葛弘夷 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：兒童心理 心理
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
葛弘夷老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
葛弘夷老師的文章
葛弘夷老師的文章暫時(shí)沒(méi)有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。
推薦文章
2024年11月1日–2日，姜上泉導(dǎo)師在連云港石化產(chǎn)業(yè)基地洋井石化集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)，石化產(chǎn)業(yè)基地國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)、洋井石化集團(tuán)黨委書(shū)記兼董事長(zhǎng)及50多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。連云港石化產(chǎn)業(yè)基地是國(guó)家七大石化產(chǎn)業(yè)基地之一，總面積84平方公里。洋井石化集團(tuán)是連云港石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理的重要載體...
姜上泉 2024-11-08查看全文
2024年9月19日—9月21日，姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國(guó)建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。3天2夜《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》方案...
姜上泉 2024-09-29查看全文
2024年9月9日–10日，姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)郵政集團(tuán)重慶公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財(cái)經(jīng)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)，針對(duì)郵政速運(yùn)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效五階系統(tǒng)、降本增效方案制定、降本增效目標(biāo)達(dá)成、收寄環(huán)節(jié)成本降低、處理環(huán)節(jié)成本降低、運(yùn)輸環(huán)節(jié)成本降低、投遞...
姜上泉 2024-09-12查看全文
2024年8月30日–31日，姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)Z研究所訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。Z研究所80多位研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)，針對(duì)參訓(xùn)學(xué)員多數(shù)為軍工科研設(shè)計(jì)人員的特點(diǎn)，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了研銷(xiāo)協(xié)同、研采協(xié)同、研產(chǎn)協(xié)同、研財(cái)協(xié)同、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的效益提升、老產(chǎn)品迭代...
姜上泉 2024-09-09查看全文
老王到公司工作兩年多了,比他后進(jìn)公司的同事陸續(xù)都得到了升職的機(jī)會(huì),他卻原地踏步,心里很不是味。在想別人運(yùn)氣都這么好,也許關(guān)系比較硬吧又或許是老板看自己不順眼,有一天,老王冒著被解聘的風(fēng)險(xiǎn),找到老板理論:“老板,我是否有過(guò)遲到,早退或亂章違紀(jì)的情況”老王問(wèn)。老板干脆地回答“沒(méi)有啊,你一向很遵守規(guī)矩”“...
2024-08-27查看全文
2024年8月22日—8月24日，姜上泉導(dǎo)師在北京主講第244期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)建材、宇通客車(chē)、建龍集團(tuán)、中國(guó)鐵路物資股份、中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)、中航物資裝備等多家500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。3天2夜《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》方...
姜上泉 2024-08-28查看全文
考核，是員工付出和收益之間的一個(gè)動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制。理想化的結(jié)果是勞資雙方都滿意——員工活沒(méi)少干，老板錢(qián)沒(méi)少給。但是，現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)公司的考核機(jī)制很難做到公開(kāi)、公平、公正。老板總覺(jué)得花錢(qián)養(yǎng)了一幫廢物，而員工也是意見(jiàn)一堆，還有因此而辭職的?？陀^的來(lái)說(shuō)，建立一個(gè)完美化的考核體系幾乎不可能，核心是勞資之間的對(duì)立...
潘文富 2024-08-22查看全文
2024年8月15日—8月17日，姜上泉導(dǎo)師在武夷山主講第243期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。來(lái)自福建省各地市的175位企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)。姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效系統(tǒng)之降本增效總體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)收增效、營(yíng)業(yè)成本降低、期間費(fèi)用降低等內(nèi)容。訓(xùn)戰(zhàn)中，針對(duì)南平傳統(tǒng)制造企業(yè)偏...
姜上泉 2024-08-22查看全文
幾乎沒(méi)哪個(gè)廠家的經(jīng)銷(xiāo)商群體是整齊劃一的，幾百個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商就是幾百種樣子，各經(jīng)銷(xiāo)商的規(guī)模、實(shí)力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營(yíng)水平等指標(biāo)千差萬(wàn)別。這也是經(jīng)銷(xiāo)商管理難的原因之一，一套管理體系，很難包容花色各異的經(jīng)銷(xiāo)商。當(dāng)然了，廠家也會(huì)盡量提升經(jīng)銷(xiāo)商的合作質(zhì)量及業(yè)績(jī)產(chǎn)出，并在經(jīng)銷(xiāo)商群體中分離出一些優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商出來(lái)，比...
