程向陽 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：非人力管理 勞動法
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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程向陽老師公開課
新勞動合同法下的人力資源制度 2007-08-09
一、新《勞動合同法》下員工手冊、規(guī)章制度更新與撰寫 1、制定員工手冊的原則和方法 2、制定的法定民主程序 3、員工手冊、規(guī)章制度公示程序?qū)崉?wù)操作技巧 4、員工手冊、規(guī)章制度的重點(diǎn)、難點(diǎn)與風(fēng)險點(diǎn)提示 二、新《勞動合同法》下人力資源具體制度更新、撰寫與風(fēng)險提示 1、企業(yè)內(nèi)部招聘制度撰寫與風(fēng)險控制 2、招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計要求要點(diǎn) 3、新勞動合同法下的加班制度設(shè)計要點(diǎn)與加班風(fēng)險控制 4、新勞動合同法下的獎懲制度制訂要點(diǎn)與風(fēng)險提示 5、新勞動合同法下的績效考核與薪酬調(diào)整制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避 6、新勞動合同法下的福利制度、工資支付管理制度制訂與更新 7、新勞動合同法下崗位調(diào)整、降職、降薪的運(yùn)用技
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怠工與違紀(jì)管理 2007-06-01
★ 違紀(jì)員工處理： middot; 勞動紀(jì)律的概念和基本內(nèi)容 middot; 員工違紀(jì)的類型 middot; 員工違紀(jì)處理的原則和依據(jù) middot; 員工違紀(jì)的處理方式和時限 middot; 員工違紀(jì)最新典型案例分析 middot; 處理違紀(jì)員工之過程(附表格及政策參考) ★ 怠工員工管理： middot; 怠工行為的心理根源 middot; 運(yùn)用EQ與心理技術(shù)化解心理沖突 middot; 如何通過有效管理減少怠工行為 middot; 推動及輔導(dǎo)怠工員工的情緒技巧 middot; 有
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異地員工管理與風(fēng)險控制 2006-12-12
精彩授教: 程向陽 中國勞動法學(xué)研究會理事、北京市勞動與社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA，中國人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。 課程內(nèi)容: 一、異地員工管理 地域文化差異與人力資源管理 如何建立異地員工的激勵機(jī)制 主要城市HR法規(guī)差異與HR對策 企業(yè)文化與異地員工歸屬感管理 異地危機(jī)處理原則及案例分享 二、HR外包風(fēng)險控制 人力資源管理的新模式---HR外包 利用HR外包降低H