管理“不求上進(jìn)”的下屬

在幫助企業(yè)人員的測(cè)評(píng)和發(fā)展項(xiàng)目時(shí)，發(fā)現(xiàn)越來越多優(yōu)秀的員工，他們不求上進(jìn)，滿足現(xiàn)有工作，對(duì)往上晉升不感興趣，他們的上司和HR很困惑，不太能夠理解為何員工還有不想晉升的，不知如何激勵(lì)他們，因?yàn)槿绻麊T工不想晉升，根據(jù)公司的制度，他的收入也很難有太大的增加。 現(xiàn)在員工的價(jià)值觀越來越多樣化，工作已經(jīng)不是很多人...

李柏文 2011-09-28查看全文

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