培訓(xùn)時(shí)間:

企業(yè)精益運(yùn)營管理與工業(yè)4.0高級研修班

  培訓(xùn)講師:王國超

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4680

  贈送積分:4680

    服務(wù)電話:010-82593357

企業(yè)精益運(yùn)營管理與工業(yè)4.0高級研修班詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)精益運(yùn)營管理與工業(yè)4.0高級研修班

? 培訓(xùn)時(shí)間:  11月23-24日  北京

? 培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)

? 培訓(xùn)對象:制造型企業(yè)總裁、總經(jīng)理、工廠長、運(yùn)營管理職業(yè)經(jīng)理人等積極人士。

【課程背景】

從進(jìn)入21世紀(jì),我國加入WTO以來,現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)開放程度逐年增高,企業(yè)所面臨的是更為激烈的市場競爭。為了適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的需求,現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營管理必須進(jìn)行改革性創(chuàng)新,推動運(yùn)營管理戰(zhàn)略的前進(jìn),并掌握經(jīng)濟(jì)市場的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律,便于按照市場需求來調(diào)節(jié)產(chǎn)品和經(jīng)營策略,從而開拓市場新領(lǐng)域,增強(qiáng)市場核心競爭力。現(xiàn)代企業(yè)要想應(yīng)對復(fù)雜多變和競爭激烈的市場環(huán)境,就必須利用各種有效措施來努力提高自身的競爭能力,從而獲取競爭優(yōu)勢。從企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營上把組織結(jié)構(gòu)合理化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化順暢、生產(chǎn)和管理有序,生產(chǎn)成本可控等都是針對現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營管理進(jìn)行的一系列的改革,另外,充分利用所有可以利用的資源,節(jié)省浪費(fèi),降低成本,用較小的投入獲取突出的產(chǎn)出質(zhì)量,在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建較為公平的競爭環(huán)境、制定有效地分配制度和有一套具有完善的激勵、制約機(jī)制,確保現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營管理的有序進(jìn)行,才能在競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)中找到適合自己的位置和方向,通過不斷提高自己的運(yùn)營管理水平來使現(xiàn)代企業(yè)處于不敗之地。

而今天,中國制造2025提出以推進(jìn)信息化和工業(yè)化深度融合為主線,大力發(fā)展智能制造,構(gòu)建信息化條件下的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系和新型制造模式,讓中國制造大國走向中國制造強(qiáng)國之路。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命與中國加快轉(zhuǎn)型升級的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式相互交匯,這既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)?,F(xiàn)在的中國,無論是研發(fā)投入,還是技術(shù)水平;無論是產(chǎn)品質(zhì)量,還是品牌形象,雖然有了顯著提升,但還存在較大差距,發(fā)展基礎(chǔ)相對還是比較薄弱。企業(yè)之間存在很大差距,有的企業(yè)還要補(bǔ)2.0到3.0這一課,即“從電氣化到自動化這一課”,補(bǔ)齊之后才能迅速邁入中國制造2025的改革步伐中。

【課程目標(biāo)】

本課程是王國超老師全面而系統(tǒng)地將理論與實(shí)戰(zhàn)案例結(jié)合起來,針對中國企業(yè)的實(shí)際管理水平,把教學(xué)、科研、實(shí)踐、實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)融為一體,讓學(xué)員輕松愉快地掌握管理的核心知識和管理技術(shù)的技巧。讓越來越多的企業(yè)從學(xué)習(xí)中獲益,同時(shí)也能為企業(yè)全面提升企業(yè)的戰(zhàn)略人才儲備奠定良好的基礎(chǔ)。具體掌握的知識點(diǎn):

完整、科學(xué)、適用的管理理念,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)讓學(xué)員了解現(xiàn)代先進(jìn)的理念與運(yùn)作模式。

掌握全面、系統(tǒng)、細(xì)化的精益生產(chǎn)運(yùn)營、智能制造等管理體系的架構(gòu)管理。

課程中設(shè)提問、沙盤、視頻、辯論等現(xiàn)場互動交流。

 

【課程大綱】

生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)企劃管理(1H)

