培訓(xùn)時(shí)間:

多種少量非標(biāo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理

  培訓(xùn)講師:李文發(fā)

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3800

  贈(zèng)送積分:3800

李文發(fā)
    服務(wù)電話(huà):010-82593357

多種少量非標(biāo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理詳細(xì)內(nèi)容

多種少量非標(biāo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理

培訓(xùn)費(fèi)用: 3800元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi))

培訓(xùn)對(duì)象:采購(gòu)工程師、供應(yīng)商管理人員、訂單管理人員、物流人員、采購(gòu)經(jīng)理、其他與采購(gòu)相關(guān)人員

∵〖講師優(yōu)勢(shì)〗

  李文發(fā)老師作為中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)第一代(始于1990初)精益采購(gòu)與供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理者,他擁有29年制造業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理和咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)歷。曾加固特集團(tuán)資材生管及供應(yīng)鏈部長(zhǎng),韓國(guó)三星PMC高級(jí)經(jīng)理、德國(guó)西門(mén)子集團(tuán)、日本三洋集團(tuán)精益采購(gòu)與供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)經(jīng)理、部長(zhǎng),華科實(shí)業(yè)股份采購(gòu)/PMC/供應(yīng)鏈副總經(jīng)理,步步高集團(tuán)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理,精通企業(yè)采購(gòu)物流與供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)管理,90年代中期,作為深圳外資企業(yè)最早期供應(yīng)鏈管理代表派往韓國(guó)三星本部,學(xué)習(xí)高效領(lǐng)先的采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理和精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)。在培訓(xùn)中,多以?xún)?yōu)秀企業(yè)多種少量非標(biāo)品供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理成功案例分析為主線(xiàn),通篇多講案例分析、策略、方法、工具、模板的運(yùn)用,少講理論,讓學(xué)員很快落地運(yùn)用。    

∵〖課程目標(biāo)〗

本課程主要從多種少量交期短非標(biāo)產(chǎn)品供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)管理的角度,提升采購(gòu)供應(yīng)商管理人

員的多品種少批量非標(biāo)供應(yīng)商管理水平,讓采購(gòu)供應(yīng)商管理人員了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài),掌握多品種

少批量非標(biāo)全面供應(yīng)商管理工作的方法與方向,引導(dǎo)采購(gòu)、SQE人員進(jìn)一步職業(yè)化,通過(guò)培訓(xùn)達(dá)

到以下目標(biāo):

1、了解當(dāng)今供應(yīng)鏈發(fā)展的趨勢(shì),以及對(duì)供應(yīng)商管理能力的要求

2、有效的篩選供應(yīng)商并開(kāi)發(fā)潛在供應(yīng)商;

3、明確供應(yīng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與分析的方法與步驟;

4、了解如何選擇和培養(yǎng)與公司發(fā)展相適合的供應(yīng)商群體;

5、如何更好的管理供應(yīng)商,發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系;

6、掌握供應(yīng)商評(píng)估,測(cè)評(píng)積極性模型的有效方法;

7、如何做好供應(yīng)商績(jī)效的持續(xù)改善;

8、如何兼顧質(zhì)量、交付和成本,更好的進(jìn)行供應(yīng)商管理;

9、如何應(yīng)對(duì)各種強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商的策略和方法;

10、其他優(yōu)秀企業(yè)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)關(guān)系管理的案例分析

∵〖課程大綱〗                                    

第01部分:多種少量非標(biāo)供應(yīng)商組織建設(shè)篇——如何建立多品種少批量非標(biāo)供應(yīng)商管理團(tuán)隊(duì),明確部門(mén)的職責(zé)及要求(培訓(xùn)目標(biāo)——增強(qiáng)對(duì)多品種少批量非標(biāo)供應(yīng)商管理部門(mén)的職責(zé)和要求的認(rèn)識(shí),為供應(yīng)商系統(tǒng)管理、評(píng)估及審核實(shí)操提供保障)

一、企業(yè)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理面對(duì)的問(wèn)題和現(xiàn)狀分析:

