不稱職管理者共50條,對(duì)照自己有幾條?
作者:堯舜安 46
各位同仁:請(qǐng)自我檢查一下,看看自己符合以下哪幾條?符合條數(shù)較多的人,應(yīng)認(rèn)真地自我改進(jìn)。
1、 不能誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)下級(jí)進(jìn)行培養(yǎng)和教育的管理者。
2、 自己工作能力不如下級(jí)的管理者。
3、 不能對(duì)下級(jí)正確指導(dǎo)的管理者。
4、 胡亂袒護(hù)下級(jí)的失誤的管理者。
5、 不懂批評(píng),只知道大聲呵斥下屬的管理者。
6、 不實(shí)事求是,只會(huì)唱贊歌的管理者。
7、 對(duì)下級(jí)過(guò)分遷就的管理者。
8、 對(duì)來(lái)自下級(jí)的報(bào)告,沒有任何反應(yīng)的管理者。
9、 硬性給下級(jí)安排不合理工作的管理者。
10、 對(duì)下級(jí)沒有影響力、號(hào)召力的管理者。
11、 與下級(jí)一起惡言中傷本公司領(lǐng)導(dǎo)的管理者。
12、 對(duì)到處誹謗他人的人,無(wú)動(dòng)于衷的管理者。
13、 對(duì)女職工過(guò)分溫柔、偏袒的管理者。
14、 把自己的失誤推給下級(jí)的管理者。
15、 不能坦率承認(rèn)自己過(guò)錯(cuò)的管理者。
16、 在下級(jí)面前奉承上級(jí)的管理者。
17、 不知節(jié)省資金、缺乏成本意識(shí)的管理者。
18、 對(duì)工作缺乏自信心的管理者。
19、 抓不住工作重點(diǎn)的管理者。
20、 不實(shí)事求是,報(bào)喜不報(bào)憂的管理者。
21、 只考慮增加人員不想辦法的管理者。
22、 不理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針的管理者。
23、 對(duì)任何事情都不講究策略的管理者。
24、 考慮不到最壞情況的管理者。
25、 經(jīng)常半途而廢不完成任務(wù)的管理者。
26、 該斷不斷,優(yōu)柔寡斷的管理者。
27、 開會(huì)時(shí)雖然想發(fā)言,但不做發(fā)言準(zhǔn)備的管理者。
28、 沒有獨(dú)立工作能力的管理者。
29、 工作無(wú)日程計(jì)劃的管理者。
30、 沒有文字組織能力的管理者。
31、 在重要會(huì)議上沒有語(yǔ)言表達(dá)能力的管理者。
32、 數(shù)字統(tǒng)計(jì)和計(jì)算能力差的管理者。
33、 沒有預(yù)見性和獨(dú)立見解的管理者。
34、 不能身先士卒、以身作則,只會(huì)指手劃腳的管理者。
35、 雖然能夠提出意見,但拿不出具體改進(jìn)方法的管理者。
36、 出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),不能站在最危險(xiǎn)處的管理者。
37、 整天叫喊“忙啊……忙…”叫苦連天的管理者。
38、 熱衷搞宗派主義的管理者。
39、 不能進(jìn)行自我控制的管理者。
40、 不能顧全大局的管理者。
41、 不接受新思想,新觀念的管理者。
42、 沒有挑戰(zhàn)精神,只知道保住自己“官位”的管理者。
43、 完全不讀書的管理者。
44、 因有才干和高學(xué)歷,而驕傲自大的管理者。
45、 用甜言蜜語(yǔ)蒙騙領(lǐng)導(dǎo)的管理者。
46、 衣著不整,不講衛(wèi)生的管理者。
47、 公私不分,喜占小便宜的管理者。
48、 有嚴(yán)重生活作風(fēng)問(wèn)題的管理者。
49、 患病、身體不健康的管理者。
50、 無(wú)雄心壯志、意志脆弱的管理者。
說(shuō)明:上述《不稱職管理者50條》是從本人所撰寫的《企業(yè)管理培訓(xùn)教材》里摘錄、整理出來(lái)供大家借鑒的,沒有其他別的什么意思,希望各位同仁把它當(dāng)作一面“鏡子”,有則改之、無(wú)則加勉!不斷提高自身的管理水平和綜合素質(zhì)。
擴(kuò)展閱讀
管理者的“奶酪”是什么 2023.04.25
每一個(gè)管理者在現(xiàn)實(shí)的組織生活中,都會(huì)面對(duì)這樣一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)而又無(wú)法回避的問(wèn)題:我需要的究竟是什么呢?是金錢?是優(yōu)越的工作條件?是職位的快速晉升和權(quán)力的無(wú)限膨脹?是工作的最佳績(jī)效,是員工的高度滿意度,還是
作者:李名梁詳情
管理者的“奶酪”是什么? 2023.04.25
管理者的“奶酪”是什么?每一個(gè)管理者在現(xiàn)實(shí)的組織生活中,都會(huì)面對(duì)這樣一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)而又無(wú)法回避的問(wèn)題:我需要的究竟是什么呢?是金錢?是優(yōu)越的工作條件?是職位的快速晉升和權(quán)力的無(wú)限膨脹?是工作的最佳績(jī)效,
作者:李名梁詳情
人才發(fā)展|管理者要甘當(dāng)人梯 2023.04.20
春秋時(shí)期,祁奚,即祁黃羊,是晉國(guó)大夫,后任中軍尉。有-次,晉國(guó)國(guó)君晉平公問(wèn)祁黃羊:“南陽(yáng)縣缺個(gè)縣官,你看應(yīng)該派誰(shuí)去比較合適呢祁黃羊毫不遲疑地回答說(shuō):“叫解狐去最合適了,他一定能夠勝任的晉平公很驚奇地問(wèn)
作者:王吉鳳詳情
管理者必看的溝通電影:千里走單騎 2023.03.28
這是一個(gè)真實(shí)的故事。這是一部由張藝謀導(dǎo)演的繼《英雄》、《十面埋伏》之后“回歸真實(shí)”中的一部好影片。影片中主人公在麗江確有其人,幾個(gè)演員由真人扮演,據(jù)說(shuō)老謀子是無(wú)意間獲悉這個(gè)故事,被這個(gè)故事感動(dòng),所以才
作者:董栗序詳情
董栗序:管理者必看的溝通電影《千里走 2023.03.28
這是一個(gè)真實(shí)的故事。 這是一部由張藝謀導(dǎo)演的繼《英雄》、《十面埋伏》之后“回歸真實(shí)”中的一部好影片。影片中主人公在麗江確有其人,幾個(gè)演員由真人扮演,據(jù)說(shuō)老謀子是無(wú)意間獲悉這個(gè)故事,被這個(gè)故事感動(dòng),
作者:董栗序詳情
應(yīng)該怎樣做最好的中層管理者? 2023.02.21
前言:中層管理者是企業(yè)人才的中堅(jiān)力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)人,高層管理者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中層就是脊梁,要去協(xié)
作者:胡一夫詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1411
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38