培訓時間：

員工職業(yè)化與企業(yè)忠誠度

  培訓講師：婁萌

  時間地點：
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  培訓費用：2280元

  贈送積分：2280

婁萌
    服務電話：010-82593357

員工職業(yè)化與企業(yè)忠誠度詳細內(nèi)容

時間：2009年2月27–28日        
地點：北京              
企業(yè)管理缺乏規(guī)范化、從業(yè)人員缺乏職業(yè)化，是中國企業(yè)由經(jīng)驗型管理向職業(yè)型管理的過程之中必須解決的兩大問題，要建立規(guī)范的管理平臺，一定要有一批職業(yè)化的員工隊伍。在為眾多企業(yè)提供培訓及咨詢的過程中，我們深深感到，相對跨國公司而言，國內(nèi)企業(yè)的員工職業(yè)化素質(zhì)普遍相差甚遠。培養(yǎng)職業(yè)化的員工，這本身就是一項社會兼企業(yè)責任，而在職業(yè)化訓練的路上，我們不但要求企業(yè)和老板的職業(yè)操守，同時我們也要求員工對職業(yè)，事業(yè)，企業(yè)的無比忠誠和責任感。
 
培訓對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、
                  部門經(jīng)理、主管、人力資源工作者及全體員工
 
授課方式：激情講述，充分互動，現(xiàn)身說法，案例分析研討，實戰(zhàn)指導等
 
培訓收益：
一、完成從普通員工到職業(yè)化人士的轉(zhuǎn)換
二、全面提升企業(yè)員工的勝任能力，成為真正的職業(yè)化人士
三、全方位提升職業(yè)人士的職業(yè)化素質(zhì)和能力
四、全面提升員工的忠誠度，為企業(yè)打造一支高素質(zhì)、高能力的員工隊伍
 
第一講：什么是職業(yè)化（上）
1.什么是職業(yè)化
2.新時代對職業(yè)人的界定
3.企業(yè)家眼中的職業(yè)化
4.職業(yè)人的成功之路
5.職業(yè)人要以讓客戶滿意為自己的終生使命
 
第二講：什么是職業(yè)化(下)
1.職業(yè)化與個人成長是否能達成統(tǒng)一
2.個體眼中的成功階梯
3.職業(yè)人的特點
4.個人和職業(yè)的發(fā)展是密不可分的
5.職業(yè)人的一個中心 三個基本點
6.職業(yè)化的煩惱
 
第三講：職業(yè)化觀念（思維）管理：你為什么而工作？
1、別做職場“植物人”
2、如何確立工作使命
3、如何確立工作遠景
4、如何確立工作價值觀
 
第四講：職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：你為誰而工作？
1、態(tài)度比技能更重要
2、職業(yè)化態(tài)度
3、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
4、積極心態(tài)VS消極心態(tài)
5、游戲心態(tài)
 
第五講：職業(yè)化行為（結(jié)果）管理：你應該怎么做？
1、如何應對環(huán)境
2、如何融入團隊
3、如何激發(fā)欲望
4、如何持續(xù)成長
 
第六講：職業(yè)化敬業(yè)與忠誠　
1、 什么是敬業(yè)
2、 什么是忠誠
3、   為什么要倡導員工敬業(yè)與忠誠
4、企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士
5、自我激勵與潛能開發(fā)
 
第七講：職場工作規(guī)則
1、愛崗
2、敬業(yè)
3、服從
4、妥協(xié)
5、協(xié)作
6、學習
7、感恩
 
 
婁萌老師
 
中穗咨詢特聘顧問，經(jīng)濟學碩士，人力資源管理博士，專業(yè)培訓導師，實戰(zhàn)型人力資源專家，香港光華管理學院、中大管理研究院客座教授，多所高校EMBA課程研修班主講老師。現(xiàn)任香港人力資源認證中心、中國管理培訓網(wǎng)特聘高級講師。主要培訓和研究領(lǐng)域：管理人員管理技能提升、企業(yè)績效與薪酬制度設計。婁老師授課風格激情、哲理，對學員具有很強的感染力和啟發(fā)性；授課內(nèi)容注重與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合，實用性、操作性強，深受企業(yè)及學員的好評。
 
 
培訓價格：2280元/人（含資料費，講課費 ）

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