培訓時間:

研發(fā)項目管理高級實務培訓

  培訓講師:劉海濤

  時間地點:
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  培訓費用:3600

  贈送積分:3600

    服務電話:010-82593357

研發(fā)項目管理高級實務培訓詳細內(nèi)容

研發(fā)項目管理高級實務培訓

課時:14小時(2天)
舉辦時間:2012年2月28-29日(深圳)
 課程收益                    
1. 理解研發(fā)管理體系架構,建立研發(fā)管理系統(tǒng)化思維方式;
2. 理解產(chǎn)品開發(fā)的先進理念,掌握研發(fā)管理各要素之間的關聯(lián)關系;掌握產(chǎn)品開發(fā)的結構化思想和并行工程方法,理解產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項目管理的關系;理解產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃以及產(chǎn)品、技術開發(fā)之間的關系;
3. 掌握如何建立規(guī)范的、可操作的研發(fā)項目管理體系;
4. 掌握在研發(fā)項目管理中如何制定全面有效的項目計劃以及計劃的內(nèi)容要素,如何有效開展風險管理等活動;
5. 掌握在研發(fā)項目管理中如何對項目計劃進行有效全面的監(jiān)控,使項目控制活動更具可操作性;
6. 掌握研發(fā)項目管理過程中質量管理、風險管理、成本管理的實踐方法;
7. 掌握如何針對中小型研發(fā)項目的特點開展項目管理的模式和方法;
8. 掌握塑造高效研發(fā)團隊的途徑方法和項目經(jīng)理的必備素質;
9. 通過強化全面項目管理意識促進項目經(jīng)理的自我修煉。
 課程背景                      
在企業(yè)研發(fā)管理實踐中,研發(fā)項目管理承載著將公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃落實為具體產(chǎn)品形態(tài),并達到產(chǎn)品市場成功的重要任務,是研發(fā)管理工作的核心環(huán)節(jié),產(chǎn)品研發(fā)項目管理的水平直接影響到企業(yè)核心競爭力的提高,甚至決定著企業(yè)的興衰成??;同時,隨著產(chǎn)品項目規(guī)模與復雜度以及項目數(shù)量的不斷增長,公司研發(fā)資源日益緊張,資源利用率下降,只有通過項目管理的方式才能有效縮短產(chǎn)品開發(fā)周期、提高產(chǎn)品開發(fā)效率。
令人遺憾的是,一項調查表明,大約70%的研發(fā)項目超出了估算的時間進度,大型項目平均超出計劃交付時間20%至50%,90%以上的研發(fā)項目開發(fā)費用超出預算,并且項目越大,超出項目計劃的程度越高。在整個研發(fā)管理體系內(nèi)存在的問題會集中暴露在項目管理的工作實踐中,比較典型的問題如下:
 缺乏結構化的項目管理體系,缺少項目管理工具,項目整體計劃控制較弱,進度經(jīng)常延期;
 項目職責不清晰,項目領導者管理事情過于瑣碎;項目成功依賴項目經(jīng)理的個人能力和經(jīng)驗;
 部門職責不清,缺乏有效的溝通;項目在各職能部門間協(xié)作力度比較弱,效率低;
 項目計劃不準確、不合理;計劃缺乏溝通,流于形式,可操作性較差;
 項目控制過程不規(guī)范,缺乏有效和例行化項目控制方法;項目溝通和交流的方法和技巧不夠;
 過多的不可控變動導致“計劃不如變化快”,計劃延遲;
 缺乏有效的項目資源調配,人員沒有得到最優(yōu)化的配置,利用率不高,導致人員緊張;
 項目經(jīng)理個人領導能力不足,缺乏經(jīng)驗和影響力,沒有明確的項目經(jīng)理培養(yǎng)機制。
培訓特色                    
累積講師多年國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,以及國內(nèi)近百家知名企業(yè)進行研發(fā)管理培訓/咨詢的實施經(jīng)驗,總結出一套行之有效的研發(fā)項目管理實戰(zhàn)方法,具有非常強的實用性。并在許多國內(nèi)知名高科技企業(yè)得到成功實踐,對于廣大的研發(fā)管理者及項目經(jīng)理的現(xiàn)實工作有很強的指導作用。
本課程少談理論而更多地注重實踐,結合業(yè)界知名公司的成功經(jīng)驗,圍繞研發(fā)項目管理的重點和難點問題,通過大量的案例講解和實例分析,講述研發(fā)項目管理的具體實踐經(jīng)驗、操作技巧,使學員更具體更透徹地理解項目管理技術,幫助學員解決產(chǎn)品研發(fā)項目中常見的主要問題及困惑,并有效地借鑒和快速地應用到實際工作中去。
講師資歷                     
劉海濤,工科碩士,研發(fā)管理領域資深培訓講師
