培訓(xùn)時(shí)間:

研發(fā)成本管理-質(zhì)量與成本的平衡之道

  培訓(xùn)講師:劉勁松

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3600

  贈(zèng)送積分:3600

    服務(wù)電話:010-82593357

研發(fā)成本管理-質(zhì)量與成本的平衡之道詳細(xì)內(nèi)容

研發(fā)成本管理-質(zhì)量與成本的平衡之道
  培訓(xùn)費(fèi)用:3600元/兩天 
  培訓(xùn)方式:案例分享、實(shí)務(wù)分析、互動(dòng)討論、項(xiàng)目模擬、培訓(xùn)游戲
  課程收益:
      理解產(chǎn)品質(zhì)量和成本沖突的根本原因和解決思路
 掌握解決質(zhì)量成本沖突的本質(zhì)方法:抓住客戶核心需求并進(jìn)行有效的價(jià)值管理
 學(xué)習(xí)華為、三星、IBM、蘋果等公司的產(chǎn)品價(jià)值管理方法
 掌握如何提供“魅力質(zhì)量”、“剛剛好的整體產(chǎn)品”而不產(chǎn)生“質(zhì)量浪費(fèi)”
 掌握避免“質(zhì)量過(guò)剩”而造成成本偏高的方法
 掌握價(jià)值工程在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用
 掌握如何根據(jù)客戶核心需求進(jìn)行質(zhì)量策劃和規(guī)格設(shè)計(jì)
 掌握如何圍繞客戶核心需求進(jìn)行目標(biāo)成本分配和設(shè)計(jì)
 了解產(chǎn)品質(zhì)量管理和產(chǎn)品成本管理體系及其構(gòu)建方法

  

    課程背景:
    下面的情形在國(guó)內(nèi)企業(yè)屢見(jiàn)不鮮:
        1.提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)成本也提高了,結(jié)果導(dǎo)致產(chǎn)品反倒更賣不出去
        2.為了降低成本而造成質(zhì)量下降,銷售人員和客戶怨聲載道
        3.質(zhì)量和成本之間的矛盾每天都在發(fā)生,但是始終沒(méi)有一個(gè)好的解決思路和方法
        4.不知道如何在產(chǎn)品各個(gè)組成部分之間進(jìn)行成本分布
        5.公司要求進(jìn)行研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè),但總不能抓住核心,把團(tuán)隊(duì)建設(shè)和客戶價(jià)值結(jié)合起來(lái)
        6.因不能正確處理質(zhì)量和成本之間的矛盾,差異化和成本領(lǐng)先戰(zhàn)略無(wú)法落地
        7.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,預(yù)先設(shè)定的客戶核心特性和需求不知不覺(jué)中就沒(méi)了
        8.在QCT(質(zhì)量、成本、進(jìn)度)平衡中,Q(質(zhì)量)總是讓位于T(進(jìn)度)和C(成本)
        9.……
 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,質(zhì)量、成本、時(shí)間進(jìn)度、客戶需求……都很重要,但是哪個(gè)更加重要?不同要素之間發(fā)生沖突和矛盾的時(shí)候如何進(jìn)行協(xié)調(diào)解決? 我們傳統(tǒng)的方法是在項(xiàng)目管理三角形中尋求平衡,但往往結(jié)果是難以抓住重點(diǎn),損害了產(chǎn)品提供給客戶的客戶核心需求和核心價(jià)值。
 本課程從產(chǎn)品的價(jià)值管理出發(fā),綜合利用價(jià)值工程、質(zhì)量管理和成本管理中的價(jià)值分析VA、質(zhì)量功能展開(kāi)QFD、目標(biāo)成本設(shè)定/分解和設(shè)計(jì)等方法,從本質(zhì)上找到解決客戶需求、產(chǎn)品質(zhì)量、成本、時(shí)間進(jìn)度等之間沖突的方法。


  

