培訓(xùn)時間：

最新工資支付管理法律法規(guī)及降低工資支付成本實(shí)用技巧

  培訓(xùn)講師：馮鎮(zhèn)波

  時間地點(diǎn)：
本課程時間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費(fèi)用：680元

  贈送積分：680

    服務(wù)電話：010-82593357

最新工資支付管理法律法規(guī)及降低工資支付成本實(shí)用技巧詳細(xì)內(nèi)容

深圳市最新工資支付管理法律法規(guī)及降低工資支付成本實(shí)用技巧 4-21(深圳)

舉辦時間： 2011年04月21日 舉辦地點(diǎn)： 深圳

【課程背景】
工資管理一直是企業(yè)管理的重中之重，目前工資的相關(guān)新規(guī)定零散分布在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《關(guān)于適用<勞動爭議調(diào)解仲裁法>、<勞動合同法>若干問題的指導(dǎo)意見》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》等新法中，新修訂的《深圳市員工工資支付條例》于11月11日公布開始執(zhí)行，很多企業(yè)未能綜合理解與運(yùn)用上述規(guī)定，造成工資該給沒有給到，依法能省的卻沒有省，為此，我們開展此課程，目的是讓企業(yè)能夠及時、全面正確掌握新法的規(guī)定，對工資約定、組成、計算等合法地做出調(diào)整與應(yīng)對，幫助企業(yè)能夠合法減少勞動用工成本。

【課程收獲】
一、系統(tǒng)掌握最新勞動社保法律法規(guī)政策和相關(guān)知識，以及勞動糾紛沖突過程的處理思路和操作技巧。
二、我們的鄭重承諾：學(xué)員在90分鐘內(nèi)對課程不滿意，無條件全額退費(fèi)！
三“他山之石，可以攻玉”，通過交流獲得其他公司的管理經(jīng)驗(yàn)。
四、免費(fèi)加入智成人生的勞動社保法律法規(guī)專業(yè)服務(wù)群，得到勞動社保專家的在線幫助和持續(xù)性指導(dǎo)。

【培訓(xùn)方式】
內(nèi)容講述、案例分析、問題解答、討論點(diǎn)評。

【課程大綱】（課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要，具體內(nèi)容見課程講義）
一、《深圳市員工工資條例》修改的背景；
二、工資支付管理的基本理論：工資定義、構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)工資定義；屬于與不屬于工資構(gòu)成的項(xiàng)目；
三、《工資條例》修改后，加班工資的計算發(fā)生了哪些變化，包月工資是否合法；
四、目前加班工資時效、追索期間以及舉證責(zé)任。
五、計件工資規(guī)定及是否存在加班和加班費(fèi)；
六、標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合工時、不定時工時的區(qū)別及工資支付規(guī)定；
七、建設(shè)或分包單位、合伙單位等特殊的工資支付規(guī)定；
八、《工資條例》修改后年休假、婚假、喪假、病假等假期工資標(biāo)準(zhǔn)；
九、拖欠和克扣、不支付加班工資、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資法律后果；
十、勞動關(guān)系解除、終止、中止時工資支付；發(fā)生工資支付爭議，企業(yè)和員工的相應(yīng)舉證責(zé)任；
十一、典型案例分析及答疑解惑。

【主講老師】
馮鎮(zhèn)波老師：律師、培訓(xùn)師、勞動關(guān)系專家、資深勞動爭議仲裁員。法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，法律功底深厚。長期在深圳市勞動保障局（深圳市勞動爭議仲裁院）工作，具有良好的人脈關(guān)系。審理勞動爭議案件近2000宗，曾獲評“廣東省優(yōu)秀勞動仲裁員”。擔(dān)任律師多年，為多家企業(yè)提供勞動、民商事、行政、刑事等法律顧問服務(wù)。善于處理勞動糾紛，擅長事前預(yù)防勞動社保法律法規(guī)風(fēng)險，降低用工成本、減少勞動糾紛、保護(hù)商業(yè)秘密……長年講授勞動社保課程，內(nèi)容務(wù)實(shí)，善于分析解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題；語言精彩，邏輯清晰、深入淺出，深受學(xué)員歡迎。

【培訓(xùn)對象】
企業(yè)董事長、經(jīng)理、廠長、人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員，相關(guān)律師等。

【會務(wù)報名】
1.報名時間：即日起接受報名
2.費(fèi)用：680元/人/天（含講座、資料、午餐、茶點(diǎn)等全部費(fèi)用）

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