1、多種少量非標(biāo)——采購(gòu)計(jì)劃、供應(yīng)商執(zhí)行難度加大

2、貨期短——采購(gòu)供應(yīng)商管理人員壓力越來(lái)越大

3、質(zhì)量高——既要保證貨期又要保證質(zhì)量

4、價(jià)格低——企業(yè)必須降低運(yùn)營(yíng)成本

5、流程不夠合理和操作不夠規(guī)范;

6、跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通不夠,信息傳遞慢;

7、采購(gòu)、品保、工程溝通不充分,物料質(zhì)量問(wèn)題不能得到迅速處理,影響生產(chǎn)

8、現(xiàn)場(chǎng)討論——是什么原因?qū)е缕髽I(yè)的外部環(huán)境形勢(shì)這么嚴(yán)駿?

二、采購(gòu)供應(yīng)商管理組織設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化

1、組織的基本類(lèi)型

2、練習(xí)——組織如何設(shè)計(jì)

3、互動(dòng)——如何實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)采購(gòu)到戰(zhàn)略采購(gòu)的轉(zhuǎn)變

4、互動(dòng)——作為采購(gòu)經(jīng)理人如何把控戰(zhàn)略采購(gòu)的四個(gè)關(guān)鍵特征和六大核心價(jià)值

5、建立先進(jìn)的采購(gòu)供應(yīng)商管理系統(tǒng)的要素和要求

6、現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)——采購(gòu)供應(yīng)商管理流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化應(yīng)注意什么問(wèn)題?有哪些關(guān)鍵點(diǎn)需要掌握?

7、案例分析:高效的流程優(yōu)化的作法——針對(duì)這個(gè)案例理解流程的重要,如何建立標(biāo)準(zhǔn)和提高效率?

三、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)人員應(yīng)具備的六大能力建設(shè)和基本素質(zhì)要求

1、五大職業(yè)素養(yǎng)和十項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能

2、案例分析——工作中具備敬業(yè)的精神

3、案例分析——在供應(yīng)商業(yè)務(wù)中的公正與誠(chéng)實(shí)

四、現(xiàn)場(chǎng)討論與模擬演練:

1、你公司供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程如何,需要對(duì)流程設(shè)計(jì)與程優(yōu)化嗎?如何優(yōu)化和疏理?

2、如何預(yù)防供應(yīng)商管理人員的商務(wù)腐敗行為?

第02部分:多種少量非標(biāo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)選擇篇——如何對(duì)多種少量非標(biāo)供應(yīng)商進(jìn)行開(kāi)發(fā)、調(diào)查、評(píng)估和選擇(培訓(xùn)目標(biāo)——掌握根據(jù)不同產(chǎn)品對(duì)供應(yīng)商分類(lèi),不同供應(yīng)商如何尋源、開(kāi)發(fā)、認(rèn)證、評(píng)估和選擇)

一、多種少量供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的前期準(zhǔn)備工作

問(wèn)題1、企業(yè)的產(chǎn)品特征將供應(yīng)商的分類(lèi)

問(wèn)題2、思考你企業(yè)在供應(yīng)商矩陣圖中處于什么位置

問(wèn)題3、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理所必備的知識(shí)和要求

問(wèn)題4、供應(yīng)商行業(yè)結(jié)構(gòu)布局情況是怎么樣的,怎么識(shí)別

問(wèn)題5、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理的具體步驟和流程——關(guān)鍵點(diǎn)在哪里

6、案例分析——大眾集團(tuán)高效的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程介紹

二、進(jìn)行供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和調(diào)查

方法1、開(kāi)發(fā)供應(yīng)商有哪些途徑

方法2、初級(jí)供應(yīng)提供哪些資料給企業(yè)——如何認(rèn)識(shí)和掌握這些資料的真實(shí)性

方法3、供應(yīng)商調(diào)查的要素和要求

方法4、如何組建供應(yīng)商調(diào)查團(tuán)隊(duì)

方法5、如何對(duì)供應(yīng)商調(diào)查進(jìn)行分析

6、現(xiàn)場(chǎng)討論——如何確保供應(yīng)商的能力?我們要重點(diǎn)關(guān)注供應(yīng)商的哪些能力?