    培訓(xùn)特色:
   系統(tǒng)化的課程內(nèi)容:基于客戶核心價(jià)值的質(zhì)量管理、成本管理和項(xiàng)目管理方法論。在介紹相關(guān)概念基礎(chǔ)上,重點(diǎn)探討在產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中如何構(gòu)建質(zhì)量和成本優(yōu)勢(shì)
 課程采用互動(dòng)式教學(xué),內(nèi)容包括大量案例,通過(guò)案例研討等方式加深學(xué)員對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際應(yīng)用轉(zhuǎn)化能力
 全程實(shí)戰(zhàn)演練:學(xué)員分組后,每組選定一個(gè)產(chǎn)品,按價(jià)值管理、質(zhì)量管理、成本管理的步驟全程演練,切實(shí)掌握相應(yīng)概念和方法。
 講師是研發(fā)管理、價(jià)值工程、QFD和產(chǎn)品成本管理方面的業(yè)務(wù)專家,有豐富的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研發(fā)業(yè)務(wù)管理及培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)

 

    講師資歷:
       劉勁松:高級(jí)講師,資深顧問(wèn),復(fù)旦大學(xué)碩士,注冊(cè)會(huì)計(jì)師
 職業(yè)背景: 歷任工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研究所主管、市場(chǎng)計(jì)劃經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職,共18年工作經(jīng)驗(yàn)。其中:華為工作期間,做為IBM-華為IPD項(xiàng)目組成員,負(fù)責(zé)管理體系推進(jìn)工作,為相關(guān)產(chǎn)品線引入IPD管理體系,是華為高速發(fā)展過(guò)程中管理變革的實(shí)踐者之一;擔(dān)任市場(chǎng)計(jì)劃經(jīng)理期間,負(fù)責(zé)公司某無(wú)線產(chǎn)品族規(guī)劃工作(數(shù)十億市場(chǎng)規(guī)模)。華晨汽車工作期間,擔(dān)任下屬中美合資汽車設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理,和外籍專家一起構(gòu)建公司管理體系,包括市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系、人力資源管理體系、研發(fā)體系等,并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)。講師具有豐富的產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。具有在不同規(guī)模、不同文化背景公司從事管理工作的經(jīng)驗(yàn),善于結(jié)合企業(yè)文化背景、產(chǎn)品特點(diǎn)和發(fā)展階段建立相適應(yīng)的管理體系。
 培訓(xùn)背景:在各地多次舉辦市場(chǎng)管理及產(chǎn)品規(guī)劃、IPD研發(fā)管理體系、研發(fā)人力資源管理、研發(fā)績(jī)效管理體系等公開(kāi)課;為多家企業(yè)進(jìn)行過(guò)市場(chǎng)管理及產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理、項(xiàng)目管理、研發(fā)人力資源管理、IPD流程、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)、研發(fā)績(jī)效管理、研發(fā)成本管理等方面的內(nèi)訓(xùn)課程。
 咨詢背景:主持和參與多家企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目,包括老板電器、中糧集團(tuán)、俊爾新材料、河南中煙、山東默銳、陽(yáng)光電源、杭州三維、蘇州寶時(shí)得、牧羊集團(tuán)、好來(lái)化工(黑人牙膏)等,咨詢范圍包括:戰(zhàn)略管理體系、市場(chǎng)管理和產(chǎn)品規(guī)劃體系、研發(fā)體系、人力資源管理體系、項(xiàng)目管理體系等。

 

  參加對(duì)象:
     董事長(zhǎng)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、成本經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、研發(fā)骨干、質(zhì)量部門員工等。

 

