DFR-可靠性設(shè)計
DFR-可靠性設(shè)計詳細內(nèi)容
DFR-可靠性設(shè)計
培訓(xùn)時間/地點:2024年12月16~17日(星期一 ~ 星期二)/上 海
收費標準:¥4800/人
含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費
不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐
課程背景:
面向可靠性設(shè)計的實施流程,通訊行業(yè)硬件和軟件可靠性參數(shù)體系,設(shè)計可靠性數(shù)據(jù)采集方法、設(shè)計可靠性實驗、可靠性評價
如何精確設(shè)計產(chǎn)品的使用壽命,如保證3年保修期內(nèi)的質(zhì)量?
如何在項目初期進行產(chǎn)品的售后市場的維修成本估計預(yù)測?
如何進行加速老化試驗進行快速、低成本設(shè)計?
如何比較不同產(chǎn)品的可靠性水平?
如何進行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測某項質(zhì)量指標?
以企業(yè)產(chǎn)品的可靠性設(shè)計實行可操作性為目的,建立可靠性分析流程,掌握產(chǎn)品的可靠性分析??煽啃园ň_設(shè)計產(chǎn)品的使用壽命,合理設(shè)計可靠性試驗,降低售后維護成本。
對于可靠性的統(tǒng)計分析和概率計算復(fù)雜的問題,使用Minitab或Excel工具簡化計算,或進行計算標準化,減少對于可靠性分析中計算的負擔(dān),使分析者專注分析結(jié)果。
課程目標:
Minitab針對通訊產(chǎn)品的可靠性分析計算能力
實驗方案設(shè)計、數(shù)據(jù)分析能力
故障激發(fā)的測試方案設(shè)計
結(jié)合產(chǎn)品如何加速壽命
燃氣灶如何分析產(chǎn)品失效上的問題
運率方案的選擇,有沒有什么固化的方式?
發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品潛在的失效點,如何做測試方案設(shè)計。
能行成標準,其他的工程師都能看得懂,能適用于企業(yè)大部分的產(chǎn)品。
參訓(xùn)對象:
設(shè)計開發(fā)工程師QC工程師、工藝工程師、可靠性工程師、實驗室工程師、結(jié)構(gòu)工程師、生產(chǎn)工藝工程師
授課形式:
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱:
可靠性問題的討論
完整的可靠性產(chǎn)品案例分析展示
如何開展可靠性分析
可靠性基本概念和可靠性參數(shù)計算
與通訊行業(yè)相關(guān)的可靠性參數(shù)
基于Minitab和Excel的統(tǒng)計計算
理解可靠度、置信度
使用Minitab\Excel預(yù)測產(chǎn)品的平均壽命(MTTF)
可靠性分析所解決的兩個問題:
在規(guī)定有效壽命條件下,產(chǎn)品可靠性分析
在規(guī)定失效次數(shù)條件下,產(chǎn)品可靠性分析
可靠性的重要分布、售后數(shù)據(jù)分析
常用可靠性統(tǒng)計分布認識
正太分布
指數(shù)分布
威布爾分布
其他分布
為產(chǎn)品設(shè)置適當?shù)姆植紖?shù)
(某產(chǎn)品)產(chǎn)品售后數(shù)據(jù)分析機分布擬合案例分析
可靠性設(shè)計
設(shè)計目標、可靠度的制定
如何設(shè)計零件的使用壽命
如何確認零件在規(guī)定時間內(nèi)不失效的百分比
如何確認在一定的間隔時間內(nèi)零件不失效百分比
電器產(chǎn)品的可靠性分析問題
市場上15%的產(chǎn)品失效的使用時間是多少?
市場上92%的產(chǎn)品失效的使用時間是多少?
市場上在規(guī)定保修期內(nèi)(如70個月內(nèi))產(chǎn)品不失效的概率是多少?
市場上在規(guī)定重復(fù)使用次數(shù)內(nèi)(如50,000次循環(huán))產(chǎn)品不失效的概率是多少?
可靠性結(jié)論報告輸出
無參數(shù)下的可靠性分析問題
使用多長時間50%的廚電產(chǎn)品會失效?
一年后市場上仍在工作的廚電產(chǎn)品的百分比是多少?
使用多長時間市場上20%的廚電產(chǎn)品會失效?
可靠性結(jié)論報告
售后數(shù)據(jù)的管理與分析
售后數(shù)據(jù)的管理
售后數(shù)據(jù)的分析
如何預(yù)測新產(chǎn)品的售后維修成本
如何預(yù)測跟蹤已有產(chǎn)品即將發(fā)生的售后成本
售后數(shù)據(jù)的可靠性分析報告
DFMEA開發(fā) – 某產(chǎn)品的應(yīng)用DFMEA案例分析
符合正態(tài)分布實驗評估和比較
符合威布爾分布的實驗評估和比較
符合指數(shù)分布的實驗評估和比較
可靠性試驗(針對整機和零件)
加速老化實驗
加速老化試驗設(shè)計步驟和分析方法
可靠性實驗參數(shù)的配置 – 樣本數(shù)量、試驗時長和試驗成本
當試驗樣本數(shù)量有限條件的可靠性設(shè)計
當實驗時間有限條件的可靠性設(shè)計
當試驗成本不允許條件的可靠性設(shè)計
新產(chǎn)品開發(fā)時的試驗參數(shù)選擇 – 機電產(chǎn)品案例
成功完成可靠性試驗還需要什么?
