彭江濤老師的文章
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很多企業(yè)里有一個核心思想，就是把總部部門設置強，總部的績效薪酬設計到位，部門崗位設計到位，績效薪酬設計到位，則總部建設到位，則控制力建設到位，則管控體系運行到位。其實總部職能強化ne;總部建設到位更ne;控制力到位更ne;管控體系運行到位。 一，即使總部職能到位，績效薪酬到位，并不意味著總部的高管層...
白萬綱 222查看全文
綜觀中國葡萄酒行業(yè)，本土葡萄酒猶如黃河一般奔騰入海，進口葡萄酒猶如長江一般沸騰入海，曾經綠如藍的絕對藍海行業(yè)已經質變?yōu)榧t勝火的絕對紅海行業(yè)！縱覽中國葡萄酒行業(yè)的品牌結構，本土葡萄酒兩大主力品牌張裕和長城，高中低通吃，進口葡萄酒的兩大明星品牌拉菲和小拉菲，如大小S般艷居高端，引得無數英雄競折腰！俯視中...
崔濤 340查看全文
誰是當今世界最耀眼的人？ 非他莫屬mdash;mdash;史蒂夫.喬布斯。 看看最新發(fā)布的全球最有價值的公司排名榜，看看書店里最暢銷的傳記，看看無數評論家熱情的歌頌，你就會知道這個人物有多么的輝煌。 但你記不記得，也就是在十年前吧，喬布斯和他的蘋果恰恰是所有MBA教材中的負面案例，當今熱捧他的媒體正...
桂旭江 269查看全文
管控體系最后會轉化成組織架構，流程和制度。我們要反對企業(yè)在母子之間設計一個管控模式這樣一個中間產品后，立即用這個所謂管控模式來決定母子之間的定位和角色，隨即再把管控模式落實成為進行組織架構，部門，權力，制度設計，他們認為管控模式就不存在了，融化了，落實在組織，權限，流程，制度中了。這種說法的核心思想...
白萬綱 234查看全文
《伊索寓言》中有個龜兔賽跑的故事，可謂是婦孺皆知，耳熟能詳。多數人都認為寓意是：驕傲使人落后，虛心使人進步，做事情要踏踏實實才會取得成功。這固然不錯，如果順應時代的潮流來審視這場比賽，我們會發(fā)現這個故事給我們的啟示是：只有具有危機意識和憂患意識的人，才能把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，在競爭中勝出；只有堅持競...
寇北辰 394查看全文
喬春洋：企業(yè)外部公關 （一）企業(yè)與顧客的關系 顧客就是消費者，是企業(yè)物質產品、精神產品及勞務的購買者和使用者。在市場經濟條件下，顧客的消費活動是企業(yè)從事生產經營活動的前提條件。市場經濟水平越高，消費者在市場中的主體地位和對企業(yè)的決定作用就越突出。消費者的消費能力和偏好，以及對待企業(yè)和產品的態(tài)度，很...
喬春洋 586查看全文
喬春洋：品牌公關的特點和職能 （一）品牌公關的特點 今天，公關活動已經變得非常頻繁。企業(yè)為了樹立自己的品牌形象，投入大量資源來從事與社會公眾相關的活動。這些公關活動有兩個主要特點： 1、贏利性 追求利潤是企業(yè)的最高目標，因此，為樹立品牌形象而開展的各項公關活動也必須以此為核心。 （1）講求經濟效益...
喬春洋 253查看全文
喬春洋：現代公關的發(fā)展概況 現代意義上的公共關系（以下稱公關）起源于美國的獨立戰(zhàn)爭。當時，貴族愛國者與資產階級保守黨進行激烈斗爭，為了壓倒對方，對立的兩派都想方設法爭取公眾的支持。以亞歷山大middot;漢密爾頓為首的商業(yè)界、金融界和以杰佛遜為首的種植園主、農民集團之間是這樣，以杰佛遜為首的邊疆撫...
喬春洋 233查看全文
中開集團公司成功舉辦員工卓越績效團隊提升訓練培訓 2011年8月16、17日，中開集團公司在重慶舉辦企業(yè)員工卓越績效團隊提升訓練培訓學習會，旨在了解卓越績效評價準則和績效管理體系的基本思想及方法，提高對學習實施卓越績效評價準則和績效管理體系的理解與認識，進一步提升公司管理體系有效性，促進公司績效管理...