全面分析企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中的現(xiàn)象

看齊世界精益標(biāo)桿作為企業(yè)發(fā)展新導(dǎo)向

建立企業(yè)部門間的管理規(guī)則

向內(nèi)部組織傳遞市場與經(jīng)營者的壓力

權(quán)衡重點(diǎn)管理方向和策略

明確產(chǎn)供銷管理模式

明確企業(yè)內(nèi)部重點(diǎn)經(jīng)營方向

疏通企業(yè)信息流、物料流、資金流的三流合一的快車道

設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的短中長期戰(zhàn)略

規(guī)劃職員入職后的職業(yè)生涯路徑

根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局合適的戰(zhàn)略組織架構(gòu)

企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營案例:現(xiàn)狀企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理模型分析

現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)安全經(jīng)營管理(2H)

企業(yè)品質(zhì)安全管理現(xiàn)狀分析

設(shè)計(jì)品質(zhì)經(jīng)營理念、方針、目標(biāo)

設(shè)計(jì)產(chǎn)品工藝流程控制方案FMEA

制訂品質(zhì)安全控制方案(FMEA)的基準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)

QSC自檢機(jī)制的建立

CORSS互檢機(jī)制的建立

QSC專檢機(jī)制的建立

JDK可視數(shù)字化檢查系統(tǒng),自動生成報(bào)表追蹤管理

企業(yè)運(yùn)營過程控制,“四不”管理

建立4M信息跟蹤監(jiān)控系統(tǒng)

建立生產(chǎn)過程品質(zhì)信息監(jiān)控平臺

建立異??绮块T(CFT)快速響應(yīng)機(jī)制

6M1E 變化點(diǎn)動態(tài)分析跟蹤管理

QCM品質(zhì)月間定例管理

四新管理,建立新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備的管理機(jī)制

“五原則分析”管理工具如何在現(xiàn)場運(yùn)用

建立全員品質(zhì)意識體系

安全要從物的不安全、行為的不安全、管理的不安全全面防范

現(xiàn)場建立安全道場教育體系

建立人員培養(yǎng)體系

建立人員考核體系

案例:TYYD 電子集團(tuán)世界第一品質(zhì)管理體系說明

案例:TYYD集團(tuán)涂裝JDK可視自動檢測系統(tǒng)的運(yùn)用

現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與控制管理(3H)

設(shè)計(jì)生產(chǎn)運(yùn)營部門的部門方針和行動計(jì)劃

設(shè)定PMC部門的關(guān)鍵管理指標(biāo)(KPI)

設(shè)計(jì)高效合理的PMC運(yùn)作組織架構(gòu)

優(yōu)化現(xiàn)有部門組織歸屬權(quán)與責(zé)權(quán)利的分配管理

制訂生產(chǎn)計(jì)劃制定流程(案例解析)

明確生產(chǎn)計(jì)劃部門的計(jì)劃制訂與跟進(jìn)管理事項(xiàng)

生產(chǎn)計(jì)劃制訂與跟進(jìn)管理需要企業(yè)內(nèi)部各部門間協(xié)調(diào)事項(xiàng)

如何制作產(chǎn)銷定例會,避免開會無人

如何制訂月度計(jì)劃到每日計(jì)劃的管理規(guī)范(SOP)

一級計(jì)劃:制訂企業(yè)中長期戰(zhàn)略生產(chǎn)計(jì)劃

二級計(jì)劃:制訂企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃

三級計(jì)劃:制訂工廠月度總計(jì)劃怎么

四級計(jì)劃:每日生產(chǎn)計(jì)劃與實(shí)績的控制管理

五級計(jì)劃:每個(gè)工程每天的計(jì)劃及控制管理

六級計(jì)劃:每類品名,每天產(chǎn)量排產(chǎn)計(jì)劃與控制管理

七級計(jì)劃:每類品名、每個(gè)工位優(yōu)先順序排程計(jì)劃

多品名短交期產(chǎn)品的計(jì)劃與控制管理

智能智造案例:ERP+MES+PLM+APS在實(shí)際中的運(yùn)用

咨詢輔導(dǎo)案例:捷安特生產(chǎn)運(yùn)營改善案例分享

MC物料計(jì)劃與控制管理(2H)

建立物控部門的KPI

如何建立企業(yè)物流信息流管理示意圖

如何建立申購方法的標(biāo)準(zhǔn)化管理

常備性物料的需求計(jì)劃如何做

專用型物料的需求計(jì)劃如何做

什么是訂購前置時(shí)間,如何設(shè)置

什么是訂購點(diǎn),如何計(jì)算

什么是訂購量,如何計(jì)算?