  課程大綱:
 第一部分 案例和相關(guān)概念
 案例:若干領(lǐng)先公司(比如:海爾、格力、Apple、華為、美的、IBM等)的關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)比
 創(chuàng)業(yè)型經(jīng)營(yíng):重增長(zhǎng)輕盈利
 價(jià)值型經(jīng)營(yíng):增長(zhǎng)和盈利并重
 什么是產(chǎn)品價(jià)值管理、質(zhì)量管理、成本管理及其相互關(guān)系
 成本領(lǐng)先是波特競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的源泉之一
 案例:Apple成本領(lǐng)先和差異化/價(jià)值戰(zhàn)略并不矛盾
 iPhone 4/4S/5的成本分析
 成本為何而生:產(chǎn)品需求、質(zhì)量規(guī)格、特性、功能和產(chǎn)品實(shí)體的概念及其相互關(guān)系
 價(jià)值工程及其核心理念:V=F/C
 質(zhì)量規(guī)格、材料成本、研發(fā)費(fèi)用和制造費(fèi)用
 案例:Apple的銷售凈利率為什么高達(dá)25%
 產(chǎn)品全生命周期成本的定義和構(gòu)成要素
 目標(biāo)設(shè)計(jì)成本的定義和構(gòu)成要素
 企業(yè)在研發(fā)成本管理上的典型問(wèn)題
 質(zhì)量和質(zhì)量管理的概念  
 產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理體系介紹
 質(zhì)量、質(zhì)量管理、質(zhì)量管理體系、研發(fā)質(zhì)量管理體系之間的關(guān)系
 質(zhì)量管理的三層模型
 研發(fā)質(zhì)量管理的核心思想
 討論:如何將質(zhì)量理念應(yīng)用于實(shí)際工作中
 案例分享:華為公司產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理體系的演變
 本課程是多領(lǐng)域知識(shí)和實(shí)踐的整合
 演練:確定演練研發(fā)項(xiàng)目和關(guān)鍵假設(shè)

(重要備注:第二部分和第三部分在實(shí)際講課過(guò)程中以產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程為線索進(jìn)行融合,把價(jià)值管理、質(zhì)量管理、目標(biāo)成本管理結(jié)合起來(lái)并行講解。)
第二部分 以價(jià)值為核心的產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程質(zhì)量管理
 研討:產(chǎn)品生命周期流程模型
 價(jià)值管理及其核心內(nèi)容和流程
 把VE工作過(guò)程融入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
 把QFD工作過(guò)程融入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)評(píng)審
 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程簡(jiǎn)介
 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的關(guān)鍵階段與里程碑點(diǎn)
 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的支撐組織和職責(zé)分工
 技術(shù)評(píng)審的運(yùn)作
 分層的技術(shù)評(píng)審架構(gòu)
 主過(guò)程評(píng)審
 子過(guò)程評(píng)審
 討論:貴公司技術(shù)評(píng)審中的問(wèn)題和解決思路
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量策劃
 QFD詳解
 從需求到產(chǎn)品特性
 從產(chǎn)品特性到零部件特性
 從零部件特性到制造工藝
 從制造工藝到制造操作指導(dǎo)書
 質(zhì)量策劃原則
 資源配置
 分析理解外部質(zhì)量要求(外部約束)
 分析理解內(nèi)部質(zhì)量要求(內(nèi)部約束)
 如何避免含糊的質(zhì)量要求:一開(kāi)始就消除質(zhì)量問(wèn)題
 把質(zhì)量策劃融入概念選擇過(guò)程
 定義產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)
 定義產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量策劃:如架構(gòu)質(zhì)量策略,DFX質(zhì)量策略等
 定義合作策略
 定義過(guò)程和方法(流程裁剪)
 把質(zhì)量策劃融入需求分解、規(guī)格制定和系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程
 分析同類或者歷史項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題
 識(shí)別項(xiàng)目的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)措施
 定義為達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)而需要進(jìn)行的質(zhì)量活動(dòng)
 形成產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃書
 案例介紹:某產(chǎn)品的質(zhì)量策劃過(guò)程
 演練:某產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量策劃
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量控制
 需求的識(shí)別與確認(rèn)
 設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的輸入控制
 設(shè)計(jì)輸入的評(píng)審
 組織與技術(shù)接口控制
 設(shè)計(jì)評(píng)審
 研討:設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的評(píng)審策劃與常見(jiàn)誤區(qū)
 設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的驗(yàn)證
 V型測(cè)試過(guò)程
 單元/部件測(cè)試過(guò)程
 集成測(cè)試過(guò)程
 系統(tǒng)測(cè)試過(guò)程
 小批量測(cè)試過(guò)程
 beta測(cè)試過(guò)程
 設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的確認(rèn)
 設(shè)計(jì)變更的控制
 演示:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的配置管理與變更控制
 設(shè)計(jì)控制技術(shù)介紹
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量評(píng)估
 度量分析
 領(lǐng)域過(guò)程和交付件審核
 產(chǎn)品過(guò)程與結(jié)果質(zhì)量評(píng)估
 專項(xiàng)評(píng)估
 技術(shù)狀態(tài)管理
 演示:過(guò)程質(zhì)量評(píng)估
 演示:產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估
 演示:評(píng)估活動(dòng)的組織
 過(guò)程評(píng)估、交付件評(píng)估、體系評(píng)估、專項(xiàng)評(píng)估之間的關(guān)系