三、如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)證

1、供應(yīng)商認(rèn)證工作的前期要做什么準(zhǔn)備

2、如何初選新的供應(yīng)商,標(biāo)準(zhǔn)是什么?

3、方法1——如何對(duì)供應(yīng)商樣品進(jìn)行測(cè)試認(rèn)證?

4、方法2——如何進(jìn)行供應(yīng)商中試認(rèn)證?

5、方法3——如何進(jìn)行批試認(rèn)證?

6、方法4——如何與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)協(xié)議?框架協(xié)議如何制訂和如何簽?簽協(xié)議要注意什么問(wèn)題?

7、案例分析——西門(mén)子企業(yè)供應(yīng)商調(diào)查項(xiàng)目分析

8、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)——表單設(shè)計(jì):請(qǐng)每個(gè)小組進(jìn)行討論,然后由組長(zhǎng)綜合大家討論的結(jié)果設(shè)計(jì)一份簡(jiǎn)易的供應(yīng)商調(diào)查表(主要強(qiáng)調(diào)要調(diào)查的項(xiàng)目和重要方面)

四、供應(yīng)商的選擇和評(píng)估

1、供應(yīng)商的評(píng)價(jià)內(nèi)容

2、供應(yīng)商評(píng)價(jià)的操作步驟

3、方法1——供應(yīng)商評(píng)價(jià)的主要方法

4、方法2——供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)

5、案例分析:

案例工具1:公司的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系(結(jié)構(gòu)和內(nèi)容)

案例工具2:公司供應(yīng)商考核評(píng)分表

案例工具3:公司供應(yīng)商評(píng)價(jià)辦法

第03部分:多種少量非標(biāo)供應(yīng)商關(guān)系與改進(jìn)篇——有效控制多種少量非標(biāo)供應(yīng)商,提高供應(yīng)商績(jī)效(培訓(xùn)目標(biāo)——對(duì)多種少量供應(yīng)商進(jìn)行考核,培養(yǎng)和建立供應(yīng)商的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系)

一、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通

方法1、溝通的心態(tài)轉(zhuǎn)變

方法2、溝通的主動(dòng)性

方法3、提出問(wèn)題的技巧

方法4、指責(zé)的技巧

方法5、員工訪(fǎng)談的技巧

二、供應(yīng)商輔導(dǎo)與改善策略

1、目標(biāo)——降低成本、提高效率、穩(wěn)定質(zhì)量;

2、策略——改進(jìn)加工工藝,完善質(zhì)量控制;

3、執(zhí)行——存在問(wèn)題及潛在問(wèn)題改善輔導(dǎo)。         

4、案件分析——公司供應(yīng)商輔導(dǎo)作業(yè)基本流程

三、培養(yǎng)優(yōu)秀而忠誠(chéng)的供應(yīng)商

策略1、把供應(yīng)商當(dāng)作分廠(chǎng)看待

策略2、選擇合適的供應(yīng)商

策略3、平等對(duì)待供應(yīng)商

策略4、維護(hù)供應(yīng)商的利益

四、同戰(zhàn)略供應(yīng)商建立合作伙伴關(guān)系

1、不同類(lèi)型供應(yīng)商合作關(guān)系的特點(diǎn)

2、如何同伙伴供應(yīng)商長(zhǎng)期合作

五、應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)、弱勢(shì)供應(yīng)商的策略

策略1、如何應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商

策略2、如何整合弱勢(shì)供應(yīng)商資源

六、有效地供應(yīng)商整合

工具1、供應(yīng)商數(shù)量整合

工具2、減少供應(yīng)鏈中不增殖的活動(dòng)

3、案例分析——西門(mén)子公司供應(yīng)商VMI/JMI

七、建立供應(yīng)商的激勵(lì)機(jī)制

1、實(shí)戰(zhàn)案例:摩爾斯配件集團(tuán)公司的供應(yīng)商控制模式

2、實(shí)戰(zhàn)案例:日本三洋——企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的激勵(lì)機(jī)制的嘗試

第04部分:非標(biāo)供應(yīng)商品質(zhì)交期服務(wù)控制篇——改進(jìn)多種少量非標(biāo)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)提高交期達(dá)成率(培訓(xùn)目標(biāo)——提高多種少量供應(yīng)商質(zhì)量合格率和交期達(dá)成率及服務(wù)水平,如何應(yīng)對(duì)插單,變更的問(wèn)題。)

