人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：徐剛
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：2515元
贈(zèng)送積分：2515
人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
舉辦時(shí)間： 2008年6月29日(每周日滾動(dòng)開(kāi)班)
舉辦地點(diǎn)： 深圳成教中心
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會(huì)議信息：
認(rèn)證級(jí)別： 企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)）
證書(shū)效力：
1、證書(shū)真?zhèn)尾樵?xún)，登錄廣東省勞動(dòng)廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站http://www.gdosta.org.cn/chaxun/chaxun.htm
2、此證書(shū)全國(guó)通用，一證在手，不用年審
專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)：
實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家：楚天老師 人力資源管理咨詢(xún)專(zhuān)家，高級(jí)培訓(xùn)師
楚先生曾負(fù)責(zé)主持多個(gè)大型咨詢(xún)項(xiàng)目，目前正在診斷的外資企業(yè)有“斯德寶泵閥深圳有限公司（德資）”。針對(duì)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀特別開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)“咨詢(xún)式培訓(xùn)”系統(tǒng)解決方案，為上百家國(guó)內(nèi)企業(yè)提供個(gè)性化的內(nèi)部專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)，受到廣泛好評(píng)。
徐老師 著名的人力資源管理學(xué)者
曹老師 某上市公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)，十年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
張老師 某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)，十年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)制：
人力師二級(jí)學(xué)員兩門(mén)考試總分第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元
人力師三級(jí)學(xué)員兩門(mén)考試總分第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元
培訓(xùn)內(nèi)容： 人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理
薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識(shí)
考試時(shí)間： 每年的5月、11月全國(guó)統(tǒng)考
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
班別 | 培訓(xùn)費(fèi) | 教材費(fèi) | 考務(wù)費(fèi) | 合計(jì) |
助理人力資源管理師班 | 800元 | 100元 | 310元 | 1210元 |
人力資源管理師班 | 1800元 | 115元 | 600元 | 2515元 |
備注：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不收取考務(wù)費(fèi)，此費(fèi)用報(bào)考時(shí)交給勞動(dòng)局職業(yè)技能鑒定中心。 | ||||
上課地址：
詳見(jiàn)確認(rèn)函
報(bào)考條件：
（一）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件其中之一者）
l 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
l 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)之后，連續(xù)從事本職工作5年以上。
l 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)之后，連續(xù)從事本職工作4年以上。經(jīng)二級(jí)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)者。
l 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)之后連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
l 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
l 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者。
l 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師 （具備以下條件其中之一者）：
l 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。
l 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)之后，連續(xù)從事本職工作4年以上。
l 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)之后，連續(xù)從事本職工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者。
l 大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者。
l 本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者。
l 本科學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者。
l 具有碩士及以上學(xué)歷證書(shū)。
[注]:工作經(jīng)驗(yàn)豐富者,報(bào)考條件可適當(dāng)放寬,詳情請(qǐng)咨詢(xún)工作人員.
報(bào)名手續(xù)：
持本人學(xué)歷證書(shū)及身份證復(fù)印件(復(fù)印件需清晰) 、一寸同底版免冠黑白或彩色照片兩張。
803期11月統(tǒng)考人力資源管理師課程表
溫馨提示：課程安排如有變動(dòng)，以教務(wù)通知為準(zhǔn)。
關(guān)于課程調(diào)整的特別說(shuō)明如下:
原定的周日班7月6日(周日)、7月13日(周日)的課程由于成教考試占用教室，所以我們只能將這兩天的課程調(diào)整至7月19日(周六)、7月26日(周六);
故課程安排做以下調(diào)整：
原定的7月20日、27日（周日）兩個(gè)半天的的課程取消，調(diào)整為7月19日、26日（周六）兩個(gè)全天上二級(jí)的課程，內(nèi)容為：培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理
（2個(gè)全天內(nèi)容等同于4個(gè)半天的內(nèi)容）
7月20日、27日（周日）兩個(gè)全天上三級(jí)的課程：內(nèi)容為：培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理
（2個(gè)全天內(nèi)容等同于4個(gè)半天的內(nèi)容）
人力師二級(jí)課程表
人力師（二級(jí)）第一循環(huán)課程安排周日班 | ||||||
1 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 人力資源規(guī)劃 | 主教材 | 第一章 | 徐剛 |
2 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 招聘與配置 | 主教材 | 第二章 | 徐剛 |
3 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 招聘與配置 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | 主教材 | 第二章 第三章 | 徐剛 |
6 | （周六） | 上午9：00-12：00 下午13：30-17：30 | 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 績(jī)效管理 | 主教材 | 第三章 第四章 | 徐剛 |
