有率增加了３８％，確確實(shí)實(shí)地成為了麥當(dāng)勞在菲律賓的強(qiáng)有力競爭者。該公司人事部副經(jīng)理羅伯特·波布雷特說：“在我們這個充滿競爭的行業(yè)里，員工的精神狀態(tài)能對企業(yè)造成很大影響。快樂的員工能將快樂帶給我們的客人。如果我們對他們不好，他們就不會善待那些來吃東西的客人。”

讓員工高興起來——往往并不需要花太多的錢

    從上面的排名，不難發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是很少有藍(lán)籌股大公司入選，這雖然不能說明這些公司刻薄員工，但至少可以說明，員工對公司的滿意程度，并非一定要和公司的資產(chǎn)、規(guī)?；蚴袌稣加新食烧取Ｄ敲?，如何當(dāng)一個讓員工滿意的雇主呢？分析家認(rèn)為，其中并無多少玄機(jī)，最根本的還是需要一個令人愉快的人事調(diào)配制度和管理層的統(tǒng)御力－－員工對企業(yè)滿意并不單只是對老板滿意，這是一個整體性的問題，而不是個人問題。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，老板們在希望留住心腹愛將的時候，單提薪水和假期已經(jīng)是不夠的了。好的員工可能會提出得到公司的股份、上班穿便裝，甚至希望公司向他們提供免費(fèi)的薄餅。
    好的雇主可以了解員工的所求，并會在物質(zhì)和精神上尋找一個讓員工滿足的平衡點(diǎn)——這往往并不需要花太多的錢。不過要尋找這個平衡點(diǎn)也實(shí)非易事，因?yàn)閱T工的精神狀態(tài)是無法以數(shù)量計算的。分析家指出，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境是成為好雇主的首要秘訣。

亞洲最佳顧主

    下面就是這些亞洲地區(qū)“好東家”的前十名：
    １．Ｔｈｅ Ｐｏｒｔｍａｎ Ｒｉｔｚ－Ｃａｒｌｔｏｎ，Ｓｈａｎｇｈａｉ上海波特曼麗嘉酒店
    ２．Ａｇｉｌｅｎｔ ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓＳｉｎｇａｐｏｒｅ Ｐｔｅ．Ｌｔｄ．新加坡安捷倫科技公司
    ３．ＴｈｅＲｉｔｚ－Ｃａｒｌｔｏｎ Ｍｉｌｌｅｎｉａ Ｓｉｎｇａｐｏｒｅ新加坡Ｒｉｔｚ－Ｃａｒｌｔｏｎ Ｍｉｌｌｅｎｉａ酒店
    ４．Ｗｅｓｔｅｒｎ ＤｉｇｉｔａｌＭａｌａｙｓｉａＳｄｎ．Ｂｈｄ．馬來西亞西部數(shù)據(jù)公司
    ５．ＰＴＥｌｅｇａｎｔ ＴｅｘｔｉｌｅＩｎｄｕｓｔｒｙ，Ｉｎｄｏｎｅｓｉａ印度尼西亞ＰＴ－愛利根紡織工業(yè)公司
    ６．Ｆｅｄｅｒａｌ Ｅｘｐｒｅｓｓ ＳｅｒｖｉｃｅｓＭａｌａｙｓｉａＳｄｎ．Ｂｈｄ．馬來西亞聯(lián)邦快遞公司
    ７．Ｔｒｉｃｏｎ Ｒｅｓｔａｕｒａｎｔｓ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ，Ｔｈａｉｌａｎｄ泰國Ｔｒｉｃｏｎ國際酒店
    ８．Ｔｈｅ Ｒｉｔｚ－Ｃａｒｌｔｏｎ，ＨｏｎｇＫｏｎｇ香港Ｒｉｔｚ－Ｃａｒｌｔｏｎ酒店
    ９．ＡＭＤＴｈａｉｌａｎｄＬｔｄ．臺灣ＡＭＤ公司
    １０．ＮａｖｉｏｎＳｈａｎｇｈａｉＳｏｆｔｗａｒｅ ＤｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔＣｏ．上海Ｎａｖｉｏｎ軟件開發(fā)公司
    １１．Ｔｅｎａｇａ ＮａｓｉｏｎａｌＢｈｄ．，Ｍａｌａｙｓｉａ馬來西亞Ｔｅｎａｇａ Ｎａｓｉｏｎａｌ電力公司
    １２．Ｆｏｒｄ ＬｉｏＨｏＭｏｔｏｒＣｏ．，Ｔａｉｗａｎ臺灣福特六和汽車公司

擴(kuò)展閱讀

版權(quán)聲明：