專業(yè)背景:13年產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理和研發(fā)咨詢經(jīng)驗,六年世界500強艾默生等外資企業(yè)研發(fā)及研發(fā)管理工作經(jīng)驗,歷任產(chǎn)品開發(fā)工程師、產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理、項目管理部經(jīng)理及研發(fā)總監(jiān)等職務,作為項目經(jīng)理主導過10多個產(chǎn)品的開發(fā)(導入)和順利投產(chǎn),具有豐富的研發(fā)管理及研發(fā)管理信息化實踐與經(jīng)驗。
七年研發(fā)管理咨詢及PLM實施經(jīng)驗,作為項目經(jīng)理主導了包括家電、機械、電子、車輛、自動化、服裝等行業(yè)三十多個企業(yè)IPD體系的導入與PLM實施,并取得良好效果。作為項目經(jīng)理,國內(nèi)首次創(chuàng)新性把IPD咨詢成果完全落地到PLM系統(tǒng)里,保證了研發(fā)咨詢成果100%落地,對如何有效借鑒國際研發(fā)管理經(jīng)驗,并結合中國企業(yè)具體實踐來構建研發(fā)管理體系,以及如何進行有效推行等方面具有深刻的體會和獨到的方法。
咨詢背景:
山特電子(深圳)有限公司:集成產(chǎn)品開發(fā)流程輔導與推行、產(chǎn)品開發(fā)項目管理體系建設
中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司:產(chǎn)品管理梳理、技術管理及產(chǎn)品平臺建設
中山優(yōu)加電器有限公司:產(chǎn)品開發(fā)流程、項目管理、研發(fā)組織架構建設、研發(fā)績效管理
浙江新杰克縫紉機有限公司:IPD流程、市場管理、研發(fā)人力資源、研發(fā)組織結構
深圳萬訊科技有限公司:IPD流程、研發(fā)組織架構
中糧集團:研發(fā)績效管理
北京利亞德電子科技有限公司:研發(fā)流程、項目管理、組織架構、績效管理、知識管理
深圳興森快捷線路板有限公司:技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、職位體系、任職資格、績效管理
佛山東箭汽車制品有限公司:產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)據(jù)管理、工藝管理、項目管理及PLM實施
伊戈電氣股份有限公司:研發(fā)流程、研發(fā)項目管理及PLM實施
福建聯(lián)迪商用設備有限公司:產(chǎn)品管理管理、工藝管理、CBB管理及PLM實施
培訓背景:為山特電子、美的集團、中集集團、中糧集團、東箭汽車等多家企業(yè)進行過研發(fā)項目管理、集成產(chǎn)品開發(fā)IPD、產(chǎn)品中試管理、研發(fā)質量管理等方面的課程。
參加對象                     
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理、技術管理部/研發(fā)管理部/項目管理部、研發(fā)骨干、測試、PQA等
課程大綱                         
一、產(chǎn)品研發(fā)管理與研發(fā)項目管理體系綜述(1小時)
本單元學習目標:
1)理解項目和項目管理的基本概念;
2)理解研發(fā)項目管理的管理范疇、典型問題與解決思路;
 案例演練:項目管理可以為我們帶來什么
 項目與項目管理的基本概念
 項目管理的過程域
 研發(fā)項目成功的起點:典型干系人及其關注要點
 廣義上的研發(fā)項目客戶范圍
 決策層、產(chǎn)品線、職能線的協(xié)調與平衡
 管理跨職能/部門項目組成員的期望
 總結:提綱挈領,還是面面俱到
 產(chǎn)品與研發(fā)項目
 產(chǎn)品管理與項目管理的聯(lián)系與區(qū)別
 “產(chǎn)品研發(fā)”項目與“定制開發(fā)”項目
 分版本開發(fā)對項目成功的意義
 研發(fā)項目管理的范圍與成功標志:市場成功,還是研發(fā)成功
 “通用”項目管理對研發(fā)項目管理實踐指導的缺失
 不同類型的研發(fā)項目
 產(chǎn)品平臺開發(fā)項目
 全新領域/架構產(chǎn)品的研發(fā)項目
 改進/增強/維護類研發(fā)項目
 技術預研/開發(fā)項目
 各類研發(fā)項目的管理要點
 產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項目管理
 “好流程”與“差流程”對項目管理的影響
 好的流程:結構化的產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD,集成產(chǎn)品開發(fā))
 如何指導產(chǎn)品的市場成功:意識與工具
 典型的集成產(chǎn)品研發(fā)流程案例:《Pocket Card》、《詳細階段流程》
 項目管理對研發(fā)流程的要求:適用,還是規(guī)范
 案例:《流程裁剪指導書》
 指導研發(fā)項目管理走向成功
 研發(fā)項目管理失利的“根源分析”
 研發(fā)項目管理的“非項目管理”解決之道
 研發(fā)項目成功的基礎
 文案管理與人員管理:研發(fā)項目既是工程、也是藝術