安全存量如何設(shè)定

最高存量如何設(shè)定

存量管制主要有哪些利弊分析

VOI寄售管理庫存法如何運(yùn)用

VMI供應(yīng)商管理庫存法如何運(yùn)用

JMI聯(lián)合庫存管理法如何運(yùn)用

JIT準(zhǔn)時(shí)化庫存管理法如何運(yùn)用

建立BOM(單耗/損耗)表有什么用處

如何建立BOM管理表

如何設(shè)計(jì)與合理運(yùn)用單耗和損耗率

如何建立BOM 料件單耗生產(chǎn)DATA(清單)

如何利用生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)算物料需求量

如何確認(rèn)物料的申購/入庫/在庫/安全存量等

供應(yīng)商資源整合管理對企業(yè)的利弊是什么

物料供應(yīng)不暢與各部門的職能職責(zé)有什么關(guān)聯(lián)

MC物料KPI績效考核內(nèi)容如何設(shè)計(jì)管理

智能智造案例:物料智能管控系統(tǒng)的應(yīng)用(ERP+APS+QRC+WMS)

無接觸掃描操作代替手工錄入,避免人為錯誤,確保數(shù)據(jù)采集階段的準(zhǔn)確性,  操作簡單,培訓(xùn)成本低。

減少對人的依賴性,減少人員流動所產(chǎn)生的影響,有效降低人工成本

統(tǒng)一平臺,所有信息都儲存與數(shù)據(jù)庫中,記錄完整準(zhǔn)確,令查詢方便快捷,便于追溯跟蹤管理。

保存內(nèi)容多地永久儲存,可異地同步共享,實(shí)時(shí)更新,避免數(shù)據(jù)的丟失。

各環(huán)節(jié)信息相互關(guān)聯(lián),避免任何環(huán)節(jié)不良流入下一環(huán)節(jié),及時(shí)快速發(fā)現(xiàn)并糾 正異常,從根本上杜絕不良的流出,提高效率保證品質(zhì)。

追溯范圍涵蓋所有生產(chǎn)要素(4M1E),實(shí)現(xiàn)一站式查詢跟蹤。

憑個(gè)人級別、工號、賬號密碼進(jìn)入獨(dú)自的系統(tǒng),規(guī)范了保密措施。

賬目清晰,高效追溯,簡單快捷,降低運(yùn)作成本。

案例:

IMS 4M級物料管理系統(tǒng)視頻

SMT 防錯防呆系統(tǒng)案例視頻

精益ABC作業(yè)成本法體系的搭建與管理(2H)

設(shè)計(jì)企業(yè)制造成本體系架構(gòu)

建立部門經(jīng)營理念、行動方針、重點(diǎn)經(jīng)營課題

權(quán)衡管理重點(diǎn)指標(biāo)

建立指標(biāo)自上而下的分解,行動自下而上的支撐體制

建立稻盛和夫的“以心為本”戰(zhàn)略成本控制程序

建立ABC標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本管理的技術(shù)體系

建立ABC標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本跟蹤管理體系

建立企業(yè)作業(yè)動因下的各級數(shù)據(jù)庫

明確傳統(tǒng)成本會計(jì)法與ABC作業(yè)成本法的區(qū)別

搭建ABC作業(yè)成本法的體系框架

實(shí)現(xiàn)ABC作業(yè)成本法的組織和職能職責(zé)的劃分

設(shè)計(jì)ABC作業(yè)成本法體系的管理原理

明確ABC作業(yè)成本法管控的基本路徑

設(shè)計(jì)企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)