548查看全文
關于子公司是獨立法人，母公司不能干預這個問題。有很多子公司說你不能干預我，母公司不能干預我，因為我是獨立法人，我們要對這個問題進行評價，子公司說母公司不能干預你，你是個獨立法人，這個說法它的錯誤在哪里呢？第一，母公司事實上是通過出資人角色，在子公司董事會發(fā)揮作用，在子公司監(jiān)事會發(fā)生作用。第二，母公司...
白萬綱 238查看全文
最近一段時間，先后到幾家民營企業(yè)作管理咨詢調研，越發(fā)感到：能人管理這個問題在制約著中小型企業(yè)的進一步快速發(fā)展。 其中一個非常有能力的老板很有感觸地說，我現在最大的困惑就是：具有一定勝任能力的高層管理人員缺乏已影響到或制約了公司的快速發(fā)展。公司最近在海外投資就是由于人出現問題，致使費用成本大幅度上升，...
劉秋華 316查看全文
規(guī)范化管理實施指導網首席專家 所謂事業(yè)成就也就是以不同的方式，在不同的方面為企業(yè)存在和發(fā)展，乃至人類社會的存在和發(fā)展做出一定的貢獻，并通過這種貢獻展現他個人的獨有的能mdash;mdash;做成了他人沒有做成的事。并且這種貢獻不是簡單地表現為他做成了什么事，而是表現為他所做成的事，是對他所工作、生活...
舒化魯 276查看全文
1、切勿輕信他人 職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活...
237查看全文
我曾經說過，如果有一天我不再能夠勝任，無法滿足你們對我作為蘋果首席執(zhí)行官的期待，那么我將主動讓你們知道。非常不幸的是，這一天已經來臨。喬布斯與2011年8月25日宣布辭去蘋果CEO的職位，由原蘋果COO蒂姆middot;庫克擔任CEO。 喬布斯這次辭任不再是病休，而是永遠離開蘋果CEO的位置。不免讓...
238查看全文
作者 李雪松 包括英特爾總裁葛洛夫在內，一些國外的企業(yè)家曾經誠懇地分析過中國的企業(yè)現狀。他們認為：華人這個民族對財富幾乎有一種與生俱來的創(chuàng)造力，但華人似乎對組織的運作缺乏足夠的熱情與關注。在這方面，張瑞敏無疑是個例外。對于組織的運作，他是超乎尋常的熱情與關注。中國從80年代初引進日本的管理，但并...
李雪松 425查看全文
前段時間，我寫了篇博文《能人管理是最危險的》，這個標題一看上去，容易引起誤解，甚至誤導，能人管理怎么會是最危險的？難道是鼓勵與提倡任用庸人嗎？但實質上，我的觀點是：那種習慣于沖鋒陷陣，不靠法治單憑人治，即個人能力的沒有任何限制的肆意馳騁，不注重培育企業(yè)具有持續(xù)發(fā)展的核心能力及人才培養(yǎng)的這種能人管理是...
劉秋華 329查看全文
當幾天前，惠普決定戰(zhàn)略轉型之時，業(yè)內除了為惠普放棄WebOS（至少是硬件）痛惜之外，更是對于惠普PSG（個人信息系統(tǒng)部）所屬的PC業(yè)務的未來表示疑慮和擔心。因為惠普將在未來3個月內對于其PC業(yè)務進行戰(zhàn)略評估，而這之后惠普PC業(yè)務是繼續(xù)留在惠普集團，還是拆分獨立，甚至向外界傳言的出售，將會明朗。那么惠...
孫永杰 215查看全文
作者 麥肯錫季刊(紐約) 維持企業(yè)業(yè)績長期以來一直是高管和管理學者苦苦思索的問題。一些先驅性的商業(yè)領袖，如通用汽車公司的艾爾弗雷德middot;斯隆 (Alfred Sloan) 和IBM的托馬斯middot;沃森 (Thomas Watson)，曾致力于創(chuàng)建持久性的組織，他們已成就了商業(yè)傳奇。學...
228查看全文
問：喬布斯辭去蘋果 CEO 會對蘋果產生什么影響？ 蘋果公司董事會今天宣布，喬布斯已經辭去首席執(zhí)行官職位，董事任命蒂姆middot;庫克，原首席運營官為公司的新任首席執(zhí)行官，喬布斯已經當選為董事會主席，庫克將加入董事會，決定立即生效。 答：喬布斯無論何時宣布辭職，蘋果股價都會下跌，這是蘋果必須承受的...
