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異地員工管理與風險控制

  培訓講師：程向陽

  時間地點：
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  培訓費用：1200元

  贈送積分：1200

    服務電話：010-82593357

異地員工管理與風險控制詳細內容

當我們可以自豪的宣稱：“我們的分支機構遍布全國，我們的員工來自天南海北！”的時候，另一方面，我們是否也在為管理這些具有不同文化背景、不同行為方式的員工大傷腦筋呢？我們是否也在抱怨全國各地的勞動法規(guī)為何如此凌亂以至于讓我們無所適從呢？異地出現(xiàn)的危機是否也曾令我們手忙腳亂呢？企業(yè)文化的整合是否變得更加困難了？…… 　　HR外包的出現(xiàn)似乎給以上問題的解決提供了一條捷徑。然而，風光無限的HR外包背后隱藏著什么樣的風險？企業(yè)應該怎樣去發(fā)現(xiàn)這些風險？如何有效的選擇和運用HR外包？出現(xiàn)風險如何從容應對？
精彩授教: 程向陽 中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。心理學學士、中國人民大學人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學MBA，中國人民大學兼職研究員，員工關系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作。

課程內容: 一、異地員工管理
地域文化差異與人力資源管理
如何建立異地員工的激勵機制
主要城市HR法規(guī)差異與HR對策
企業(yè)文化與異地員工歸屬感管理
異地危機處理原則及案例分享

二、HR外包風險控制
人力資源管理的新模式---HR外包
利用HR外包降低HR成本的途徑和方法
外包服務商的資格審核
如何與服務方簽訂外包協(xié)議
人力資源外包的法律風險分析與控制
適應新法律環(huán)境的人力資源外包策略

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