明確固定費(fèi)與變動費(fèi)的費(fèi)用科目

制訂半成品、完成品庫存基準(zhǔn)

設(shè)計(jì)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率計(jì)劃

案例:TYYD 跨國集團(tuán)的成本控制機(jī)制及案例分享

咨詢輔導(dǎo)案例:廣東制藥企業(yè)ABC作業(yè)成本法體系的搭建

中國制造2025發(fā)展戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型升級之路(2H)

工業(yè)4.0在世界各國的戰(zhàn)略布局

德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略

美國工業(yè)4.0戰(zhàn)略

日本工業(yè)4.0戰(zhàn)略

中國工業(yè)4.0戰(zhàn)略(中國制造2025)

工業(yè)4.0將正視和解決世界難題

工業(yè)4.0在2020年后可帶動全球90萬億的商機(jī)展望

工業(yè)4.0的五大投資方向及細(xì)分領(lǐng)域

工業(yè)4.0帶動的七大新興產(chǎn)業(yè)16種行業(yè)的應(yīng)用

工業(yè)4.0帶動八大制造成套設(shè)備的需求

工業(yè)4.0帶動七種新興技術(shù)的運(yùn)用

中國制造2025與德國工業(yè)4.0的有何區(qū)別

德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略布局

中國制造2025戰(zhàn)略布局

案例: 德國工業(yè)4.0與中國制造2025的區(qū)別視頻解讀

中國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀把握與戰(zhàn)略企劃

中國工業(yè)現(xiàn)狀如何

中國距離“工業(yè)4.0”還有多遠(yuǎn)

中國制造推行“三個(gè)十年行動綱領(lǐng)”

國家給與民營企業(yè)的發(fā)展政策

民營企業(yè)把握現(xiàn)狀,規(guī)劃未來戰(zhàn)略市場

把做多模式變?yōu)樽鰧>鰪?qiáng)的核心競爭力技術(shù)

持續(xù)創(chuàng)新觀念跟上國際發(fā)展的步伐

加快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)運(yùn)用的步伐

把握現(xiàn)狀,務(wù)實(shí)大膽革新

中國制造2025是制造業(yè)未來發(fā)展愿景

改變了創(chuàng)新模式

改變制造業(yè)思維

改變了制造業(yè)模式

工業(yè)4.0將給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的新方法和新模式

工業(yè)4.0將解決熟練工短缺和老齡化問題

以下為企業(yè)實(shí)際案例

MES+QRC+PLM+ BC三化管理系統(tǒng)案例分享

東莞塑膠五金廠的敏捷智能制造(德中4.0合作典范)

 

【講師簡介】 王國超老師

【工作經(jīng)歷】

王國超老師曾在全球著名日本跨國集團(tuán)---太陽誘電株式會社(公司成立于1950年,主要是電子元器件集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的集團(tuán)公司。按企業(yè)規(guī)模和市場占有率排名全球第三,若是微電子行業(yè)的品質(zhì)和市場占有率排名全球第一,主要客戶是世界五百強(qiáng)企業(yè)如英特爾、蘋果、諾基亞、摩托羅拉、SONY、松下、日立、SANYO、SHARP、TOKO、萬寶至、LG、三星等,中國工廠的管理主要以現(xiàn)地干部為主,外籍人員為輔的管理模式,在業(yè)界享有較高的聲譽(yù))。工作20年,從一線操作員做起,現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)工程師、歷任制造部一線班組長、車間主管、制造部長、設(shè)備管理部部長、生產(chǎn)管理部部長、品質(zhì)管理部部長、倉儲物流部部長、運(yùn)營企劃部部長、工廠長等職務(wù),其中擔(dān)任工廠長8年(相當(dāng)于中國集團(tuán)總部運(yùn)營總監(jiān))。期間管理中國工廠基-中-高層管理人員(管理團(tuán)隊(duì)成員有日本人、韓國人、中國人)等中高層管理人員幾百人,員工人數(shù)7000多人。

