職場(chǎng)健康風(fēng)暴
培訓(xùn)講師：吳健
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：3200元
贈(zèng)送積分：3200
職場(chǎng)健康風(fēng)暴詳細(xì)內(nèi)容
開(kāi)課日期：2010年5月14-15日 開(kāi)課地點(diǎn)：廣州
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥3200 /人（含授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐費(fèi)、稅、茶點(diǎn)）
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)家、企業(yè)高層管理人員、職業(yè)白領(lǐng)、關(guān)注身體健康人士等
課程前言：
當(dāng)今中國(guó)極度缺乏與急待樹(shù)立與提高的是公眾的正確的健康觀，尤其是處于激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與極度透支健康的企業(yè)家、企業(yè)高管 、社會(huì)精英們。真正的職業(yè)就是要個(gè)體能夠有效的協(xié)調(diào)自己的工作、情感、身體、財(cái)物、個(gè)人愛(ài)好、精神層面生活。健康，不僅是成就個(gè)人事業(yè)的基石，更是成就企業(yè)輝煌的根本。通過(guò)此課程學(xué)習(xí)，可使你精力充沛、遠(yuǎn)離疾病，擁有一個(gè)強(qiáng)健的體魄，高效率的工作。
課程大綱：
第1講：成功人士錯(cuò)誤的健康觀導(dǎo)致的悲劇
第2講：成功人士錯(cuò)誤健康觀的危害程度
第3講：企業(yè)家與高管的十一大錯(cuò)誤健康觀
第4講：錯(cuò)誤健康觀導(dǎo)致的九大錯(cuò)誤健康行為
第5講：錯(cuò)誤的健康行為導(dǎo)致的五類常見(jiàn)奪命病
第6講：國(guó)際通行的正確健康觀---健商的概念與國(guó)際COI健康測(cè)評(píng)
第7講：企業(yè)家與高管自我健康保健與防范知識(shí)
第8講：家庭健康保健之必備知識(shí)
第9講：中國(guó)現(xiàn)代城市居民的標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)食譜金字塔
第10講：適合于中國(guó)企業(yè)家與高管的健康食譜與注意
第11講：手機(jī)、家電的輻射危害與防范
第12講：選擇醫(yī)院與醫(yī)生的必備知識(shí)
第13講：怎樣識(shí)別綠色食品
第14講：轎車車內(nèi)污染與衛(wèi)生防范
第15講：飲水健康、空調(diào)病、電腦病防范
第16講：適用于企業(yè)家與高管的簡(jiǎn)易有效保健操
第17講：以科學(xué)、健康、坦然的心態(tài)看待“性健康”
第18講：團(tuán)隊(duì)的健康意識(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展的深刻影響
第19講：生命、事業(yè)、健康的成功人生案例
第20講：傳統(tǒng)的相術(shù)與現(xiàn)代健康觀的一致性與差異性
講師介紹：吳健教授 首席健康管理講師 北京大學(xué)MBA班常年《健康風(fēng)暴》課程之特聘教授。
北京大學(xué) 特聘教授、醫(yī)學(xué)碩士、主任醫(yī)師、紐約州立健康管理學(xué)會(huì)理事、中山大學(xué)附屬醫(yī)院、首席健康管理講師、廣東現(xiàn)代醫(yī)院首席健康測(cè)評(píng)師、大紅鷹藥業(yè)集團(tuán)營(yíng)銷副總裁、廣東愛(ài)民藥業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)、廣東一品紅藥業(yè)集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)。
吳教授從事臨床醫(yī)生工作十年，是白衣天使之神；從事藥品銷售十年，是惟利是圖之鬼；從事《健康風(fēng)暴》傳授數(shù)年，是理性回歸之人。常年游歷于人界、鬼界、神界之間，熟知當(dāng)今變革中的國(guó)內(nèi)醫(yī)療、藥品行業(yè)的各個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)與各個(gè)明暗側(cè)面；熟知企業(yè)家、社會(huì)精英人們，因健康觀念的滯后以及對(duì)醫(yī)藥信息的缺乏，而產(chǎn)生的種種悲劇；熟悉在紛繁復(fù)雜、真假難辯的醫(yī)藥保健信息前保持清醒與理智的方法與手段。以獨(dú)特的視角掀起健康風(fēng)暴---樹(shù)立正確的健康觀，提高“健商”，讓企業(yè)、事業(yè)、生命之樹(shù)常青。
主要作品：在全國(guó)人大副委員長(zhǎng)韓啟德主持的“全國(guó)全民健康教育系列講座”-----《天天健康》項(xiàng)目里，由北京大學(xué)燕園出版社組織出版的16集作品：《別掉進(jìn)醫(yī)藥陷阱》（上、下兩集）、《性？性安全？性用品？》 （上、下兩集） ，在全國(guó)新華書店發(fā)行，并被列為《國(guó)家科技知識(shí)普及下鄉(xiāng)》項(xiàng)目的重點(diǎn)課題。
曾經(jīng)服務(wù)單位：日本廣州本田、深圳華為、錦江國(guó)際連鎖、日本東方集裝箱、廣州美寶蓮、南方航空公司、廣東建設(shè)銀行、中國(guó)平安保險(xiǎn)北京分公司、浙江省煙草總公司、北京卓越培訓(xùn)公司、盛大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位做健康培訓(xùn)。
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講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)）。2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開(kāi)始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講：鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人（包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等）；你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革，全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制，激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，是新一輪國(guó)企改...
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