7 | （周六） | 上午9：00-12：00 下午13：30-17：30 | 績(jī)效管理 薪酬管理 | 主教材 | 第四章 第五章 | 徐剛 |
8 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 勞動(dòng)關(guān)系 基礎(chǔ)知識(shí) | 主教材 | 第六章 | 徐剛 |
人力師（二級(jí)）第二循環(huán)、第三循環(huán)課程安排周日班 | ||||||
1 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 人力資源規(guī)劃 | 主教材 | 第一章 | 徐剛 |
2 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 招聘與配置 | 主教材 | 第二章 | 徐剛 |
3 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 招聘與配置 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | 主教材 | 第二章 第三章 | 徐剛 |
4 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | 主教材 | 第三章 | 徐剛 |
5 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 績(jī)效管理 | 主教材 | 第四章 | 徐剛 |
6 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 績(jī)效管理 薪酬管理 | 主教材 | 第四章 第五章 | 徐剛 |
7 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 薪酬管理 | 主教材 | 第五章 | 徐剛 |
8 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 人力資源規(guī)劃 | 主教材 | 第一章 | 徐剛 |
9 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 招聘與配置 | 主教材 | 第二章 | 徐剛 |
10 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | 主教材 | 第二章 | 徐剛 |
11 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 績(jī)效管理 | 主教材 | 第六章 | 徐剛 |
12 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 薪酬管理 | 主教材 | 徐剛 | |
13 | （周日） | 下午13：30-17：30 | 總復(fù)習(xí) | 練習(xí) | 徐剛 | |
（周日） | 考試 | |||||
溫馨提示：每周上課前敬請(qǐng)上網(wǎng)瀏覽課程表，課程安排的變動(dòng)以網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，教務(wù)部不在另行通知。請(qǐng)周知。
專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)：
1、楚天老師 深圳商祺首席人力資源管理咨詢(xún)專(zhuān)家，高級(jí)培訓(xùn)師
楚先生曾負(fù)責(zé)主持多個(gè)大型咨詢(xún)項(xiàng)目，目前正在診斷的外資企業(yè)有“斯德寶泵閥深圳有限公司（德資）”。針對(duì)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀特別開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)“咨詢(xún)式培訓(xùn)”系統(tǒng)解決方案，為上百家國(guó)內(nèi)企業(yè)提供個(gè)性化的內(nèi)部專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)，受到廣泛好評(píng)。
2、徐老師 著名的人力資源管理學(xué)者
著有《現(xiàn)代人力資源管理》《企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)人才的培養(yǎng)》等多部著作。老師執(zhí)教嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)豐富，在歷次人力資源管理資格考試中，所帶學(xué)生通過(guò)率均排首位。
3、曹老師 某上市公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)
十年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家。在人力資源管理領(lǐng)域，尤其擅長(zhǎng)人才的選、育、用、留。
4、張老師 某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)
十年以上的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家。在人力資源管理領(lǐng)域，尤其擅長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)體系的建立及人力資源體系建設(shè)。
5、佟律師
深圳商祺首席法律顧問(wèn)，深諳法律事務(wù)，擅長(zhǎng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
６、馬老師
從全國(guó)首次進(jìn)行人力資源管理職業(yè)認(rèn)證以來(lái)，一直從事考證的教學(xué)輔導(dǎo)工作。能將理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)巧妙結(jié)合；輔導(dǎo)課程重點(diǎn)突出，講課生動(dòng)，學(xué)生興趣高漲；并能夠根據(jù)考生情況，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，指導(dǎo)學(xué)生備考，順利錄取，通過(guò)率高。
注意事項(xiàng)：
1、中心組織的沙龍活動(dòng)，對(duì)本中心的學(xué)員是免費(fèi)的。參加沙龍請(qǐng)學(xué)員報(bào)名，并憑“聽(tīng)課證”參加。
2、學(xué)員需參加規(guī)定課程的學(xué)習(xí)，如無(wú)法出席應(yīng)依規(guī)定向教務(wù)老師請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。
本中心是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部廣東省勞動(dòng)廳授權(quán)高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)單位之一，08年深圳培訓(xùn)近期開(kāi)課（歡迎索取簡(jiǎn)章）
增值服務(wù)：
1、 免費(fèi)參加沙龍活動(dòng)。我中心定期邀請(qǐng)大型企業(yè)人力資源總監(jiān)現(xiàn)身說(shuō)法，講述人力資源實(shí)際工作及生涯規(guī)劃。
2、 提供擇業(yè)機(jī)會(huì)，我公司與深圳多家大型企業(yè)保持良好的合作關(guān)系，成績(jī)、素質(zhì)優(yōu)異者我司可以推薦。
3、 有針對(duì)性的提供先進(jìn)、專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的人力資源工具、制度、表格等等。
4、 強(qiáng)大的網(wǎng)站平臺(tái)支持，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)模擬在線(xiàn)考試，真實(shí)演練。
5、 組織學(xué)員開(kāi)展多項(xiàng)趣味性的休閑活動(dòng)，促進(jìn)行業(yè)內(nèi)交流。
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《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》（1天）（2025年4月5日，2280元/人）課程目標(biāo)： 掌握危機(jī)的內(nèi)涵與外延； 掌握危機(jī)意識(shí)的建立； 掌握危機(jī)的可能來(lái)源； 掌握管理中潛藏的危機(jī)； 掌握營(yíng)銷(xiāo)中坑呢的危機(jī)； 掌握生產(chǎn)中存在的危機(jī)； 掌握品質(zhì)方面的危機(jī)； 掌握與媒體應(yīng)對(duì)的策略；預(yù)應(yīng)—— 反應(yīng)一、危機(jī)意識(shí)1.比危機(jī)先行一步2.企業(yè)的十三種“死法”——天津大海食品有限公司3....
