非財務(wù)經(jīng)理的成本分析與控制
非財務(wù)經(jīng)理的成本分析與控制詳細內(nèi)容
非財務(wù)經(jīng)理的成本分析與控制
主 講:原霍尼韋爾工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部中國區(qū)財務(wù)總監(jiān) 吳春明
課程費用:4200元/人
課程對象:本課程適合需要全面提升成本管控能力的職業(yè)人士,比如各職能部門經(jīng)理/主管,財務(wù)經(jīng)理/主管/成本核算人員等中高層管理者
在全球通脹壓力持續(xù)增加、生產(chǎn)成本與人工成本持續(xù)攀升的今天,傳統(tǒng)成本管理模式對于現(xiàn)在的企業(yè)顯得有心無力。雖然時代在進步,但價格戰(zhàn)并未停息反倒愈演愈烈,這時成本的管控成為決勝之招。然而,對于如何優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、有效降低成本,管理者對此疑惑重重——
如何從戰(zhàn)略層面進行成本分析與管控?
如何從源頭上削減成本?
如何按生產(chǎn)計劃確定員人工成本?
針對以上問題,我們特邀原霍尼韋爾工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部中國區(qū)財務(wù)總監(jiān)吳春明先生,與我們一同分享《非財務(wù)經(jīng)理的成本分析與控制》的精彩課程,幫助您超越傳統(tǒng)成本控制方法的局限性,從戰(zhàn)略的角度重新定義成本習(xí)性,探討更具策略性的成本管理方法,并掌握最新的成本控制工具,運用系統(tǒng)性的思維方式,有效地開展工作!
課程收獲
區(qū)分損益性支出與資本性支出
陳述從戰(zhàn)略的角度重新定位成本管理的方法
描述持續(xù)改進的五個步驟
運用作業(yè)成本法核算原理/流程
課程對象
本課程適合需要全面提升成本管控能力的職業(yè)人士,比如各職能部門經(jīng)理/主管,財務(wù)經(jīng)理/主管/成本核算人員等中高層管理者
課程大綱
【第一天上午】
一、成本與決策損益表的上線和底線
1、案例分析:是否接受這份訂單?
2、成本決策應(yīng)注意哪些問題?
3、為什么局部最優(yōu)≠全局最優(yōu)?
4、別忘了現(xiàn)金流
二、成本是怎樣煉成的
1、成本的三要素
2、如何根據(jù)生產(chǎn)流程確定成本核算方法
3、如何區(qū)分損益性支出與資本性支出
4、標準成本測算舉例
5、如何保證原料價格的相對穩(wěn)定?
6、如何按生產(chǎn)計劃確定員工人數(shù)/人工成本
7、部門費用預(yù)算的三大注意
8、經(jīng)濟采購量的預(yù)測方法
三、成本習(xí)性分析
1、如何測算企業(yè)的保本點
2、貢獻毛益法實例分析
3、低杠桿企業(yè)的經(jīng)營關(guān)注點在哪里?
4、如何改善高杠桿企業(yè)的體質(zhì)?
5、產(chǎn)品組合對經(jīng)營結(jié)果的影響
6、固定成本與決策的關(guān)系
7、案例分析 - 自制還是外購?
8、案例分析 - 生產(chǎn)加工的優(yōu)先排序
四、成本與流程優(yōu)化
1、時間也是成本 - 影響企業(yè)競爭力的兩個時間
2、為什么要優(yōu)化流程
3、制約理論在成本管理中的應(yīng)用
4、如何識別流程中的“瓶頸”?
5、持續(xù)改進的五個步驟
6、優(yōu)化流程的幾個基本思路
7、案例分析 - 如何給“瓶頸”松綁?
五、如何從源頭上控制成本?傳統(tǒng)成本核算/控制方法的局限性
1、案例分析:為什么采用不同的成本分攤法會導(dǎo)致不同的結(jié)論?
2、作業(yè)成本法核算原理/流程
3、活動引發(fā)成本—成本動因分析
4、如何區(qū)分策略性成本與非策略性成本?
5、如何識別增值活動VS非增值活動
6、降低成本從時間管理開始
7、案例分析 – 為什么水泵的價格“跌跌不休”?
【第二天上午】
六、如何降低資金成本?
1、資產(chǎn)負債表的五大塊/兩個平衡
2、流動資金的定義/計算方法
3、如何隨時計算/縮短應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)?
4、如何實施有效的存貨管理/控制?
5、維持企業(yè)正常運營至少需要多少流動資金?
6、資產(chǎn)增加就意味著保值/增值嗎?
7、資本性支出前先算帳
8、資本結(jié)構(gòu)的五種情況
9、如何恰當使用財務(wù)杠桿?
10、驅(qū)動企業(yè)增長的三個引擎
11、經(jīng)濟增加值(EVA)的理念及應(yīng)用
12、案例分析 - 如何提高企業(yè)的“經(jīng)濟增加值”?