潘文富 2024-08-08查看全文
2024年8月2日–3日，姜上泉導(dǎo)師蒞臨世界500強(qiáng)廣州工控集團(tuán)旗下天海集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。集團(tuán)總裁、副總裁、各分公司總經(jīng)理及130多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。天海汽車(chē)電子集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱：天海電子）是中國(guó)汽車(chē)零部件 (連接器)龍頭企業(yè)，2023年集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入突破100億元。2天1夜降本...
姜上泉 2024-08-08查看全文
2024年7月19日–20日，姜上泉導(dǎo)師在北方華創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司精密元器件事業(yè)群訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。事業(yè)群總裁、各分公司總經(jīng)理及70多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。北方華創(chuàng)是中國(guó)企業(yè)股價(jià)最高的上市公司之一，是中國(guó)芯片制造設(shè)備最大的研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)，是中國(guó)頂尖的高科技芯片、半導(dǎo)體、微電子研發(fā)和生產(chǎn)企...
姜上泉 2024-07-25查看全文
早期的經(jīng)銷(xiāo)商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)，運(yùn)營(yíng)方式就是賣(mài)貨，盈利方式就是靠賣(mài)貨賺差價(jià)，然后就是多賣(mài)貨，賣(mài)名牌貨，賣(mài)新產(chǎn)品，賣(mài)高端品。理論上來(lái)說(shuō)，終端覆蓋率越高，陳列做得越好，促銷(xiāo)活動(dòng)持續(xù)不斷，貨就賣(mài)得越多，錢(qián)就賺得越多。九成以上的經(jīng)銷(xiāo)商，是靠賣(mài)貨賺差價(jià)起家的。在剛起步階段，靠產(chǎn)品來(lái)驅(qū)動(dòng)，這個(gè)沒(méi)錯(cuò)，得要靠產(chǎn)品來(lái)開(kāi)...
潘文富 2024-07-03查看全文
按說(shuō)，所有做銷(xiāo)售工作的，都要學(xué)習(xí)這個(gè)消費(fèi)者心理學(xué)，分析消費(fèi)行為背后的心理因素。畢竟，銷(xiāo)售過(guò)程的核心，就是心理學(xué)。買(mǎi)也好，不買(mǎi)也好，覺(jué)得好，覺(jué)得貴，都是心理作用。在消費(fèi)者常見(jiàn)的行為背后，都有對(duì)應(yīng)的心理因素在發(fā)揮作用。完整的闡述篇幅太大，這里簡(jiǎn)單列幾個(gè)常見(jiàn)的點(diǎn)。第一，首先要看市場(chǎng)環(huán)境。若是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，咱們...
潘文富 2024-06-27查看全文
輔警能通過(guò)什么樣的方式轉(zhuǎn)正？ 我們常說(shuō)的，一般是重大立功轉(zhuǎn)正，或者是參加公務(wù)員事業(yè)編招錄考試；而這其中，參加公務(wù)員事業(yè)編招錄考試進(jìn)行轉(zhuǎn)編的比例更多一些。 但隨著社會(huì)對(duì)于輔警這個(gè)群體的關(guān)注，針對(duì)輔警的定向招錄考試，也開(kāi)始變多起來(lái)了。 多地已經(jīng)在輔警管理改革中，嘗試定向招錄輔警進(jìn)入事業(yè)編制。 ...
王曉楠 2024-06-26查看全文
2024年6月13日—6月15日，姜上泉導(dǎo)師在廣州主講第238期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)平安、科達(dá)股份、溫氏集團(tuán)、東凌集團(tuán)、德聯(lián)集團(tuán)、德賽科技股份、三七互娛網(wǎng)絡(luò)科技、湖南郴電國(guó)際發(fā)展、豐田旗下廣州櫻泰汽車(chē)飾件等多家大型企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)...