一、多種少量非標(biāo)供應(yīng)商產(chǎn)品、品質(zhì)控制要點(diǎn)

1、供應(yīng)商早期參與——新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

(1)經(jīng)濟(jì)方面——進(jìn)行價(jià)值分析

(2)技術(shù)方面——產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和檢驗(yàn)測(cè)試

(3)管理方面——建立責(zé)任制,保持溝通暢通無(wú)阻

2、品質(zhì)控制事前的規(guī)劃

(1)決定品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格

(2)與供應(yīng)商一起確認(rèn)規(guī)格和圖紙

(3)了解供應(yīng)商的承制能力

(4)雙方確認(rèn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

(5)要求供應(yīng)商建立品質(zhì)控制等級(jí)制度

(6)準(zhǔn)備及校正檢驗(yàn)工具或儀器

3、品質(zhì)控制事中執(zhí)行

(1)檢查供應(yīng)商規(guī)范作業(yè)

(2)樣品的提供

(3)檢驗(yàn)人員駐廠(chǎng)控制

(4)品質(zhì)控制措施的落實(shí)

4、事后品質(zhì)考核

(1)嚴(yán)格執(zhí)行品質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

(2)處理企業(yè)與供應(yīng)商之間品質(zhì)分歧

(3)提供品質(zhì)異常報(bào)告

(4)要求供應(yīng)商承擔(dān)品質(zhì)責(zé)任

(5)不合格供應(yīng)商的處理

二、采購(gòu)品質(zhì)控制具體實(shí)踐

策略1、培訓(xùn)供應(yīng)商的品質(zhì)意識(shí)——三不政策

策略2、制定品質(zhì)控制的標(biāo)準(zhǔn)

策略3、建立采購(gòu)品質(zhì)目標(biāo)——如品質(zhì)合格率

策略4、成立采購(gòu)品質(zhì)機(jī)構(gòu)

策略5、建立品質(zhì)管理制度和品質(zhì)體系

策略6、建立供應(yīng)商扣款辦法和流程

工具7、簽訂質(zhì)量保證協(xié)議

方法8、審查供應(yīng)商品質(zhì)體系

方法9、供應(yīng)商的早期參與

三、案例分析:

1、如何提高員工的品質(zhì)意識(shí)的?

2、供應(yīng)商品質(zhì)體系查檢表

3、集團(tuán)公司實(shí)施采購(gòu)質(zhì)量事故責(zé)任追究制度

四、分組討論:

1、供應(yīng)商質(zhì)量控制的有效方法的哪些,請(qǐng)舉例說(shuō)明。

2、如何對(duì)供應(yīng)商之不合格品進(jìn)行判定與處理?

五、交期管理的規(guī)劃

1、確保訂單按時(shí)交付的重要性

2、交期的規(guī)劃與決策

3、采購(gòu)前期時(shí)間的要考慮的問(wèn)題

4、采購(gòu)交期跟催常用方法和工具介紹

(1)常規(guī)跟催

(2)定期跟催

(3)物料跟進(jìn)表

(4)物料跟催箱

5、采購(gòu)各階段交期跟催要點(diǎn)

(1)下單階段跟催要點(diǎn)

(2)訂單執(zhí)行階段跟催要點(diǎn)

(3)生產(chǎn)階段跟催要點(diǎn)

(4)交貨階段跟催要點(diǎn)

六、供應(yīng)商交期延誤原因分析及對(duì)策

1、交期延誤原因分析

2、改善與供應(yīng)商的溝通

3、建立并加強(qiáng)交期意識(shí)等制度

4、編制實(shí)績(jī)資料

七、案例分析:

1、公司交期跟催表;

2、公司交期管制表

八、現(xiàn)場(chǎng)討論:

1、如何縮短訂單處理的周期?

