培訓(xùn)時(shí)間:

崗位任職資格體系構(gòu)建與應(yīng)用

  培訓(xùn)講師:王老師

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2000

  贈(zèng)送積分:2000

    服務(wù)電話:010-82593357

崗位任職資格體系構(gòu)建與應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容

崗位任職資格體系構(gòu)建與應(yīng)用

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2022年9月23日(星期五)/線 上

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2000/人

? 含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、稅費(fèi)

課程目標(biāo):

幫助學(xué)員了解什么是任職資格和任職資格體系?任職資格標(biāo)準(zhǔn)是如何構(gòu)成的?有何作用?學(xué)習(xí)掌握任職資格體系的構(gòu)建流程和方法工具,包括:?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、任職資格等級(jí)認(rèn)證的操作方法和工具,以及任職資格體系在員工職業(yè)發(fā)展、招聘與競(jìng)崗、進(jìn)階培訓(xùn)、績(jī)效考核、以能定薪中的應(yīng)用實(shí)踐,從而推動(dòng)企業(yè)人力資源效能提升和可持續(xù)發(fā)展。

 

參訓(xùn)對(duì)象:

企業(yè)管理者、企業(yè)HR管理者、企業(yè)培訓(xùn)管理者、企業(yè)培訓(xùn)講師等。

 

授課形式:

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、互動(dòng)交流、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

 

課程大綱:

一、解讀崗位任職資格

1. 什么是崗位任職職格及其構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)

2. 崗位任職資格與員工能力發(fā)展

3. 崗位任職資格與員工績(jī)效提升

二、如何構(gòu)建崗位任職職格體系

1. 崗位任職職格體系構(gòu)成框架:三大構(gòu)塊,七個(gè)組建

實(shí)戰(zhàn)操盤(pán)1:企業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建問(wèn)題與對(duì)策

2. 如何設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道

? 職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)路線圖

? 基于工作的職位序列設(shè)計(jì):職位族設(shè)計(jì)、職類劃分

? 基于能力的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì):雙通道路徑、5級(jí)成長(zhǎng)等級(jí)

? 現(xiàn)行崗位體系與任職資格體系對(duì)應(yīng)關(guān)系

實(shí)戰(zhàn)操盤(pán)2:企業(yè)管理人員、營(yíng)銷人員、研發(fā)人員、職能人員職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)研討

3. 如何設(shè)計(jì)崗位任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

? 任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成:門(mén)檻、要項(xiàng)、參考

? 行為要項(xiàng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

? 素質(zhì)要項(xiàng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

? 知識(shí)與技能要項(xiàng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

實(shí)戰(zhàn)操盤(pán)3:行為、素質(zhì)、知識(shí)、技能等要項(xiàng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)PK

4. 如何操盤(pán)崗位任職資格等級(jí)認(rèn)證

? 明確崗位任職資格等級(jí)認(rèn)證的目的、類型、周期和輸出結(jié)果

? 組建崗位任職資格評(píng)審認(rèn)證委員會(huì)

? 實(shí)施崗位任職資格等級(jí)認(rèn)證:推薦-審查-考試-認(rèn)證-審批-反饋

? 如何處理崗位任職資格等級(jí)認(rèn)證糾紛和投訴

三、崗位任職資格體系應(yīng)用實(shí)踐

1. 崗位任職資格體系的五大應(yīng)用場(chǎng)景

2. 崗位任職資格體系與人才招聘與競(jìng)崗

3. 崗位任職資格體系與適崗和進(jìn)階培訓(xùn)

4. 崗位任職資格體系與人才梯隊(duì)建設(shè)

5. 崗位任職資格體系與能力薪酬設(shè)計(jì)

6. 崗位任職資格體系與員工發(fā)展規(guī)劃

實(shí)戰(zhàn)操演4:企業(yè)崗位任職資格體系應(yīng)用研討

四、課程總結(jié)回顧與問(wèn)題交流

 

講師簡(jiǎn)介:王老師

個(gè)人簡(jiǎn)歷:

