劉建偉老師的文章
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你在職場上挨過老板的罵嗎？相信很多人都有這種經歷。作為下屬，如果挨罵，或受到警告、指責時，心里都會不痛快。盡管你知道下屬被上司斥責是再正常不過的事了，可還是常常會產生抵觸和抱怨情緒，從而影響到你和上司的關系。這也是你職業(yè)生涯規(guī)劃中所必須要注意的一個問題。 一切關鍵是個心態(tài)問題。無論是強者或是弱者，...
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雖說商場如戰(zhàn)場，但大家心中的商戰(zhàn)卻應是企業(yè)間一場看不到硝煙的戰(zhàn)爭，然而事實上卻并非如此，可謂硝煙滾滾，充滿了火藥味： 中國涼茶市場兩大品牌王老吉與加多寶為商標權的事鬧得沸沸揚揚，通過法院、媒體互相訴求自己的利益，打起了口水仗。也許是因為文斗不夠過癮，這兩個專門去火的涼茶飲料也終于上火了，2012年8...
賈昌榮 390查看全文
A某公司創(chuàng)業(yè)之初人員較少，董事長每天和大家在一起研究工作，探討人生，上下關系十分融洽。后來，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，董事長的思想和行為也發(fā)生了質的變化。為了給企業(yè)營造良好的生存環(huán)境，董事長整天在外奔波，忙著處理各類外圍事物，公司大小事全交給總經理去搭理，大伙平時想見董事長一面就很難。時間一久，公司就...
陳東升 277查看全文
上一篇七招教你如何選擇加盟項目中講到中國人有創(chuàng)業(yè)情節(jié)，90以上的人都有創(chuàng)業(yè)的想法，正是在創(chuàng)業(yè)情節(jié)的激發(fā)下，以及改革開放的深入和經濟的市場化，越來越多的民營企業(yè)不斷涌現，成為我國最活躍、發(fā)展速度最快的經濟組織,在促進市場變革、商業(yè)競爭、科技成果轉化、吸納就業(yè)人員等方面發(fā)揮了極其重要的作用。但據有關資料...
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mdash;mdash;創(chuàng)業(yè)者不是一定有錢的，其實在全國大約8000萬創(chuàng)業(yè)者中，有1/3的人還不如普通的就業(yè)者收入高，壓力大，很辛苦，老有出帳沒進帳，想關門不甘心，想做下去很難。所以如果那些以為創(chuàng)業(yè)就等于富豪的人，就等于發(fā)財的人，就需要謹慎了。因為創(chuàng)業(yè)者在前10年的存活率也就是2，更別說成功率了。如...
袁岳 508查看全文
今年1月份，我出了一本書叫《創(chuàng)業(yè)三十六條軍規(guī)》，就是我把自己過去二十年的時間里親自經歷的六個企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)和管理過程中方方面面的問題做的一個總結。后來很多人問我，說36條太多了，搞不清楚，能不能總結最關鍵的幾條？我后來又提煉了三條。我認為作為一個企業(yè)，從微觀角度來講，怎么能夠發(fā)展起來，有三條比較關鍵：...
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戀人之間的打情罵俏有利于提高感情甜蜜指數。這是地球人都知道的理兒。不過，有些地球人將這個無限地發(fā)揚光大，都快讓旁人看著都甜得膩得心里發(fā)堵了。更讓人覺得逆天的是，這兩個人，還是兩純爺們。這兩個人被網友簡稱兩東。前陣子，那個價格大戰(zhàn)的質疑聲還沒有完全消散，京東和蘇寧的口水戰(zhàn)就已經上升到對賭層面。8月26...
李志起 295查看全文
全國工商聯日前發(fā)布的2012中國民營企業(yè)500強調研分析報告顯示，立足實業(yè)，不斷創(chuàng)新，加快轉型升級步伐是2012中國民營企業(yè)500強的亮點，主要表現在以下五個方面： 第一，中國民營企業(yè)500強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰明確，實業(yè)興企，主業(yè)強企，在國家政策導向下積極理性投資。 民營企業(yè)500強主業(yè)突出。調研顯示...
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500強企業(yè)是各國經濟的載重者，也是各國經濟發(fā)展的火車頭。2012年9月1日，由中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會評選的 中國企業(yè)500強隆重推出。之前的5月份，美國《財富》雜志也發(fā)布了美國企業(yè)500強排行。以營業(yè)收入排行的企業(yè)500強，中國500強的成長速度比美國還要快。2011年中國500強企業(yè)共實...
