舉辦時(shí)間： 2008年6月29日(每周日滾動(dòng)開班)
舉辦地點(diǎn)： 深圳成教中心


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會(huì)議信息：
認(rèn)證級(jí)別： 企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)）

證書效力：

1、證書真?zhèn)尾樵?，登錄廣東省勞動(dòng)廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站http://www.gdosta.org.cn/chaxun/chaxun.htm

2、此證書全國(guó)通用，一證在手，不用年審

專家團(tuán)隊(duì)：

實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家：楚天老師 人力資源管理咨詢專家，高級(jí)培訓(xùn)師

楚先生曾負(fù)責(zé)主持多個(gè)大型咨詢項(xiàng)目，目前正在診斷的外資企業(yè)有“斯德寶泵閥深圳有限公司（德資）”。針對(duì)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀特別開發(fā)設(shè)計(jì)“咨詢式培訓(xùn)”系統(tǒng)解決方案，為上百家國(guó)內(nèi)企業(yè)提供個(gè)性化的內(nèi)部專場(chǎng)培訓(xùn)，受到廣泛好評(píng)。

徐老師 著名的人力資源管理學(xué)者

曹老師 某上市公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)，十年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

張老師 某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)，十年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)制：

人力師二級(jí)學(xué)員兩門考試總分第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元

人力師三級(jí)學(xué)員兩門考試總分第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元

培訓(xùn)內(nèi)容： 人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理

薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識(shí)

考試時(shí)間： 每年的5月、11月全國(guó)統(tǒng)考

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

班 別	培訓(xùn)費(fèi)	教材費(fèi)	考務(wù)費(fèi)	合計(jì)
助理人力資源管理師班	800元	100元	310元	1210元
人力資源管理師班	1800元	115元	600元	2515元
備注：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不收取考務(wù)費(fèi)，此費(fèi)用報(bào)考時(shí)交給勞動(dòng)局職業(yè)技能鑒定中心。

上課地址：

詳見確認(rèn)函

報(bào)考條件：
（一）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件其中之一者）

l 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上?！?

l 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職工作5年以上。

l 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職工作4年以上。經(jīng)二級(jí)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書者。

l 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書之后連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

l 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得三級(jí)職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

l 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得三級(jí)職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書者。

l 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師 （具備以下條件其中之一者）：

l 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。

l 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職工作4年以上。

l 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者。

l 大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者。

l 本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者。

l 本科學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書者。

l 具有碩士及以上學(xué)歷證書。

[注]:工作經(jīng)驗(yàn)豐富者,報(bào)考條件可適當(dāng)放寬,詳情請(qǐng)咨詢工作人員.

報(bào)名手續(xù)：

持本人學(xué)歷證書及身份證復(fù)印件(復(fù)印件需清晰) 、一寸同底版免冠黑白或彩色照片兩張。

803期11月統(tǒng)考人力資源管理師課程表


溫馨提示：課程安排如有變動(dòng)，以教務(wù)通知為準(zhǔn)。

關(guān)于課程調(diào)整的特別說明如下:


原定的周日班7月6日(周日)、7月13日(周日)的課程由于成教考試占用教室，所以我們只能將這兩天的課程調(diào)整至7月19日(周六)、7月26日(周六);


故課程安排做以下調(diào)整：


原定的7月20日、27日（周日）兩個(gè)半天的的課程取消，調(diào)整為7月19日、26日（周六）兩個(gè)全天上二級(jí)的課程，內(nèi)容為：培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理

（2個(gè)全天內(nèi)容等同于4個(gè)半天的內(nèi)容）


7月20日、27日（周日）兩個(gè)全天上三級(jí)的課程：內(nèi)容為：培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理