第三部分 以價(jià)值為核心的產(chǎn)品目標(biāo)成本管理
 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段的責(zé)任主體和成本工作
 案例:從成本管理角度對(duì)比貴公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和IBM/華為IPD流程
 案例:從成本管理角度對(duì)比貴公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和三星/Intel PLC流程
 財(cái)務(wù)和成本管理把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)兩條主線銜接起來(lái)
 目標(biāo)成本管理過(guò)程
 相關(guān)角色在目標(biāo)成本管理中的關(guān)鍵活動(dòng)
設(shè)定目標(biāo)成本
 計(jì)算目標(biāo)成本的一般公式
 如何決定產(chǎn)品價(jià)格:產(chǎn)品生命周期不同階段可采取的價(jià)格策略;一般定價(jià)策略
 如何決定產(chǎn)品利潤(rùn)率:企業(yè)戰(zhàn)略;歷史;對(duì)手;行業(yè)發(fā)展
 案例:華為在美國(guó)的“低價(jià)廣告”
 案例:某產(chǎn)品的目標(biāo)成本設(shè)定
 實(shí)戰(zhàn)演練2:設(shè)定目標(biāo)成本,領(lǐng)取目標(biāo)成本達(dá)成任務(wù)
分解目標(biāo)成本
 概念階段目標(biāo)成本管理工作要點(diǎn)
 成本是概念選擇的重要考慮因素:定量評(píng)估和定性評(píng)估
 討論:產(chǎn)品概念階段目標(biāo)成本分解的深度
 特別需要關(guān)注的問(wèn)題(Checklist)
 備選關(guān)鍵部件/器件成本
 備選產(chǎn)品和技術(shù)平臺(tái)
 E2E成本要素
 E2E成本均衡核心要點(diǎn)
 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成本分析要點(diǎn)
 特定產(chǎn)品概念的成本分析和計(jì)算
 價(jià)值工程法
 成本測(cè)算法:直接法,概算法,分析法
 與目標(biāo)設(shè)計(jì)成本對(duì)比分析
 討論:在何時(shí)確定對(duì)目標(biāo)成本影響極大的產(chǎn)品/零部件規(guī)格
 實(shí)戰(zhàn)演練3:構(gòu)思兩個(gè)產(chǎn)品概念,進(jìn)行成本概算比較
 案例:兩種產(chǎn)品概念的成本評(píng)估
設(shè)計(jì)目標(biāo)成本
 計(jì)劃階段目標(biāo)成本管理工作要點(diǎn)
 價(jià)值工程(QE)在成本管理中的應(yīng)用
 確定功能的方法:以辦公電腦為例
 減件-運(yùn)行法
 系統(tǒng)工程法
 QFD方法
 基本FAST圖的結(jié)構(gòu)
 案例:辦公電腦的FAST
 價(jià)值工程法用于設(shè)計(jì)目標(biāo)成本的工作步驟
 STEP1:功能重要度排序
 STEP2:零件重要度排序
 STEP3:確定零件目標(biāo)成本
 簡(jiǎn)化的設(shè)計(jì)目標(biāo)成本案例
 實(shí)戰(zhàn)演練4:針對(duì)選定概念,用價(jià)值工程法設(shè)計(jì)目標(biāo)成本
 小結(jié):如何在實(shí)踐中使用量化分析方法
實(shí)現(xiàn)/驗(yàn)證目標(biāo)成本
 開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證階段目標(biāo)成本管理工作要點(diǎn)
 材料成本在企業(yè)總成本中的位置
 材料成本的構(gòu)成:材料成本不等于采購(gòu)價(jià)格
 影響采購(gòu)價(jià)格的因素
 案例:電器元器件采購(gòu)的93%購(gòu)買曲線
 新增器件帶來(lái)的影響
 降低材料成本的關(guān)鍵措施
 杜絕單一供應(yīng)商的方法
 發(fā)布和生命周期階段目標(biāo)成本管理工作要點(diǎn)
產(chǎn)品成本優(yōu)化及案例
 優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品推出后的例行工作
 成本優(yōu)化是產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化工作內(nèi)容之一
 從哪些角度出發(fā)考慮降低產(chǎn)品成本
 降低物料成本—結(jié)構(gòu)
 降低物料成本—元器件
 降低物料成本-平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)化
 上市產(chǎn)品成本優(yōu)化的一般步驟
 案例:某產(chǎn)品成本系統(tǒng)優(yōu)化案例
 案例:價(jià)值工程在上市產(chǎn)品成本優(yōu)化中的應(yīng)用案例

