“民工荒”帶來的福祉

 作者:王羚    118

 在江蘇一家企業(yè)做技工的表弟來信說,工作了三年多的單位終于給自己上了三險。他在信里感慨,有保險和沒保險不一樣,心里踏實多了。

  家里人把這歸功于1月1日剛剛生效的《勞動合同法》,都說肯定是單位怕觸犯法律,迫不得已才給員工上了保險。

  其實他們不清楚,給表弟的雇主以壓力,迫使其考慮員工福利的,并不只是《勞動合同法》,還有一個更大的背景——中國已經(jīng)進(jìn)入劉易斯轉(zhuǎn)折點。

  去年五月,經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔡.P帶領(lǐng)的課題組首次提出,隨著人口出生率的下降和勞動力市場一體化的進(jìn)程,中國的勞動力供應(yīng)會出現(xiàn)無限供應(yīng)到短缺的轉(zhuǎn)折點,這就是著名的劉易斯轉(zhuǎn)折點。課題組判斷,這個轉(zhuǎn)折點目前在中國已經(jīng)出現(xiàn)。

  發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗表明,劉易斯轉(zhuǎn)折點通常也就是善待勞動者的折轉(zhuǎn)點。

  道理非常簡單,在過去勞動力無限供給的時代,豐富的“勞動力蓄水池”的存在,導(dǎo)致勞動者的利益不同程度被損害。很多勞動者在被雇傭時根本沒有討價還價的余地,往往是雇主說什么就是什么。

  劉易斯轉(zhuǎn)折點的到來使這一切發(fā)生了變化。勞動力供應(yīng)開始出現(xiàn)短缺,先是在東南沿海,而后波及中部,甚至一些傳統(tǒng)的勞動力輸出省份也出現(xiàn)了“民工荒”。

  由此,企業(yè)之間對勞動力資源的爭奪開始激烈,勞動者的工資水平開始上漲,福利開始增加。

  盡管如此,中國勞動者保護(hù)狀況還是不盡如人意。在善待勞動者方面,還有很多事情要做,比如促進(jìn)勞動力自由流動、加強勞動監(jiān)察力度等。

  2008年,勞動力短缺的現(xiàn)象會持續(xù)存在。我們期望,無論是政府還是企業(yè),都能更加積極主動地采取措施來善待勞動者。尤其對企業(yè)來說,追求合理合法的利潤,才能實現(xiàn)盈利最大化,才能實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

 民工荒 福祉 民工 帶來

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