（2個(gè)全天內(nèi)容等同于4個(gè)半天的內(nèi)容）




人力師二級(jí)課程表

人力師（二級(jí)）第一循環(huán)課程安排 周日班
1	6月15日 （周日）	下午13：30-17：30	人力資源規(guī)劃	主教材	第一章	徐剛
2	6月22日 （周日）	下午13：30-17：30	招聘與配置	主教材	第二章	徐剛
3	6月29日 （周日）	下午13：30-17：30	招聘與配置 培訓(xùn)與開發(fā)	主教材	第二章 第三章	徐剛
6	7月19日 （周六）	上午9：00-12：00 下午13：30-17：30	培訓(xùn)與開發(fā) 績(jī)效管理	主教材	第三章 第四章	徐剛
7	7月26日 （周六）	上午9：00-12：00 下午13：30-17：30	績(jī)效管理 薪酬管理	主教材	第四章 第五章	徐剛
8	8月3日 （周日）	下午13：30-17：30	勞動(dòng)關(guān)系 基礎(chǔ)知識(shí)	主教材	第六章	徐剛
人力師（二級(jí)）第二循環(huán)、第三循環(huán)課程安排 周日班
1	8月10日 （周日）	下午13：30-17：30	人力資源規(guī)劃	主教材	第一章	徐剛
2	8月17日 （周日）	下午13：30-17：30	招聘與配置	主教材	第二章	徐剛
3	8月24日 （周日）	下午13：30-17：30	招聘與配置 培訓(xùn)與開發(fā)	主教材	第二章 第三章	徐剛
4	8月31日 （周日）	下午13：30-17：30	培訓(xùn)與開發(fā)	主教材	第三章	徐剛
5	9月7日 （周日）	下午13：30-17：30	績(jī)效管理	主教材	第四章	徐剛
6	9月14日 （周日）	下午13：30-17：30	績(jī)效管理 薪酬管理	主教材	第四章 第五章	徐剛
7	9月21日 （周日）	下午13：30-17：30	薪酬管理	主教材	第五章	徐剛
8	10月12日 （周日）	下午13：30-17：30	人力資源規(guī)劃	主教材	第一章	徐剛
9	10月19日 （周日）	下午13：30-17：30	招聘與配置	主教材	第二章	徐剛
10	10月26日 （周日）	下午13：30-17：30	培訓(xùn)與開發(fā)	主教材	第二章	徐剛
11	11月2日 （周日）	下午13：30-17：30	績(jī)效管理	主教材	第六章	徐剛
12	11月9日 （周日）	下午13：30-17：30	薪酬管理	主教材		徐剛
13	11月16日 （周日）	下午13：30-17：30	總復(fù)習(xí)	練習(xí)		徐剛
	11月23日 （周日）	考 試

溫馨提示：每周上課前敬請(qǐng)上網(wǎng)瀏覽課程表，課程安排的變動(dòng)以網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，教務(wù)部不在另行通知。請(qǐng)周知。

專家團(tuán)隊(duì)：

1、楚天老師 深圳商祺首席人力資源管理咨詢專家，高級(jí)培訓(xùn)師

楚先生曾負(fù)責(zé)主持多個(gè)大型咨詢項(xiàng)目，目前正在診斷的外資企業(yè)有“斯德寶泵閥深圳有限公司（德資）”。針對(duì)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀特別開發(fā)設(shè)計(jì)“咨詢式培訓(xùn)”系統(tǒng)解決方案，為上百家國(guó)內(nèi)企業(yè)提供個(gè)性化的內(nèi)部專場(chǎng)培訓(xùn)，受到廣泛好評(píng)。

2、徐老師 著名的人力資源管理學(xué)者

著有《現(xiàn)代人力資源管理》《企業(yè)經(jīng)銷人才的培養(yǎng)》等多部著作。老師執(zhí)教嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)豐富，在歷次人力資源管理資格考試中，所帶學(xué)生通過率均排首位。

3、曹老師 某上市公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)

十年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家。在人力資源管理領(lǐng)域，尤其擅長(zhǎng)人才的選、育、用、留。

4、張老師 某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)

十年以上的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家。在人力資源管理領(lǐng)域，尤其擅長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)體系的建立及人力資源體系建設(shè)。

5、佟律師

深圳商祺首席法律顧問，深諳法律事務(wù)，擅長(zhǎng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

６、馬老師　　

從全國(guó)首次進(jìn)行人力資源管理職業(yè)認(rèn)證以來，一直從事考證的教學(xué)輔導(dǎo)工作。能將理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)巧妙結(jié)合；輔導(dǎo)課程重點(diǎn)突出，講課生動(dòng)，學(xué)生興趣高漲；并能夠根據(jù)考生情況，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，指導(dǎo)學(xué)生備考，順利錄取，通過率高。



注意事項(xiàng)：

1、中心組織的沙龍活動(dòng)，對(duì)本中心的學(xué)員是免費(fèi)的。參加沙龍請(qǐng)學(xué)員報(bào)名，并憑“聽課證”參加。

2、學(xué)員需參加規(guī)定課程的學(xué)習(xí)，如無法出席應(yīng)依規(guī)定向教務(wù)老師請(qǐng)假，不得無故缺席。


本中心是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部廣東省勞動(dòng)廳授權(quán)高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)單位之一，08年深圳培訓(xùn)近期開課（歡迎索取簡(jiǎn)章）


增值服務(wù)：

1、 免費(fèi)參加沙龍活動(dòng)。我中心定期邀請(qǐng)大型企業(yè)人力資源總監(jiān)現(xiàn)身說法，講述人力資源實(shí)際工作及生涯規(guī)劃。

2、 提供擇業(yè)機(jī)會(huì)，我公司與深圳多家大型企業(yè)保持良好的合作關(guān)系，成績(jī)、素質(zhì)優(yōu)異者我司可以推薦。

3、 有針對(duì)性的提供先進(jìn)、專業(yè)、實(shí)用的人力資源工具、制度、表格等等。

4、 強(qiáng)大的網(wǎng)站平臺(tái)支持，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)模擬在線考試，真實(shí)演練。

5、 組織學(xué)員開展多項(xiàng)趣味性的休閑活動(dòng)，促進(jìn)行業(yè)內(nèi)交流。

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