第四部分  研發(fā)質(zhì)量和成本管理體系
 目標(biāo)成本管理是研發(fā)項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容
 從產(chǎn)品架構(gòu)出發(fā)考察成本:產(chǎn)品、平臺(tái)、CBB和技術(shù)的組成架構(gòu)
 做好市場(chǎng)、產(chǎn)品、平臺(tái)、CBB和技術(shù)規(guī)劃是成本管理的源頭
 案例:某公司提前10年采取降成本措施的規(guī)劃架構(gòu)
 對(duì)細(xì)分市場(chǎng)共同需求的深入研究是形成產(chǎn)品/技術(shù)平臺(tái)的最基礎(chǔ)工作
 小結(jié):建立成本優(yōu)勢(shì)的長(zhǎng)期、中期和短期策略
 各部門緊密合作是成本卓越的組織保障
 案例:某公司研發(fā)成本管理組織架構(gòu)
 研發(fā)體系財(cái)務(wù)方面的典型KPI指標(biāo)
 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)典型KPI總攬
 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)和成本強(qiáng)相關(guān)典型KPI指標(biāo)
 項(xiàng)目成功關(guān)鍵:項(xiàng)目經(jīng)理決定組員的項(xiàng)目考核結(jié)果
 研發(fā)質(zhì)量組織和研發(fā)部的關(guān)系
 研發(fā)質(zhì)量部的愿景、使命、獨(dú)特價(jià)值
 研發(fā)質(zhì)量組織的設(shè)置
 研發(fā)質(zhì)量部的運(yùn)作
 質(zhì)量人員的分類和能力模型
 質(zhì)量人員任職資格和職業(yè)規(guī)劃
 質(zhì)量組織過(guò)程資產(chǎn)建設(shè)

Q&A
進(jìn)一步提高的參考資料

我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張 看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月67日(星期一 星期二)/蘇 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:幾何產(chǎn)品規(guī)范和驗(yàn)收的英文全稱是“Geometric Product ...

 講師:吳老師詳情


報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上??僧?dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績(jī)效;而成為一名管理者后,則必須通過(guò)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...

 講師:李老師詳情


新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時(shí)間地點(diǎn):2024年12月17-20日廣州(17日?qǐng)?bào)到)2025年1月7-10日北京(7日?qǐng)?bào)到)學(xué)員對(duì)象:各級(jí)省市國(guó)資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事秘書...

 講師:資深講師詳情


《金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班》中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)授課老師:馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...

 講師:馬堅(jiān)行 程姣 詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人分享簡(jiǎn)潔實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的年度營(yíng)銷計(jì)劃書,探討三大...

 講師:王老師詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二星期三)/蘇 州2025年7月2223日(星期二星期三)/蘇 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):通過(guò)二天...

 講師:徐老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

 講師:資深講師詳情


金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門店管理的核心就...

 講師:程姣詳情


《影響式銷售》沙盤模擬課程費(fèi)用:3980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:大客戶銷售、工業(yè)品銷售、門店銷售、人員推銷、以及所有和銷售相關(guān)的人士課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月8-9日5月22-23日10月29-30日課程背景:什么才是投資回報(bào)最高的銷售課程?大部分銷售課程都在講述銷售當(dāng)中的一些零散的心理學(xué)和銷...

 講師:季婉詳情


《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

 講師:姜老師 詳情


人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有