培訓(xùn)時(shí)間:

銷(xiāo)售精英必備實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:張良全

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4380

  贈(zèng)送積分:4380

張良全
    服務(wù)電話(huà):010-82593357

銷(xiāo)售精英必備實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

銷(xiāo)售精英必備實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練

 

時(shí)間:8月28-29日

地點(diǎn):北京

培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;

 

授課對(duì)象:

董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、各級(jí)總監(jiān)等高級(jí)管理人員,大客戶(hù)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、渠道負(fù)責(zé)人等中級(jí)管理人員。

 

課程背景:

隨著互聯(lián)網(wǎng)尤其是移動(dòng)時(shí)代的到來(lái),更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,管理以人為本,大客戶(hù)銷(xiāo)售更應(yīng)該以人為本。過(guò)去,把員工和客戶(hù)進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化的管理方法和銷(xiāo)售理念,越來(lái)越難以贏得人心并發(fā)揮作用。  

?怎樣系統(tǒng)、科學(xué)、高效地管理成百上千的潛在客戶(hù)和項(xiàng)目?

?怎樣發(fā)現(xiàn)客戶(hù)個(gè)人和商務(wù)需求的規(guī)律,迅速找到合作雙贏的突破點(diǎn),做到知己知彼,精準(zhǔn)滿(mǎn)足?

?怎樣與陌生的客戶(hù)建立具有親和力的商務(wù)信任關(guān)系?

?如何提高大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),成為客戶(hù)最信賴(lài)的行業(yè)權(quán)威專(zhuān)家?

這些問(wèn)題都是B2B企業(yè)管理者目前最關(guān)注的課題,也是本課程的聚焦所在。

課程突破了很多銷(xiāo)售課程只講理論思想、沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,還原現(xiàn)實(shí)B2B大客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程中一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在開(kāi)發(fā)客戶(hù)過(guò)程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,提供20-40個(gè)落地工具,通過(guò)導(dǎo)師帶著學(xué)員進(jìn)行大量演練、現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。一看就懂,一聽(tīng)就會(huì),一練就熟,回去就用。方便學(xué)員在企業(yè)的銷(xiāo)售實(shí)踐工作中,真正實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售績(jī)效的快速提升。

 

培訓(xùn)目標(biāo):

2 了解大客戶(hù)銷(xiāo)售漏斗的七個(gè)階段

2 了解企業(yè)大客戶(hù)個(gè)人需求的十二種類(lèi)型

2 掌握大客戶(hù)商務(wù)需求的四個(gè)象限,實(shí)現(xiàn)精確匹配

2 掌握與客戶(hù)從陌生建立信任關(guān)系的三套方法

2 掌握設(shè)計(jì)企業(yè)服務(wù)匹配模型,成為客戶(hù)最信賴(lài)的行業(yè)專(zhuān)家

2 學(xué)會(huì)打造高效說(shuō)服力的方案建議書(shū),促進(jìn)成交

2 掌握高階商務(wù)談判、爭(zhēng)議處理技巧,促進(jìn)客戶(hù)簽單

 

課程大綱:


第一種武器:大客戶(hù)銷(xiāo)售分成哪些關(guān)鍵階段?

1、銷(xiāo)售漏斗七階段

?目標(biāo)篩選、建立聯(lián)系、持續(xù)跟進(jìn)、挖掘需求、方案建議、合同簽訂、售后服務(wù)

2、銷(xiāo)售漏斗管理工具

?銷(xiāo)售漏斗文件

?客戶(hù)信息表

案例:WEB POWER公司

工具:銷(xiāo)售漏斗、客戶(hù)信息表等

第二種武器:怎樣從陌生開(kāi)始,與客戶(hù)建立友好專(zhuān)業(yè)的個(gè)人關(guān)系?

1、陌生電話(huà)六步法

?建立鏈接、安排時(shí)間、價(jià)值呈現(xiàn)、解除疑慮、后續(xù)安排、表達(dá)感謝

2、微信/見(jiàn)面三句話(huà)

?微信頭像解讀、冷讀術(shù)、比利時(shí)方法

3、企業(yè)簡(jiǎn)介八要素

?癢點(diǎn)、痛點(diǎn)、舊方案、舊體驗(yàn)、新方案、新體驗(yàn)、錨定、細(xì)節(jié)

案例:華爾街之狼、移動(dòng)客服、法國(guó)EMV公司

工具:編劇方法、陌生電話(huà)六步法、比利時(shí)方法、冷讀術(shù)等

形式:案例分析、課堂練習(xí)、游戲、角色扮演

第三種武器:同時(shí)跟進(jìn)多個(gè)客戶(hù),怎樣合理安排時(shí)間資源?

