企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精講精練及實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用（中、高級(jí)）技能培訓(xùn)班
培訓(xùn)講師：張?jiān)?/a> 袁小勇
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培訓(xùn)費(fèi)用：1380元
贈(zèng)送積分：1380
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精講精練及實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用（中、高級(jí)）技能培訓(xùn)班詳細(xì)內(nèi)容
●中●級(jí)●班●： ◆◆企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精講精練中級(jí)技能培訓(xùn)班◆◆
第一天(15日)
第一講 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)涵
1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是商業(yè)語(yǔ)言 2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是游戲規(guī)則
3、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是政治工具 4、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為
第二講 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要內(nèi)容
1、系統(tǒng)解讀新準(zhǔn)則框架體系、精髓與制定背景
2、全面把握新準(zhǔn)則與原準(zhǔn)則的差異、新舊銜接
3、深刻領(lǐng)會(huì)38項(xiàng)新準(zhǔn)則的基本內(nèi)容、操作要點(diǎn)
4、幫助學(xué)員選擇更合適于本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策
5、詳解會(huì)計(jì)科目設(shè)置與運(yùn)用，解答疑難問(wèn)題
6、選擇經(jīng)典案例，闡述會(huì)計(jì)處理方法與技巧
第三講 重點(diǎn)難點(diǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)處理技巧詳解（上）
1、存貨準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
2、固定資產(chǎn)準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
3、非貨幣性交易準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
4、收入準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
5、資產(chǎn)減值準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
6、股份支付準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
7、職工薪酬準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
8、或有事項(xiàng)準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧
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第二天(16日)
第四講 重點(diǎn)難點(diǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)處理技巧詳解（下）
1、借款費(fèi)用準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
2、長(zhǎng)期股權(quán)投資準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
3、企業(yè)合并準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
4、所得稅準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
5、金融工具準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
6、財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧
第五講 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際比較及其對(duì)企業(yè)的影響及對(duì)策
1、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要亮點(diǎn)；
2、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際比較（與國(guó)際、美國(guó)、日本、韓國(guó)、臺(tái)灣地區(qū)等）；
3、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)會(huì)部門的迫切要求；
4、企業(yè)制定會(huì)計(jì)政策時(shí)需要考慮的因素；
5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)與執(zhí)行內(nèi)部控制的影響；
6、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)與提高
第六講 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)精練精講
1、 業(yè)務(wù)練習(xí)； 2、 專家點(diǎn)評(píng)
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講/師/介/紹:
張 云:中國(guó)財(cái)稅教育網(wǎng)高級(jí)財(cái)會(huì)講師，上海理工大學(xué)會(huì)計(jì)系教授，上海資深會(huì)計(jì)考試輔導(dǎo)專家。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試權(quán)威專家，著名的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》研究專家，《最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作指南——解析?比較?案例》副主編（2006年版）。
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第一天(17號(hào))
第一講 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)的影響分析
1、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要內(nèi)容回顧；
2、執(zhí)行新準(zhǔn)則哪些條款對(duì)企業(yè)更有利，如何用好用足會(huì)計(jì)政策？
3、執(zhí)行新準(zhǔn)則哪些條款對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利影響，如何規(guī)避不利影響？
4、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的綜合影響分析
第二講 企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的疑難問(wèn)題案例分析
1、余額百分比法、賬齡分析法取消后，應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備如何提取？
2、不同情況下存貨的減值準(zhǔn)備如何提??？
3、待攤、預(yù)提費(fèi)用科目取消以后，發(fā)生類似業(yè)務(wù)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？
4、《資產(chǎn)減值》準(zhǔn)則中規(guī)定，資產(chǎn)減值一經(jīng)提取不得轉(zhuǎn)回。到底哪些減值準(zhǔn)備不得轉(zhuǎn)回？
5、長(zhǎng)期股權(quán)投資成本法與權(quán)益法互換時(shí)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？
6、研究支出與開(kāi)發(fā)支出如何區(qū)分？如果不區(qū)分將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生何種影響？
7、企業(yè)捐贈(zèng)業(yè)務(wù)如何處理？
8、哪些情況下企業(yè)需要預(yù)計(jì)負(fù)債？