【第二天下午】
七、成本與績效考核
1、三種責(zé)任中心
2、如何讓績效考核成為戰(zhàn)略管理的工具
3、利潤中心主要績效指標
4、成本中心主要績效指標
5、投資中心主要績效指標
6、能否將成本中心作為利潤中心考核?
7、案例分析 —如何核算/分析質(zhì)量成本?
8、案例分析 – 廢品率是否越低越好?
專家介紹
原霍尼韋爾工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部中國區(qū)財務(wù)總監(jiān) 吳春明
實戰(zhàn)經(jīng)驗
具有15年以上的跨國公司財務(wù)管理經(jīng)驗,其中6年海外工作經(jīng)驗。曾在瑞典SKF集團的在華公司任財務(wù)總監(jiān);世界500強企業(yè)美國霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國區(qū)財務(wù)總監(jiān);國內(nèi)知名上市企業(yè)維維股份的CFO。
具有堅實的財務(wù)管理知識,直接參與并指導(dǎo)過的工作經(jīng)歷包括: 建立并實施行之有效的內(nèi)部財務(wù)控制及預(yù)算系統(tǒng),戰(zhàn)略規(guī)劃及目標設(shè)定,企業(yè)流程再造和業(yè)務(wù)重組,公司并購及其業(yè)務(wù)整合,投資分析及風(fēng)險評估,資金使用及現(xiàn)金流管理,預(yù)算制訂與控制。
專業(yè)背景
熟悉國際會計準則和中國會計制度及公司價值的計算方法和評估程序,特別是在如何從財務(wù)和經(jīng)營管理角度對提高生產(chǎn)率、改善現(xiàn)金流量和降低成本等方面具有獨到的見解,設(shè)計并講授了將管理理念/方法/工具融為一體的特色培訓(xùn)課程,包括財務(wù)分析與企業(yè)價值管理、集團型企業(yè)財務(wù)管理模式、財務(wù)預(yù)算與控制等實戰(zhàn)型特色課。
主要課程
非財務(wù)經(jīng)理的成本分析與控制、企業(yè)核心競爭力與戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)報表分析與企業(yè)價值管理……
服務(wù)客戶
中國移動、美的、可口可樂、萬科、強生制藥、中國銀行、施耐德……
推薦課程
360°客戶關(guān)系管理 2025-01-04
《360°客戶關(guān)系管理》(宮同昌老師主講)培訓(xùn)時間:2025年1月4-5日北京、9月6-7日上海、12月20-21日北京培訓(xùn)費用:5800元/人(含培訓(xùn)費、資料費、發(fā)票)課程背景:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中市場的因素愈來愈占主要地位,以顧客為關(guān)注焦點已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的核心思想之一。關(guān)注顧客表現(xiàn)在許多方面,而且這些方面又不是孤立的,他們成為相互配合相互制約的完整體系。引進...
講師:宮同昌詳情
ISO GPS 幾何尺寸和公差實戰(zhàn)應(yīng)用 2025-01-06
ISO GPS 幾何尺寸和公差實戰(zhàn)應(yīng)用培訓(xùn)時間/地點:2025年1月67日(星期一 星期二)/蘇 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/蘇 州收費標準:¥4500/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:幾何產(chǎn)品規(guī)范和驗收的英文全稱是“Geometric Product ...
講師:吳老師詳情
突破和增長導(dǎo)向的年度營銷計劃 2025-01-07
培訓(xùn)時間/地點:2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費標準:¥4800/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷部門負責(zé)人分享簡潔實用、實戰(zhàn)驗證的年度營銷計劃書,探討三大...
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新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時間地點:2024年12月17-20日廣州(17日報到)2025年1月7-10日北京(7日報到)學(xué)員對象:各級省市國資委單位負責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事秘書...
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ISO 9001 質(zhì)量管理體系標準理解、實施及內(nèi)審員培訓(xùn) 2025-01-07
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金牌店長執(zhí)行力落地班 2025-01-07
《金牌店長執(zhí)行力落地班》中國式人性+美國式PDCA圈消滅30個執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績授課老師:馬堅行老師、程姣老師課程時間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...
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金牌店長執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈,消滅30個執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績【課程對象】店長經(jīng)理、儲備店長、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊建立同頻團隊,落地效果最好。特別建議黃金團隊組合:老板帶隊+5名核心店長!一、店長,給你一個門店,你會怎么管?店長強,門店就強!業(yè)績是管理出來的!門店管理的核心就...
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報聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團隊工作法 2025-01-07
報聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團隊工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因為每一位管理者都因為自己曾是一名表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上??僧斈阕呱瞎芾碚叩膷徫缓髣t發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時,僅需自己努力工作,即可達成高績效;而成為一名管理者后,則必須通過團隊達成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時比自己干要難多了。但是,作為一...
講師:李老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
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《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實到基層,方能落地生根實現(xiàn)企業(yè)目標。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹芾斫巧?、管理方法的認知,沒有及時實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
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