DFMEA的設(shè)計 – 某產(chǎn)品案例分析(分組項目案例分析)
實驗計劃DVP&R的制定 – 某產(chǎn)品案例分析(分組項目案例分析)
系統(tǒng)可靠性設(shè)計
可靠性預(yù)測
單元可靠性預(yù)測
系統(tǒng)可靠性預(yù)測
可靠性分配
等分配法
在分配法
AGREE分配法
系統(tǒng)可靠性最優(yōu)化
故障問題的分析 - 故障樹分析方法
故障樹的建立
故障樹的定性分析
故障樹的定量分析
產(chǎn)品失效售后數(shù)據(jù)的分析
如何預(yù)測特定時期售后市場的成本
確定影響可靠性的因素
結(jié)構(gòu)疲勞強度可靠性設(shè)計(內(nèi)容可選)
疲勞強度設(shè)計參數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計處理與計算
失效分析
S-N及P-S-N疲勞曲線
機械零件的疲勞極限分布
機械零件的無限壽命可靠性設(shè)計
機械零件的有限壽命的可靠性設(shè)計
疲勞可靠性的模擬分析及參數(shù)設(shè)置
講師介紹:王老師 GD&T資深培訓(xùn)師
王老師曾就職于戴姆勒克萊斯勒有限公司,先后負責(zé)整車開發(fā)、設(shè)計、和尺寸公差工程等工作,他曾經(jīng)主持過兩款國外中級車型的國產(chǎn)化,檢具設(shè)計方案及評審工作,同時還與美國總部進行新車型零部件同步開發(fā)工作,對北美汽車行業(yè)及零部件制造方面的質(zhì)量管理有著深刻的理解和實際的運作經(jīng)驗,在該公司還擔(dān)任過GD&T培訓(xùn)經(jīng)理;
國內(nèi)第一本關(guān)于歐美標準的GD&T的中文書籍《GD&T基礎(chǔ)及應(yīng)用》(機械工業(yè)出版社)的唯一編者,并在權(quán)威雜志上發(fā)表多篇相關(guān)論文;
18年的GD&T項目開發(fā)、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗,非常熟悉產(chǎn)品圖紙理解,技術(shù)可行性分析,GD&T設(shè)計實現(xiàn),產(chǎn)品GD&T的檢測和驗證,對汽車制造行業(yè)的機械尺寸要求GD&T和檢驗方法、GD&T檢驗工裝(Gage)的設(shè)計,以及檢驗工裝(Gage)對GD&T要求的符合性評審都有著深刻的理解;
王老師為Verisurf (美國)和VGS (新加坡) 兩家三坐標CMM公司的顧問,為測量軟件和改進和測量方案提供咨詢;
王老師曾在美國和歐洲從事過尺寸工程相關(guān)工作;
GD&T的項目輔導(dǎo)達到歐美公司的同等水平,國內(nèi)行業(yè)最高水平,在課堂上,王老師通過大量的課堂案例(圖紙-建議由客戶提供,便于參訓(xùn)學(xué)員快速理解)與學(xué)員進行對話和互動,使學(xué)員快速理解和掌握GD&T相關(guān)知識,并能運用在實際工作中。
王老師主講課程:
《DFR-可靠性設(shè)計》
《6Sigma準綠帶/黃帶培訓(xùn)(六西格瑪基本方法及工具應(yīng)用)》
《GD&T面向工藝設(shè)計及檢具設(shè)計》
《GD&T尺寸鏈疊加分析及公差優(yōu)化設(shè)計》
《GD&T檢具設(shè)計高級應(yīng)用》
主要培訓(xùn)和咨詢客戶(部分):
奇瑞捷豹路虎、蘇州萬都、??耸匪芰现破?、鋒宏海力汽車技術(shù)、平和精工、康輝醫(yī)療、精元電子、福斯檢測FOSS、蘇州馬勒壓縮機、博西華電器、戴姆勒克萊斯勒汽車有限公司(DaimlerChrysler)、上海大眾、長春一汽大眾、上汽通用、東風(fēng)汽車、華晨汽車、奇瑞捷豹路虎、北京奔馳、VGS三坐標有限公司(VGS)、上海韋巴斯特、山特重工、青島威奧集團、東風(fēng)汽車集團、泰科電子、KOSTAL、辛子精工、北京汽車研究院、泛亞、Irobot
推薦課程
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧 2025-05-24
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧{價格}4500元/人(包括授課費、講義、午餐、課間茶點等)課程時長:2天-13小時:9:00-12:00;13:30-17:00{時間、地點}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師:張仲豪詳情
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 2025-05-24
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費用:5280元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐、稅費等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識...
講師:William Wu詳情
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班 2025-05-24
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班培訓(xùn)時間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費用: 4280元/人培訓(xùn)對象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項目管理、材料管理、運營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財務(wù)、計劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
講師:武文紅詳情
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-24
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對課程時間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...
講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情
全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版) 2025-05-24
課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇。科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...
講師:白老師詳情
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點:深圳培訓(xùn)費用:3200元/人(培訓(xùn)費用、資料費、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費,一年內(nèi)可免費復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
講師:褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費用: 4280元/人(含培訓(xùn)費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓(xùn)對象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對質(zhì)量及質(zhì)量管理的認識還是非常...
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TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-05-24
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營時間地點:深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...
講師:姜垣浩詳情
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設(shè)計 2025-05-24
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設(shè)計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓(xùn)各個領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...
講師:田勝波詳情
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