服飾業(yè)精英店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)講師:李坤恒 謝峰亭
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:1000元
贈(zèng)送積分:1000
服飾業(yè)精英店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
服飾業(yè)精英店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)對(duì)象:品牌服裝服飾經(jīng)銷(xiāo)商、店長(zhǎng)、督導(dǎo)、高級(jí)銷(xiāo)售精英等
時(shí)間:2011年11月28日-29日共計(jì)2天
地點(diǎn):中國(guó) 北京
銷(xiāo)售型店長(zhǎng) 管理型店長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)
您完全可以做到!
因?yàn)檫@是一次 實(shí)戰(zhàn) 實(shí)效 實(shí)際 實(shí)用 的課程!
在店鋪管理中,是否經(jīng)常被以下問(wèn)題困擾?
店長(zhǎng)接到銷(xiāo)售任務(wù)總認(rèn)為完不成?
店長(zhǎng)很會(huì)銷(xiāo)售,但團(tuán)隊(duì)管理能力很弱?
店長(zhǎng)不會(huì)科學(xué)的分析店鋪數(shù)據(jù)?
店長(zhǎng)傳達(dá)公司指令時(shí),結(jié)果五花八門(mén)?
店員不聽(tīng)從店長(zhǎng)的安排或是店鋪員工勾心斗角?
店鋪提升分配存在問(wèn)題?
店鋪賣(mài)場(chǎng)貨品協(xié)調(diào)能力差?
不懂得貨品陳列的方法和技巧?
對(duì)色彩搭配知識(shí)比較欠缺?
……
店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)會(huì)帶給您:
提升店長(zhǎng)的溝通力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力,對(duì)人貨場(chǎng)系統(tǒng)靈活運(yùn)作;
掌握店鋪銷(xiāo)售中日常人員管理及人員激勵(lì)、終端執(zhí)行的方法;
掌握店鋪貨品的分析診斷,并能保障貨源為店鋪輸送彈藥;
提升終端銷(xiāo)售能力,倍增終端業(yè)績(jī);
掌握各類(lèi)別商品不同的色彩企劃應(yīng)用;
掌握VP、PP、IP商品的色彩配置結(jié)構(gòu);
根據(jù)不同的產(chǎn)品道具配置不同的商品展示結(jié)構(gòu);
掌握提升商品展示關(guān)注率、進(jìn)店率的方法;
……更多精彩盡在課程現(xiàn)場(chǎng)!
課程特色:
第一天課程設(shè)置:《提升業(yè)績(jī)的高績(jī)效店鋪管理》
第二天課程設(shè)置:《服裝陳列色彩搭配實(shí)戰(zhàn)》
課堂講授50%+案例分享20%+角色演練15%+工具操練10%+團(tuán)隊(duì)PK5%
專(zhuān)業(yè)服飾業(yè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),帶給您大量實(shí)戰(zhàn)實(shí)效實(shí)際實(shí)用的管理方法和工具,貼近中國(guó)服飾業(yè)現(xiàn)狀,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,簡(jiǎn)單實(shí)用,生動(dòng)有趣!
培訓(xùn)專(zhuān)家:
李坤恒 先生:
時(shí)尚品牌管理專(zhuān)家;香港時(shí)尚業(yè)管理研究院高級(jí)顧問(wèn);首席講師;美國(guó)UTA時(shí)尚教育集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)師;零售業(yè)催眠銷(xiāo)售第一人;美國(guó)NLP大學(xué)高級(jí)執(zhí)行師;美國(guó)催眠師協(xié)會(huì)認(rèn)證催眠師;中國(guó)幸福學(xué)研究院高級(jí)研究員。
擁有十年以上鞋服品牌的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。先后在KAPPA、柒牌男裝、婷美集團(tuán)等多家服飾企業(yè)任職,并擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)等重要職位。已經(jīng)為近百家時(shí)尚品企業(yè)提供過(guò)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù)。著有音像制品《門(mén)店業(yè)績(jī)瘋狂倍增秘笈》《前沿講座--服飾店銷(xiāo)售60個(gè)話(huà)術(shù)》。
