培訓時間:

人力資源總監(jiān)管理實務特訓班

  培訓講師:王衛(wèi)東 鄭春靜 王繼承 張守春 齊偉 林澤炎 崔翔

  時間地點:
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  培訓費用:13800

  贈送積分:13800

    服務電話:010-82593357

人力資源總監(jiān)管理實務特訓班詳細內(nèi)容

課程簡介: 人是企業(yè)致勝的第一資源,所有管理者都是人力資源管理者,對人的認識和管理從來都是企業(yè)管理實踐的首要問題,也是當前企業(yè)管理的熱點和爭論的焦點。 那么,什么是企業(yè)所需的人才?如何結合組織的需要挑選最合適的人才?如何發(fā)揮人才的優(yōu)勢?如何留住企業(yè)最需要的人才?如何為適應企業(yè)的發(fā)展需求來劃分職位體系、制定績效考核方案與薪酬管理策略? 面對全球經(jīng)濟的寒冬以及WTO的挑戰(zhàn)和機遇,如何從科學的角度入手,促使本企業(yè)的人力資源發(fā)揮出最大的效能,為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤。這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和開發(fā)的重中之重。 本次特訓班講師陣容強大,匯集我國人力資源界資深專家和國內(nèi)外知名大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及專業(yè)培訓講師。整體培訓課題設置合理、求真務實、即學即用. 【培訓方式】幻燈投影、案例分析、室內(nèi)外結合、雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與研討。

內(nèi)容介紹: 
6月29、30日 人本管理與人力資源開發(fā) 開班典禮
崔翔:原摩托羅拉(中國)員工關系經(jīng)理、朗訊科技HR總監(jiān)、美國科比亞公司HR經(jīng)理、新浪網(wǎng)高級人事經(jīng)理、索易網(wǎng)、百度公司和大亞集團公司HR總監(jiān)等;

7月27、28日 工作分析與工作說明書
林澤炎:現(xiàn)任國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所人力資源研究總監(jiān)。北大、清華客座教授、曾為中國電信、中移動、TCL、聯(lián)想、雙鶴藥業(yè)、新華人壽、中國銀行、諾基亞等幾十家單位主持過人才招聘、培訓、組織機構設計、人力管理方案設計等工作。

8月24、25、26 執(zhí)行力與團隊建設(野外拓展訓練)
齊偉:光華縱橫高級顧問/著名培訓師 多年從事中高層管理技能培訓的研究的授課工作,曾任清華大學繼續(xù)教育學院、北大經(jīng)總裁班客座教授。野外拓展基地:北京懷柔

9月21、22日
績效考核與薪酬管理
張守春:美國新澤西州立大學人力資源管理學碩士(就讀于美國)曾任朗訊集團人力資源總部(位于美國新澤西州)薪資管理經(jīng)理,聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)(ChinaRen、Sohu)人力資源經(jīng)理,華泰保險人力資源總監(jiān)。

10月26、27日 激勵與授權管理
王繼承:現(xiàn)在國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所主要從事人力資源政策研究;原聯(lián)想集團人力資源部主管干部任職資格、后備干部選拔、干部民主評議;原巨龍通信集團公司(GDT)人力資源部主管績效考核、招聘測評、勞資關系處理;原ZZNode公司分管戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃考核、政府關系、企業(yè)認證、管理信息化、企業(yè)上市等工作。

11月23、24日 培訓師培訓與培訓管理
鄭春靜:北京大學光華大講堂特邀專家。歷任北京知名企業(yè)管理教育研究所培訓辦公室主任、臺灣著名教育機構HR、北京眾多咨詢公司專職培訓師、在工作實踐中積累了大量的人力資源管理、培訓管理與培訓師的培訓、銷售技巧、溝通管理、商務禮儀、電話技巧等管理技能的實際工作經(jīng)驗和咨詢個案;

12月21、22日 如何選拔與留住優(yōu)秀員工 結業(yè)典禮 頒獎儀式 結業(yè)酒會
王衛(wèi)東:中央電視臺“絕對挑戰(zhàn)”節(jié)目專家;國內(nèi)著名網(wǎng)絡數(shù)據(jù)服務商統(tǒng)一網(wǎng)絡(國內(nèi)最早、最成功網(wǎng)絡服務商之一及最大規(guī)模的網(wǎng)絡數(shù)據(jù)服務中心)人力資源部經(jīng)理;GEMPLUS(全球范圍內(nèi)電信、金融和安全服務領域智能卡解決方案領導提供商)大中華區(qū)人力資源部經(jīng)理;

課程費用: 13800.0元/人( 含培訓費、拓展費、資料費、午餐)協(xié)助安排住宿,費用自理。

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