【老師優(yōu)勢】

    20年的日本集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),曾幾度去日本、韓國研修精益管理,受到日本著名精益管理大師岡田、長召、小川等老師的親傳與中國工廠的現(xiàn)場指導(dǎo)。

王國超老師的管理經(jīng)驗(yàn)是將日本企業(yè)管理理念結(jié)合中國文化背景而開發(fā)的一套獨(dú)有的管理模式。巧妙靈活的運(yùn)用精益管理的系統(tǒng)及管理工具,構(gòu)筑中國文化背景下的經(jīng)營管理模式,運(yùn)營管理模式,人才職業(yè)生涯規(guī)劃、精益智造CIMS系統(tǒng)相結(jié)合的管理經(jīng)驗(yàn),引領(lǐng)中國企業(yè)快速走向國際化管理的道路上,把中國企業(yè)做專做強(qiáng)做大。

管理技術(shù)不再是單邊獨(dú)有,我們不但擁有,還在不斷深化與變革,即將成為全球管理技術(shù)的引領(lǐng)者和倡導(dǎo)者。王國超老師的管理理念特點(diǎn)是:通俗易懂、實(shí)用、好用,被業(yè)界廣泛認(rèn)同和贊譽(yù),是行業(yè)最具實(shí)戰(zhàn),返聘率最高的老師,被行業(yè)人稱為“精益管理超人”。

【曾咨詢過的代表項(xiàng)目】

①     華南制藥 --- 精益生產(chǎn)運(yùn)營咨詢輔導(dǎo)

②     眾生藥業(yè) --- 精細(xì)化作業(yè)成本管理咨詢輔導(dǎo)

③     寶馬汽車五金汽配件 --- BPCC精細(xì)化成本設(shè)計(jì)與控制管理

④     捷安特集團(tuán)(臺資)--- 精益生產(chǎn)管理與設(shè)備自動化咨詢輔導(dǎo)

⑤     維峰五金電子 --- PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃的控制管理咨詢

⑥     錦瑟服飾 --- 企業(yè)文化建設(shè)、績效考核、7S推行咨詢等

⑦     巴馬太婆膳食 --- 6S+ISO驗(yàn)廠輔導(dǎo)

⑧     全家樂文具 --- LP 精益生產(chǎn)現(xiàn)場改善咨詢

⑨     眾興包裝 --- BPCC 精細(xì)化成本設(shè)計(jì)與控制管理咨詢

【曾服務(wù)過的客戶】

廣州愛機(jī)汽車配件、馬瑞利汽車電子、東普雷汽車部件、永彰汽車電子、陜汽重卡集團(tuán)、車之驕、愛瑞汽車電子、永成雙海汽車配件、佩爾哲汽車、正海汽車、中車時(shí)代電氣股份、大連艾爾多汽車動力總成、大長江集團(tuán)、威泰克底盤、富維偉世通、富晟特必克、禮恩派華光、蓋爾瑞孚、海優(yōu)拜機(jī)械、維峰五金電子、渝利精密實(shí)業(yè)、慶泰機(jī)械、偉成金屬制品、揚(yáng)戈科技、巨新鑄件、托肯恒山科技、瑞科精密(中國)緊固件制造、瑞興五金廠、博新金屬制品廠、鵬馳五金制品、、潮州三環(huán)、TCL顯示科技、格力集團(tuán)、深圳深超換能器、東方日升新能源、金輝高科技光電材料、興森快捷電路科技、宇陽電子科技、托肯恒山科技、萊特維科技、東莞市俊宏電子科技、耀納舞臺科技、健怡康科技、托肯恒山科技、森杰包裝科技。

 

 

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 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

 講師:劉冰 趙天明詳情


關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》...

 講師:劉冰 趙天明詳情


2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

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培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

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關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

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2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...

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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

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卓有成效的客戶拜訪   2024-12-25

卓有成效的客戶拜訪(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月28日 上海2024年03月27日 - 2024年03月27日 上海 2024年04月24日 - 2024年04月24日 上海 2024年05月29日 - 2024年05月29日 上海 2024年06月26日 - 2...

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