培訓(xùn)時(shí)間:

數(shù)智驅(qū)動(dòng),從財(cái)務(wù)到財(cái)經(jīng)的躍遷

  培訓(xùn)講師:孫彥叢

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4998

  贈(zèng)送積分:4998

    服務(wù)電話:010-82593357

數(shù)智驅(qū)動(dòng),從財(cái)務(wù)到財(cái)經(jīng)的躍遷詳細(xì)內(nèi)容

財(cái)務(wù)數(shù)字化《數(shù)智驅(qū)動(dòng),從財(cái)務(wù)到財(cái)經(jīng)的躍遷》

 

一、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):  2天/12小時(shí)(培訓(xùn)+交流+答疑等)

二、時(shí)間地址:  2024年6月20-21日

三、培訓(xùn)地址:  北 京

四、面授培訓(xùn)費(fèi): 4998元/人(含午餐+培訓(xùn)+交流+答疑+教材和發(fā)票)晚餐+住宿費(fèi)自理。

五、適合對(duì)象:

面向央企、國(guó)企、大型企業(yè)集團(tuán)、行政事業(yè)單位、處于正在規(guī)劃、建設(shè)以及持續(xù)提升財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心階段、企事業(yè)單位高層管理者、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理人員、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)人員、IT 規(guī)劃與實(shí)施人員等

四、五課程安排

Day 1 6月20日

政策篇 | 加快推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型

Section 1:乘政策之風(fēng),應(yīng)發(fā)展之需

數(shù)字化時(shí)代財(cái)務(wù)管理變革與躍遷

財(cái)務(wù)數(shù)智化政策熱點(diǎn)聚焦

對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,升級(jí)數(shù)智化轉(zhuǎn)型思路

邁向數(shù)智化的五新財(cái)務(wù)管理體系框架

Section 2:構(gòu)建價(jià)值創(chuàng)造型財(cái)務(wù)管理

創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)組織角色與活動(dòng)

構(gòu)建戰(zhàn)略型財(cái)務(wù),管理集中

構(gòu)建司庫(kù)型財(cái)務(wù),資金集中

構(gòu)建共享型財(cái)務(wù),信息集中

構(gòu)建業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù),業(yè)財(cái)融合

Chapter 3 規(guī)劃篇 | 數(shù)智化一張藍(lán)圖繪到底

Section 3:財(cái)務(wù)數(shù)智化整體框架

看現(xiàn)在,評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化現(xiàn)狀

謀全局,如何規(guī)劃財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)藍(lán)圖

定方案,財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)的方案內(nèi)容

識(shí)場(chǎng)景,財(cái)務(wù)數(shù)智化場(chǎng)景規(guī)劃與工具應(yīng)用

設(shè)路徑,明確財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑

案例解碼&現(xiàn)場(chǎng)答疑交流

Day 2 6月21日

Chapter 4 行動(dòng)篇 | 夯實(shí)基礎(chǔ),構(gòu)建數(shù)據(jù)價(jià)值鏈

Section 4:夯實(shí)信息化基礎(chǔ),完善信息系統(tǒng)

基于企業(yè)價(jià)值鏈的信息系統(tǒng)建設(shè)

貫通業(yè)財(cái)鏈路,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)化

實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)多維,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化

智能協(xié)同洞察,實(shí)現(xiàn)信息智能化

影響數(shù)字化的關(guān)鍵信息化痛點(diǎn)及方案

Section 5:夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ),構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值鏈

數(shù)據(jù)治理:發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值的基礎(chǔ)

建立全生命周期數(shù)據(jù)治理體系,數(shù)據(jù)可見、可用、可運(yùn)營(yíng)

數(shù)據(jù)價(jià)值鏈:數(shù)據(jù)、模型、算法、可視化

沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn),最大化發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值

Chapter 5  技術(shù)篇 | 數(shù)字化的工具和平臺(tái)

Section 6:認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)中臺(tái)

什么是數(shù)據(jù)中臺(tái)——認(rèn)清數(shù)據(jù)中臺(tái)的業(yè)務(wù)本質(zhì)

數(shù)據(jù)中臺(tái)解決了數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)湖不能解決的問(wèn)題?

