1、專業(yè)背景
1991 浙江大學(xué)工科學(xué)士 1998 北京大學(xué)MBA
北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士
2、任職情況

現(xiàn)任亞太人力資源協(xié)會(huì)理事,泰博企業(yè)管理咨詢公司高級顧問；亞太人力資源協(xié)會(huì)常務(wù)理事、原中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)理事；國際知名人力資源公司PDI 和SHL 的認(rèn)證評估師；國際知名人力資源咨詢公司PDI的認(rèn)證企業(yè)教練；英國才富培訓(xùn)特約培訓(xùn)師。

作為特約講師為才富培訓(xùn)、北洋咨詢、西三角、財(cái)智咨詢、蘇州人力資源開發(fā)公司等舉辦過近百場公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
為多家跨國和國內(nèi)公司提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。涉及的領(lǐng)域包括：能力模型、招聘、績效管理、職位分析和評估、薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展、非人力資源經(jīng)理人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力測評、管理人員培養(yǎng)、個(gè)人輔導(dǎo)、360度反饋等
多篇文章為北京青年報(bào)、北京人才市場報(bào)、財(cái)智、東方企業(yè)家選用
我要培訓(xùn)網(wǎng)、財(cái)智、GBI年度人力資源大會(huì)演講嘉賓

工作背景
10多年豐富的跨國公司人力資源管理實(shí)踐及咨詢經(jīng)驗(yàn)
 曾任肯德基餐廳經(jīng)理、培訓(xùn)主管、人力資源經(jīng)理，英美煙草中國公司華北地區(qū)人力資源主管和全國培訓(xùn)經(jīng)理，霍尼韋爾中國區(qū)人力資源經(jīng)理，國際知名人力資源和組織發(fā)展咨詢公司PDI的顧問。

主要負(fù)責(zé)的咨詢/培訓(xùn)項(xiàng)目：
1 國內(nèi)著名醫(yī)藥企業(yè)：應(yīng)屆畢業(yè)生招聘體系
2 跨國家電企業(yè)銷售分公司：職位分析和評估，招聘體系，薪酬體系，績效考核
3 國內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)：職位分析和評估
4 房地產(chǎn)中介連鎖企業(yè)：平衡記分卡應(yīng)用，目標(biāo)管理
5 國內(nèi)機(jī)場設(shè)備維修公司：績效管理體系
6 國際著名工業(yè)集團(tuán)：高管測評，選拔
7 國內(nèi)石化企業(yè)：領(lǐng)導(dǎo)力模型，績效管理體系，內(nèi)部競聘，
8 國內(nèi)著名家電企業(yè)：高管能力模型，高管測評和選拔
9 國內(nèi)著名電信企業(yè)：領(lǐng)導(dǎo)力模型，管理人員360度評估
10 國際知名消費(fèi)品公司：管理梯隊(duì)培養(yǎng)，跟蹤，評估，反饋，團(tuán)隊(duì)建設(shè)
11 國際著名化工企業(yè)：銷售管理梯隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力模型建立，培養(yǎng)，跟蹤，評估，反饋
12 合資電信企業(yè)：研發(fā)管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力模型，360度反饋
13 國際知名電梯生產(chǎn)企業(yè)：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
14 多家跨國和國內(nèi)企業(yè)：領(lǐng)導(dǎo)力，招聘，績效管理，薪酬管理，培訓(xùn)和發(fā)展，輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)
服務(wù)行業(yè):
業(yè)務(wù)地區(qū):
服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
(單位:人民幣人/天) 5001-10000
典型成功案例: 客戶1： 某人力資源協(xié)會(huì)人力資源證書班

服務(wù)過的客戶：

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