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金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-04-08
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈，消滅30個(gè)執(zhí)行力死角，快速突破門(mén)店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門(mén)店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì)，落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合：老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)！一、店長(zhǎng)，給你一個(gè)門(mén)店，你會(huì)怎么管？店長(zhǎng)強(qiáng)，門(mén)店就強(qiáng)！業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的！門(mén)店管理的核心就...
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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2025-04-08
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年4月89日（星期二 星期三）/上 海2025年11月1112日（星期二 星期三）/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4800/人含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程收益：通過(guò)學(xué)習(xí)，快速提煉財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息，并能通過(guò)老師案例講解，透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...
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《實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與品質(zhì)商務(wù)場(chǎng)景溝通》課程費(fèi)用：2980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金）參訓(xùn)對(duì)象：適合企業(yè)外勤或窗口員工、企業(yè)中層、管理層、商務(wù)人士、高凈值自由職業(yè)者。課程地點(diǎn)：上海課程時(shí)間：2天第一期第二期第二期5月15-16日9月25-26日11月28-29日2025年課程費(fèi)用：2980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)...
講師：林郁青詳情
VDA6.5 產(chǎn)品審核培訓(xùn) 2025-04-09
課程解讀課程背景面對(duì)您的顧客，是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核，且由此存在諸多顧客的不滿(mǎn)意項(xiàng)？對(duì)您的供應(yīng)商，如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心？或者降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)？對(duì)新產(chǎn)品新項(xiàng)目或者工程變更的管理，怎樣測(cè)試產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足要求？由此可見(jiàn)，產(chǎn)品審核的學(xué)習(xí)運(yùn)用，無(wú)疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評(píng)價(jià)符合性上起了決定性作用。課程目標(biāo)對(duì)于學(xué)員，掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...
講師：蹤老師詳情
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善（質(zhì)量問(wèn)題分析與解決）培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年3月1920日（星期三 星期四）/蘇 州2025年4月2829日（星期一 星期二）/成 都2025年6月1112日（星期三 星期四）/嘉 興2025年9月1718日（星期三 星期四）/蘇 州2025年11月1920日（星期三 星期四）/嘉 興2025年4月911日（星期三 星期五）/...
講師：劉老師詳情
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐 2025-04-09
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐課程安排2025年4月910日（星期三 星期四）/上 海2025年9月1718日（星期三 星期四）/上 海課程費(fèi)用￥5,200/人（含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)）課程背景 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)據(jù)的獲取成本變得越來(lái)越低，采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理也迎來(lái)了“大數(shù)據(jù)”時(shí)代。如何從海量的數(shù)據(jù)中洞悉供應(yīng)市場(chǎng)的變化，找到最...
講師：夏燁詳情
以過(guò)程和風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三標(biāo)管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年4月911日（星期三星期五）/嘉 興2025年7月911日（星期三星期五）/嘉 興2025年10月1517日（星期三星期五）/嘉 興2025年5月2023日（星期二星期五）/蘇 州2025年11月1114日（星期二...
講師：羊老師詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-04-09
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer：姜老師費(fèi)用/Price：￥4800元/人課程概述/Overview課程背景：中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁，起著承上啟下的紐帶作用，高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層，方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而，中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多，他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知，沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師：姜老師詳情
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