企業(yè)集團(tuán)管理升級(jí)課程
培訓(xùn)講師:王吉鵬
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:10000元
贈(zèng)送積分:10000
企業(yè)集團(tuán)管理升級(jí)課程詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)集團(tuán)管理升級(jí)課程
北京開課
來自頂尖智庫機(jī)構(gòu)\集團(tuán)管理權(quán)威的聲音——透析集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略突圍與管理變革之道 8月19-21日 在北京、
本期主題
集團(tuán)管理——集團(tuán)企業(yè)變革期的戰(zhàn)略、管控與文化的成功實(shí)踐
精品課程
《透析大型企業(yè)集團(tuán)管理整合與集團(tuán)管控方略》
——以山東省某大型多元化集團(tuán)組建為剖析基礎(chǔ)
《透析大型企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略變革路徑與戰(zhàn)略規(guī)劃過程》
——以北京市某大型多元化集團(tuán)戰(zhàn)略與管理變革為剖析基礎(chǔ)
課程特色
基于實(shí)證研究與咨詢——主講專家出自集團(tuán)企業(yè)的掌控者與領(lǐng)導(dǎo)者,集團(tuán)管理理論的提出者與發(fā)展者,變革事件
的智力支持者,案例的親歷者。
咨詢智庫的強(qiáng)力支撐——兼顧集團(tuán)企業(yè)管理變革的普遍性與特殊性。專業(yè)權(quán)威;數(shù)據(jù)精準(zhǔn);案例翔實(shí);論據(jù)充分;
工具科學(xué);流程完整;演示清晰。
立體的管理變革視角——從產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略、組織、文化、內(nèi)控等集團(tuán)管理立體視角,透視集團(tuán)管理的縱橫結(jié)構(gòu),剖
析變革策略與路徑,詳解文化建設(shè)與落地,再造組織與流程。
占據(jù)集團(tuán)管理最高端——全程參與大型企業(yè)集團(tuán)重組事件,洞悉戰(zhàn)略突圍與管理整合要義,專家身經(jīng)百戰(zhàn),具備
“咨詢的專業(yè)精準(zhǔn),培訓(xùn)的理念高度”,定位“集團(tuán)管理”培訓(xùn)的最高形態(tài)。
課程核心展開內(nèi)容
多元化集團(tuán)戰(zhàn)略 集團(tuán)管控 集團(tuán)文化建設(shè) 集團(tuán)品牌 人力資源
集團(tuán)總部定位 集團(tuán)內(nèi)控體系 法人治理 集團(tuán)組織架構(gòu) 商業(yè)模式
外派人員管理 集團(tuán)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 集團(tuán)危機(jī)公關(guān) 產(chǎn)業(yè)組合與價(jià)值鏈 產(chǎn)融模式
課程適合對(duì)象
大型集團(tuán)企業(yè)(央企與地方國企集團(tuán)總部各部門、二級(jí)子集團(tuán))
總經(jīng)理、副總經(jīng)理,戰(zhàn)略規(guī)劃部、企管部、人力資源部、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部及相關(guān)主管部門管理者
課程時(shí)間與地點(diǎn)
北京 2011年8月19日——21日 共3天 報(bào)名時(shí)間與接待地點(diǎn)另行通知
課程收獲
系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握集團(tuán)管理的理念與方法,變革的策略與路徑
分享管理整合智慧與方法,以及以實(shí)證研究與咨詢經(jīng)歷的最新集團(tuán)企業(yè)管理變革咨詢項(xiàng)目成果經(jīng)驗(yàn)
咨詢式培訓(xùn),解決學(xué)員疑難問題,指出方法路徑,系統(tǒng)講解管理整合過程中的難題與處理方案
分享集團(tuán)管理重要研究成果(產(chǎn)融模式、大型企業(yè)集團(tuán)組建、千億企業(yè)發(fā)展困境、民企升級(jí)轉(zhuǎn)型等)
學(xué)習(xí)費(fèi)用
10000元每人(包含資料);食宿費(fèi)用自理,如有需要教務(wù)可代為安排
主要專家
王吉鵬 仁達(dá)方略管理咨詢 董事長(zhǎng)
集團(tuán)管理權(quán)威專家 首創(chuàng)集團(tuán)管控理論與企業(yè)文化落地理論
專家簡(jiǎn)介:王吉鵬先生,國內(nèi)領(lǐng)先大型咨詢公司,集團(tuán)管理權(quán)威機(jī)構(gòu)仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長(zhǎng)。曾出任過
某大型集團(tuán)公司總經(jīng)理,1995年開始創(chuàng)辦仁達(dá)方略,并用10年的時(shí)間將仁達(dá)方略打造成為中國咨詢業(yè)的領(lǐng)跑者,創(chuàng)建“研究+咨詢”的企業(yè)發(fā)展模式,開辟“集團(tuán)管控”學(xué)科領(lǐng)域,首創(chuàng)“企業(yè)文化落地”理論與實(shí)踐模型,帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì)持續(xù)研究攻關(guān)“企業(yè)組織變革”的宏大課題,引領(lǐng)大型企業(yè)集團(tuán)管理變革與整合,具有豐富咨詢經(jīng)驗(yàn)與實(shí)證研究成果。常年擔(dān)任央企、地方國企及民營大型集團(tuán)企業(yè)顧問。
學(xué)術(shù)貢獻(xiàn):《戰(zhàn)略實(shí)論》、《如何掌控集團(tuán)企業(yè)》、《集團(tuán)管控》1-3版、《企業(yè)文化》1-3版、《集團(tuán)財(cái)務(wù)》、《集團(tuán)品
牌》、《管理感悟》等。帶領(lǐng)組織編著集團(tuán)管理叢書60余冊(cè),被眾多集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與國內(nèi)知名高校經(jīng)管類專業(yè)選為指定必讀書目。
其他專家 羅家德 楊曦倫 艾曉光 萬里征 周文藝 劉軍 等
技術(shù)支持 仁達(dá)方略咨詢智庫 仁達(dá)方略管理研究院
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