培訓(xùn)時(shí)間:

精彩高效的工作匯報(bào)及ppt呈現(xiàn)

  培訓(xùn)講師:劉澈

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2300

  贈送積分:2300

劉澈
    服務(wù)電話:010-82593357

精彩高效的工作匯報(bào)及ppt呈現(xiàn)詳細(xì)內(nèi)容

精彩高效的工作匯報(bào)及ppt呈現(xiàn)(北京,11月13日)
 
【培訓(xùn)日期】2020年11月13日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對象】企業(yè)職員、相關(guān)工作者及中高層管理者;

【課程背景】
日常工作匯報(bào)、專題項(xiàng)目匯報(bào)、定期述職匯報(bào)、競選競聘匯報(bào)、對外交流匯報(bào),這些工作中的一對多對上溝通場景統(tǒng)稱”工作匯報(bào)“,高效匯報(bào)將直接提升企業(yè)層級間溝通的效率和質(zhì)量,使會議順暢,決策高效。它是每個(gè)職業(yè)人、高中基層管理者的必備能力。
但是通常因?yàn)檫@些原因,無法進(jìn)行有效的項(xiàng)目匯報(bào):
1.心理差:逃避匯報(bào)、應(yīng)付差事、表現(xiàn)緊張……
2.內(nèi)容差:領(lǐng)導(dǎo)聽不懂、過度細(xì)節(jié)、冗長無要點(diǎn)、混亂沒條理、無法體現(xiàn)工作價(jià)值……
3.表達(dá)差:無感染力、語言枯燥乏味、肢體生硬……
4.控場差:自顧自式講話、無法抓住領(lǐng)導(dǎo)注意、問題回答不清……
5.配合差:現(xiàn)場讀PPT、PPT冗長凌亂……
6.套路差:對于常用、重要的匯報(bào)演講場景,每次都從頭準(zhǔn)備,沒有固化模板……
一場工作匯報(bào)的核心是清晰高效的讓匯報(bào)對象獲取價(jià)值信息,從而做出判斷或決策。在做一場好的匯報(bào)時(shí),不僅僅是簡單的技巧堆砌,而是匯報(bào)者能力的逐層疊加,——效能演講?將全面提升匯報(bào)演講者通過匯報(bào)提升溝通效率的能力!

【課程收益】
演講訓(xùn)練、將知識內(nèi)化為能力:
■心態(tài)心理力:建立積極演講心態(tài),消除緊張心理
■內(nèi)容邏輯力:掌握演講目標(biāo)和聽眾分析、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容設(shè)計(jì)方法
■表達(dá)演繹力:能夠運(yùn)用語言、語音、肢體等要素進(jìn)行有感染力的表達(dá)
■互動控場力:掌握牽引帶動聽眾、問題應(yīng)答和意外應(yīng)對方法
■配合支撐力:掌握演講中使用的PPT和其他輔助要素的設(shè)計(jì)應(yīng)用

【課程大綱】
序章:課前評估和預(yù)習(xí)
1. 調(diào)研和評估
1)演講現(xiàn)狀調(diào)研
2)學(xué)員能力評估
3)待解決問題思考 
2. 線上音頻預(yù)習(xí)課
1)聽課動機(jī)激發(fā)
2)課程內(nèi)容預(yù)習(xí)
3)課上演講演練準(zhǔn)備
工具:調(diào)研和評估問卷、線上預(yù)習(xí)音頻課
第一講:透視匯報(bào)演講
一、匯報(bào)演講的定義和標(biāo)準(zhǔn)
1. 匯報(bào)的本質(zhì)
2. 匯報(bào)演講的目的
3. 匯報(bào)演講的場景
4. 匯報(bào)演講的學(xué)習(xí)方法
5. 匯報(bào)演講的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