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有些企業(yè)倒是很重視管理，好像也真的把管理當回事，甚至花了大量時間研究管理并強化自身的管理措施，還提出了富有特點的管理模式，但是真實的管理效果很差，驢糞球外面光。為什么？你的勁道用錯了，結果就是管理不能發(fā)揮作用，甚至影響了公司的經營，以至于一些企業(yè)老板和領導人覺得是加強管理也沒有用，進而產生管理無用論...
周永亮 323查看全文
請你們比較一下自己宰一公斤豬肉和在商店里買同樣重量豬肉的價格吧mdash;mdash;坎普拉德低價策略時的廣告語宜家，一個全世界熟知的名字，在很多人心目中收購天堂。這家1943年由一名瑞典中學生創(chuàng)辦的個人企業(yè)的創(chuàng)業(yè)基因是什么，借助《宜家創(chuàng)業(yè)史》，我們一道回顧創(chuàng)始人坎普拉德的創(chuàng)業(yè)歷程。背景定居瑞典第一...
464查看全文
全國工商聯于8月30日在京發(fā)布2012中國民營企業(yè)500強、民營企業(yè)制造業(yè)500強、民營企業(yè)服務業(yè)100強名單以及2012中國民營企業(yè)500強調研分析報告。特別引人注目的是，500強入圍門檻65.69億元，比上年提高15.09億元。 調查分析報告顯示，在國際金融危機的深層次影響仍在持續(xù)，國內經濟中一...
424查看全文
看待經濟問題不能孤立的就經濟而論經濟，因為影響經濟的因素有很多。如果只就經濟而論經濟的方法研究和解釋經濟問題，答案就會具有局限性。從五行克生原理來講，萬事萬物都存在克生關系，克生原理說明事物之間的聯系性。事物之間聯系性體現在相互促進，相互制約的關系。萬事萬物無一例外，當然經濟也不例外。目前，國際經濟...
寇北辰 917查看全文
從一些資料中看到2012年二季度中國中小企業(yè)發(fā)展指數(SMEDI)為90.3，比一季度下降2.3點，比上季度0.9點的降幅有所擴大。中小企業(yè)的總體狀況與國民經濟運行緩中趨穩(wěn)的態(tài)勢基本一致，但下行壓力更大一些。 最近也對一些上海中小型企業(yè)進行調研，從中了解到很多中小型企業(yè)今年經營狀況都不是很好。尤其是...
寇北辰 320查看全文
經營企業(yè)本質上就是經營社會，動員社會資源，動員社會資源意義上來講，大比強牛一百倍。因為大是公眾認可，或者消費水平，或者思想的成熟度有關系，強就是一個科技，某種科技含量，或者你在某一個點上，當然你某種點上強和大完全匹配這當然更好，這可能是英特爾這種公司，又強又大，兩個億美元的資金，來做一個未來可能五到...
268查看全文
供應商與賣場合作，自然會碰到許多問題。對于供應商來說，要想與賣場合作，首先就得隨時做好應對各種問題的準備。而關鍵之處在于，這個解決問題的成本會有多高？正所謂條條大路能羅馬，解決問題的思路和方法有很多種，這自然需要花費時間和成本，其所付出的代價也是大不一樣的。作為供應商業(yè)務員，只要肯用心，一定能想到許...
黃靜 563查看全文
對于當前的國內企業(yè)來說,需要較長時間面臨的一個現實就是宏觀經濟由高速增長轉向中速增長。受此影響，絕大多數的規(guī)模企業(yè)都面臨著降低增長速度的困境，企業(yè)的經營層面臨著在降低發(fā)展速度的同時持續(xù)的為股東提供更高利潤的壓力，同時企業(yè)基于高速增長背景構建起來的組織在規(guī)模上也顯示出與業(yè)務發(fā)展的不匹配。在這種背景下，...
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中國食品安全問題近幾年呈現高發(fā)之勢，通過媒體的關注報道與政府加大監(jiān)管力度，公眾對食品安全也逐步提高了認識，面對愈演愈烈的食品安全問題，公眾更多是感受到了從事件曝光、處理、整改與再發(fā)生的循環(huán)過程，食品安全管理效果并未見實質性改進，筆者通過研究分析，提出了以保護公眾利益為核心，政府主導、企業(yè)執(zhí)行的食品安...
付志勇 354查看全文
作為非奧運贊助商，耐克是如何運用其應機營銷來轉劣為優(yōu)的？奧運會，是品牌營銷最佳的亮劍之地。對于運動員而言，奧運是一個賽場，但對于企業(yè)而言，奧運就是一個品牌角逐的戰(zhàn)場。企業(yè)往往需要思考如何結合奧運精神，運用各種營銷手段來建立品牌形象，進行品牌傳播與推廣。在本屆倫敦奧運會上，耐克的奧運營銷無疑賺足了眼球...