2、如何縮短采購(gòu)周期

第05部分:非標(biāo)供應(yīng)商成本分析篇——如何對(duì)非標(biāo)產(chǎn)品供應(yīng)商成本和價(jià)格進(jìn)行分析(培訓(xùn)目標(biāo):重點(diǎn)分析非標(biāo)產(chǎn)品設(shè)備、配件等供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)、比重、方法、工具、案例)

一、采購(gòu)成本對(duì)企業(yè)的影響
1、采購(gòu)是“第二利潤(rùn)來(lái)源”

2、不同行業(yè)的采購(gòu)價(jià)格減低對(duì)總成本的影響

3、采購(gòu)成本管理戰(zhàn)略思路和方法

方法1、運(yùn)用價(jià)值鏈分析方法

方法2、重視無(wú)形成本動(dòng)因和采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

方法3、通過(guò)資源共享來(lái)降低采購(gòu)成本

方法4、利用信息管理系統(tǒng)來(lái)降低采購(gòu)成本

二、供應(yīng)商管理人員必備的財(cái)務(wù)能力

1、學(xué)會(huì)理解經(jīng)營(yíng)損益表和資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表

2、三個(gè)財(cái)務(wù)工具表運(yùn)用

三、對(duì)企業(yè)采購(gòu)成本的全面認(rèn)識(shí)

問(wèn)題1、企業(yè)維持成本

問(wèn)題2、企業(yè)訂購(gòu)成本

問(wèn)題3、企業(yè)斷料成本

問(wèn)題4、采購(gòu)不當(dāng)?shù)拈g接成本

問(wèn)題5、供應(yīng)商的生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)

6、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):如何降低供應(yīng)商的生產(chǎn)成本?各成本占的比例如何?分別提出降低成本的方法

7、案例分析1——非標(biāo)產(chǎn)品供應(yīng)商成本構(gòu)成分析表解析

8、案例分析2——特殊材料成本構(gòu)成分析

四、如何進(jìn)行采購(gòu)成本分析

問(wèn)題1、分析產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)

問(wèn)題2、制定本公司的分解報(bào)價(jià)表

問(wèn)題3、重點(diǎn)關(guān)注總成本分析

五、對(duì)采購(gòu)價(jià)格的調(diào)查工作如何展開(kāi)

問(wèn)題1、如何確定采購(gòu)價(jià)格調(diào)查的主要范圍

問(wèn)題2、如何進(jìn)行采購(gòu)價(jià)格信息收集

問(wèn)題3、采購(gòu)價(jià)格信息收集渠道有哪些

4、現(xiàn)場(chǎng)討論:如何處理采購(gòu)市場(chǎng)的調(diào)查的信息資料?

六、如何進(jìn)行采購(gòu)價(jià)格分析

1、現(xiàn)場(chǎng)討論:全面立體剖析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)如何入手?

2、互動(dòng)分析:價(jià)格分析中要考慮的項(xiàng)目:影響價(jià)格的因素

3、價(jià)格分析要注意的問(wèn)題

4、現(xiàn)場(chǎng)討論:如何進(jìn)行采購(gòu)價(jià)格的計(jì)算?

七、進(jìn)行成本分析的重要工具和方法

工具1、采用VA法(價(jià)值分析法)進(jìn)行成本分析

工具2、了解價(jià)值工程法的工作原理

工具3、正確運(yùn)用價(jià)值分析的工作流程

工具4、了解產(chǎn)品生命周期對(duì)成本的影響

工具5、學(xué)習(xí)曲線(xiàn)分析法

6、案例分析——盈虧平衡分析、學(xué)習(xí)曲線(xiàn)分析法分析、企業(yè)總擁有成本案例分析、價(jià)值分析/價(jià)值工程(VA/VE)案例分析

7、現(xiàn)場(chǎng)討論:不同采購(gòu)品項(xiàng),研究采用哪種分析方法

八、影響供應(yīng)價(jià)格的因素

1、影響供應(yīng)商報(bào)價(jià)的因素

2、技巧——有關(guān)報(bào)價(jià)的三個(gè)技巧

3、策略——合適報(bào)價(jià)的一般策略

4、報(bào)價(jià)定價(jià)策略與產(chǎn)品生命周期的關(guān)系

5、案例分析——如何進(jìn)行滲透報(bào)價(jià)定價(jià)?如何進(jìn)行撇脂報(bào)價(jià)定價(jià)?

