好的領(lǐng)導(dǎo)者所具備的7條素質(zhì)

 作者:未知    156

  真實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)才能是一種稀有商品,而稀有商品在市場上總是要求最高價。管理者的報酬 是根據(jù)他們手下人工作得如何來確定的。他們的績效是向他們報告的人工作的結(jié)果。 那么確切地講,什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者才是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者?為什么人們愿意聽從一個人而對另一個人則很勉強(qiáng)?是下面一些素質(zhì)把領(lǐng)導(dǎo)者們區(qū)分開的:
  1.引起他人信任的能力。領(lǐng)導(dǎo)者最主要的特性在于引起高級管理層和部門內(nèi)員工兩方面信任的能力。
  2.激勵他人的能力。領(lǐng)導(dǎo)者要激勵他人盡力做好工作,向更遠(yuǎn)大的目標(biāo)努力,不斷地完善自己。
  3.教導(dǎo)他人的能力。偉大的領(lǐng)導(dǎo)者同時也是偉大的導(dǎo)師,他們教育所領(lǐng)導(dǎo)的人。為他們工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。
  4.溝通和推銷思想的能力。任何一個企業(yè)從其核心來講,都是以"思想"為基礎(chǔ)的企業(yè)。好的領(lǐng)導(dǎo)者會為思想而興奮,并且令其他人也為之興奮。
  5.傾聽的能力。好的領(lǐng)導(dǎo)者渴望知道別人知道的東西,做到這一點(diǎn)的最好辦法就是傾聽。
  6.制定計劃和堅忍不拔實(shí)現(xiàn)計劃的能力。好的領(lǐng)導(dǎo)者將設(shè)定目標(biāo)、找到通往目標(biāo)的道路,然后按著既定路線出發(fā)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們毫不動搖。
  7.承認(rèn)錯誤的能力。好的領(lǐng)導(dǎo)者從不試圖隱藏自己的錯誤,他們有足夠的自信去承認(rèn)和改正錯誤。
 領(lǐng)導(dǎo)者 所具 具備 素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)

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