王明基 老師
- 所在地區(qū)： 天津
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)管理 執(zhí)行力 人力資源 非人力資源 績(jī)效體系 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)修養(yǎng)
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王明基老師公開課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) 2011-01-07
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)mdash;mdash;從根本上解決企業(yè)及企業(yè)各部門對(duì)人才的選、育、用、留等問(wèn)題 ※ 課程背景： 人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作，作為一名經(jīng)理，首先應(yīng)該是部門的人力資源經(jīng)理，其次是下屬的教練，最后才是自己本部門的經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果企業(yè)的非人力資源部門經(jīng)理具備了一定人力資源管理知識(shí)，企業(yè)的綜合效益將會(huì)提高40。 在社會(huì)平均薪酬和福利水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，企業(yè)留人的關(guān)鍵是直線經(jīng)理人的日常管理技巧，員工流失的原因大部分給其直線經(jīng)理有關(guān)，因此直線經(jīng)理人學(xué)習(xí)人力資源管理的知識(shí)，對(duì)提升員工滿意度和降低員工流失率有非?，F(xiàn)實(shí)的意義。 ※ 課程對(duì)象： 1、企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理
講師：王明基我要報(bào)名
北京大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)理人高級(jí)工商管理研修班 2009-09-15
一、 課程內(nèi)容： 第一部分 北京大學(xué)工商管理核心課程 ◆ 公司戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ◇ 變革時(shí)代的戰(zhàn)略創(chuàng)新 ◇ 中國(guó)企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略主題的三次轉(zhuǎn)移 ◇ 戰(zhàn)略內(nèi)容與戰(zhàn)略管理過(guò)程 ◇ 中國(guó)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)區(qū)域變化及商機(jī)分布 ◇ 戰(zhàn)略策劃與戰(zhàn)略分析 ( 企業(yè)環(huán)境分析；企業(yè)能力分析；事業(yè)發(fā)展方向分析；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量分析 ) ◇ 企業(yè)總體戰(zhàn)略設(shè)計(jì)（企業(yè)生命周期分析 創(chuàng)建企業(yè)興奮點(diǎn)） ◆ 現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷 ◇ 營(yíng)銷哲學(xué)與營(yíng)銷戰(zhàn)略 ◇ 營(yíng)銷環(huán)境與消費(fèi)者行為分析 ◇ 目標(biāo)顧客及市場(chǎng)的選擇與定位 ◇ 產(chǎn)品策略與產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成 ◇ 品牌經(jīng)營(yíng) ◇ 營(yíng)銷體系的建設(shè) ◆ 國(guó)際貿(mào)易 ◇ 關(guān)稅及其對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響 ◇ 國(guó)際傾銷、反傾銷與中國(guó)
講師：劉偉 鄭學(xué)益 劉文忻 崔建華 周建波 張玉杰 姜榮國(guó) 李左東 黃俊立 佟強(qiáng) 王明基 李明英 江廣營(yíng) 涂光晉 于洪波 藍(lán)天 朱雍 路長(zhǎng)全 邢崢 宋洪祥我要報(bào)名
清華大講堂長(zhǎng)期班 2007-04-10