數(shù)據(jù)中臺(tái)的顯著特征及能力價(jià)值

數(shù)據(jù)中臺(tái)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用與實(shí)踐

Section 7:財(cái)務(wù)數(shù)字化平臺(tái)與技術(shù)

靈魂拷問(wèn):有了信息化、有了EXCEL工具,為什么還需要DT?

財(cái)務(wù)數(shù)字化平臺(tái):財(cái)芯——集采治算視于一體的零代碼財(cái)務(wù)數(shù)字化平臺(tái)

數(shù)據(jù)中心:強(qiáng)大的數(shù)據(jù)匯聚與數(shù)據(jù)服務(wù)能力

計(jì)算中心:計(jì)算轉(zhuǎn)換、調(diào)度與協(xié)同

可視化中心:報(bào)告、報(bào)表、大屏一鍵出具

財(cái)芯平臺(tái)與數(shù)據(jù)中臺(tái)的數(shù)據(jù)流通與協(xié)同

Day 2 下午

Chapter 6  實(shí)踐篇|邁向智能前瞻的財(cái)務(wù)數(shù)智體系

Section 8: 拓展共享服務(wù),建設(shè)財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)中心

·共享服務(wù)數(shù)字化:財(cái)稅數(shù)智化場(chǎng)景及應(yīng)用

●財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)方案

·數(shù)據(jù)中心案例分享

Section 9:建設(shè)卓越司庫(kù)體系,保障資金可視、可控、可調(diào)、可溯

·司庫(kù)的“四資”、“三層”、“四階段”

·司庫(kù)管理體系建設(shè)框架

資金管理系統(tǒng)與司庫(kù)數(shù)字化系統(tǒng)

·司庫(kù)管理數(shù)智化場(chǎng)景群及典型應(yīng)用場(chǎng)景

Section 10:深化財(cái)務(wù)數(shù)智化應(yīng)用,強(qiáng)化集團(tuán)管控、服務(wù)業(yè)務(wù)管理

·戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)數(shù)智化場(chǎng)景矩陣

·上接戰(zhàn)略、下聯(lián)績(jī)效的數(shù)字化全面預(yù)算管理

·如何通過(guò)財(cái)芯平臺(tái)實(shí)現(xiàn)多維、智能、前瞻的經(jīng)營(yíng)分析體系?

·深入業(yè)務(wù)全價(jià)值鏈的數(shù)字化業(yè)財(cái)場(chǎng)景識(shí)別

·典型數(shù)字化業(yè)財(cái)場(chǎng)景應(yīng)用案例

案例解碼&現(xiàn)場(chǎng)答疑交流

Day 3

Chapter 7  實(shí)操篇|建立企業(yè)智能計(jì)算中心

Section 11: 財(cái)芯,激發(fā)財(cái)務(wù)分析價(jià)值

●財(cái)務(wù)數(shù)字化“四步”建模

數(shù)據(jù)價(jià)值鏈“六步”實(shí)踐

·零代碼、高效協(xié)同的數(shù)據(jù)計(jì)算與分析及案例

.聚合標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)與算法,即時(shí)滿足跨場(chǎng)景精細(xì)化分析

Chapter 8 未來(lái)篇|聚焦新技術(shù)創(chuàng)新與融合

Section 12: 未來(lái)財(cái)務(wù)的發(fā)展與能力要求

·云計(jì)算、大模型、數(shù)字孿生等新技術(shù)推動(dòng)財(cái)務(wù)管理深度創(chuàng)新

數(shù)智化時(shí)代的人員能力與素質(zhì)要求

培訓(xùn)師簡(jiǎn)介 About Trainer

孫彥叢  中興新云高級(jí)副總裁、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,財(cái)政部?jī)?nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)咨詢專家。擁有二十年以上高科技行業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息化、數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn),曾主持多個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)、財(cái)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)數(shù)字化、財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型等項(xiàng)目。

 

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 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

 講師:鄢茹郡詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

 講師:詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

 講師:鄢老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...

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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

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卓有成效的客戶拜訪   2024-12-25

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