全國企業(yè)文化總監(jiān)、高級企業(yè)文化師雙證培訓班

各企事業(yè)單位：
國家企業(yè)文化管理師培訓認證項目自2003年推廣以來，在國家人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）大力支持下，已為全國各地方、各行業(yè)培養(yǎng)出企業(yè)文化管理專業(yè)人才萬余名,為進一步提升企業(yè)文化專業(yè)管理水平，繼續(xù)貫徹《2006—2020年中國企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃綱要》落實國務院辦公廳【國辦發(fā)（2009）35號文件】的精神與國家規(guī)定的“就業(yè)準入，執(zhí)證上崗”的原則，逐步實行持證上崗和職業(yè)資格考試將是企業(yè)文化師從業(yè)人員的必然趨勢，通過規(guī)范的職業(yè)培訓和國家認證有效提升我國企（事）業(yè)單位管理干部的綜合素質和專業(yè)能力，從而強化科學管理，降低成本、提高效率。經培訓考試合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《高級企業(yè)文化師》（國家職業(yè)資格證書一級）及IEMA國際企業(yè)管理協會頒發(fā)的《企業(yè)文化總監(jiān)》資格證書。經批準，現有國際企業(yè)管理協會特舉辦“全國企業(yè)文化總監(jiān)、高級企業(yè)文化師雙證試點培訓班”，并由北京嘉華培訓學校承辦，由于名額有限，請各單位抓緊時間申報?，F將具體事宜通知如下：
一、【培訓實戰(zhàn)點】：
1、 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2、 如何推進建設體系，培訓體系、傳播體系、目視體系、評價體系。
3、 如何讓這套體系去落地，落到每個員工心里，并能做到言行一致。
4、 企業(yè)文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念
第一模塊 企業(yè)文化解讀與規(guī)劃
企業(yè)文化解讀、企業(yè)文化規(guī)劃
第二模塊 企業(yè)文化建設實施
企業(yè)文化為什么要落地、企業(yè)文化構建體系、企業(yè)文化落地實施
第三模塊 企業(yè)文化建設評價（測評）
企業(yè)文化評價體系設計、企業(yè)文化評價體系標準、案例分享
第四模塊 文化管理 技能提升
管理者的角色定位、文化提升員工素質、借鑒之道、文化悟道
二、培訓鑒定對象
企業(yè)董事長、總經理、黨委書記、工會主席、政工部部長、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)文化處處長；企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經辦、黨辦、宣傳部、工會、團委負責企業(yè)文化管理的高級專職人員；企業(yè)各職能部門、分支機構兼管企業(yè)文化工作的高級管理人員。
培訓鑒定內容（本課程可根據企業(yè)需求量身定制內訓／診斷／咨詢項目，歡迎企業(yè)來電洽談）
三、培訓鑒定時間及地點
（高級）企業(yè)文化師：2011年3月23日深圳市報到,24-25日培訓,26日考試
（高級）企業(yè)文化師：2011年4月20日廣州市報到,21-22日培訓,23日考試
四、培訓費用
高級企業(yè)文化師：5900元/人(含400元資料費)，該費用包括：報名費、培訓費、鑒定考試費、閱卷費、論文評審費、證書費等。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。資料費400元，前50名辦理費用的學員，免資料費。
五、證書頒發(fā)
鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會保障部所屬試點省市頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》及國際企業(yè)管理協會頒發(fā)的《企業(yè)文化總監(jiān)》資格證書，該證書實行統(tǒng)一編號登記管理和網上查詢，全國通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。
六、鑒定方式
高級企業(yè)文化師考試分為：理論知識考核、專業(yè)能力考核、綜合評審考核。均采用閉卷考試的方式實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
七、 高級企業(yè)文化師申報條件：
1、從事相關工作13年；
2、本科以上學歷，連續(xù)從事本職工作8年以上；
3、取得企業(yè)文化師（二級）職業(yè)資格證書兩年以上；
4、碩士以上學歷，連續(xù)從事本職工作3年以上；
符合以上條件之一者，均可申報；
八、報名辦法
提交本人身份證復印件、學歷復印件、各單位開具的工作年限證明（原件）、藍底兩寸免冠證件照四張（1張需要掃描版），請參考人員于報名截止結束前10天將上述資料及相關費用上報至我中心。（本次培訓班限內部名額100位學員,培訓班按報名先后順序安排座位）
九、講師簡介
孫海藍老師：立正咨詢高級資深講師，清華大學、北京大學、人民大學EMBA特邀實戰(zhàn)型講師；2007、2008、2009年度30強金牌培訓師，海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問、倍受企業(yè)歡迎的培訓師，國內多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師；原海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人，曾任海爾大學高級講師、海爾中高級職業(yè)經理人，10年工作經歷走過企業(yè)文化、人力資源、行政、目標管理等中高級管理崗位。孫老師借鑒海爾管理經驗，創(chuàng)建了中國本土倍增企業(yè)利潤的管理咨詢模式，在授課中對學員加以引導，控場能力強，培訓中提倡學員是培訓的主角，互動參與性強，結合自身豐富的實踐經歷，在培訓中教授大量的方法和工具，倡導學以致用，使企業(yè)和學員感受到實戰(zhàn)、實效、實用。通過實戰(zhàn)的課程培訓讓學員和企業(yè)感受到培訓是企業(yè)最好的投資，也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。

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