1、三種跟進(jìn)策略

?月度跟進(jìn)、每周跟進(jìn)、每天跟進(jìn)

2、客戶(hù)日志小秘書(shū)

?客戶(hù)信息、溝通記錄、商務(wù)需求、個(gè)人信息

案例:藝龍旅行網(wǎng)

工具:客戶(hù)日志表

形式:課堂練習(xí)

第四種武器:怎樣滿(mǎn)足客戶(hù)的個(gè)人和商務(wù)需求?

1、十二類(lèi)個(gè)人需求

?工作目標(biāo):個(gè)人、部門(mén)、公司

?個(gè)人性格:自我、原則理性

?人際關(guān)系:冷漠、爭(zhēng)奪、合作

?工作態(tài)度:消極、稱(chēng)職、開(kāi)拓

2、十二種商務(wù)需求

?四個(gè)象限、三個(gè)層次

?產(chǎn)品服務(wù)、商務(wù)關(guān)系、采購(gòu)流程、發(fā)展方向

3、產(chǎn)品服務(wù)需求的三層境界

?細(xì)節(jié)層次、功能層次、價(jià)值層次

?執(zhí)行層、經(jīng)理層、高管層

4、三類(lèi)商務(wù)關(guān)系需求

?交易型、合作型、伙伴型

5、三類(lèi)采購(gòu)流程需求

獨(dú)裁型、流程型、授權(quán)型

四種采購(gòu)角色TB\EB\COACH\USER

6、三個(gè)角度預(yù)測(cè)客戶(hù)未來(lái)需求

創(chuàng)新擴(kuò)散規(guī)律

保守、主流、領(lǐng)先

案例:聯(lián)想EDM項(xiàng)目、大都會(huì)保險(xiǎn)、BYD、太平洋保險(xiǎn)等

工具:個(gè)人需求羅盤(pán)、商務(wù)需求羅盤(pán)、創(chuàng)新接受曲線(xiàn)等

形式:課堂練習(xí)和討論

第五種武器:怎樣打造高專(zhuān)業(yè)性高權(quán)威性的方案建議?

1、結(jié)構(gòu)化思維五個(gè)要素

?MECE、結(jié)論先行、以上統(tǒng)下、歸類(lèi)分組、邏輯遞進(jìn)

2、四個(gè)介紹產(chǎn)品特性的必殺技

?FABE、SCQA、錨定、細(xì)節(jié)

3、一個(gè)模型搞定專(zhuān)業(yè)客戶(hù)高管

?BEDELL模型

?需求服務(wù)匹配模型

案例:介紹筆記本電腦支架、干雞食用方法、DOUBLECLICK、EDM效果模型等

工具:結(jié)構(gòu)思考力、錨定效應(yīng)、Y型故事、電影編劇方法、BEDELL模型等

形式:課堂練習(xí)、小組討論、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)

第六種武器:怎樣有效溝通談判,與客戶(hù)順利達(dá)成交易?

1、成功溝通五步法

?了解需求、打開(kāi)心扉、價(jià)值交換、溫暖收尾、經(jīng)常透氣

2、商務(wù)談判四要素

?共同目標(biāo)、人員匹配、內(nèi)容安排、影響因素

3、爭(zhēng)議/矛盾處理四個(gè)關(guān)鍵詞

?是的、同時(shí)、做到、但是

案例:馬關(guān)條約、華為云、微信案例等

工具:五步法、四要素、四個(gè)關(guān)鍵詞等

形式:視頻、課堂練習(xí)、小組討論、角色扮演

第七種武器:怎樣讓客戶(hù)不斷復(fù)購(gòu),持續(xù)擴(kuò)大合作規(guī)模?讓業(yè)績(jī)倍增?

1、企業(yè)業(yè)績(jī)335模型

?3個(gè)人:老板、客戶(hù)、員工

?3件事:天時(shí)、地利、人和

?5個(gè)因素:戰(zhàn)略、目標(biāo)、能力、動(dòng)力、合力

2、業(yè)績(jī)倍增指標(biāo)NPS

?斐波那契數(shù)列

?NPS指標(biāo)和衡量是的、同時(shí)、做到、但是

案例:亞馬遜、戴爾電腦、宇豐集團(tuán)等

工具:NPS、戰(zhàn)略模型等

形式:課堂互動(dòng)


講師介紹:

張良全老師:

教育及資格認(rèn)證:

? 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售高級(jí)講師

? 原韓國(guó)三星電機(jī)(KSE:009150)國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理

? 原美國(guó)DoubleClick(谷歌)北方區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理

? 原荷蘭Web Power 北方區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)