284查看全文
八月十九日，參加第六屆中國品牌節(jié)的白酒論壇。在會議上，我提了三個觀點，引起了與會嘉賓和白酒界一些朋友的關注。 第一：中國白酒的整合時代來臨了。盛世好酒是中國人的習慣，我們現在白酒每年30以上的增長，就是對這個幾千年來白酒發(fā)展規(guī)律的最好詮釋。另外，中國37000家白酒企業(yè)，僅僅只有1500家左右的規(guī)模...
雷永軍 317查看全文
一、行業(yè)組織與社會發(fā)展的均衡 均衡管理，簡單來說，就是指獲得人生價值資源最佳組合的行為和選擇。它追求的終極目標是：管理者均衡處理好各種錯綜復雜的關系，促使自然、社會、政府、企業(yè)、家族及個人等六大方面實現和諧、穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展。 我國培訓咨詢行業(yè)的發(fā)展，起步于上世紀90年代中期。那時，為解決經濟社會發(fā)...
蔣泓峰 534查看全文
說起來，很多企業(yè)領導人沒有說不重視管理的，我的觀念是：不看你怎么說，而看你怎么做。一些領導人喊著重視管理，行動中卻是對管理就像找二奶。 很多人找二奶，除了滿足自己的一時欲望，還有虛榮的成分。在有的圈子里，沒有二奶，似乎你就是失敗者甚至不算成功，至少不算男人的成功！真要找了二奶，喜歡是喜歡，一般情況下...
周永亮 332查看全文
首先，我聲明我本人絕非好戰(zhàn)分子，但我是一個愛國者，我愛我的國家，愛我的中華民族，愛我的人民。我這個愛國者，絕非狹隘的民族主義者。我實事求是，就事論事。我反對那些吃國家飯，出賣國家尊嚴與領土的人。我反對那些甘心情愿當漢奸，當外國間諜的人。因為做為一個中國人，最基本的道德，是愛這個國家，維護這個國家的主...
李文武 577查看全文
卓茂，字子康，南陽郡宛縣人。他父親與爺爺都曾經是郡太守?？ぬ叵喈斢诂F在的地級市長。這個卓茂雖說是官二代，但沒有紈绔子弟的紙醉金迷，燈紅酒綠。而是一個十分好學的人。在漢孝元帝當政時期，他拜博士官江生為老師。那時的博士是教育官員職位，現在博士是學位。博士官相當于現在教育部門的處長。他勤奮學習《詩經》《...
李文武 669查看全文
管理寓言：有一天，一只小小的跳蚤在一個人身上跳上跳下，不斷地叮咬他，弄得他極其難受。他一把抓住跳蚤，問它：你是誰？怎么在我身上四我身上四處叮咬，使我到處騷癢？跳蚤說：請饒恕我，千萬別捏死我！我們一直就是這樣的活著，雖然不斷地騷擾人們，但決不會去干更大的壞事。那人笑著說：罪惡不論大小，只要禍及別人，就...
李文武 379查看全文
實際上大家已經走到沒有多少出路，還覺得自己前途無量，是吧，走的很多所，都覺得自己前途光明，前途無量。這就是瑞典大心理學家榮格的一個畢生研究最重要的成果，叫集體無意識，集體盲區(qū)，你欺騙我，我欺騙你，我給你一個釋放信號，讓你找到安全感，一個班上，總會有5、6個玩得很好的學生，同時落榜，我研究過他們?yōu)槭裁?..
264查看全文
何謂管控呢，是總部對子公司管理的管理，子公司對自身的業(yè)務運作負責，人財物、產供銷，母公司對子公司管理的理念、原則、方法進行干預，制度進行干預，相當于母公司寫了個程序，做了個軟件平臺，子公司在這個軟件平臺上來應用。這里面有個非常玄妙的地方，過去我們認為母公司就是出個資，然后子公司找個人，找個業(yè)務就把它...
白萬綱 631查看全文
主動是一種特別的行動氣質，也就是說自己知道做有價值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構想付諸于行動，也因此荒廢了許多的寶貴時間，以下總結出9招加速升職的9個細節(jié)，相信按...
332查看全文
一個人心里想的是100的東西，但用語言表達出來的往往只有80。而當這80的東西進入別人的耳朵時，可能只剩下了60，真正能夠被人理解、消化了的東西大概只有40，等到這些人遵照領悟的40具體行動時，已經變成20了。這就是職場中盡人皆知的漏斗效應。 漏斗的特性就在于漏，其所呈現的是一種自上而下逐漸減少的趨...