姜上泉 2024-06-17查看全文
2024年6月7日—8日，姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)天能控股集團(tuán)輔導(dǎo)訓(xùn)戰(zhàn)《組織協(xié)同—人效提升系統(tǒng)》。2天1夜訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)，姜上泉導(dǎo)師和全體參會(huì)人員一起制定了《人效提升圖表卡》，并詳細(xì)剖析了人效分析與改善的系列報(bào)表的運(yùn)用。姜上泉導(dǎo)師指出，經(jīng)營(yíng)角度看人效管理者需要了解三個(gè)問(wèn)題，一是管理者知道自己在企業(yè)業(yè)...
姜上泉 2024-06-12查看全文
員工來(lái)上班，先得把錢(qián)的事情說(shuō)清楚，這個(gè)不能模糊。遠(yuǎn)的不說(shuō)，這剛?cè)肼毜脑囉闷诠べY得要明確。當(dāng)然了，試用期工資發(fā)多少，這個(gè)事的主導(dǎo)權(quán)在老板手里，老板是怎么想的，決定了這個(gè)錢(qián)是怎么發(fā)給員工的。老板對(duì)新進(jìn)員工雖然是有些期望值，但對(duì)新員工的價(jià)值認(rèn)定一般不是太高，這是因?yàn)椋?.剛來(lái)，公司對(duì)新員工的情況不了解，工...
潘文富 2024-06-04查看全文
西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別？ 西安備案制教師靠譜嗎？ 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員，都通過(guò)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試”進(jìn)行選拔，都簽訂“事業(yè)單位聘用合同”，都按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，連職稱晉升方式也是一樣的。編制備案制教師和普通合同制教師...
王曉楠 2024-06-04查看全文
西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇： 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬(wàn)一年，不同區(qū)域，是否是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力如何等對(duì)教師薪資有一定影響。一般來(lái)說(shuō)，每月的雙邊公積金一般是1300到1500元，取暖降溫補(bǔ)貼大多為3000元，以中學(xué)為例，班主任津貼一個(gè)月還有800，年末績(jī)效增量，也就是相當(dāng)于年終獎(jiǎng)，一般...
王曉楠 2024-06-04查看全文
西安市不同地區(qū)教師的薪資待遇、績(jī)效增量存在一定差異。 西安市中小學(xué)教師年薪資等綜合收入一般在8到18萬(wàn)之間。區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、學(xué)校是不是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力等對(duì)薪資收入有影響。 西安市近幾年也開(kāi)始給教師等事業(yè)單位發(fā)放績(jī)效增量也就是年終獎(jiǎng)，但是和公務(wù)員相比要少15—30。西安市幾個(gè)財(cái)政比較好的雁塔...
王曉楠 2024-06-04查看全文
2024年5月24日—5月26日，姜上泉導(dǎo)師在泉州主講第237期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。來(lái)自福建省各地市的136位企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及中高層經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。3天2夜《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效系統(tǒng)...
姜上泉 2024-05-27查看全文
連鎖型零售門(mén)店，剛開(kāi)始都是固定價(jià)格機(jī)制，明碼標(biāo)價(jià)。不過(guò)，店員很快就會(huì)有反饋上來(lái)，說(shuō)這消費(fèi)者非得要還價(jià)，有的還得也不多，或是抹個(gè)零頭而已，若是堅(jiān)持一分錢(qián)都不讓的話，往往導(dǎo)致生意做不成了，所以，店員希望公司能在價(jià)格方面有所松動(dòng)，讓一點(diǎn)嘛，公司也不是完全不賺錢(qián)，少賺一點(diǎn)嘛，先把這單生意做了再說(shuō)嘛，把客戶抓...
潘文富 2024-05-24查看全文
據(jù)近期招考信息，2024年陜西事業(yè)單位、西安教師、事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生、央企國(guó)企、公安招警、銀行、社區(qū)公益崗等各類(lèi)招考公告陸續(xù)發(fā)布中，共計(jì)劃招錄39000人。共涉及310多個(gè)單位和批次。 2024年中國(guó)中車(chē)校招計(jì)劃招錄3210人。2024年陜西省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃881人，2024年全國(guó)特崗...