二、匯報(bào)演講心理學(xué)
1. 匯報(bào)演講的雙通道模型
2. 匯報(bào)演講的五大障礙


 三、高效匯報(bào)演講者的六層能力(6P法則)
1.“心”(Psychology)——心理心態(tài)能力
2.“講”(Point)——內(nèi)容結(jié)構(gòu)能力
3.“演”(Perform)——表達(dá)演繹能力
4.“動”(Participate)——互動控場能力
5.“場”(Place)——全場配合能力
6.“景”(Practice)——場景固化能力
案例:匯報(bào)演講六層能力實(shí)例
工具:匯報(bào)演講WIFI圖
演練:匯報(bào)演講能力評估、5分鐘匯報(bào)演講
第二講:心:從容不迫——匯報(bào)演講的心理心態(tài)
一、匯報(bào)演講的心態(tài)準(zhǔn)備
1. 匯報(bào)演講中的“三階動機(jī)“
2. 匯報(bào)演講動機(jī)發(fā)掘法的兩類方法 二、匯報(bào)演講的緊張克服
1. 匯報(bào)演講緊張的“三段鏈條“解析
2. 匯報(bào)演講化解緊張的四類方法
案例:三階演講動機(jī)案例、三段演講緊張案例
工具:演講心態(tài)調(diào)整卡、演講緊張克服卡
演練:心態(tài)調(diào)整練習(xí)、克服緊張練習(xí)
第三講:(講)條理清晰——匯報(bào)演講的思路內(nèi)容
一、匯報(bào)演講的內(nèi)容和思路
1. 匯報(bào)演講就是講思路
2. 匯報(bào)演講內(nèi)容設(shè)計(jì)六步法
二、第一步:明確目標(biāo)
1. 匯報(bào)演講的兩種目標(biāo)
2. 匯報(bào)演講目標(biāo)的四個(gè)部分
3. 如何寫出匯報(bào)演講目標(biāo)
三、第二步:分析聽眾
1. 匯報(bào)演講聽眾分析的三個(gè)維度
2. 匯報(bào)演講聽眾信息的三個(gè)來源
3. 如何分析聽眾
 八、工作匯報(bào)演講常見七大功能模塊
模塊一:如何講業(yè)績結(jié)果
模塊二:如何講工作亮點(diǎn)
模塊三:如何講經(jīng)驗(yàn)體會
模塊四:如何講問題挑戰(zhàn)
模塊五:如何講目標(biāo)設(shè)定
模塊六:如何講計(jì)劃方案
模塊七:如何講困難求助
四、第三步:列出要點(diǎn)
1. 匯報(bào)演講聽眾的兩個(gè)挑戰(zhàn)
2. 匯報(bào)演講中“點(diǎn)“的四大關(guān)鍵
五、第四步:梳理結(jié)構(gòu)
1. 匯報(bào)演講中的兩種“邏輯“
2. 匯報(bào)演講中“邏輯”的四個(gè)類型
六、第五步:匹配支撐
1. 匯報(bào)演講中兩種“支撐“
2. 匯報(bào)演講中“支撐”的六個(gè)類型
七、第六步:選擇頭尾
1. 匯報(bào)演講的三類開頭
2. 匯報(bào)演講的兩步收尾
 九、工作匯報(bào)演講常見七個(gè)典型場景
場景一:日常工作匯報(bào)
場景二:方案計(jì)劃申請
場景三:階段述職匯報(bào)
場景四:問題研討求助
場景五:項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)
場景六:經(jīng)驗(yàn)分享匯報(bào)
場景七:競選競聘匯報(bào)
案例:政府工作匯報(bào)結(jié)構(gòu)分析、馬云工作匯報(bào)結(jié)構(gòu)分析、霧霾調(diào)研匯報(bào)結(jié)構(gòu)分析
工具:匯報(bào)演講萬能路線圖、提綱模板
演練:“極限匯報(bào)“挑戰(zhàn)、5分鐘匯報(bào)演講路線圖設(shè)計(jì)與演練

