培訓(xùn)時(shí)間：

8D快速解決問(wèn)題

  培訓(xùn)講師：何建軍

  時(shí)間地點(diǎn)：
2025年07月19-20日 北京
2025年11月29-30日 北京

  培訓(xùn)費(fèi)用：4680元

  贈(zèng)送積分：4680

    服務(wù)電話：010-82593357

8D快速解決問(wèn)題詳細(xì)內(nèi)容

8D快速解決問(wèn)題

? 培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）

? 培訓(xùn)對(duì)象：本教程適用那些負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題和消除質(zhì)量、生產(chǎn)力改進(jìn)障礙的人員等。

? 培訓(xùn)特色：培訓(xùn)課程介紹了小組解決問(wèn)題過(guò)程中所需的技術(shù)和工具。學(xué)員組成小組，以公司的現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題為案例，所有概念和技術(shù)都將通過(guò)以小組方式開(kāi)展的練習(xí)中得到演練，從而了解在不同的階段應(yīng)當(dāng)采用哪些不同的技術(shù)和工具。

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握有紀(jì)律的問(wèn)題解決法，解決原因未知的質(zhì)量問(wèn)題；理解問(wèn)題解決過(guò)程的八條紀(jì)律（8D）及其相互關(guān)系；

理解并掌握根本原因分析方法；熟練運(yùn)用小組解決問(wèn)題過(guò)程中所需的技術(shù)和工具；

學(xué)會(huì)7種數(shù)據(jù)分析工具、是與不是分析，培養(yǎng)決定能力；滿(mǎn)足各大主機(jī)廠對(duì)供應(yīng)商解決質(zhì)量問(wèn)題的要求。

課程大綱：

第一部分: 概述

1. 什么是小組問(wèn)題解決法；

2. 小組問(wèn)題解決法步驟介紹；

3. 小組問(wèn)題解決法適用范圍；

4. 小組問(wèn)題解決過(guò)程的工具。

第二部分 小組問(wèn)題解決方法步驟

D0 準(zhǔn)備8D過(guò)程;

1.  D0概述：

2.  DO目的：

3.  緊急措施；

    3.1  顧客和受影響的各方的定義與區(qū)別；

    3.2  現(xiàn)象和問(wèn)題的定義與區(qū)別；

    3.3  緊急措施的定義；

    3.4  四種措施的區(qū)別

    3.5  緊急措施執(zhí)行的步驟；

         3.5.1  選擇；

         3.5.2  驗(yàn)證；

         3.5.3  執(zhí)行；

         3.5.4  證實(shí)；

 4.  8D的啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

 5.  D0階段常用的分析問(wèn)題的工具

 6.  本階段的案例及小組練習(xí)；

 

D1 建立小組

   1.  D1概述：

   2.  D1目的：

   3.  如何建立小組；

       3.1  在正確的層次上建立小組；

       3.2  小組的規(guī)模；

       3.3  小組的職責(zé)、溝通、協(xié)調(diào)和合作；

   4.  D1階段常用的分析問(wèn)題的工具

   5.  本階段的案例及小組練習(xí)；

D2描述問(wèn)題

1.  D2概述：

2.  D2目的：

3.  觀察和結(jié)論的定義和區(qū)別；

4.  問(wèn)題陳述和問(wèn)題描述的定義與區(qū)別；

5.  問(wèn)題描述的要求；

    5.1   描述問(wèn)題的范圍；

    5.2   描述問(wèn)題的細(xì)節(jié)；

    5.3   描述問(wèn)題的邊界；

6.  設(shè)立解決問(wèn)題的目標(biāo)；

    6.1   目標(biāo)設(shè)立的SMART原則；

    6.2   目標(biāo)設(shè)立的依據(jù)；

    6.3   目標(biāo)的可行性分析；

7.  D2階段常用的分析問(wèn)題的工具

8.  本階段的案例及小組練習(xí)；

D3 實(shí)施和驗(yàn)證臨時(shí)措施

1.  D3概述：

2.  D3目的：

3.  臨時(shí)措施的定義；

4.  臨時(shí)措施執(zhí)行的步驟；

    4.1  選擇；

    4.2  驗(yàn)證；

    4.3  執(zhí)行；

    4.4  證實(shí)；

5.  常見(jiàn)的臨時(shí)措施；

6.  D3階段常用的分析問(wèn)題的工具

7.  本階段的案例及小組練習(xí)；

D4尋找和驗(yàn)證根源

1.  D4概述：

2.  D4目的：

3.  根本原因的定義；

4.  三種原因（可能原因，主要原因，根本原因）的區(qū)別和聯(lián)系；

5.  D4階段常用的分析問(wèn)題的工具；

6.  問(wèn)題逃出點(diǎn)的定義；

7.  本階段的案例及小組練習(xí)；

D5 選擇永久糾正措施

1.  D5概述：

2.  D5目的：

3.  永久措施的定義；

4.  永久措施執(zhí)行的步驟；

       4.1  選擇；

       4.2  驗(yàn)證；

       4.3  執(zhí)行；

       4.4  證實(shí)；

5.  常見(jiàn)的永久措施；

6.  永久措施選擇的方法；

       6.1  描述結(jié)果;