九、價(jià)格分析和計(jì)算的11種方法

十、綜合案例分析:

1、案例分析——對(duì)大宗原材料比價(jià)采購(gòu)技術(shù)運(yùn)用

2、案例分析——采購(gòu)成本會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析

3、案例分析——對(duì)生產(chǎn)設(shè)備/器材配件采購(gòu)成本模型分析

4、案例分析——SAP/ERP系統(tǒng)對(duì)供應(yīng)商成本分析

5、案例分析——對(duì)模具、鋼材類(lèi)成本和價(jià)格分析與控制

第06部分:非標(biāo)供應(yīng)商庫(kù)存控制篇——加強(qiáng)VMI提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存量及呆滯品處理(培訓(xùn)目標(biāo)——通過(guò)對(duì)非標(biāo)產(chǎn)品的有效計(jì)劃,明確需求,供應(yīng)商管理庫(kù)存提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存量。)

一、庫(kù)存控制的關(guān)鍵問(wèn)題分析

問(wèn)題1——何時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存(訂貨點(diǎn)問(wèn)題)

問(wèn)題2——應(yīng)該補(bǔ)充多少庫(kù)存(訂貨量問(wèn)題)

問(wèn)題3——應(yīng)維持多少庫(kù)存量(庫(kù)存基準(zhǔn)問(wèn)題)

問(wèn)題4——改善前置期控制狀況(變推動(dòng)式MTS為拉動(dòng)生產(chǎn)MTO)

二、供給和需求變量分析
1、產(chǎn)生庫(kù)存的主要源頭在哪里

2、對(duì)需求的管理與控制不準(zhǔn)確

3、對(duì)供給的管理與控制不準(zhǔn)確

4、供給與需求可控性比較

三、JIT--準(zhǔn)時(shí)供貨如何實(shí)現(xiàn)

1、如何加速倉(cāng)庫(kù)物料周轉(zhuǎn)

2、如何降低庫(kù)存

3、供應(yīng)商管理庫(kù)存

4、與供應(yīng)商的關(guān)系發(fā)展

5、共享的信息平臺(tái)

四、庫(kù)存量的設(shè)置與計(jì)算

1、安全庫(kù)存的設(shè)置與計(jì)算

2、最低庫(kù)存的設(shè)置與計(jì)算

3、最高庫(kù)存的設(shè)置與計(jì)算

4、訂購(gòu)點(diǎn)設(shè)置和訂購(gòu)量計(jì)算

五、案例分析與現(xiàn)場(chǎng)討論:

1、西門(mén)子集團(tuán)公司的VMI/JMI/JIT

2、哪些物料不可以設(shè)置庫(kù)存量,為什么
六、呆滯品的管理

1、呆滯品產(chǎn)生的原因分析

2、呆滯品的預(yù)防措施

3、呆滯品的危害及如何處理

4、案例分析——企業(yè)如何解決處理呆滯品問(wèn)題

第07部分:互動(dòng)篇——學(xué)員提問(wèn),解決問(wèn)題

∵〖講師介紹〗

李文發(fā)——著名采購(gòu)供應(yīng)鏈管理品牌專(zhuān)家

專(zhuān)家背景:

●武漢大學(xué)工程學(xué)士、華南理工大學(xué)EMBA,新加坡管理協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn),PPT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師;

●29年聚焦精益采購(gòu)/物流/供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)踐/咨詢(xún)和培訓(xùn);

●17年集團(tuán)公司采購(gòu)/物流/供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān)/副總職務(wù);

●12年專(zhuān)職管理咨詢(xún)顧問(wèn)和培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn);

●中國(guó)改革開(kāi)放第一代采購(gòu)供應(yīng)鏈管理引航者和開(kāi)拓者;

●中國(guó)供應(yīng)鏈管理聯(lián)盟高級(jí)顧問(wèn);

●中國(guó)、國(guó)際注冊(cè)采購(gòu)師職業(yè)資格認(rèn)證講師;

●中國(guó)十強(qiáng)采購(gòu)物流供應(yīng)鏈管理講師;