215查看全文
硅谷的牛表現在它不是一個單一產業(yè)的網絡，像底特律的汽車業(yè)或華爾街的金融業(yè)，而是一個生發(fā)出多個新興產業(yè)的地方。同時它又經歷多次危機而都能復興，不像華爾街需要政府拯救，也不像一二八公路區(qū)會逐漸沒落。從最早的惠普、IBM的電子電腦業(yè)，到英特爾的半導體業(yè)，到雅虎的網路業(yè)，在網路泡沫加上金融風暴后的今天，矽谷...
羅家德 366查看全文
近年來，由于貧富差距的日益懸殊和社會矛盾的日益尖銳，人們越來越聚焦并拷問官員的本分和商人的良知。顯而易見的是：現今社會，對商人們進行強制體驗，阻力更小，風險也更小。于是，身上流著什么樣的血液，已經成為每個商人必須自證或他證的問題。 2月27日，在和網友聊天時，國務院總理溫家寶說：在這里我也想說...
張小平 336查看全文
抑郁，又稱精神癌癥。引起抑郁癥的原因五花八門、數不勝數，但是最廣為人知而且也最為主要的，還是以下十二大罪魁禍首：難以痊愈的心靈創(chuàng)傷、難以驅散的愁思、擺脫不了的財務困境以及慘遭老板炒魷魚。 當然，并非每位抑郁癥患者都是慘遭了上述因素的毒手，也有一些鮮為人知的非典型性因素造就了一部分非典型性抑郁癥患者，...
222查看全文
某公司從成立以來，始終奉行這樣的原則：員工與顧客都是企業(yè)的上帝，企業(yè)應為員工提供優(yōu)質服務，員工應對產品質量高度負責。其管理制度明確表示，管理層就是服務層，管理者就是服務員。管理者對員工的服務內容包括維護良好的工作環(huán)境,加強工作的勝任能力,幫助樹立正確觀念和先進思想，引導員工積極健康發(fā)展，提供一切可能...
寇北辰 421查看全文
有人認為，母子公司之間，最重要的是形成一個集分權的狀態(tài)與界面，分清我管什么他管什么的一個越清晰越好的界面，那么至少集團運作的很多大事就結了。對此我們提出幾個不同的看法。第一；規(guī)定母公司管什么，子公司干什么，這個做法是嚴重與現代企業(yè)制度沖突，首先提出與現代企業(yè)制度是嚴重沖突的。你母公司不能直接和子公司...
白萬綱 207查看全文
低價格日用型的產品營銷要以渠道為主，廣告轟炸不適合此類產品mdash;mdash;這是大多數人的共識。 但是，水仙牌風油精不信這個邪，悍然發(fā)起了央視廣告運動，并且請到當紅的女星姚晨代言。 這很讓人驚訝，首先的疑問便是，風油精有多少利潤，打得起央視廣告？ 一瓶6毫升的風油精的終端零售價不過3元左右，出...
桂旭江 328查看全文
紅酒如何代理加盟？ 近年，舊世界中的傳統(tǒng)三巨頭法國、意大利和西班牙的消費量不斷萎縮，產量出現過剩。歐洲國家為了防止葡萄酒價格下跌，歐盟為此出臺了一個危機蒸餾計劃，鼓勵企業(yè)把多余的葡萄酒處理成生物質酒精等，讓一些葡萄園放棄種植，求得一個體面收場。據說歐洲人平均每年每人會倒掉4瓶葡萄酒。與此同時，中國的...
206查看全文
高鐵時代的到來，是快節(jié)奏的新提升，高歌猛進的提速中，中國人趕時間成為一種現象，《新周刊》急之國那期中有一段，說中國人現在： 最愛快進， 寄信，最好是特快專遞。 拍照，最好是立等可取。 坐車，最好是高速公路、高速鐵路、磁懸浮。 坐飛機，最好是直航。 做事，最好是名利雙收。 創(chuàng)業(yè)，最好是一夜暴富。 結婚...
黃鳴 284查看全文
對與新公司的組建，特別是銷售類公司的組建，團隊建設往往是建設初期的最重要組成部分，團隊的前期組建會受到招人難，人難管，團隊斗志不強等等很多可預測和不可預測的困難。筆者簡單從新團隊組建的實戰(zhàn)法則入手，分享下自己的看法。 案例分享：黎總5月份剛剛取得了一款風味食品的經銷權，自己注冊了一家商貿公司進行經營...