       6.2  列出作決定的標(biāo)準(zhǔn);

       6.3  決定想得到的東西的相關(guān)重要性;

       6.4  確定選擇;

       6.5  將選擇和作決定的標(biāo)準(zhǔn)比較;

       6.6  分析風(fēng)險(xiǎn)

6.7   作出最好的選擇

7.  D5階段常用的分析問(wèn)題的工具；

8.  本階段的案例及小組練習(xí)；

D6 實(shí)施永久糾正措施

1.  D6概述：

2.  D6目的：

3.  執(zhí)行PCA的兩個(gè)階段：計(jì)劃和問(wèn)題預(yù)防；

4.  永久措施執(zhí)行的步驟；

       4.1  選擇；

       4.2  驗(yàn)證；

       4.3  執(zhí)行；

       4.4  證實(shí)；

5.  D6階段常用的分析問(wèn)題的工具；

6.  本階段的案例及小組練習(xí)；

D7 預(yù)防系統(tǒng)問(wèn)題

1.  D7概述：

2.  D7目的：

3.  系統(tǒng)措施的定義；

4.  領(lǐng)導(dǎo)在D7中的重要作用；

5.  D7階段常用的分析問(wèn)題的工具；

6.  本階段的案例及小組練習(xí)；

D8 關(guān)閉問(wèn)題和鼓勵(lì)小組成員

1.  D8概述：

2.  D8目的：

3.  關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的討論；

4.  小組表彰執(zhí)行

       4.1   表彰的目的；

       4.2   表彰的方式；

       4.3   表彰的程序；

5.   8D項(xiàng)目關(guān)閉

6.   D8階段常用的分析問(wèn)題的工具；

7.   本階段的案例及小組練習(xí)；

第三部分 8D過(guò)程中常用的工具介紹

1、檢查表；

2、柏拉圖；

3、趨勢(shì)圖；

4、 5W2H提問(wèn)

5、是/否提問(wèn)表

     6、頭腦風(fēng)暴法

7、 因果圖法

     8、 五個(gè)為什么法

     9、 失效鏈/故障樹(shù)分析

     10、分層法

     11、直方圖法

     12、散布圖法

     13、現(xiàn)場(chǎng)觀察驗(yàn)證

     14、環(huán)境模擬驗(yàn)證

     15、原因測(cè)試工作表

     16、決策分析法

17、風(fēng)險(xiǎn)分析法

18、 任務(wù)樹(shù)

     19、 甘特圖

20、 FMEA

     21、 修改體系文件

     22、 修改管理制度

     23、 控制圖

     24、 系統(tǒng)圖

第四部分8D報(bào)告評(píng)審

    1. 在公司中推行8D的步驟；

      1.1 得到公司高層的支持；

      1.2 統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，認(rèn)可改進(jìn)問(wèn)題的重要性；

      1.3 培訓(xùn)一批解決問(wèn)題的能手；

1.4 建立系統(tǒng)的8D制度；

     2.  8D推行步驟中常見(jiàn)的問(wèn)題；

3.  8D報(bào)告評(píng)審、批準(zhǔn)人員職責(zé)；

     4.  8D評(píng)審表；

5.  8D實(shí)例；    

部分客戶(hù):

ABB高壓電機(jī)(上海) 、耀皮汽車(chē)玻璃(武漢)、世偉洛克（常熟）、寶時(shí)得(蘇州)、薩帕鋁型材（上海）

 

講師介紹--何建軍

何建軍先生在汽車(chē)行業(yè)和設(shè)備制造業(yè)有多年實(shí)施和管理工作經(jīng)驗(yàn)，在歐美著名的制造業(yè)集團(tuán)公司和相關(guān)質(zhì)量管理和生產(chǎn)力改進(jìn)咨詢(xún)和輔導(dǎo)的豐富經(jīng)驗(yàn)超過(guò)17年，工作領(lǐng)域涉及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量策劃、控制、分析、改進(jìn)以及整個(gè)公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)。何建軍先生是中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)6sigma黑帶。

何建軍先生擅長(zhǎng)IATF16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、VDA6.3過(guò)程審核；質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)流程，如：APQP，QFD、6sigma， 8D，QC小組；以及相關(guān)的質(zhì)量工具應(yīng)用，如：新/老QC七大手法、SPC、MSA、DOE（經(jīng)典、田口、謝寧）、統(tǒng)計(jì)抽樣，假設(shè)檢驗(yàn)，回歸分析、FMEA等。何建軍先生尤其擅長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)技術(shù)在質(zhì)量管理方面的運(yùn)用，曾編著《統(tǒng)計(jì)技術(shù)理論與運(yùn)用》。