●中國(guó)培訓(xùn)界采購(gòu)供應(yīng)鏈領(lǐng)域人氣最佳的“培訓(xùn)鐵人”講師。

核心價(jià)值:

29年以來(lái),李老師最早將企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng),訂單預(yù)測(cè)分析,柔性生產(chǎn)計(jì)劃管理,立體化智能化倉(cāng)庫(kù)管理、精益物流管理、精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理整合成企業(yè)供應(yīng)鏈集成管理,將企業(yè)組織、上下游客戶(hù)和供應(yīng)商融合成一個(gè)實(shí)現(xiàn)增值流的整體,從而找到一條將企業(yè)和員工、供應(yīng)商和客戶(hù)間創(chuàng)造神話(huà)般雙贏(yíng)的根源。最早將《精益供應(yīng)鏈集成一體化管理》作為一個(gè)行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,推向全國(guó)!作為中國(guó)第一代精益采購(gòu)與物流供應(yīng)鏈管理的引領(lǐng)者、開(kāi)拓者、播種者和實(shí)踐者,他培訓(xùn)行程全國(guó)31個(gè)省、自轄市和自治區(qū),每年均授課量230多天/年,年授課量居全國(guó)講師同行中前列,被業(yè)界同行推崇為采購(gòu)供應(yīng)鏈領(lǐng)域人氣最佳的“培訓(xùn)鐵人”!接觸過(guò)的企業(yè)家、企業(yè)高管無(wú)數(shù)。多年來(lái),他努力引導(dǎo)企業(yè)改變傳統(tǒng)的采購(gòu)模式、計(jì)劃模式和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方式,通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)間上下游的精益生產(chǎn),供應(yīng)鏈模式轉(zhuǎn)型、聯(lián)盟融合、協(xié)同,快速降本,實(shí)現(xiàn)增值。

多年來(lái)李老師獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),2012年-2017年連續(xù)6年獲得中國(guó)名師網(wǎng)、中國(guó)講師網(wǎng)、中華講師網(wǎng)“采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理品牌講師”,“生產(chǎn)物流領(lǐng)域10強(qiáng)講師”,“中國(guó)著名采購(gòu)物流與供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào),并被多家大學(xué):清華大學(xué)、上海交大、西北工業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)、深圳大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)特邀為《采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理》客座教授。

授課風(fēng)格:

    李老師培訓(xùn)主張“三不”(不忽悠、不虛假包裝、不吹棒)和講究“三實(shí)”(實(shí)干、實(shí)料、實(shí)用),在培訓(xùn)中以實(shí)戰(zhàn)案例開(kāi)眼,意識(shí)入手開(kāi)刃,解決實(shí)際問(wèn)題見(jiàn)長(zhǎng)。理論與實(shí)際相結(jié)合,輔以小游戲,管理視頻,小組討論,情景模擬等培訓(xùn)方式,通俗易懂,詼諧幽默,深受企業(yè)和學(xué)員喜愛(ài)和極高評(píng)價(jià)。

品牌課程:

采購(gòu)供應(yīng)商類(lèi)課程

《采購(gòu)管理和專(zhuān)業(yè)技能提升實(shí)務(wù)》  《采購(gòu)流程優(yōu)化與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理》

《采購(gòu)成本控制與談判模擬演練》  《采購(gòu)訂單質(zhì)量交期控制與績(jī)效管理》

《采購(gòu)供應(yīng)商信用與風(fēng)險(xiǎn)管理》    《采購(gòu)審計(jì)策略與腐敗預(yù)防與查處》

《國(guó)際采購(gòu)管理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》  《MRO備品備件采購(gòu)與管理實(shí)務(wù)》

《招投標(biāo)管理與案例分析》    《采購(gòu)合同管理與法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》

計(jì)劃倉(cāng)儲(chǔ)物流類(lèi)課程

《現(xiàn)代物流技術(shù)和第三方物流管理實(shí)務(wù)》    《現(xiàn)代物流成本分析與控制》

《立體化倉(cāng)儲(chǔ)管理與現(xiàn)代物流配送》    《精益物料管理與庫(kù)存控制》

《多種少量生產(chǎn)交期管理與排程技巧》  《柔性生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC》