9、庫(kù)存股處理有何規(guī)定？
10、分期收費(fèi)業(yè)務(wù)的收入如何確認(rèn)？
11、企業(yè)年終匯算清繳時(shí)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)調(diào)賬？
12、如何處理以前年度損益調(diào)整？
第三講 首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則詳解
1、《首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要點(diǎn)；
2、執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則前的準(zhǔn)備工作與基本程序；
3、如何進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的選擇；
4、哪些資產(chǎn)項(xiàng)目需要進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估；
5、新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)軌的政策要求
第四講 新會(huì)計(jì)科目設(shè)置及運(yùn)用技巧
1、企業(yè)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置要求與原則；
2、取消科目的會(huì)計(jì)處理；
3、新增會(huì)計(jì)科目的核算內(nèi)容；
4、科目拆分的處理；
5、科目合并的處理；6、與原科目的關(guān)系；7實(shí)戰(zhàn)演練
第五講 新舊會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換
1、新舊會(huì)計(jì)科目的比較；2、哪些事項(xiàng)需要進(jìn)行追溯調(diào)整？如何進(jìn)行追溯調(diào)整？
3、新舊會(huì)計(jì)科目余額數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換表的編制；4、首次執(zhí)行日期初資產(chǎn)負(fù)債表的編制；
5、首次執(zhí)行日采用未來(lái)適用法有關(guān)項(xiàng)目的處理
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第二天(18日)
第六講 首次執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)例操作
1、基本資料；2、調(diào)整事項(xiàng)；3、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換；
4、首次執(zhí)行日期初資產(chǎn)負(fù)債表的編制實(shí)例
第七講 合并會(huì)計(jì)報(bào)表與現(xiàn)金流量表編制技巧
1、合并報(bào)表準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
2、現(xiàn)金流量表準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)及會(huì)計(jì)處理技巧；
第八講 高級(jí)財(cái)技之財(cái)務(wù)籌劃——新時(shí)代財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)階必修
1、從一個(gè)簡(jiǎn)單的案例看盈余管理與財(cái)務(wù)籌劃的意義；
2、“會(huì)計(jì)魔法”與“會(huì)計(jì)藝術(shù)”；
3、盈余管理的方法與上市公司經(jīng)典案例分析
4、財(cái)務(wù)籌劃策略
5、（討論）藍(lán)田股份：財(cái)務(wù)“忽優(yōu)”？財(cái)務(wù)籌劃？
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講/師/介/紹:
袁小勇:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授，北京市跨世紀(jì)人才，中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)、北京審計(jì)學(xué)會(huì)理事，中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)特約撰稿人，先后兼任多家大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作指南——解析?比較?案例》主編（2006年10月出版）。先后為幾十家著名企業(yè)（如首鋼集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、北汽控股集團(tuán)、三九集團(tuán)、鄂爾多斯集團(tuán)、上海興業(yè)證券、招商證券、深圳安信證券、河北大化集團(tuán)、中國(guó)南車集團(tuán)、智聯(lián)招聘、大唐電信、美的集團(tuán)、河南神火集團(tuán)、索愛(ài)普天移動(dòng)、LG電子、漢鉆股份）、著名學(xué)府（如清華大學(xué)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院）、政府機(jī)關(guān)（如審計(jì)署、北京市財(cái)政局、北京市審計(jì)局、河北省審計(jì)廳）和中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)講授企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,是全國(guó)最著名的、人氣最旺的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解專家，被業(yè)界譽(yù)為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“百事通”。
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DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點(diǎn)上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時(shí)間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場(chǎng)面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每天6課時(shí)，實(shí)戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
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關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)）。2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開(kāi)始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥2500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講：鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人（包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等）；你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師：鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革，全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制，激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，是新一輪國(guó)企改...
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管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個(gè)人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務(wù)：如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求？例如，在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)，雖...
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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練（1天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
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