何建軍先生先后為國(guó)內(nèi)近百家知名制造業(yè)、汽車(chē)、半導(dǎo)體、機(jī)械、電子、新能源等企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，客戶(hù)包括寶馬、VOLVO、一汽、東風(fēng)商用車(chē)車(chē)、博世、一汽大眾物流（長(zhǎng)春）、TRW、德?tīng)柛！Ⅺ湼窦{中國(guó)、ABB、貝爾卡特中國(guó)、SKF、霍尼韋爾、大陸汽車(chē)、PPG、法雷奧、馬瑞利、上汽集團(tuán)、弗吉亞、太古飛機(jī)設(shè)備、愛(ài)默生(蘇州)、米思米、偉巴斯特中國(guó)、高田電子、新康電子、耀華皮爾金頓汽車(chē)玻璃、英維思自動(dòng)系統(tǒng)、世偉洛克流體系統(tǒng)、巴奧米特醫(yī)療等。其輔導(dǎo)和培訓(xùn)的領(lǐng)域包括ISO/TS16949體系輔導(dǎo)和質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)力提高,VDA6.3過(guò)程審核，還包括APQP、DOE、FMEA、MSA、抽樣檢驗(yàn)、SPC、8D、質(zhì)量圈（QCC）、6SIGMA黑帶。多年的工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)讓何先生對(duì)整個(gè)汽車(chē)行業(yè)的運(yùn)作和相關(guān)的體系具有非常深入的了解。何建軍先生擅長(zhǎng)通過(guò)深入仔細(xì)的了解客戶(hù)的產(chǎn)品和生產(chǎn)的工藝，靈活第結(jié)合客戶(hù)的產(chǎn)品和流程作為培訓(xùn)時(shí)的案例講解，不但讓學(xué)員完成系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，還掌握實(shí)際的操作并能夠更好的應(yīng)用于實(shí)際工作之中。培訓(xùn)以講解和練習(xí)相結(jié)合的方式，注重與學(xué)生之間的互動(dòng)。他能通過(guò)恰當(dāng)而貼切的實(shí)例、簡(jiǎn)潔而生動(dòng)的語(yǔ)言，將專(zhuān)業(yè)的知識(shí)講解得讓學(xué)員想聽(tīng)、易懂，有收獲。

何建軍老師培訓(xùn)及輔導(dǎo)客戶(hù)名錄（部分）

博世汽車(chē)部件（越南） 全英文DOE授課

博世汽車(chē)部件（馬來(lái)西亞） 全英文DOE授課

博世汽車(chē)部件（長(zhǎng)沙）有限公司 (Bosch Automotive Products Changsha)

博世電動(dòng)工具（中國(guó)）有限公司 (Bosch Power Tools Hangzhou)

上海寶鋼有限公司

一汽轎車(chē)（長(zhǎng)春）

VOLVO建筑設(shè)備（中國(guó)）

大陸汽車(chē)系統(tǒng) (Continental Automotive Systems)

天合汽車(chē)部件技術(shù) (上海) (TRW Shanghai)

艾默生環(huán)境優(yōu)化技術(shù)（蘇州）(Emerson Climate Technologies Suzhou)

ABB高壓電機(jī) (ABB HV Electrical Motor)

ABB廈門(mén) (ABB Xiamen Company)

德?tīng)柛Ｆ?chē)門(mén)系統(tǒng) (Delphi Automotive Door System Shanghai)

霍尼韋爾 (Honeywell)

PPG航空材料 (PPG Aviation Material Suzhou)

SKF斯凱孚軸承（上海） (SKF Bearings Shanghai)

SKF斯凱孚投資（上海） (SKF Investment Consultancy Shanghai)

SKF斯凱孚汽車(chē)技術(shù)（上海） (SKF Automotive Technology Shanghai)

SKF斯凱孚鐵路軸承（北京） (SKF Railway Bearings Beijing)

SKF斯凱孚密封系統(tǒng)（蕪湖） (SKF Sealing Solutions Wuhu)

SKF斯凱孚軸承（大連） (SKF Bearings and Precision Technologies Dalian)

卡斯馬汽車(chē)系統(tǒng)（麥格納上海）(Cosma Automotive - Magna)

佛吉亞（無(wú)錫）座椅部件 (Faurecia Seating Components Wuxi)

馬瑞利汽車(chē)零部件 (Magnetti Marreli)

法雷奧 (Valeo Automotive)

