李柏文 老師
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李柏文老師公開(kāi)課
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)-廣州 2011-07-04
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì) 主 講:原霍尼韋爾中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)理 李柏文 時(shí)間/地點(diǎn):2011年7月20-21日/廣州 課程費(fèi)用:3200元/人 課程概要薪酬和績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)吸引、保留和激勵(lì)人才起著關(guān)鍵性的作用,建立有效的薪酬和激勵(lì)體系是企業(yè)人力資源管理的核心工作。然而,對(duì)于優(yōu)化和簡(jiǎn)化崗位設(shè)計(jì)及薪酬管理工作,許多管理者深感困惑mdash;mdash; #61553; 如何開(kāi)展企業(yè)工作(職位)評(píng)估? #61553; 如何基于崗位設(shè)計(jì)優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系? #61553; 如何進(jìn)行獎(jiǎng)金福利、員工保留等薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)? #61553; 如何通過(guò)非金錢方式激勵(lì)員工? 針對(duì)以上問(wèn)題,我們特邀原霍尼韋爾中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)