在終端管理、營(yíng)銷(xiāo)管理和經(jīng)銷(xiāo)商管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)能力激發(fā)、終端銷(xiāo)售與服務(wù)、零售店鋪細(xì)節(jié)管理、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課題,并且對(duì)消費(fèi)者心理和引導(dǎo)式催眠銷(xiāo)售法具備極為深入地研究。
近期服務(wù)部分客戶(hù):KAPPA、柒牌男裝、婷美內(nèi)衣、貓人內(nèi)衣、愛(ài)慕內(nèi)衣、奧麗儂內(nèi)衣、賽特商業(yè)集團(tuán)、山東新世紀(jì)商場(chǎng)、派克蘭帝童裝、臺(tái)灣ABC童裝、瑪米瑪卡童裝、ADIDAS、RUKKA、鄂爾多斯男裝、恒源祥、紅蜻蜓、傲麗服飾、雷迪波爾男裝、意大利古勞男裝、虎豹男裝、左岸、高邦、溫純、維格娜絲時(shí)裝、莎爾依、意大利迪斯康娜、SK數(shù)尚、卓影、七匹狼、李寧、太平鳥(niǎo)服飾、高爾夫服飾等
謝峰亭 先生:
高級(jí)講師;中國(guó)服裝協(xié)會(huì)培訓(xùn)教育中心高級(jí)講師;美國(guó)UTA時(shí)尚管理集團(tuán)視覺(jué)企劃高級(jí)講師;日本MARRONNIER時(shí)裝零售管理學(xué)院零售管理高級(jí)陳列講師
謝老師曾在多個(gè)國(guó)際服裝品牌擔(dān)任MD商品企劃、VMD視覺(jué)企劃及RM零售運(yùn)營(yíng)管理工作,熟悉國(guó)際企業(yè)從MD、VMD、RM等系統(tǒng)運(yùn)作,具有10年在國(guó)際著名品牌和時(shí)尚行業(yè)的全面工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)品牌視覺(jué)形象構(gòu)建與規(guī)劃、零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)搭建與管理、商品采購(gòu)與貨品分析管理等工作。在把國(guó)際先進(jìn)的企劃體系和中國(guó)本土市場(chǎng)實(shí)際情況的轉(zhuǎn)化和對(duì)接方面,具有非常豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于中國(guó)服裝服飾業(yè)態(tài)的發(fā)展歷程,謝老師具有非常獨(dú)到的見(jiàn)解。對(duì)于國(guó)際品牌操作系統(tǒng)的透徹了解和對(duì)中國(guó)本土市場(chǎng)的熟知,使他能夠準(zhǔn)確地判斷出中國(guó)服裝服飾企業(yè)的發(fā)展瓶頸及其背后的誘因,并規(guī)劃出企業(yè)達(dá)成一個(gè)成熟的經(jīng)營(yíng)體系所需要的最短路徑。
曾經(jīng)服務(wù)客戶(hù):世界知名品牌NIKE、KAPPA、LI-NING、ESPRIT、NAUTICA、LACOSTE、LEVI’S、ONLY、JACK JONES、OCHIRLY,WHITE COLLAR、VICUTU、金利來(lái)、七匹狼、太平鳥(niǎo)集團(tuán)、中糧集團(tuán)、順美男裝、ABC兒童用品等
課程精華
第一天:《提升業(yè)績(jī)的高績(jī)效店鋪管理》
第一單元 零售店鋪運(yùn)營(yíng)核心系統(tǒng)
一、店鋪營(yíng)運(yùn)管理系統(tǒng)
1. 店鋪人員管理核心:心態(tài)、知識(shí)、技巧
2. 店鋪貨品管理核心:采購(gòu)、庫(kù)存、促銷(xiāo)
3. 店鋪賣(mài)場(chǎng)管理核心:選址、陳列、VIP
二、店鋪業(yè)績(jī)管理對(duì)癥下藥
1. 店鋪管理木桶理論
2. 業(yè)績(jī)分析十二點(diǎn)診斷法
第二單元 提升團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售能力
一、店鋪銷(xiāo)售的三個(gè)層面
1. 庫(kù)管
2. 導(dǎo)購(gòu)
3. 形象顧問(wèn)
二、店鋪銷(xiāo)售三大黃金定律
1. 善惡有報(bào),以誠(chéng)相待
2. 換位思考,把客人當(dāng)朋友
3. 隨機(jī)應(yīng)變,見(jiàn)人說(shuō)人話(huà),見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)
三、員工執(zhí)行力持續(xù)提升
1. 從平凡到優(yōu)秀的三個(gè)提升階段