二、項目準備與啟動(2小時)
本單元學習目標:
1)理解研發(fā)項目啟動與準備階段的重要活動:可行性分析、收集市場需求、確定目標;
2)掌握如何確定項目關鍵驅動因素與限制條件;
3)掌握如何根據(jù)項目實際需求組建項目團隊;
 項目啟動階段的主要活動
 產(chǎn)品規(guī)劃與立項
 項目從何而來:產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)項目的關系
 開發(fā)項目經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理的分工界面
 簡化的規(guī)劃過程:產(chǎn)品立項流程
 研發(fā)項目必要的輸入件:項目任務書/建議書、可行性分析、市場需求清單
 案例:《可行性分析報告》
 收集市場需求
 端到端需求管理流程
 需求的有效傳遞路徑:規(guī)避需求的頻繁變更
 客戶需求數(shù)據(jù)收集的典型方法
 定義全面的市場需求:$APPEALS、KANO模型
 案例:確認客戶購買標準和需求的優(yōu)先次序
 接收項目任務書
 項目目標的SMART原則
 項目目標中的確定與不確定
 案例:《產(chǎn)品研發(fā)項目任務書》
 確定項目關鍵驅動因素與限制條件
 通用的“鐵三角”還遠遠不夠
 案例:確定項目的關鍵驅動因素優(yōu)先級矩陣
 如何應對過多的限制和干預
 關鍵因素對研發(fā)項目的影響
 組建項目團隊
 研發(fā)組織架構需要匹配產(chǎn)品研發(fā)管理模式:以復雜管理模式應對復雜市場競爭
 三種產(chǎn)品開發(fā)組織類型的對比
 產(chǎn)品開發(fā)中的基本團隊及其職責、運作關系
 產(chǎn)品開發(fā)團隊和功能部門之間的關系
 案例:某高科技公司研發(fā)組織結構的變遷
 我們需要怎樣的項目團隊:項目類型對項目組織的要求
 團隊成員選擇的原則
 技而優(yōu)則仕:項目領導與技術領導的聯(lián)系與區(qū)別
 不是一個人戰(zhàn)斗:系統(tǒng)工程的團隊運作
 準備項目環(huán)境與文件夾
 案例:《研發(fā)項目文件夾》
 項目開工會
 典型的項目開工會議程
 有效的項目組溝通工具
 啟動階段成功要點