第四講:(演)繪聲繪色——匯報(bào)演講的表達(dá)演繹
一、匯報(bào)演講的表達(dá)演繹
1. 表達(dá)和內(nèi)容的關(guān)系
2. 表達(dá)在匯報(bào)演講中的作用
3. 73855定律
二、匯報(bào)演講語言表達(dá)的六種武器
1. 措辭——如何讓演講更接地氣
2. 比喻——如何讓演講輕松愉快
3. 對比——如何讓演講深入淺出
4. 故事——如何讓演講無往不利
5. 畫面——如何讓演講身臨其境
6. 感受——如何讓演講感同身受 三、匯報(bào)演講語音表達(dá)的三種武器
1. 量——如何控制音量
2. 清——如何保持清晰
3. 調(diào)——如何利用情緒
四、匯報(bào)演講肢體表達(dá)的四種武器
1. 身——如何運(yùn)用身態(tài)
2. 眼——如何運(yùn)用眼神
3. 手——如何運(yùn)用手勢
4. 步——如何運(yùn)用步伐
案例:經(jīng)典匯報(bào)中的表達(dá)分析
工具:表達(dá)轉(zhuǎn)盤、表達(dá)黃金表
演練:語言表達(dá)演練、語音表達(dá)演練、肢體表達(dá)演練
第五講:動:心意相通——匯報(bào)演講的互動交流
一、匯報(bào)演講中的互動控場
1. 互動的本質(zhì)
2. 互動的四個(gè)步驟
3. 互動的節(jié)奏和頻率
4. 演講中互動的四個(gè)層次
二、匯報(bào)演講中的聽眾注意力牽引技巧
1. 兩種聽眾牽引技巧
2. 動腦——思維牽引的方法
3. 動眼——注意力牽引的兩種方法 三、匯報(bào)演講中的問題應(yīng)答技巧
1. 問答環(huán)節(jié)的意義和設(shè)置方法
2. 準(zhǔn)備——問答環(huán)節(jié)的五個(gè)準(zhǔn)備
3. 執(zhí)行——問答環(huán)節(jié)的四個(gè)步驟
4. 回答——問題應(yīng)答的萬能模型
案例:經(jīng)典匯報(bào)中的互動分析
工具:互動鬧鐘、問題應(yīng)答“回旋鏢“
演練:“匯報(bào)互動“練習(xí)
第六講:場:相得益彰——匯報(bào)演講的PPT輔助
一、匯報(bào)演講中的PPT
1. 為什么說大部分演講是PPT毀了的
2. PPT和演講者的關(guān)系
3. PPT視覺心理學(xué)
4. PPT設(shè)計(jì)優(yōu)化“五步法”
二、第一步:PPT設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)化——更簡潔
1. PPT結(jié)構(gòu)化的核心法則
2. 如何正確分配PPT的內(nèi)容
3. 如何清晰體現(xiàn)PPT的結(jié)構(gòu)
4. 如何精確定位PPT的位置
三、第二步:PPT設(shè)計(jì)的重點(diǎn)化——更清晰
1. PPT重點(diǎn)化的核心法則
2. 如何讓PPT視覺更清晰
3. 如何讓PPT主題更清晰
4. 如何讓PPT內(nèi)容更清晰 
四、第三步:PPT設(shè)計(jì)的圖像化——更有力
1. PPT圖像化的核心法則
2. 三類圖形化
3. 兩類圖表化
4. 四類圖片化
五、第四步:PPT的美觀化——更漂亮
1. PPT美觀化的核心法則
2. 文字的兩大原則
3. 配色的三大原則
4. 構(gòu)圖的五大原則
六、第五步:PPT設(shè)計(jì)的動態(tài)化——更流暢
1. PPT動畫的核心法則
2. PPT動畫的應(yīng)用點(diǎn)
3. PPT動畫類型的選擇
案例:演講PPT優(yōu)化全流程案例分析、PPT和演講者配合案例
工具:結(jié)構(gòu)化PPT模板、PPT設(shè)計(jì)自檢表、演講配合要素自檢表
演練:演講PPT優(yōu)化練習(xí)
第七講:商務(wù)演講全員實(shí)戰(zhàn)演練
一、演講練習(xí)的方法
1. 演講練習(xí)的兩個(gè)核心原則
2. 訓(xùn)練的三個(gè)階段
3. 反饋的三種方式
二、演講設(shè)計(jì)
1. 每位學(xué)員結(jié)合真實(shí)工作場景、確定演講主題
2. 每位學(xué)員完成主題演講的設(shè)計(jì)
3. 組內(nèi)彩排 三、實(shí)戰(zhàn)演練
1. 學(xué)員按照指定方式完成演練
2. 學(xué)員間進(jìn)行積分和比賽
四、復(fù)盤點(diǎn)評
1. 學(xué)員自評
2. 學(xué)員互評
3. 講師點(diǎn)評和提升指導(dǎo)
案例:演講視頻案例綜合分析
工具:商務(wù)演講要素自檢全表