供應(yīng)鏈管理類(lèi)課程

《精益供應(yīng)鏈集成管理》  《供應(yīng)鏈全面成本分析與控制》

采購(gòu)計(jì)劃供應(yīng)鏈管理(沙盤(pán))

生產(chǎn)計(jì)劃與交期管理沙盤(pán)演練  全面采購(gòu)技能提升沙盤(pán)演練

供應(yīng)商管理策略與采購(gòu)談判沙盤(pán)演練    供應(yīng)鏈管理沙盤(pán)演練

服務(wù)部分客戶(hù):

通訊金融業(yè):華為科技、三星通訊、步步高集團(tuán)、聯(lián)想科技、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行惠州支行、中國(guó)銀行東莞支行、中國(guó)工商銀行、杭州顧家家居、香港簡(jiǎn)歐集團(tuán)、富安娜公司、云南白藥、北京藥業(yè)集團(tuán)、哈爾濱哈藥集團(tuán)、三九集團(tuán)、上海國(guó)藥集團(tuán)、中糧生化、成都新都化工集團(tuán)、浙江物產(chǎn)集團(tuán)、大寶化工制品、湖南絕味食品集團(tuán)、三友化工集團(tuán)、拉芳集團(tuán)、長(zhǎng)春一汽大眾、北京汽車(chē)集團(tuán)、重慶長(zhǎng)安汽車(chē)、豐田集團(tuán)、東風(fēng)悅達(dá)·起亞、一汽奧迪、順豐速遞、新希望集團(tuán)物流、廣州港物流、大連港務(wù)局、深圳鹽田港物流、中糧集團(tuán)、沃爾瑪物流中心、圓通快遞公司、萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)、萬(wàn)科集團(tuán)、碧桂園、龍湖地產(chǎn)、中信房地產(chǎn)、華潤(rùn)制地、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、長(zhǎng)江三峽、無(wú)錫國(guó)聯(lián)能源、華北電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、大慶油田、中國(guó)海洋石油、中國(guó)神華神東、中國(guó)華能集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)(鋼鐵)、海爾集團(tuán)、TCT電子、金立電子、東莞?jìng)?chuàng)立集團(tuán)、三達(dá)電子集團(tuán)、NEC中國(guó)、三一重工、華潤(rùn)集團(tuán)、金固股份、萬(wàn)利達(dá)集團(tuán)、富士康集團(tuán)、上海航天、中國(guó)航天科工集團(tuán)、中國(guó)航天信息集團(tuán)、中航工業(yè)、國(guó)防兵器裝備集團(tuán)、華潤(rùn)超市、家樂(lè)福、沃爾瑪超市、可口可樂(lè)集團(tuán)、百事可樂(lè)集團(tuán)、青島啤酒、伊利集團(tuán)、廣東省采購(gòu)與供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大、西北工大、中山大學(xué)、深圳大學(xué)、廣州外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、華東理工大學(xué)... ...


我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱(chēng)
部門(mén)職務(wù)
話(huà)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張 看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉主講:田勝波 老師培訓(xùn)時(shí)間:2024年04月21上海2024年04月25深圳 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青島2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年11月09上海 2024...

 講師:田勝波詳情


2024年01月07上海 2024年02月03上海2024年03月17上海 2024年03月31北京2024年04月21上海 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青島2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年...

 講師:田勝波詳情


2024年01月05-07上海 2024年02月01-03上海2024年03月15-17上海 2024年03月29-31北京2024年04月19-21上海 2024年05月10-12上海2024年05月22-24北京 2024年06月14-16上海2024年07月11-13上海 2024年07月26-28青島2024年08月08-10上海 2024年08月2...

 講師:田勝波詳情


人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...

 講師:張老師 Robert詳情


倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...

 講師:?jiǎn)滔壬↖van)王老師 Rice詳情


非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...

 講師:張老師 Robert詳情


研發(fā)咨詢(xún)培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書(shū),含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽(tīng)到“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”...

 講師:董奎詳情


從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書(shū),含午餐)■課程...

 講師:Giles朱詳情


公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...

 講師:張老師 Robert 張老師Richard詳情


中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...

 講師:張老師 Robert詳情


人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有