三、項目計劃(2小時)
本單元學習目標:
1)理解如何制定完整的研發(fā)項目計劃,指導開展項目;
2)理解項目計劃中各個要素的含義,并做出取舍;
3)掌握項目計劃的工具與方法;
 計劃不如變化快,為何還要做計劃?
 項目計劃階段的主要活動
 活動定義和活動排序
 活動定義和排序的交付件(WBS)
 這樣的任務分解是否可以:WBS的衡量標準
 容易忽略的活動舉例
 產(chǎn)品分解結構(PBS)與過程結構分解(PBS)
 案例:《研發(fā)項目WBS模板》
 工期估計的主要方法
 估計和計劃是一回事嗎
 估計的層次、對象
 規(guī)模、工作量、工期進度的關系
 估計方法(推測法、類比/比較、專家法、三點法)
 專家法:為何專家法是有效的
 專家法:產(chǎn)品研發(fā)項目專家法估計的過程、模板
 三點法:為什么不是最可能的時間
 三點法:產(chǎn)品研發(fā)項目三點法估計的過程、模板
 類比/比較法:如何使用歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)
 綜合運用各種方法
 案例:IBM在估計方面的通常做法
 鐘型曲線:估計的時機(時間點、初始估計、重估計)
 估計工作的要點
 案例:一個過分樂觀的進度計劃導致的項目歷程
 進度計劃的制定
 進度計劃制定方法之一:關鍵路徑法
 案例:用關鍵路徑法制定進度計劃
 漂移量/松弛時間/時差的計算
 時間上的關鍵路徑、技術上的關鍵路徑
 資源調配的原則和方法
 進度計劃制定方法之二:快速跟蹤法
 快速跟蹤法的優(yōu)缺點分析
 進度計劃的調整
 制定全要素項目計劃
 為何僅僅有進度計劃是不夠的
 項目計劃、資源計劃對開發(fā)進度影響
 質量計劃(流程裁剪、質量目標、達成質量目標的方法手段)
 風險管理計劃
 案例:《研發(fā)項目計劃》
 制定計劃的成功關鍵
 如何向公司高層/客戶爭取合適的項目資源和開發(fā)時間
 產(chǎn)品需求確定與總體設計
 需求工程過程:從市場需求到產(chǎn)品需求
 認識產(chǎn)品包的概念
 外部需求、內(nèi)部需求、DFX需求
 案例:《產(chǎn)品需求規(guī)格書》、《產(chǎn)品特性開發(fā)/修改說明》、《可服務性需求規(guī)范》
 制定詳細項目計劃的基礎和前提:產(chǎn)品需求分解到設計需求
 保證產(chǎn)品的市場成功:產(chǎn)品業(yè)務計劃
 回顧《項目任務書》
 案例:《產(chǎn)品業(yè)務計劃書》
 產(chǎn)品業(yè)務計劃的制定、優(yōu)化、更新與執(zhí)行
 決定產(chǎn)品研發(fā)項目的方向:業(yè)務決策評審
 計劃階段成功要點

四、常用工具箱之:風險管理(0.5小時)
本單元學習目標:
1)掌握研發(fā)風險管理的基本過程和方法;
2)經(jīng)驗欠缺的項目經(jīng)理如何最大限度規(guī)避風險;
3)掌握如何制定符合本企業(yè)的風險管理規(guī)范;
 與風險相伴:親歷某大型產(chǎn)品的研發(fā)
 何謂風險,如何進行風險管理
 識別風險的主要方法
 典型的產(chǎn)品研發(fā)項目風險類型
 案例:《風險和問題提問單》
 風險評估:風險概率、風險影響、風險等級
 風險響應計劃與策略
 案例:《風險管理和響應計劃模板》
 監(jiān)控風險:角色和職責
 利用生命周期模型規(guī)避風險
 案例分析:某IT項目的實現(xiàn)與部署