【講師介紹】
   劉澈老師,實(shí)戰(zhàn)派演講與路演教練,16年全球商業(yè)演講和營銷推廣經(jīng)驗(yàn),華為3G/4G全球路演策劃人,騰訊商業(yè)演講和路演常年特邀專家。曾任華為全球營銷高級營銷經(jīng)理,亞太地區(qū)高級營銷經(jīng)理,華為西歐/東歐地區(qū)營銷總監(jiān)等職務(wù)。國家心理咨詢師、教育部特聘專家,上海交大效能演講?研習(xí)社創(chuàng)始人,中移動等十余個(gè)演講和路演大賽導(dǎo)師,福布斯商業(yè)案例欄目主講人。服務(wù)的企業(yè)有:中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國平安、中國人壽、國泰君安證券、中國電信、中國移動、聯(lián)想集團(tuán)、浪潮集團(tuán)、云南白藥、東方航空、南方航空、中國海運(yùn)集團(tuán)、中國石油、中國石化、國家電網(wǎng)、一汽集團(tuán)、東風(fēng)集團(tuán)、本田汽車、紅星美凱龍、燕京啤酒集團(tuán)等。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2300元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。


我要報(bào)名沒有找到合適的課程,請?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請換一張 看不清,請換一張

推薦課程

《360°客戶關(guān)系管理》(宮同昌老師主講)培訓(xùn)時(shí)間:2025年1月4-5日北京、9月6-7日上海、12月20-21日北京培訓(xùn)費(fèi)用:5800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、發(fā)票)課程背景:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中市場的因素愈來愈占主要地位,以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的核心思想之一。關(guān)注顧客表現(xiàn)在許多方面,而且這些方面又不是孤立的,他們成為相互配合相互制約的完整體系。引進(jìn)...

 講師:宮同昌詳情


ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月67日(星期一 星期二)/蘇 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:幾何產(chǎn)品規(guī)范和驗(yàn)收的英文全稱是“Geometric Product ...

 講師:吳老師詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷部門負(fù)責(zé)人分享簡潔實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的年度營銷計(jì)劃書,探討三大...

 講師:王老師詳情


新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時(shí)間地點(diǎn):2024年12月17-20日廣州(17日報(bào)到)2025年1月7-10日北京(7日報(bào)到)學(xué)員對象:各級省市國資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事秘書...

 講師:資深講師詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二星期三)/蘇 州2025年7月2223日(星期二星期三)/蘇 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):通過二天...

 講師:徐老師詳情


《金牌店長執(zhí)行力落地班》中國式人性+美國式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績授課老師:馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間:2024年05月09-10日 鄭州(馬) 05月16-17日 廈門(程)2024年06月05-06日 南寧(馬) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(馬) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...

 講師:馬堅(jiān)行 程姣 詳情


金牌店長執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績【課程對象】店長經(jīng)理、儲備店長、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長!一、店長,給你一個(gè)門店,你會怎么管?店長強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績是管理出來的!門店管理的核心就...

 講師:程姣詳情


報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上??僧?dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績效;而成為一名管理者后,則必須通過團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...

 講師:李老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

 講師:資深講師詳情


《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹芾斫巧?、管理方法的認(rèn)知,沒有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

 講師:姜老師 詳情


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有