王曉楠 2024-05-20查看全文
金三銀四是擇業(yè)黃金期，但是今年的金三銀四不管是校招，社招還是考公考編，競(jìng)爭(zhēng)都很激烈。特別是校招，有非常多的銷(xiāo)售崗位，好的單位和崗位確實(shí)不多。 在前幾年，不好找工作還能考慮特定事件的因素，去年大學(xué)生就業(yè)率只有一半，去年不好找工作還能安慰自己是剛復(fù)蘇，還覺(jué)得自己剛畢業(yè)沒(méi)有什么。 但是今年的就業(yè)競(jìng)...
王曉楠 2024-05-17查看全文
有償安置工作靠譜嗎？有償安置工作是指機(jī)構(gòu)或個(gè)人為了緩解求職者就業(yè)壓力、提高人力資源利用效率，通過(guò)人力資源市場(chǎng)引導(dǎo)，向用人單位推薦符合工作要求的員工，通過(guò)向求職者收取一定服務(wù)費(fèi)來(lái)幫助求職者實(shí)現(xiàn)高端就業(yè)安置的一種就業(yè)途徑。 我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定了勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，以及其他一系列勞動(dòng)...
王曉楠 2024-05-17查看全文
2024年5月8日—5月10日，姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開(kāi)立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供應(yīng)鏈等多家大中型集團(tuán)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。3天2夜《利潤(rùn)空間...
姜上泉 2024-05-17查看全文
什么是高端就業(yè)？ 高端就業(yè)是指相對(duì)于普通就業(yè)而言，具有更高社會(huì)知名度、認(rèn)可度、競(jìng)爭(zhēng)力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作，例如國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家煙草、銀行高校行政、航空等領(lǐng)域。 高端就業(yè)的顯著特點(diǎn)包括： 具有更好的工作環(huán)境和更高的薪酬水平； 能夠接觸...
王曉楠 2024-05-17查看全文
招商工作，更多是廠家招商業(yè)務(wù)人員親自上門(mén)搞定的，而且是多次上門(mén)。具體是怎么搞定的？談啊，反復(fù)談，所以說(shuō)，這招商的技術(shù)，乃至銷(xiāo)售的技術(shù)，本質(zhì)是溝通的技術(shù)。招商過(guò)程中的溝通，不是單向的介紹，還得要解答經(jīng)銷(xiāo)商提出的各種問(wèn)題。那么，作為廠家的招商人員，要說(shuō)什么話，以及要怎么面對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的各類(lèi)問(wèn)題，該如何解答，...
潘文富 2024-05-11查看全文
傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)思維，在招商時(shí)是以產(chǎn)品為核心的，反復(fù)強(qiáng)調(diào)自家的產(chǎn)品有多好，并且會(huì)延伸出：1.產(chǎn)品的原料、生產(chǎn)工藝、品控檢測(cè)。2.產(chǎn)品質(zhì)量、等級(jí)、功效。3.產(chǎn)品所獲得榮譽(yù)和市場(chǎng)地位。4.產(chǎn)品所帶來(lái)的利潤(rùn)。5.所在企業(yè)的背景實(shí)力。6.在某某市場(chǎng)，我司產(chǎn)品的銷(xiāo)量、遞增率，以及利潤(rùn)貢獻(xiàn)情況等等?？偠灾?，希望通過(guò)...
潘文富 2024-04-28查看全文
2024年4月17日—19日，太古可口可樂(lè)第2期3天2夜降本增效行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊在上海啟動(dòng)，來(lái)自太古可口可樂(lè)全國(guó)各基地的經(jīng)管人員參加了集訓(xùn)。姜上泉導(dǎo)師分享了降本增效規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)收增效、營(yíng)業(yè)成本降低、組織人效提升，并對(duì)降本增效行動(dòng)學(xué)習(xí)開(kāi)題工作坊的課題做了點(diǎn)評(píng)?？煽诳蓸?lè)是全球最著名的快銷(xiāo)品牌，2023年，...