五、常用工具箱之:成本管理(1小時)
本單元學習目標:
1)從業(yè)務層次理解成本管理模型和成本構成要素;
2)掌握在設計中構建成本的具體方法;
2)掌握實施研發(fā)項目的預算與核算的具體方法;
 成本管理的對象與層次:投資評審、設計成本管理、項目費用管理、產(chǎn)品利潤控制
 研發(fā)項目成本管理的關鍵
 案例:成本管理的業(yè)務決策分析
 控制產(chǎn)品生命周期成本
 界定功能目標成本的途徑
 案例:如何設定目標成本
 在開發(fā)項目中管控成本
 設計成本降低方法
 研發(fā)項目的預算與核算
 案例:《研發(fā)項目預算/決算書》

六、常用工具箱之:質量管理(1.5小時)
本單元學習目標:
1)掌握質量控制具體方法,例如技術評審、測試管理等;
2)掌握質量保證QA的工作職責與技巧;
 研發(fā)質量管理概述
 什么是質量?質量管理中常見的誤區(qū)
 質量成本、愈早發(fā)現(xiàn)問題愈好
 質量管理與項目管理的關系
 為什么需要綜合運用各種質量控制手段
 技術評審
 產(chǎn)品評審(業(yè)務決策評審DR、技術評審TR、模塊級評審PR)
 技術評審點的設置、角色與職責、操作過程
 案例:《技術評審要素表》
 技術評審中的典型問題與解決之道
 技術評審專家管理制度
 產(chǎn)品測試
 “值得信賴”的系統(tǒng)測試
 案例:《產(chǎn)品測試與驗證計劃》
 產(chǎn)品測試的過程和主要活動
 調試與測試的區(qū)別
 如何確定測試完成的標準
 如何利用有限資源和時間,提高測試效率與效果
 結束測試員和開發(fā)組之間的戰(zhàn)爭
 質量保證(QA)
 QA角色、職責、例行工作
 什么是QA的獨立性
 QA如何幫助項目組

七、項目實施與控制(1. 5小時)
本單元學習目標:
1)掌握項目計劃控制的具體活動和技巧;
2)掌握如何根據(jù)實際需要實施度量,客觀評估項目運行狀態(tài);
3)了解項目計劃控制的自動化工具;
 實施監(jiān)控階段的主要活動:溝通、監(jiān)控與管理變更
 研發(fā)項目需要監(jiān)控哪些指標和狀態(tài)
 實施與控制階段項目經(jīng)理的例行工作
 項目監(jiān)控的主要手段
 設置里程碑,跟蹤計劃執(zhí)行
 進度跟蹤:任務分派與反饋、工作日志
 工作日志/報告:項目報告類別、責任人、頻度、向誰匯報
 案例:《項目報告模板》
 項目會議:項目會議類別、頻度、與會人
 階段決策:產(chǎn)品開發(fā)中的決策評審(DCP)
 重大例外事件處理和例外報告
 項目度量
 項目度量的意義與作用
 常見的項目過程度量項
 常見的項目質量度量項
 度量數(shù)據(jù)的收集、保存與管理
 項目級度量分析及其分析工具
 組織度量分析方法示例
 案例:《組織過程能力基線(PCB)》
 案例:如何進行缺陷度量與分析
 如何建立和管理過程資產(chǎn)庫(PAL)
 管理變更
 案例:《項目計劃變更流程》
 如何應對項目進度滯后
 解決跨項目資源失衡的措施
 案例:利用PLM(產(chǎn)品生命周期管理)系統(tǒng)實現(xiàn)項目的計劃與控制
 項目控制的要點