上海汽車(chē)制動(dòng)系統(tǒng)有限公司 (Shanghai Automobile Brakes)

美國(guó)太古飛機(jī)工程廈門(mén) (Taikoo Aircraft Engineering Xiamen)

米思米（中國(guó)）精密機(jī)械貿(mào)易 (Misumi Precision Machinery Trading China)

貝卡爾特（中國(guó)）技術(shù)研發(fā) (Bekaert R&D China)

英維思自動(dòng)化控制系統(tǒng)（上海）(Eurotherm Shanghai)

皮爾金頓武漢耀華安全玻璃 (Pilkington Safety Glass Wuhan Yaohua)

巴斯特車(chē)頂供暖系統(tǒng) (Webasto China)

高田汽車(chē)電子（上海）(Takata Company)

特瑞堡減震無(wú)錫 (Trelleborg Wuxi)

博爾浩夫緊固件無(wú)錫 (Bollhoff Fastenings Wuxi)

上?？死娮佑邢薰?(Krah Electronics Shanghai)

世偉洛克(常熟)流體系統(tǒng) (Swagelok Fluid System Technologies Changshu)

加利電子（無(wú)錫）有限公司 (Galtronics Wuxi Company)

美國(guó)洛德機(jī)械 (Lord Corporation)

儀征雙環(huán)活塞環(huán)有限公司 (Asimco Shuanghuan Piston Ring Yizheng)

德韌汽車(chē)部件上海 (Dura Automotive)

上海新康電子有限公司 (Vishay Corporation Shanghai)

世聯(lián)汽車(chē)內(nèi)飾有限公司 (Seiren Company)

天通（浙江）精電科技 (TDG Holding)

巴奧米特醫(yī)療器械常州 (Biomet Medical Equipment Changzhou)

昌碩科技（上海）有限公司 (Protek Shanghai)

上海新波生物技術(shù)有限公司 (Shanghai Sym-Bio Life Science)

東莞駿偉塑膠五金有限公司 (Aceway Industries)

華宇電腦有限公司 (HuaYu Computer)

飛得濾機(jī)（蘇州）有限公司 (Filtech Suzhou)

康可電子（無(wú)錫）有限公司 (Concordsemi Wuxi)

盛旺汽車(chē)零配件（昆山）(Primewheel Automobile Kunshan)

蘇州萊克電器股份有限公司

PKC集團(tuán)（蘇州）有限公司 (PKC Group)

SKF Actuation System (Taipei) Co. Ltd

ABBA Linear Tech Co. Ltd.

授課風(fēng)格：戰(zhàn)略性和實(shí)用性相結(jié)合的生動(dòng)傳授方式，促使學(xué)員全神貫注。

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《新形勢(shì)下成功投標(biāo)策略規(guī)劃和“一投即中”的實(shí)戰(zhàn)技能提升》培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)：深圳三月五月七月九月十一月7-8 周五、六23-24 周五、六11-12 周五、六12-13 周五、六21-22周 五、六課程對(duì)象：總經(jīng)理、副總，招投標(biāo)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)、項(xiàng)目管理部門(mén)、采購(gòu)部及相關(guān)人員培訓(xùn)費(fèi)用：4500元/人（培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi)等）...

 講師：南老師詳情

結(jié)構(gòu)化思維--邏輯思維與高效表達(dá)的技巧培訓(xùn)時(shí)間：2025年05月23-24日 10月17-18日培訓(xùn)地點(diǎn)：深圳培訓(xùn)費(fèi)用：4680元/人（含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)）培訓(xùn)對(duì)象：管理人員、辦公室職員，以及其他希望成為高效能人員的職場(chǎng)人士備注：住宿可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理課程背景：痛點(diǎn)1｜思考無(wú)頭緒：思考問(wèn)題抓不住要點(diǎn)，無(wú)法結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行分析思考，毫無(wú)頭緒...

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DOE問(wèn)題分析與解決模式培訓(xùn)時(shí)間：2024年12月20-21日深圳培訓(xùn)時(shí)間：2025年05月23-24日 09月26-27日 2026年01月16-17日培訓(xùn)地點(diǎn)：深圳培訓(xùn)費(fèi)用：4380元/人（含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)）培訓(xùn)對(duì)象：本課程對(duì)企業(yè)的研發(fā)、工藝、質(zhì)量等部門(mén)都適合備注：住宿可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理課程背景：目前在企業(yè)應(yīng)用中，DOE存在三類(lèi)主要...

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職場(chǎng)壓力與情緒管理 Pressure amp; Emotion Management in the Workplace講師/Lecturer：許老師費(fèi)用/Price：￥2980元/人課程排期/Scheduling北京：2024年 11 月 22 日深圳：2024年 12 月 13 日上海：2025年 03 月 28 日北京：2025年 05 月 23 日深圳...

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