清華大講堂長(zhǎng)期班 【課程特色】：清華大講堂采取專家名人講授為主，專家和學(xué)子就焦點(diǎn)問(wèn)題對(duì)話為輔，兼容并蓄，思想自由，不蹈虛空，著重務(wù)實(shí)。專家淵博學(xué)識(shí)，精深的見解，敏銳地思維，深入淺出的表達(dá)形式，使清華大講堂成為思想的集粹，智慧的集錦，文化的殿堂，精神的家園。每期清華大講堂課程將作為山東教育電視臺(tái)精品欄目在電視臺(tái)播放。 【學(xué) 制】：4個(gè)月，每月抽出一個(gè)周末的五、六、日三天集中時(shí)間授課 2007年5月11-13日 2007年6月15-17日 2007年7月20-22日 2007年8月17-19日 【學(xué)籍管理】：參加學(xué)員在清華大學(xué)正式注冊(cè)，由清華大學(xué)統(tǒng)一進(jìn)行學(xué)籍管理；學(xué)員累計(jì)完 成全96個(gè)學(xué)時(shí)（4次課
講師：王志耘 王林 王明基我要報(bào)名
清華大講堂（第四期） 2007-04-10
時(shí)間：2007年5月11mdash;13日（周五、六、日） 地點(diǎn)：清華大學(xué)鄭裕彤講堂 清華大講堂（第四期） 《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》 mdash;mdash;王志耘 #61656; 清華大學(xué)總裁俱樂(lè)部專家委員會(huì)委員，多家院?？妥淌?#61656; 中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)、企業(yè)戰(zhàn)略專業(yè)委員會(huì)、特邀研究員 #61656; 著有《企業(yè)管理》、《中小企業(yè)創(chuàng)辦與經(jīng)營(yíng)》等書，是我國(guó)最早研究 并向全國(guó)積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織現(xiàn)代管理理論的學(xué)者之一 #61656; 中關(guān)村文化發(fā)展規(guī)劃研究和鑒定專家之一 《決勝高端》 mdash;mdash;王 林 #61656; 蒙代爾國(guó)際企業(yè)家大學(xué)教授，中南大學(xué)商學(xué)院兼職教授MBA導(dǎo)師
講師：王志耘 王林 王明基我要報(bào)名
北京大學(xué)人力資源總監(jiān)高層研修班 2007-04-10
【課程內(nèi)容】 1、北京大學(xué)人力資源管理核心課程 ◇ 人力資源整體設(shè)計(jì)與構(gòu)建(2007年04月13-14) 余順坤 華北電力大學(xué) 教授 北京市HR委員會(huì) 主席 ◇ 職業(yè)經(jīng)理人選擇與任用(04月15日) 劉秋華 北京睿恒華管理咨詢機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng) 原榮盛控股股份有限公司人力資源總監(jiān) ◇ 工作分析與崗位評(píng)價(jià)(05月18-19日) 梁雅杰 艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān) 北京外企HR協(xié)會(huì)薪酬工作委員會(huì)顧問(wèn) 曾任美國(guó)舒布洛克公司、DHL國(guó)際航空快件公司HR總監(jiān) ◇ 人員招聘、面試與素質(zhì)模型(05月20日) 孫 波 《人力資源》雜志社北京執(zhí)行主編 北京華夏基石教育培訓(xùn)公司總經(jīng)理 ◇ 危機(jī)管理(06月15日)
講師：余順坤 劉秋華 梁雅杰 肖鳴政 王明基 劉俊勇 陳少峰 武欣欣我要報(bào)名
大客戶銷售策略與管理 2007-04-09
內(nèi)容介紹： 一、知彼是了解需求的關(guān)鍵mdash;三種大客戶的銷售策略 前言：大客戶需要降價(jià)，怎辦？ #61557; -三種類型的大客戶成功銷售的關(guān)鍵 #61557; -三類大客戶各自關(guān)心什么？ #61557; -有那些策略與戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行合作 #61557; 價(jià)格敏感性大客戶降價(jià)的一個(gè)關(guān)鍵 #61557; 價(jià)格敏感性大客戶降價(jià)的二個(gè)因素 #61557; 價(jià)格敏感性大客戶降價(jià)的六個(gè)策略 #61557; 價(jià)格敏感性大客戶降價(jià)的十個(gè)方法 #61557; 附加價(jià)值性大客戶的四大策略 二、說(shuō)對(duì)話---是發(fā)展客戶關(guān)系的潤(rùn)滑劑 前言：灰色營(yíng)銷對(duì)中國(guó)的影響 #61557; -客戶關(guān)系發(fā)展的四種類型 #61557;