八、項目收尾(0.5小時)
本單元學習目標:
1)理解研發(fā)項目收尾的關鍵活動;
2)實現(xiàn)項目的閉環(huán)管理;
 收尾階段主要工作
 案例:《發(fā)布準備情況對照檢查表》
 案例:《項目經(jīng)驗教訓總結》
 文檔歸檔與過程資產(chǎn)庫
 “解散”項目團隊
 產(chǎn)品維護工作的劃分與管理
 項目收尾的要點

九、常用工具箱之:中小規(guī)模項目的管理(1.5小時)
本單元學習目標:
1)理解如何管理中小規(guī)模、需求頻繁變更的研發(fā)項目;
2)掌握迭代/增量生命周期模型的管理要點,例如迭代周期的選擇、計劃與估計、變更管理等;
 產(chǎn)品開發(fā)項目類型的20/80原則:重量級與輕量級
 “最佳實踐”可否包打天下?開發(fā)模型需要匹配開發(fā)對象的特征
 敏捷開發(fā)的核心原則
 業(yè)界成熟開發(fā)模型的應用對比
 迭代/增量式開發(fā)模型
 開發(fā)模型框架
 規(guī)劃整個開發(fā)過程
 進度估計與計劃
 構建項目團隊
 需求確定與變更管理
 增量交付與驗收
 案例:瀑布,還是增量

十、研發(fā)項目管理的藝術(2小時)
本單元學習目標:
1)理解研發(fā)項目全生命周期中各個階段的特點與管理要點;
2)掌握項目管理中典型的技巧和工具,例如溝通協(xié)調、團隊激勵、績效管理;
 研發(fā)項目團隊的特點與管理難點
 高效團隊的特征:從不同角度評價團隊狀態(tài)
 塑造高效研發(fā)團隊:不同階段團隊管理的特點與管理要點
 形成階段
 新任團隊領導應該如何盡快進入角色
 項目經(jīng)理影響力的來源:根據(jù)經(jīng)理特點選擇恰當途徑
 研發(fā)項目組的溝通藝術
 案例:團隊溝通的游戲
 何謂有效溝通、有效溝通的障礙
 研發(fā)管理實踐中典型的溝通渠道及其適用場景
 項目經(jīng)理如何做好傾聽
 案例:如何提高評審會的效率和效果
 案例:如何有效的傳遞項目工作信息
 與領導、職能主管、項目成員、客戶的溝通實踐和要點
 針對不同性格的人的溝通技巧
 磨合階段
 哪種管理方法會更奏效
 如何切實的激勵研發(fā)團隊
 案例:某公司的“誓師大會”
 如何化解團隊沖突:沖突來源、應對措施、適用場景
 如何管理“聰明”的員工
 如何指導“難帶”的員工
 項目經(jīng)理與技術專家的矛盾與平衡
 案例:如何正確處理研發(fā)團隊的矛盾
 規(guī)范階段
 項目經(jīng)理的時間管理
 案例:猴子跳回背上
 研發(fā)項目的績效管理
 績效管理的完整過程
 建立基于戰(zhàn)略和流程的KPI體系  
 案例:《PDT KPI指標詞典》
 績效考核關系、績效考核流程
 收集/統(tǒng)計項目運作信息與數(shù)據(jù)
 跨部門團隊PDT、功能部門的考核方法
 開發(fā)小組、開發(fā)人員的考核方法
 案例:《關鍵事件考評法》
 表現(xiàn)階段
 幫助隊員抒解壓力
 項目組的自我激勵
 超越與衰落階段
 案例:研發(fā)項目組的臨時性與持續(xù)性

十一、研發(fā)項目經(jīng)理的修煉(0.5小時)
本單元學習目標:
1)了解研發(fā)項目經(jīng)理必備的知識和技能;
2)掌握如何通過自我學習和鍛煉、盡快成長為高效的項目經(jīng)理;
 從技術走向管理:對研發(fā)項目經(jīng)理的要求
 項目經(jīng)理的知識技能要求
 項目經(jīng)理的團隊能力要求
 項目經(jīng)理的素質特征
 如何培養(yǎng)項目經(jīng)理
 案例:項目經(jīng)理的培訓機制
 項目經(jīng)理的工作實踐與鍛煉
 案例:項目經(jīng)理資源池管理
 案例:項目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展通道
 項目經(jīng)理的自我修煉
 如何面對壓力和挫折
 自我學習,持續(xù)總結
 發(fā)現(xiàn)問題,勤于思考