2. 崗前培訓(xùn)
3. 上崗輔導(dǎo)
4. 專(zhuān)業(yè)提升
5. 員工為何出工不出力
6. 老板與員工的價(jià)值觀(guān)不同
7. 員工:給多少錢(qián)干多少事,老板:干多少事給多少錢(qián)
8. 老板自身的言傳身教作用
9. 員工職業(yè)心態(tài)修煉
第三單元 貨如輪轉(zhuǎn)的店鋪商品運(yùn)作
一、數(shù)字化診斷店鋪庫(kù)存
1. 貨賣(mài)堆山:總體數(shù)量是否達(dá)標(biāo),滿(mǎn)足銷(xiāo)售—存銷(xiāo)比
2. 以銷(xiāo)定存:庫(kù)存質(zhì)量是否合理,符合市場(chǎng)—貢獻(xiàn)率
3. 定性定量:暢滯銷(xiāo)比率合理,利潤(rùn)最大化—售罄率
4. 跑款跑量:寬度深度合理否,兩者兼顧—80:20法則
二、快進(jìn)快銷(xiāo)的貨品運(yùn)作法則
1. 上貨貨跟進(jìn),寧肯讓貨等人不能讓人等貨
2. 掌握暢銷(xiāo)品補(bǔ)貨時(shí)間點(diǎn)及補(bǔ)貨量:不要等到缺貨才補(bǔ)貨
3. 提前發(fā)現(xiàn)滯銷(xiāo)品及有效促銷(xiāo)策略:庫(kù)存是個(gè)過(guò)程而非結(jié)果
三、一鳴驚人的高效商品促銷(xiāo)技巧
1. 促銷(xiāo)關(guān)鍵在于事前準(zhǔn)備
2. 促銷(xiāo)不在于折扣有多少而在于氛圍有多好
3. 從視覺(jué)到聽(tīng)覺(jué)的360度促銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施
第四單元 360度店鋪營(yíng)運(yùn)及管理執(zhí)行
一、管理人員層面提升
1. 看待問(wèn)題的高度
2. 分析問(wèn)題的深度
3. 解決問(wèn)題的方法
二、店鋪陳列檢核方法
1. 優(yōu)秀的賣(mài)場(chǎng)形象是吸引顧客關(guān)鍵
2. 流暢的動(dòng)線(xiàn)設(shè)計(jì)是聚攏人氣關(guān)鍵
3. 科學(xué)的陳列布局是提升成交關(guān)鍵
三、提升店鋪執(zhí)行力:店鋪營(yíng)運(yùn)工具包分享
1. 例會(huì)執(zhí)行體制
2. 店鋪工作日志
3. 陳列店務(wù)檢核
四、持續(xù)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的三大方法
1. 以身作則的個(gè)人魅力
2. 令行禁止的薪酬制度
3. 熱情積極的文化體系
第二天:《服裝陳列色彩搭配實(shí)戰(zhàn)》
第一單元 陳列色彩企劃
1. 提升店鋪商品關(guān)注率的色彩誘目性與識(shí)別性
2. 零售品牌:支配色秩序在陳列設(shè)計(jì)中的應(yīng)用方法
服裝
家紡
百貨
3. 漸變色秩序在陳列設(shè)計(jì)中(IP商品)的應(yīng)用方法:彩虹色、冷暖、輕重、有彩色與無(wú)彩色
服裝的側(cè)掛、疊裝
家紡的套件柜
百貨類(lèi)商品的橫向、縱向排列(IP)
4. 重復(fù)色秩序在陳列設(shè)計(jì)中的應(yīng)用方法:
服裝的側(cè)掛、疊裝
家紡的套件柜
百貨類(lèi)商品的橫向、縱向排列(IP)
5. 隔離色秩序(左右對(duì)稱(chēng)結(jié)構(gòu))在陳列設(shè)計(jì)中的應(yīng)用方法:
服裝的疊裝
家紡的套件柜
百貨類(lèi)商品的橫向、縱向排列(IP)
6. 補(bǔ)充內(nèi)容講解:
服裝品牌:人模色彩規(guī)律(2組、3組、4組、5組......)
服裝品牌:側(cè)掛間隔色彩陳列規(guī)律
7. 總結(jié):
服裝:櫥窗、展臺(tái)、人模、側(cè)掛、疊裝的色彩配置方法
家紡:櫥窗、展床、套件柜的色彩配置方法
百貨:櫥窗、展臺(tái)、IP商品的色彩配置方法
8. 色彩平面練習(xí)
服裝:模特、側(cè)掛、疊裝
家紡:套件柜
百貨:IP色彩排列
第二單元 陳列結(jié)構(gòu)創(chuàng)意
1. 直線(xiàn)配置原則
2. 曲線(xiàn)配置原則
3. 韻律配置原則
4. 三角形配置原則
5. 案例講解與實(shí)操練習(xí)
參會(huì)費(fèi)用:700元/人/天 兩天共計(jì)優(yōu)惠費(fèi)用:1000元/人
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系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
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企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...