? 深圳中小企業(yè)最佳雇主評(píng)審委員會(huì)專家組組長(zhǎng)

? 中山大學(xué)與華南理工大學(xué)EDP特聘講師

? 深圳海智通企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始總經(jīng)理

? 前上海拉夏貝爾服飾股份有限公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)副總裁

? 前聯(lián)想集團(tuán)(惠州)電子工業(yè)有限公司總經(jīng)理、集團(tuán)講師

? 前聯(lián)想集團(tuán)(惠陽(yáng))制造經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、 HR經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)

專業(yè)資歷:

18年中外IT與電子信息行業(yè)上市企業(yè)的制造管理經(jīng)驗(yàn);

12年世界500強(qiáng)品牌公司的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);

5年快時(shí)尚服裝行業(yè)上市品牌公司的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

8年企業(yè)HR管理咨詢經(jīng)驗(yàn),服務(wù)客戶超過(guò)80家,授課超過(guò)200場(chǎng)。

聚集人力資源、實(shí)體業(yè)務(wù)、企業(yè)咨詢培訓(xùn) 三大領(lǐng)域多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在組織績(jī)效提升、人力資源管理、項(xiàng)目管理、跨職能區(qū)域平臺(tái)管理等方面,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和咨詢、培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

數(shù)字化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、組織管理績(jī)效提升、梯隊(duì)管理人才培養(yǎng)

培訓(xùn)課程:

管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力課程:《HTP:高管戰(zhàn)略共創(chuàng)實(shí)訓(xùn)沙盤(pán)》、 《MTP:中基層管理技能提升實(shí)訓(xùn)工作坊》、 《PMP:項(xiàng)目操盤(pán)實(shí)訓(xùn)工作坊》、《情境領(lǐng)導(dǎo)力:DISC與人性化領(lǐng)導(dǎo)》 、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等。

人力資源管理課:《人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)干部培養(yǎng)》、 《績(jī)效與薪酬管理-從設(shè)計(jì)到應(yīng)用》、《如何讓培訓(xùn)產(chǎn)出績(jī)效》、《如何輔導(dǎo)部屬改進(jìn)工作績(jī)效》、《組織設(shè)計(jì)與任職資格體系構(gòu)建》等。

咨詢項(xiàng)目:

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)項(xiàng)目:《增長(zhǎng)引擎:數(shù)字化業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)作戰(zhàn)系統(tǒng)》

組織能力升級(jí)項(xiàng)目:《HR-3P效能升級(jí):組織、績(jī)效與薪酬管理體系構(gòu)建》

團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力提升項(xiàng)目:《ALP人才培養(yǎng):梯隊(duì)管理人才加速培養(yǎng)訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目》、 《ALP團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力一:任職資格認(rèn)證訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目》、 《ALP團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力二:項(xiàng)目操盤(pán)訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目》、 《ALP團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力三:經(jīng)驗(yàn)萃取訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目》、《ALP團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力四:經(jīng)驗(yàn)萃取TTT內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目》

服務(wù)客戶:

行業(yè)客戶:三星(上海)財(cái)險(xiǎn)、中國(guó)平安壹錢(qián)包、歐康德日化、上海即富集團(tuán)、上海申通快遞、上海拉夏貝爾服飾、廣汽豐通物流、吉利汽車、聯(lián)想廈門(mén)移動(dòng)、深圳TCL多媒體、美的環(huán)境電器、深圳創(chuàng)維數(shù)字、深圳巨烽顯示、深圳沃特瑪電池、上海佳通輪胎、航嘉馳源電氣、萬(wàn)家樂(lè)燃?xì)饩摺⑸钲趯汖堖_(dá)信息技術(shù)、深圳快易典、廣東奧馬電器、河北廊坊奧瑞拓能源科技、石家莊加壹建筑設(shè)計(jì)、東莞譽(yù)銘電業(yè)、東莞碩源電子材料等

其它:廣州日?qǐng)?bào)HR精英俱樂(lè)部、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、深圳華聯(lián)工商學(xué)院、粵港澳政府黨工委等

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降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

 講師:William Wu詳情


供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇。科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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