時間安排
2012年2月28-29日 (周五、周六),深圳
費用:3600元/人(含資料、中餐、證書)
部分培訓客戶
運營商:中國網(wǎng)通、中國電信北京研究院/廣州研究院、上海電信、江西電信、上海移動、浙江移動、內(nèi)蒙移動、北京移動、廣東移動、深圳移動、廣東聯(lián)通、深圳聯(lián)通等
通信類企業(yè):廣東數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡有限公司、海信通信、星網(wǎng)銳捷、京信通信、同洲電子、國騰通訊、邁普通信、恒寶通光電子、北京格林威爾科技發(fā)展有限公司、先創(chuàng)電子、億陽集團、網(wǎng)通研究院、顯通信、廣州高科、廣州郵通、格林威爾、武漢電信器件公司、迪威視訊等
軟件及系統(tǒng)集成:用友軟件、金蝶軟件、亞信科技、東軟軟件、中軟國際、神州數(shù)碼軟件集團、遠光軟件、工行軟件開發(fā)中心、黎明網(wǎng)絡、廈門巨龍軟件、上海寶信軟件、靈圖軟件、超圖信息、等
消費電器:海爾集團、康佳集團、美的制冷、美的生活電器、榮事達、小天鵝、TCL王牌、海信集團、、萬寶冰箱、奧克斯空調等
電源/光源:山特電子、艾默生網(wǎng)絡能源、上海亞明等
計算機:聯(lián)想集團、清華同方、方正科技、TCL電腦、研祥智能、國微電子、頂星數(shù)碼、頂星科技、清華比威、華旗資訊等
醫(yī)療器械:邁瑞醫(yī)療、金科威電子、三瑞醫(yī)療、萬東醫(yī)療等
電力設備:南瑞集團、四方繼保、許繼集團、科陸電子、優(yōu)特電力、上海海得、愛邦電氣、華力特設備、上海思源、國電南自、泰豪科技、匯港科技、金智科技、申瑞電力、如高高壓、浪拜迪等
汽車:一汽轎車、東風汽車、宇通客車、長安汽車、安凱客車等
基礎電子零部件:杭州士蘭、歌爾電子、科大訊飛、信利電子、華大電子等
儀器儀表:萬訊自控、聚光科技、大族激光、中科科儀、浙大中控、恒力電子、普析通用、研詳智能、安捷倫等

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降低采購成本與供應商談判技巧{價格}4500元/人(包括授課費、講義、午餐、課間茶點等)課程時長:2天-13小時:9:00-12:00;13:30-17:00{時間、地點}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財務經(jīng)理的財務管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓費用:5280元/人(含培訓費、資料費、午餐、稅費等)培訓收益l掌握基礎的財務知識...

 講師:William Wu詳情


供應鏈管理戰(zhàn)略與領導力高級研修班培訓時間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓費用: 4280元/人培訓對象:供應鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項目管理、材料管理、運營管理、供應商質量保證、財務、計劃、物流和其他供應鏈相關專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應鏈管理領導者之前,或是學技術的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應對課程時間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇。科學合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓時間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓地點:深圳培訓費用:3200元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費,一年內(nèi)可免費復訓)培訓對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復雜,涉及到多個因素和利益相關者的相互作用。管理層需要能夠理解和應對這種復雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場主管質量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓練培訓時間:25年5月24-25日北京培訓費用: 4280元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術工藝主管、工程師、技術員;品質經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設備工裝主管、技術人員為什么21世紀的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對質量及質量管理的認識還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓師全面提升特訓營時間地點:深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科學合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一管理領域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經(jīng)感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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