? 原法國(guó)Email Vision  北方區(qū)總監(jiān)

? 全國(guó)人才培養(yǎng)工程健康工作委員會(huì)高級(jí)心理療愈師  

? 美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師

? 清華大學(xué)、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、西安交通大學(xué)等總裁班特聘講師

授課風(fēng)格:

? 首創(chuàng)獨(dú)門(mén)銷(xiāo)售技巧工具經(jīng)過(guò)多年檢驗(yàn),簡(jiǎn)單粗暴,快捷有效。包括銷(xiāo)售積極心態(tài)五要素、陌生電話(huà)六步法、大客戶(hù)需求羅盤(pán)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)BEDELL模型、客戶(hù)日志等

? 問(wèn)題解決型實(shí)戰(zhàn)老師,面向真問(wèn)題,提供精益化落地工具,推動(dòng)改善績(jī)效。

? 課程結(jié)構(gòu)自成體系,由淺入深,邏輯嚴(yán)密,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)

? 案例豐富新穎,互動(dòng)形式活潑多樣,學(xué)員參與度和積極性高,學(xué)習(xí)效果好。

? 返聘率高,理論研究深厚,引導(dǎo)式授課,責(zé)任心強(qiáng)、配合度高。

培訓(xùn)客戶(hù):

? IT互聯(lián)網(wǎng):微軟、戴爾電腦、甲骨文、HP、SAP、藝龍旅游網(wǎng)、聯(lián)想、用友軟件、BEA、VOGUE、VANCL、易購(gòu)網(wǎng)、完美世界、前程無(wú)憂(yōu)、51JOB、窩窩團(tuán)、經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、瑞德在線(xiàn)、ID-CHINA等

? 其它行業(yè):遼寧國(guó)家電網(wǎng)、大連SGS、吉林國(guó)家電網(wǎng)、長(zhǎng)春供電公司、越秀交通、天津津雄高速、北京康仁堂、美國(guó)摩西湖化工、泰康商學(xué)院、航港物流、中世會(huì)展、慧嘉森、精品購(gòu)物指南、機(jī)械工業(yè)出版社、中旭科創(chuàng)、中國(guó)航空技術(shù)研究院、北京非盈利組織中心、太平洋保險(xiǎn)等

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《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》(1天)(2025年4月5日,2280元/人)課程目標(biāo): 掌握危機(jī)的內(nèi)涵與外延; 掌握危機(jī)意識(shí)的建立; 掌握危機(jī)的可能來(lái)源; 掌握管理中潛藏的危機(jī); 掌握營(yíng)銷(xiāo)中坑呢的危機(jī); 掌握生產(chǎn)中存在的危機(jī); 掌握品質(zhì)方面的危機(jī); 掌握與媒體應(yīng)對(duì)的策略;預(yù)應(yīng)—— 反應(yīng)一、危機(jī)意識(shí)1.比危機(jī)先行一步2.企業(yè)的十三種“死法”——天津大海食品有限公司3....

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《孫子兵法與現(xiàn)代管理》(1天)(2025年4月6日,3380元/人)課程目標(biāo): 深度解讀孫子思想; 將孫子思想運(yùn)用到現(xiàn)代管理; 將孫子思想用到人生與生活; 將孫子思想用到個(gè)人發(fā)展;課程內(nèi)容:一、孫子的重要影響2 孫子學(xué)的文化思考2 孫子學(xué)的經(jīng)學(xué)模式2 孫子的用間思想2 孫子的軍事哲學(xué)思想二、孫子與諸子的地位與融合2 孫子與儒家2 孫子與道家2 孫子與法家2 ...

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金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門(mén)店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門(mén)店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門(mén)店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門(mén)店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門(mén)店管理的核心就...

 講師:程姣詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年4月89日(星期二 星期三)/上 海2025年11月1112日(星期二 星期三)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程收益:通過(guò)學(xué)習(xí),快速提煉財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息,并能通過(guò)老師案例講解,透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...

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 講師:姜老師詳情


課程解讀課程背景面對(duì)您的顧客,是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核,且由此存在諸多顧客的不滿(mǎn)意項(xiàng)?對(duì)您的供應(yīng)商,如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心?或者降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)?對(duì)新產(chǎn)品新項(xiàng)目或者工程變更的管理,怎樣測(cè)試產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足要求?由此可見(jiàn),產(chǎn)品審核的學(xué)習(xí)運(yùn)用,無(wú)疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評(píng)價(jià)符合性上起了決定性作用。課程目標(biāo)對(duì)于學(xué)員,掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...

 講師:蹤老師詳情


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 講師:夏燁詳情


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